尚艷葵
(滿洲里市扎賚諾爾區人民醫院,內蒙古 呼倫貝爾 021410)
國家醫保局成立后,整合了人社局、發改委、衛健委和民政局的部分職能,醫保管理的范圍廣、難度大。隨著全民醫保制度的建立,基本醫療保險的參保率在95%以上,80%的醫院出院患者都是醫保患者,受醫保支付方式的影響,醫保運轉難度不斷提升。醫保管理涵蓋醫院所有業務活動,涉及多部門、多學科,醫??婆c其他部門有職能上的交叉。綜合來看,醫保管理是一項重要工作,也是醫院管理工作的核心,加強醫保管理可以帶動醫院的整體發展。
目前醫院的管理工作主要分三大類,即醫療管理工作(包括醫療、護理、感染監控)、經濟管理工作(包括財務、審計、采購、物價)、信息管理工作(包括病案管理、信息化管理)。醫保管理工作兼顧三部分的管理職能,又被排除在管理職能之外,地位尷尬。
大多數醫院對醫保管理的職能定位是宣傳醫保政策,醫保管理缺乏專業的醫療工作人員,難以滲透日常管理工作,難以發揮職能監管的作用。
在等級醫院評審細則中,醫保管理滲透醫療管理和護理管理的各個方面;醫保單病種的管理與醫療臨床路徑的管理密切相關;診療行為最后都涉及醫保資金的結算;醫保政策的執行能約束和制約醫生的診療行為等,醫療管理與醫保管理密不可分。
由于醫?;鹁o張,受醫保支付方式的限制,慢性病患者、大病患者、三無人員對醫保資金的需求無法滿足,導致醫患關系得不到有效的平衡,醫院的醫保管理工作面臨新的挑戰。
2020年12月9日,國務院通過《醫療保障基金使用監督管理條例》,自2021年5月1日施行。條例要求縣級以上人民政府加強醫療保障基金使用監督管理工作,建立健全監督管理機制和監督管理執法體制,施行政府監管、社會監督、行業自律和個人守信相結合的管理機制。醫療機構要加強行業自律,規范醫療服務行為,依法、合理使用醫保資金。
“十四五”時期是我國醫保制度從長期試驗性改革狀態走向成熟的關鍵時期,全民醫?!笆奈濉币巹澋暮诵膬热菔墙⒍鄬哟蔚尼t療保障制度,發揮基本醫療保險的作用,提供更完善的基本醫療服務。完善的醫療保障制度的建立會導致醫療需求增加,促使醫院提供多樣化的就醫服務。
醫保管理的本質是用經濟手段規范醫院診療過程中存在的不合理、不合規甚至不合法的行為。因醫保超支拒付費用的存在,這部分收入對應的成本支出成為醫院實實在在的虧損,新醫保支付方式倒逼醫院進行精細化管理,降低醫療成本,在保證醫療服務的公平性和醫療質量的前提下,控制醫療費用的增長。
醫院要進一步完善醫保管理體系,保證患者享受正常的醫保待遇,解決群眾“看病難、看病貴”的問題。要優化醫療服務流程,滿足患者正常的醫療需求,為患者提供優質的醫療服務,促進醫院的健康持續發展。要管理好、使用好醫保資金,提高醫保資金的使用效率,保障醫保資金的安全,接受醫保管理部門的監督檢查。要完善醫院內部運行管理機制,保障醫院醫保資金的正常使用,規避費用超支及醫??圪M帶來的損失,切實保障醫保資金安全,確保醫院穩定運營。
醫院要加大對設備、藥品、耗材的采購管控力度,與供應商進行二次議價,切實通過降低采購價格降低醫療成本。醫用設備、藥品、耗材要在省級藥品集中采購平臺采購,區分不同情況,通過網采降低采購價格。醫院要實行“兩票制”,減少藥品流通的中間環節,降低藥品虛高價格。采購時要遵循“甲類藥為主、乙類藥為輔、盡量不用自費藥”的原則,在質量、療效相同的情況下,選用價格低廉的品種。
