企業思想政治工作與生產經營管理的融合途徑

王永生

（寧夏六盤山水務有限公司，固原 756000）

思想政治與生產經營本身都是國有企業運營過程中重要的工作，將兩者有效融合起來，以思想政治工作推動企業生產經營，是新時期國有企業發展中必須思考的問題。企業基層黨支部積極開展思想政治工作，能夠為企業發展帶來重要的精神支撐，還能夠為企業文化構建、員工素質提升等提供有效指導，是提升國有企業形象的重要途徑。基于此，加強對企業思想政治工作與生產經營管理融合的研究具有十分現實的意義。

一、國有企業當前思想政治工作開展中存在的不足

1.基層黨建與思想政治工作遇到更多的挑戰

近年來，我國市場經濟發展速度不斷增快，政治體制持續優化，企業在發展過程中必須能夠強化創新，提升自身實力，為企業可持續發展奠定基礎。在企業生產運營過程中，將思政理論融入生產經營管理中，是新時期企業發展的重要變革，要求企業基層黨組織成員、生產經營管理者等和廣大員工緊密聯系起來，做好思想引導，促進全體員工素質提升。但當前國有企業思想政治工作開展中還存在一定的不足，無法結合實際生產經營管理實際情況，不能為企業經濟效益提升奠定基礎。

2.黨建工作與市場經濟形勢不太適應

在市場經濟環境下，一些企業在經營發展中，對思想政治工作不夠重視，未能夠意識到思想政治工作對企業長期發展的重要作用，日常工作中僅僅重視生產，但忽視了黨建工作。缺少黨建工作指導，會導致企業經營管理者對當前市場經濟形勢不夠了解，對市場環境認知不足，自身思維水平無法緊跟時代發展。而市場經濟環境要求企業經營管理者必須具有敏銳的市場洞察力，能夠對市場形勢進行認真分析，能夠認清當前經濟發展形勢，才能夠為企業長遠發展提供保障。

3.創新性相對不足

對于一個企業來說，獲取最大經濟效益是其發展動力，由于企業的特殊性，很多國有企業員工在思想意識層面上存在一定的“優越感”，在實際工作開展中具有很強的重復性，導致創新性不足。加上長期以來的生產經營模式深入人心，無法在短時間對員工思想進行改變，也不能及時糾正廣大員工錯誤的工作習慣，導致實際工作開展時無法滿足市場經濟需求，逐漸與現代化社會脫節。思想政治工作的開展也存在一定的功利性，導致廣大員工片面地認為思想政治工作是一項附加工作，參與思想政治工作的積極性不足，更談不上如何進行創新。企業基層黨支部成員同時也是企業的業務骨干，在本職工作中投入大量精力，導致組織生活制度流于形式，影響企業思政工作成效。

二、企業思想政治工作和生產經營管理融合的意義

國有企業經營管理者，在具體執行相關經營制度時，必須堅持“以人為本”的基本原則，組織全體員工，樹立獲取最大經濟效益的目標，促進企業工作效率提升。將思想政治工作和生產經營融合起來，能夠幫助經營管理者準確把握黨的基本方針政策，能夠幫助企業明確發展方向，以便于根據企業實際發展情況，對各部門關系進行妥善協調，促進企業各部門、各崗位人員思想政治素養提高。保證企業思想和經營行為的統一性，發揮思想政治工作對企業經營管理的帶頭工作，挖掘自身潛能，以便于能夠促進企業經營目標、管理目標更好實現。

思想政治工作是企業黨建政工工作的要點，與企業生產經營管理具有密切的關系。如果企業在發展中只講經營卻不講政治，則無法為企業生產經營提供方向；而如果只搞思想政治工作，卻不抓生產經營，則會導致企業空喊口號，無法將政治工作落到實處。只有將兩者緊密地結合起來，才能發揮思想政治工作的優勢，為企業生產經營提供指導。一方面，思想政治工作并非一項單獨的工作，不能獨立于生產經營活動而進行；另一方面，在企業生產經營活動中，始終需要堅持黨的領導，將思想政治工作貫穿其中，利用思想政治工作激發廣大員工的積極性，提高企業生產經營效率，讓企業沿著正確的政治方向發展。近年來，我國國有企業持續發展，市場經濟下競爭也越來越激烈，為了能夠滿足市場經濟需求，推動國有企業深化改革，必須將思想政治工作和生產經營結合起來，相互支持和促進，為國有企業健康發展提供堅實的保障。

三、加強企業思想政治工作與生產經營管理融合的措施

1.必須抓準思想政治工作切入點

企業在開展思想政治工作時，必須能夠充分發揮黨建工作人員自身的示范作用，能夠根據企業生產經營目標，明確工作方向，能夠為企業經營管理者提供更加充實的理論依據，全面提升企業生產經營管理效果。同時，為了保證思想政治工作能夠發揮應有的作用，必須能夠找準工作切入點，制定切實可行的工作制度，將思想政治工作落到實處，避免其浮于表面，將其滲透到實際生產經營活動中，為企業經營管理者樹立科學發展觀。思想政治工作人員必須能夠把握工作重難點，能夠在工作中找準切入點，能夠根據企業生產經營實際情況，制定出思政工作方案，能夠及時革除企業生產經營管理存在的弊端，為企業健康發展提供保障。

