弘揚建黨精神 接續矢志奮斗 全面開啟佳木斯大學各項事業發展新征程

佳木斯大學黨委書記 邱洪斌

佳木斯大學坐落于中國最早迎接太陽升起的地方、最佳生態環境魅力城市佳木斯，是黑龍江省重點建設的省屬高水平大學，也是黑龍江唯一一所真正意義上的綜合性大學。“十三五”期間，佳木斯大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、省委十二屆全會精神，以“三年振興行動計劃”助推“十三五”規劃順利實施，堅持內涵發展，不斷深化改革，攻堅克難，穩中求進，各項事業取得了長足發展，為“十四五”開局打下了堅實基礎。

一、人才培養工作實現新跨越

教育教學綜合改革全面深化，教育部專業認證、專業動態調整、醫教協同創新，以及思政課程、課程思政建設等取得明顯成效。4個專業先后通過教育部專業認證；新增國家級、省級一流專業建設點32個，國家級、省級一流課程36門，獲批總量位居全省高校前列；獲批省重點建設馬克思主義學院和省首批課程思政建設示范高校。

堅持以生為本，落實“五育并舉”，推進“三全育人”。具有佳大特色的“12345”育人模式和共青團改革深入實施，在全國高校中首家開展了輔修思政專業雙學位與實踐教學相結合的“青馬工程”新時代知行人才計劃。大學生創新創業教育成效顯著，新建創新創業學院，改造建成工程訓練中心和直播電商基地，先后榮獲全省首批“深化創新創業教育改革示范高校”和“共享型高校創新創業孵化平臺”。生源結構不斷優化，五年多來，學校本科一批次招生專業從1個增加到17個，招生計劃從60人增加到2005人。全日制本科生招生數量穩中有增，博士、碩士研究生增幅分別達到150 %和91 %，人才培養規模和培養層次逐年提高。

二、學科建設和科研工作開創新局面

學校充分發揮綜合性大學多學科交叉融合優勢，學科結構、布局深度優化，學科建設和學位點增列喜結碩果。新增碩士學位授權一級學科5個，碩士專業學位授權類別7個，博士后科研流動站1個。目前，學校已擁有2個博士學位授權一級學科、15個碩士學位授權一級學科、1個碩士學位授權二級學科、12個碩士專業學位授權類別、2個博士后科研流動站和3個博士后科研工作站。“微生物與生化藥學”獲批黑龍江省領軍人才梯隊，“北藥與功能食品”獲批省雙一流特色學科，“新型生物醫用口腔種植體及配套裝備研發團隊”獲批我省首批“頭雁”團隊，民族學碩士一級學科授權點填補了省內空白。

持續強化高水平實驗平臺建設，新增省級重點實驗室5個。高水平學術交流深入開展，成功獲批“中國人類學民族學研究會人口較少民族研究專業委員會”主任委員單位和“中國人類學民族學研究會”常務理事單位，以及高等教育學會醫學教育專業委員會綜合性大學醫學教育研究學組組長單位。主辦國家重點研發計劃“智能農機裝備”重點專項與園區融合發展交流會等各類高水平學術會議30余次，邀請國內外知名專家學者講座講學350多場。

三、服務地方經濟社會發展邁出新步伐

大學科技園成功獲批國家級大學科技園，并先后成為省級中小企業創業（孵化）基地、科普教育基地，年均實現安置就業500余人，直接或間接創造經濟效益突破3000萬元，成為引領龍東地區科技創新和成果轉化的高地。近五年，畢業生平均留省就業率達到41 %。

三個附屬醫院、校醫院醫療救治水平、服務能力不斷增強，省級區域醫療中心建設、口腔智能化設備研發應用、兒童康復醫療空間拓展、社區衛生服務功能完善等一批標志性業績成果在引領和促進全國、全省及區域衛生健康事業發展中發揮了重要作用。兒童青少年近視防控工作成效顯著，走在我省前列。面對新冠疫情，學校堅定不移貫徹落實省、市疫情防控部署要求，迅速建成了黑龍江省東部地區新冠肺炎重癥治療中心，先后選派150余名優秀醫護骨干援鄂、援哈、援牡、援綏、援黑（黑河），危難時刻有效支援了全國、全省和全市抗疫工作。

積極主動參與地方扶貧攻堅，先后選派9名干部深入樺南、伊春開展扶貧和鄉村振興工作，1人榮獲全省優秀駐村干部稱號，校扶貧工作隊受到省教育廳黨組記功表彰，成為我省教育系統6個受到記功表彰的先進集體之一。

2021年，學校與佳木斯市委、市政府簽署合作框架協議，著力打造“科技研發、教育文化、醫療衛生”三個中心，助力黑龍江省東部區域中心城市建設，推動實現市校雙方在更深層次、更寬領域構建了市校合作創新融合發展新格局。

四、文化傳承創新取得新進展

學校音體美專業和人才資源優勢充分彰顯，繁榮藝術、文化、體育事業能力進一步增強。校女子足球隊榮獲全國青少年校園足球聯賽總決賽第七名，五次蟬聯省學運會冠軍。繪畫作品多次入選國家美展，并在省級展覽中斬獲金獎。音樂學院教師在省級以上專業比賽中屢獲大獎。由我校和市演藝集團創作的《烏蘇里傳歌》作為我省唯一參演節目，參加了第五屆全國少數民族文藝會演。