加強醫院對醫療工作的管理,嚴格執行醫療護理操作常規,嚴格執行醫院核心制度,臨床路徑管理制度,提高臨床路徑的入組率,規范醫療行為,嚴把“醫療質量”這條生命線,加強對臨床醫師“三合理”的管理。杜絕過度檢查和不合理檢查,“無手術費,檢驗檢查費占比不超過60%”,檢驗檢查必須與診斷相符。要規范限病種用藥的管理,按照藥品適應癥使用藥品。
醫院應成立物價科,以醫保三大目錄為標準,全面梳理醫院的收費工作,制定“護士長收費負責制”,杜絕打包收費、重復收費、分解收費、替換項目收費等不合理收費。醫保科審核時,“報告單+醫囑+結算單”必須“三統一”,避免無醫囑收費、多收漏收,保障醫院和患者的合法權益。
隨著醫?;颊叩脑龆啵t保資金的運轉量較大,及時結算醫院墊付的醫保資金,保障醫院的正常運轉是醫院籌資的重要內容,加強醫院財務管理是醫保管理工作的重中之重。
第一,財務科賬務的處理與核對。醫保科按照患者有關信息建立患者醫藥費用明細賬,結算日提交醫保結算報表向上級醫保管理部門申請醫保資金的撥付。財務科負責記錄醫保資金相關賬目,及時核對醫保結算金額與賬目記錄金額是否一致,醫院墊付的醫保資金是否足額收回。如果存在差異,要分析存在差異的原因,及時對永久性扣費進行壞賬處理,保障財務信息真實可靠。
第二,患者實名制就醫、收費。收費處要加強門診就醫患者的身份確認工作,確保醫保患者實名制就醫。要加強入院患者身份的確認工作,與醫??坡摵蠌筒樽≡夯颊叩纳矸荩沤^冒名頂替住院。
第三,財務科要加強醫保資金預算管理。財務科要有醫保資金的總控預算,嚴密監控醫??傤~控制指標的使用情況,及時反饋指標的變動情況,指標不足以支付醫?;颊叩馁M用時,要及時向醫保局申請提高總額控制指標的額度,保證醫院有充足的醫保支付能力。
醫院應加強信息化建設,完善醫保接口工作的管理,減少手工錄入的差錯,培養專業人員開展醫保數據分析工作。加強院內醫保智能監審平臺的建設,發揮事前、事中的管控職能,把醫保管理存在的問題扼殺在萌芽狀態。
醫院要明確各科室的職責,使各科室各司其職,做到出現問題有人管,發現問題能及時解決。特別要加強醫??频慕ㄔO,提升醫保工作人員的專業勝任能力。醫保管理應該是“一把手”工程,醫保科應該是醫院的核心部門,只有這樣才能推動醫保管理工作,提高醫保管理工作的質量,帶動醫院的整體發展。
把日常的醫保管理工作納入醫院整體質量管理系統,從醫保對醫療服務的監控情況、醫院單病種的運行情況、智能監審運行情況、醫院醫保政策執行情況等方面對醫保管理進行考核。以質控費用分析和醫保報表數據分析為手段,根據次均費用、平均住院日、藥占比、參保人員負擔水平等考核指標,對臨床科室進行考核,把考核結果納入醫院績效管理,利用獎懲機制引導合理化治療。把PDCA 全面質量管理引入醫保管理,每年針對醫保管理存在的問題確定開展的課題,對存在的問題進行整改、追蹤及持續改進,從而提高發現問題、解決問題的能力,提高醫保管理水平。
由于人口老齡化、慢病化、醫療技術高檔化,醫療保險基金支付壓力越來越大。加強醫保管理,控制醫療費用過快增長,保障醫保基金合理支出,保障統籌基金收支平衡,守護老百姓的“救命錢”是醫療機構的責任和義務。做好醫保管理工作,兼顧“醫”“?!薄盎肌比嚼妫胶庥邢薜尼t?;鹋c患者無限的醫療需求的矛盾,是醫院協調發展需要研究的課題。