全面深化改革視域下國企黨建工作探討

李 濤

（中石化經(jīng)緯公司勝利測井公司河口工程部，東營 257200）

引 言

全面深化改革通常是指在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、民主政治、生態(tài)文明、先進(jìn)文化等方面展開系統(tǒng)性、協(xié)同性改革，以激發(fā)出勞動(dòng)、知識(shí)、資本等要素的活力，推動(dòng)國家治理能力提升，為人民群眾謀求更大的福祉，最終實(shí)現(xiàn)完善、發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度的總體目標(biāo)。其不僅是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)與世界變革的必然選擇，同時(shí)也是國家在發(fā)展過程中對(duì)國有企業(yè)這一國民經(jīng)濟(jì)支柱所提出的全新要求，對(duì)國有企業(yè)自身乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都能夠起到重要的指導(dǎo)作用，而以推進(jìn)全面深化改革為目標(biāo)，對(duì)國有企業(yè)黨建工作問題與策略展開研究，自然也是十分必要的。

一、全面深化改革背景下國企黨建工作的主要問題

（一）黨建政治功能弱化

面對(duì)全面深化改革的發(fā)展戰(zhàn)略，黨中央雖然對(duì)國有企業(yè)提出了“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)”的要求，但由于當(dāng)前不少國有企業(yè)在企業(yè)治理方式改革、黨組織建設(shè)等多方面的影響下，黨建政治功能逐漸弱化，因此其黨建工作效果往往并不理想，而黨中央的要求與全面深化改革的落實(shí)推進(jìn)也隨之受到了很大限制。例如，有些國有企業(yè)黨組織對(duì)自身定位的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了明顯偏差，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，常常將提升經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心目標(biāo)，而忽視了自身在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面的重要領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)黨建工作的重視程度也有所不足，少數(shù)黨員干部甚至還會(huì)將黨建放在輔助位置，并使企業(yè)黨建工作的正常開展受到很大限制。還有些國有企業(yè)黨組織雖然能夠?qū)ψ陨砥髽I(yè)發(fā)展的重要定位形成正確認(rèn)知，但卻未能準(zhǔn)確把握黨建工作與業(yè)務(wù)工作間的聯(lián)系，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)黨建工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的情況，很難將黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，這同樣是黨建政治功能弱化的突出表現(xiàn)。

（二）思想建設(shè)方法陳舊

思想建設(shè)作為國有企業(yè)黨建工作中最為重要的內(nèi)容之一，不僅能夠幫助廣大職工樹立正確的思想價(jià)值觀念，幫助其適應(yīng)社會(huì)發(fā)展與時(shí)代變革，實(shí)現(xiàn)更好的個(gè)人發(fā)展，還能夠使企業(yè)的整體凝聚力得到顯著提升，并強(qiáng)化黨員職工的先鋒意識(shí)，促使其積極投入工作之中，充分發(fā)揮自身先鋒模范作用，對(duì)國有企業(yè)發(fā)展有著非常重要的意義。但需要注意的是，由于網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下國有企業(yè)職工的思想觀念逐漸呈現(xiàn)出了多元化趨勢(shì)，傳統(tǒng)思想建設(shè)工作方法已經(jīng)很難再滿足實(shí)際工作需求，而不少企業(yè)對(duì)此又缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，仍習(xí)慣于采用做報(bào)告、開會(huì)學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)方式對(duì)職工進(jìn)行思想建設(shè)，因此思想建設(shè)的實(shí)際效果同樣不理想。

（三）黨員隊(duì)伍素質(zhì)水平偏低

國有企業(yè)黨建工作的有效開展，離不開廣大黨員職工的支持與配合，只有將高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍建立起來，企業(yè)基層黨組織才能夠發(fā)揮出其應(yīng)有作用，為各項(xiàng)黨建工作的具體執(zhí)行提供支持。然而從目前來看，很多國有企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)都存在著一定的缺失，對(duì)于黨員教育的重視程度也有所不足，因此黨員隊(duì)伍常常會(huì)出現(xiàn)綜合素質(zhì)水平不高的情況，而黨建工作的效果也隨之受到了不小的影響。例如，有些國有企業(yè)對(duì)黨的思想理念宣傳、黨政方針解讀等方面的工作缺乏足夠重視，職工在對(duì)黨政方針及各種思想理念缺乏了解的情況下，入黨積極性往往不高，尤其是對(duì)于社會(huì)閱歷相對(duì)較少的年輕職工來說，這種現(xiàn)象更是十分普遍。而年輕職工入黨積極性不高，則會(huì)使黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)整體素質(zhì)水平偏低、年齡結(jié)構(gòu)老化等問題，給黨建工作的落實(shí)執(zhí)行帶來了各種麻煩。還有些國有企業(yè)雖然比較重視黨的理論知識(shí)宣傳，但在黨中央提出各種新的方針政策或理論后，相關(guān)理論研究工作卻顯得比較滯后，很少會(huì)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行解讀，即便黨員職工能夠通過各種渠道接觸到這些方針政策及全新理論，也同樣很難將其與企業(yè)改革實(shí)踐有效結(jié)合起來，這對(duì)于國企黨建工作同樣是非常不利的。

