新醫改環境下醫院基層黨建工作的探討

房恩山

（天津市濱海新區海濱街港西社區衛生服務中心，天津 300280）

引 言

在黨的十九大報告當中，我國提出了需要積極強化醫療衛生體制改革，建立具有中國特色的醫療衛生制度。在新醫改政策要求下貫徹落實黨建工作的開展，能夠為社會大眾提供更加完善的醫療衛生服務。因此，黨組織領導要積極貫徹落實黨的政策要求，強化醫院基層黨建工作，把黨的基礎作用和模范先鋒作用充分發揮出來，提升醫療工作質量，促進醫療機構的穩定發展。

一、新醫改下加強基層黨建工作的重要性

首先，醫院運行過程中，涉及各種復雜關系，其中醫院與職工之間的關系為根本。只有維護好醫院與職工的關系，才能保證維護好醫患之間的關系，從而為醫院持續運行奠定基礎。在此過程中，職工思想覺悟的提高，就需要依靠基層黨建工作的開展，這是最基礎、最根本的方法。由此可見，在新的醫改形勢下，黨建工作對于提升職工思想覺悟具有重要意義。其次，對于醫療改革，不能僅依靠醫療政策的頒布與實施，更需要醫務人員的良好配合，才能達到理想的實施效果。通過開展基層黨建工作，給予醫務人員正確的思想引導，鼓勵全體職工積極參與到新醫改過程中，這樣既能夠幫助醫務人員樹立正確的思想觀念，又能夠促進新醫改的順利推行。

二、醫院基層黨建工作現存問題

（一）對黨建工作認知不足

近年來，我國醫療結構在發展過程中，隨著經濟的發展不斷經歷創新變革，因此也導致基層醫院在發展中還存在較多問題，尤其是基層黨建工作開展意識不強烈，缺少了意識的引導。在基層黨建工作的開展過程中，相關政策要求沒有落實到位，影響了黨建工作的開展。醫療機構開展黨建工作需要符合實際發展情況，這樣才能夠提升工作質量。但是醫院的實際情況不同，因此在工作中采取的方式和做法和不相同。一部分醫院照搬照抄別人的工作模式，如果不能結合醫院實際發展情況開展黨建工作，黨建工作最終的落實效果也達不到要求。因此，需要積極強化黨建工作認知，配合設立長期的黨建工作目標非常重要。

（二）黨務工作開展不夠與時俱進

在實際工作中，醫院的干部培養計劃都是站在專業能力角度思考問題的，對于黨建工作開展質量考核不足，黨務工作的開展積極性不足，并且還有一部分領導甚至對于黨務工作內容不夠了解，這在一定程度上造成了黨建工作被忽視的情況，限制了黨建工作的順利開展[1]。醫療機構在發展中過于重視專業人才的培養，忽視了黨務工作的引進，黨務工作開展不夠與時俱進，對黨建工作開展質量產生很大影響。

（三）黨員學習不足

在日常工作中，醫療機構對于黨建工作的開展不夠重視，并沒有定期帶領基層黨員舉行學習活動。同時，開展的黨務活動過于枯燥乏味，無法引起黨員參與的積極性。在工作中忽視了政策內涵的理解和政策要求的貫徹落實，只是為基層黨員傳達上級領導的文件內容。這樣的教育模式無法真正強化黨員學習效果，導致黨建工作存在黨員學習不足的情況，影響工作的順利開展。

三、新醫改環境下醫院黨建工作開展措施

在新的社會發展形勢下，醫院基層黨建工作面臨的工作壓力更大，工作難度更強，要求黨建工作的開展必須要有針對性，重視黨建工作開展實效，才能夠提升黨建工作質量。

（一）提升黨建工作認知

面對復雜多變的社會發展環境，醫院黨政干部要時刻保持警惕心理，始終堅守醫德要求，經得起利益的誘惑，對于黨建工作的內容、作用和工作方式要有明確認識。在基層黨建工作的開展過程中，號召黨政干部要以身作則。首先，做好內部管理工作，通過強化內部管理來突出黨建工作開展的重要性[2]。其次，黨政干部也需要進入醫院內部不同科室中了解真實的工作情況，并能夠對科室工作人員的工作狀態、工作情緒和工作成果進行監督管理，提升科室工作人員在工作中認真負責的態度，把黨建工作監督管理作用充分發揮出來。