學校作為中國人類學民族學研究會人口較少民族研究專業委員會主任委員單位，成功主辦3屆中國赫哲族發展高峰論壇，組建的黑龍江人口較少民族社會調查課題組成為地域文化研究、提升和傳承文化軟實力的重要力量。

五、人才和師資隊伍建設整體水平獲得新提升

學校堅持黨管人才原則，深入推進人才工作暖心“六個一”工程。五年多來，累計柔性引進高層次人才38名，為7位博士配偶安置了工作，為20余名博士子女解決了入學擇校問題，發放博士安家費800余萬元，尊重人才、支持人才、服務人才、重用人才氛圍日益濃厚。

堅持自主培養與招聘引進有機結合。目前，學校碩士以上專任教師比例提高到79 %。“十三五”期間，新增教育部高校教學指導委員會委員3人，新增國務院政府特貼專家、全國優秀教師、全國教育碩士優秀教師、省勞動模范、龍江青年學者、省級教學名師、龍江名醫等65人，新增省級教研立項265項，教學成果獎9項。

六、國際合作與交流實現新拓展

開拓泰國、印度尼西亞等“一帶一路”沿線國家來華留學渠道，新增留學生博士培養項目，累計接收來自53個國家的700余名本、碩、博留學生在校學習。與俄羅斯、烏克蘭、日本、韓國、美國、加拿大、意大利7個國家的24所高校、科研院所建立了穩固的友好合作關系，累計派出260余人赴國外院校訪學、任教、培訓及科研合作，與烏克蘭國家科學院合作共建了“中烏農林技術開發與應用國際合作聯合實驗室”。學校發起舉辦的“中國黑龍江與俄羅斯遠東地區大學生數學、計算機競賽”作為黑龍江省對俄交流重點項目，正式列入教育部“對俄交流框架”。

七、后勤保障和民生改善成果不斷釋放

學校始終將持續改善師生學習工作生活條件，著力解決師生關切問題作為最大的民生工程。五年多來，學校牢牢樹立過緊日子思想，積極開展增收節支，不僅提前還清了所有國內銀行貸款，而且籌措資金7700余萬元，補發了職工津貼，啟動了住房貨幣化補貼、償還陳欠等。職工績效工資和講課費改革穩步推進，崗位績效標準已連續兩年提高20 %。積極推進杏林北苑職工住宅入住和職工住宅產權證辦理等工作，一批歷史遺留的老大難問題得到有效解決。

學校牢牢抓住后勤專項整改的有利契機，連續3年累計投入1.5億元，3個大類10個重點后勤改造項目先后落地，“暖屋工程”“廁所革命”“陽光道路”等重點項目整改成果惠及師生。2個人才公寓改造項目和新建研究生公寓項目全面完成并投入使用，3.3萬平方米的實驗實訓大樓竣工在即，老舊小區改造、后勤社會化改革、團餐引進、新建本科生宿舍開工等多項民生工作取得可喜成果，校園環境面貌和整體辦學條件持續改善，師生員工共享改革發展成果的獲得感、幸福感不斷增強。

八、黨的建設工作全面加強

高標準扎實推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，省委巡視、政治生態考核等反饋問題整改工作全面落實，意識形態領域安全可控，省級文明校園創建工作順利通過驗收。廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺不斷增強。

校院兩級領導班子建設不斷加強，黨委領導下的校長負責制、黨的民主集中制原則全面落實，黨委常委會、校長辦公會、學術委員會、學院黨委會和黨政聯席會議，以及附屬醫院黨委會、院長辦公會等議事決策制度健全完善，教代會、民主黨派和各個專門咨詢委員會作用充分發揮。學校黨委連續四年在省委政治生態建設成效考核中名列全省高校前列。

基層黨建“三推兩強”工程、品牌創建工程、黨支部規范化建設工程扎實推進，獲批全國首批黨建工作樣板支部和全省黨建示范點各1個，教師“雙帶頭人”黨支部書記和學院“黨員之家”建設實現全覆蓋，教職工和學生黨員占比分別達到51.62 %和5.96 %。

牢牢堅持黨委全面從嚴治黨主體責任不放松，黨委主要領導第一責任人責任和其他班子成員“一崗雙責”責任、紀檢監察體制改革各項舉措全面落實，問題線索處置率、案件查辦率均居全省高校前列，為學校各項事業健康發展提供了堅強保障。

未來五年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時期，也是學校適應新變化、新挑戰，推動實現創新發展的重要戰略機遇期。

佳木斯大學將以高質量黨建為引領，緊緊圍繞落實“立德樹人”根本任務，聚焦“高素質應用型人才培養，構建高質量教育體系”，奮力實施好“政治領航、質量立校、人才強校、特色興校、改革攻堅、開放辦學”六大戰略，努力實現管理體制機制更加優化，高素質管理、教師、服務隊伍基本建立，高水平人才培養體系基本形成，學科布局特色彰顯，辦學條件進一步改善，讓師生員工擁有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。到2035年，佳木斯大學進入國內地方綜合性大學前列；到2047年建校百年時，實現全面建成“國內一流且有一定國際影響力的地方綜合性大學”的奮斗目標。