二、全面深化改革視域下加強(qiáng)國企黨建工作的有效策略

（一）明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位

在持續(xù)推進(jìn)全面深化改革戰(zhàn)略的背景下，國有企業(yè)要想提高自身的黨建工作水平，為全面深化改革相關(guān)要求的落實(shí)提供支持，就必須將黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位明確下來，高度強(qiáng)調(diào)黨對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)從黨管企業(yè)的角度出發(fā)，合理制定黨建工作策略，以充分發(fā)揮出黨建工作的政治功能。例如，在企業(yè)重大決策方面，應(yīng)明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，同時(shí)對(duì)黨的內(nèi)部組織體系與工作機(jī)構(gòu)加以完善，確保黨組織能夠真正參與到企業(yè)的重大決策中來，并發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供科學(xué)的決策指引。而在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面，為了將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，提升黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，同樣需加快黨業(yè)融合在基層的落實(shí)推進(jìn)，根據(jù)各崗位基層生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)際情況，制定具體的黨業(yè)融合執(zhí)行方案，并將有關(guān)黨務(wù)工作者、基層黨組織的責(zé)任明確下來，使基層黨建工作能夠與業(yè)務(wù)工作真正實(shí)現(xiàn)有效融合，并為基層職工有效開展業(yè)務(wù)工作提供支持與指導(dǎo)。

（二）重視思想建設(shè)創(chuàng)新

從全面深化改革的視角來看，國有企業(yè)要想做好黨建工作，同樣需要深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)發(fā)展、時(shí)代變化對(duì)黨建工作的巨大影響，準(zhǔn)確把握企業(yè)職工思想價(jià)值觀念多元化的整體趨勢(shì)，同時(shí)針對(duì)傳統(tǒng)思想建設(shè)方法比較陳舊和單一的現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)黨建工作中思想建設(shè)的具體方法展開積極創(chuàng)新，以探索出更為合適的黨建工作路徑，為黨員職工個(gè)人發(fā)展及企業(yè)整體發(fā)展提供支持。例如，在思想建設(shè)的實(shí)施形式上，應(yīng)充分考慮職工的思想觀念差異與生活習(xí)慣變化，積極推進(jìn)“兩微一端”建設(shè)，并依托各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展宣傳教育工作，借助圖文、短視頻等形式對(duì)黨政方針、黨的理論進(jìn)行解讀，以有效減少對(duì)職工業(yè)余時(shí)間的占用，并提高思想建設(shè)在形式上的趣味性、現(xiàn)實(shí)性，避免因思想建設(shè)占用職工過多業(yè)余時(shí)間、枯燥乏味而使其產(chǎn)生抵觸情緒。而在各種思想建設(shè)活動(dòng)的組織上，則需要對(duì)思想建設(shè)活動(dòng)載體加以創(chuàng)新，以充分尊重職工意見、建議為前提，定期組織崗位敬業(yè)模范評(píng)選、關(guān)愛困難職工、觀看紅色電影、黨政理論知識(shí)競賽等形式的思想建設(shè)活動(dòng)，這樣既可以使思想建設(shè)活動(dòng)更具趣味性、更加多樣化，在改變企業(yè)職工對(duì)思想建設(shè)固有印象的同時(shí)，吸引其積極參與到思想建設(shè)活動(dòng)中來，同時(shí)也能夠?qū)Ⅻh政方針、黨的思想理論與工作實(shí)際聯(lián)系起來，為職工思想政治素養(yǎng)的提升提供支持。

（三）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)

面對(duì)黨員隊(duì)伍素質(zhì)不足的黨建工作問題，國有企業(yè)還需要從多方面入手，積極開展黨員隊(duì)伍建設(shè)，以提升企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使其能夠?yàn)辄h建工作的有效落實(shí)提供重要基礎(chǔ)支持。例如，為壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，國有企業(yè)不僅需要在日常工作中對(duì)黨的思想理論展開大力宣傳，同時(shí)還需要注意強(qiáng)化黨員職工的先鋒意識(shí)，對(duì)黨員職工提出嚴(yán)格的工作要求與個(gè)人綜合素質(zhì)要求，使其能夠?yàn)槠渌毠ぷ龊冒駱樱屄毠ど羁桃庾R(shí)到加入黨員隊(duì)伍對(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要意義。而且，在黨員身份受到職工普遍重視的情況下，職工入黨的積極性自然也會(huì)隨之得到顯著提升。另外，隨著年輕職工不斷地加入黨員隊(duì)伍，企業(yè)黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)也能夠得到優(yōu)化。而為了提升黨員干部、黨務(wù)工作者的能力素養(yǎng)，確保黨建工作決策的合理性，企業(yè)則需要建立健全更具針對(duì)性的黨員培訓(xùn)體系，根據(jù)黨員干部的工作崗位，為他們制定集生產(chǎn)經(jīng)營及思想政治于一體的培訓(xùn)內(nèi)容，使其能夠在提升專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，受到良好的黨性教育與宗旨教育。對(duì)于黨務(wù)工作者，則需要遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，在為其提供更多理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的同時(shí)，組織各種形式的黨務(wù)工作實(shí)踐處理活動(dòng)，并鼓勵(lì)黨務(wù)工作者圍繞工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)展開密切交流，或是為其提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以及與其他企業(yè)、單位的黨務(wù)工作者共同交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

結(jié) 語

在全面深化改革的背景下，雖然當(dāng)前國有企業(yè)的黨建工作存在著不少問題，企業(yè)整體發(fā)展也因此受到了一定影響，但只要能夠?qū)ΜF(xiàn)有的黨建工作問題形成明確的認(rèn)知，同時(shí)從明確黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位、思想建設(shè)方法創(chuàng)新、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面入手，采取合適的黨建工作策略，就必然能夠使這些問題得到解決，并實(shí)現(xiàn)黨建工作水平的有效提升。