（二）黨建工作開展要與時俱進

在醫療機構的發展過程中，作為內部黨務工作領導者，需要身先士卒地投身到黨建工作的開展中，發揮黨的創造能力和創新能力，提升基層黨員干部的凝聚力和創新力，提升基層黨建工作開展積極性和主動性[3]。站在為人民服務的角度解決群眾的問題。服務是基層黨建工作開展的重要核心內容，基層黨員需要不斷地促進醫療服務質量的提升，為人民身心健康提供優質服務。基層黨員需要不斷地改善人民群眾的生活水平，提升服務生活質量，全面開展黨員服務工作，解放思想創新觀念，為人民群眾謀取更多的福利。作為醫院的黨務領導者，需要創新黨建工作方法，在醫院醫療業務中建立黨建工作陣地，強化基層黨建和醫療業務的深度融合。

（三）強化黨建執行能力

在醫院管理工作的開展過程中，需要明確黨建工作定位，把黨政人員的核心價值充分發揮出來，在黨務工作中互相監督管理[4]。黨建工作需要重新確立核心內容和重點內容，培養黨管人才，把黨政的參與價值充分發揮出來，在醫療機構的創新發展中凝心聚力處理好醫療機構個人民群眾的關系。要積極地完善基層黨建工作機制，把黨委政策核心價值發揮出來，嚴格選擇黨政的工作人才，完善內部監督方法，提升監督工作質量。在醫院發展中，黨建工作人員需要積極參與發展決策的制定過程，發揮為人民服務的核心作用，確保能夠為人民群眾提供公開透明的醫務工作程序，保障人民群眾的權益不受侵害，真正達到為人民服務的工作目標。醫療機構在創新發展中貫徹落實黨建工作，需要成立醫院內部的黨政領導小組，在工作中提升自我建設要求，一切工作內容都以促進醫院創新發展為核心內容，嚴格遵守從嚴治黨的嚴格要求，實現為人民服務的根本目的。

（四）堅決貫徹落實人才管理機制

在黨建工作的開展過程中進行黨務儲備干部工作非常重要，需要基層黨員能夠對自己提高要求，積極主動地參與黨政干部人才團隊培訓機制[5]。在基層黨建工作開展當中，因為黨管干部屬于重要基礎，所以在實踐發展中黨管干部要創新管理理念，滿足與時俱進的要求。在實踐工作中，基層黨委要嚴格選拔人才，貫徹落實黨管人才的思量方針政策。在新醫改政策的推行過程中，醫療機構要對黨建工作加強重視力度，把基層黨組織的優勢充分發揮出來，在工作中認識到人才培養對于黨建工作貫徹落實、醫療機構創新發展的重要性，融合黨支部以及學科建設工作，提升黨組織號召力、創新力和凝聚力，招聘更多專業的年輕優秀醫療人員，培養教育現有的優秀工作者，為黨組織吸收新鮮的血液。醫療機構的基層黨組織，要做好雙培養人才機制，把基層的黨員培養成為優秀的基層黨管和專業的醫療人才，這樣才能夠為黨建工作的開展提供源源不斷的人才動力。

（五）基層黨建要正確樹立服務觀念

黨的發展目標始終是為人民服務，面對新國家發展形勢，醫院在開展黨建工作中也要實現多元化發展，完成國家和黨交代的任務和使命。黨委干部要針對基層黨員嚴格管理，除了重視醫療工作質量的提升，也要強化對于醫護服務理念的培養。黨組織人員需要在工作中堅定服務信念，堅決服從黨的領導理念，在工作中不斷創新。醫院需要堅持長久發展理念，在新醫改政策的貫徹落實中持續推進基層黨建工作的開展。

結 語

在醫療機構發展中，開展黨建工作具有系統性和長期性的特點。醫院需要針對黨建做好準確定位，做好基層黨建工作，提升醫院整體思想政治建設，完善醫療改革制度，讓醫療機構的基層黨員和醫護人員能夠在工作中不斷認識自身的工作方向，具備先進的職業操守，提升黨建工作可操作性和針對性。