探討企業離退休黨建工作的新方法

夏 曦

（甘肅省地礦局第二勘查院，蘭州 730020）

引 言

離退休黨員領導干部人員是一支特別的離退休人員集群，我們尤其需要根據實際狀況精心搞好該集群的黨建工作，以堅定從嚴治黨的方向，不斷改進黨的思想建設，發現新問題，制定新舉措，全面提高黨建的實效。

一、離退休群體黨建工作存在的問題

一是隨著黨員年齡逐步提高，一些老黨員甚至不能參加黨的組織活動。此外，老黨員人數過多，管理不便。二是黨籍干部工作流動性較強，且住所分散，無法集中進行政治活動。所以，黨建教育工作無法全面開展，也不能有效落實對老黨員干部的思想政治教育。三是部分黨員政治思想自覺性不高，組織紀律觀念和意識不強。個別黨員領導干部在離退休后，忽略了政治思想學習。而且，由于其思想覺悟力不高，很容易觸犯組織紀律，甚至抗拒參加組織會議和活動。出現這些狀況的因素是多方面的。黨支部班子成員盡管承擔著工作義務，但沒有一定的考評制度，工作積極性不夠強，在黨建工作中較為被動。

二、企業離退休黨建建設的必要性

（一）有利于提高企業核心競爭力

離退休職工是企業的寶貴財富，在任時他們為企業的發展貢獻了自己的力量，即使離任了，這些老同志的豐富經驗和智慧也能為企業的發展與進步提供很多幫助。21世紀是人才競爭的時代，人才就是企業的核心競爭力。我們不僅要積極挖掘培養新的人才，同時還應做好對這些離退休老職工的建設工作。

（二）有利于增強企業黨組織的活力

做好離退休老職工的黨建工作一直是我黨建設的重要任務，是增強黨組織活力的重要措施。通過構建離退休黨支部，我們可以實現對離退休職工的重點關注，從而更好地為他們解決生活中遇到的問題。除此之外，黨建建設還包括定期組織老同志開展娛樂活動等，讓他們感受到組織的關懷。

三、離退休黨建工作的新方法

（一）加強組織建設，不斷改進離退休黨支部建設

進一步健全組織構建工作，以充分調動基層黨組織的戰斗堡壘作用和中國共產黨員的先進性。維護離退休黨員的先進性，使他們退休不離崗位。發揮老黨員在社會主義企業改革發展、社區和諧穩定、社會文明建設等重要工作中的獨特作用。

1.黨委高度重視并堅持以人為本

帶著濃厚的思想感情工作。公司應建立離退休工作的領導隊伍，由支部書記、總經理為直接領導，各職能部門主管干部為工作組員，建立領導長效體系；定時開展企業離退休工作的專項研討會，聽取企業工作匯報，研討并予以具體指導，把離退休中心的工作列入企業每月的政治工作例會中，開展政治工作研討會和重大事務研討會，以保證公司黨委對企業離退休工作督導的直接性和及時性。

2.組織高度關注

在重大節假日，公司管理團隊成員應率領隊伍看望和慰問老同志。在關鍵時候和重要活動中，企業領導人可以當面匯報企業的生產經營狀況，與老同志開展面對面的思想溝通，形成企業尊老敬老的濃郁氣氛，以調動同甘共苦的老同志對企業的親切感情。對于離退休的老同志，一定要讓他們感受到組織對他們的關注，感受到自己的重要性，讓他們的退休生活也變得有意義。對于那些有意向繼續參與工作的老同志，黨組織可以開通企業與老同志的溝通渠道，讓他們繼續為企業建設發光發熱。

3.分支機構建設得到高度加強

健全的黨支部隊伍，應實現機構的完善，保證班子成員隊伍素質高、領導能力強、身心健康、精力充沛。定期召開支部書記、共產黨員培訓班，由企業領導班子親自講課，暢談企業的生產經營狀況，與老同志交流政治思想，以保持支部書記、共產黨員思想與企業經營的高度一致。同時，我們可以通過舉辦形勢任務教育研討會和生產模范報告會、聘請專家學者講課、參觀抗日戰爭紀念館等多種形式，提高理論水平，保持思想的不斷更新和堅定的理想信念。

（二）強化黨組織日常學習，切實發揮對離退休黨員干部的思想政治建設

離退休黨員是個獨特的群體，我們應認真對待針對離退休黨員組織的實踐活動。要確保離退休黨員干部離任不離黨、退休不褪色，思想不變，要以更適合老同志的方法做好離退休黨員的組織實踐活動，對相關方式方法認真展開學習研究。