2.進一步強化思政工作人員與生產經營管理人員之間的合作

新時期，國有企業經營發展遇到了新的挑戰，而經營管理者實際執行行為、思想的一致性，是保證各項制度落實到位的基礎，對企業的生產效率也會造成極大的影響。企業生產經營管理者的管理手段、決策等，都會對生產經營造成極大的影響。在具體的生產經營制度執行過程中，必須加強與思想政治工作人員的合作，落實兩者之間溝通，通過思政工作人員，讓廣大員工更加理解企業經營目標，讓企業經營管理工作得到更多員工的理解和支持。只有全面明確思政工作方向、目標等，實現經營管理和思政工作目標的一致性，提升整體工作效率，才能讓企業向著更好的方向發展。

3.全面落實企業基層黨組織思政工作

由于長期經營理念的影響，一些企業在執行生產經營制度過程中，對黨政建設重視程度不足，未能夠將思想政治工作落實到生產經營活動中，不利于企業可持續發展。新時期，加強思想政治工作與生產經營的融合，必須能夠發揮基層黨組織的作用，能夠保證生產經營具有前瞻性特點，為企業各項生產經營提供支持。另外，企業在生產經營管理活動開展的過程中，難免會發生矛盾沖突，甚至有損于員工利益。因此，必須能夠發揮思想政治工作優勢，幫助經營管理者及時優化自身工作理念，使其能夠滿足生產經營需求，能夠更好地維護企業集體利益、員工個人利益。

4.從思想層面加以融合，體現工作的群眾性

第一，必須能夠為廣大員工的思想健康問題著想，通過深入基層，實施動態化的走訪工作，時刻關注廣大員工的思想動態，通過有效的思想政治教育，幫助廣大員工塑造出積極的心態，保持其具有健康的思想健康狀態；第二，能夠以員工身體健康為出發點，定期督促員工進行體檢，通過組織文聯體協等豐富的活動，配備相應的健身器材，為員工身體健康提供保障；第三，關心企業中的困難員工，幫助其解決實際問題，構建網格化家庭互助體系、開展“走基層訪萬家”活動等，能夠深入基層當中為員工送溫暖，讓廣大員工感受到企業的關心；第四，能夠充分為員工職業發展考慮，能夠積極開展交叉任職、雙向學習等活動，不斷提升廣大員工的技能，實現提能增效的效果；第五，改善員工的生活工作環境，解決員工生活、娛樂等基本問題，能夠在企業內部安排文娛活動，能夠將日常生活情況和科研生產等結合起來，能夠引領廣大員工心往一處使、勁往一處用，真正將思想政治引入員工內心當中，激發員工創造力，全面提升工作質量、效率。

5.從隊伍建設層面加以融合，明確企業發展動力

第一，進一步強化基層黨組織領導力，開展企業黨委班子談心活動，不斷提升思想政治工作者的溝通協調能力，能夠為企業的經營發展貢獻自己的力量。明確黨委職責，明確黨委委員職責、分工，實現黨建與經營的有效統一；第二，強化支部書記隊伍建設，推行交叉任職體制，讓優秀黨員行政人員擔任黨支部委員，全面落實黨建責任匯報制度，形成相互監督、相互融合的局面。在具體工作落實中，始終堅持德才兼備的人才建設原則，將業務型骨干培養成黨員，充分發揮其在工作中的榜樣力量，能夠打造出一支業務能力強、思想政治成熟的工作隊伍，制定嚴格的選人標準；第三，注重黨務人才及業務骨干培養，推行同步培養策略，在企業中成立黨建思想研究中心，組織干部講堂等活動，通過有效的思想政治教育，幫助企業經營管理者了解市場形勢，幫助其樹立堅定的政治信仰，幫助其強化政治覺悟性。

6.強化思想政治教育，激發企業員工創造力

企業要進一步重視思想政治工作，搭建更多學習型平臺，為廣大員工成才搭建通道，促進員工綜合素質提升。在企業中，可以利用豐富的勞動競賽模式，讓員工積極參與其中，通過勞動競賽活動提升自我崗位能力，激勵員工在自我崗位中成才發展。同時，必須建立完善的人員管理辦法，配合思想政治教育激勵員工，為企業儲備更多優秀的人才；還可以通過外培內訓結合方式，堅持“引進”和“走出”戰略，鼓勵廣大員工創新，使員工敢于突破常規，發揮思想創新優勢，真正為企業生產經營做出貢獻。另外，在企業中進一步開展創先爭優活動，發揮黨員干部示范作用，為企業經營發展思想組織保障。建立長效教育機制，以黨員干部思想政治教育為基準，在企業內部形成一個團結、和諧、奮進的氛圍，構建一個更具有戰斗力的集體，進一步推動企業生產經營管理工作實施。

結 語

通過上述分析可知，企業思想政治工作與生產經營管理的有效融合，是提升企業核心競爭力的關鍵，是新時期推動國有企業健康發展的重要途徑。針對當前我國國有企業思想政治工作存在的不足，必須能夠找準思想政治工作切入點，能夠真正關心基層群眾的思想和生活，強化思想政治工作隊伍建設，將思想政治工作全面滲透到實際生產經營活動當中，明確思政工作載體，為各項生產經營活動提供支持。