1.創新認真學習形態

實行“三三三”組織建立法，高效充分發揮離退休后組織堡壘效應，即堅守“三會一課”、抓好“三項實施”、做實“三項必訪”。嚴格執行貫徹“三會一課”規定，確保離退休后組織實踐活動展開的“時限、具體內容、地點”三嚴格執行，做到組織實踐活動有效展開，全面實行“三項必訪”措施，即對緣由不明而未能參與組織實踐活動展開的老黨員必訪，對高齡、病危、行動不便的老黨員必訪，對已故老黨員親屬必訪。

2.加強指導交流，進一步發揮支部功能

為便于老同志讀書，除為離退休黨支部訂購如《支部生活》等黨報、黨刊外，還應按照要求為離退休黨支部購置學習用書和學習光盤，并堅持黨支部書記、支部委員和老同志的定期聯系機制。黨總支書記開展對離退休黨員的走訪活動，以熟悉老同志的思想動態和身體狀況，讓他們時時體會到黨的關愛。在每年年初，及時把各支部活動的日期和地址告知每個黨員，以便做出安排。黨總支書記和黨建工作者要認真開展每一項黨員活動，以保證黨員活動的質量。

3.完善機制建設

為不斷完善離退休黨支部建設，可建立離退休黨支部工作年度考評機制，并在黨總支書記例會上對黨支部工作人員開展全面考評。通過來電詢問、郵寄培訓資料、溫馨提醒、落實服務政策等多項舉措，讓老黨員隨時感覺到企業黨組織對其的重視。建立企業離退休人員管理中心，采用送學上門等管理方式，即在職黨員干部和企業離退休黨支部堅持帶材料上門，為老黨員處理困難問題，讓行動艱難的企業老同志也能及時掌握公司的發展狀況與進展情況；同時利用電話宣傳精神，青年黨員干部積極支持企業老黨員，確保黨員教育管理全面覆蓋，無死角。

（三）積極開辟活動空間，積極開展各種活動

離退休老同志是公司發展壯大的堅實后盾，是公司經濟發展與社會和諧安定的關鍵動力。應積極提供各種平臺，為其發揮作用創造有利條件。

1.努力建設“特色分行”

按照黨員干部的年齡、經歷、文化程度和興趣愛好，建立“教學型”“幫助型”“公益型”“娛樂型”等各類黨組織。“讀書”支部的活動重點是進行黨員社會主義政治教育，學習黨的基本理論知識，指導和領導企業老黨員進行政治學習；“扶貧”支部深入開展“鄰里守望”等社會活動，著重關懷遺孀、遺屬老人等群體，進行上門問候、精神慰藉、購買食品蔬菜等日常生活幫助，讓貧困老人感覺到親人般的溫馨；“公益”支部領導共產黨員在綠化家鄉、保安巡視、傳播社會新風、遏制不文明現象等領域工作方面充分發揮主要職能；“娛樂”支部積極組織老共產黨員唱紅歌，講中國紅色革命文化事跡，走中國紅色征途，深入開展“戴黨徽堅定信念”等老黨員日社會活動。透過這些特點突出的黨員干部教育活動，進一步充實黨員干部教育活動內涵，以適應各類黨員干部的生活教學需求，并帶動老黨員走向家庭、校園、社會、企業，發出好聲音，傳播正能量。

2.積極建立網絡平臺，豐富文化藝術特色活動的方式

利用網絡平臺創辦“夕陽紅”欄目、“老同志之友”網站等媒體，以滿足更多老同志施展才能的需求。構建老同志文化娛樂網絡平臺，充分發揮離退休老同志在文化養老中的示范作用。構建老齡網絡平臺，充分發揮離退休老同志關愛下一代的服務功能。

黨委的中心工作任務是以“老少共建中國夢”主體思想教學踐行活動開展為載體，以踐行社會主義核心價值觀為主線，以積極帶動廣大青年職工的健康成長為總體目標，積極開展扎實高效的思想教學工作。

3.舉辦企業專題教學實踐活動

圍繞企業的經營目標，離退休中心黨組織每年舉辦企業文化主題教學實踐活動。透過紀念活動，充分發揮離退休老同志的特殊優勢，真正引領老同志，關心社區，關心中小企業，關心人民健康，營造良好的社會輿論氛圍。在“弘揚傳統，弘揚正氣，做出新貢獻“的主要紀念活動中，呼吁老同志關心公司發展，積極傳播新聞報道，發展文化娛樂活動，熱愛社會公益事業，保持和平安定，參與社會建設，積極學習并關心下一代工作。

結 語

在新時代發展的新背景下，大力推動對離退休人員的社會化管理與服務，是國有企業的一個重大任務。在今后的發展過程中，要根據企業全體離退休黨員的實際狀況，根據問題形成的成因，以社會主義核心價值觀教育為主線，通過改革創新的管理辦法與舉措，全面提高企業黨建的有效性，以實現中華民族的偉大復興。