國有企業黨建工作的重要意義

王 朦

（山西陽煤化工機械[集團]有限公司，太原 030032）

一、在國有企業中推行黨建工作的意義

（一）為國有企業發展指明方向

作為國家經濟的重要組成部分，國企的發展會直接影響國家的經濟建設活動，對于國家經濟的增長、人民生活水平的提高都有重要的促進作用。國有企業發展的核心與靈魂就是企業的黨建工作，國企黨建工作就像整個企業管理工作的明燈，照亮了國有企業前行的路。充分發揮黨員和黨組織的作用，能夠以榜樣的力量促進國企黨建工作實現更為深遠的發展。作為國有企業，要善于通過各種方式，貫徹黨的方針政策，為企業在當今社會的發展提供參照準則。在國有企業推行好黨建工作，可以使國有企業的業務與黨的方針政策的總體方向保持一致，以此來保障國有企業平穩發展。

（二）通過黨建工作對國有企業進行監督

國有企業通過以黨組織的形式完成黨建工作，可以加強黨組織對于企業發展的監督，充分利用黨組織的監督職能可以使國有企業的工作更加公開透明。黨組織中的黨員要充分發揮模范帶頭作用，樹立良好榜樣，對于企業的工作要積極參與、積極獻言，并且充分發揮黨組織的監督作用，認真做好監督工作，加強組織紀律。建立開放的黨員評議機制及嚴格的批評與自我批評制度，對于優秀的黨員干部和企業職工要及時給予鼓勵和嘉獎，對于那些不作為及亂作為的領導和黨員干部要提出批評并做出處理。加強黨員與黨員之間的內部監督，加強黨組織與企業職工的互相監督，確保黨建工作深入人心并得到廣大黨員的認可，使黨員能夠遵守紀律、及時聽取群眾反映的問題，引導黨員和企業職工自覺肯定并接受各個方面的監督。在科學有效的監督管理下，可以有效地控制企業的貪污腐化問題，建立科學有效的監督機制，監督制度的引入和落實能夠直接作用于企業各項事務的管理和決策當中，并取得一定成就。

（三）指導企業培養人才

在當今國有企業中，不乏許多能夠對企業發展和社會經濟水平提升起到重要作用的人才，強化人才的培養可以提升企業的發展速度。所以，我們要從構建企業的人才培養制度入手，在日常工作和黨建工作發展過程中構建強有力的領導結構，要經過業績考核、政治審查及行為作風等多方面的考察，才能確立班子人員的任用，堅持任人唯賢的原則，要確保各個崗位任用的人員既符合崗位需求，又能夠滿足人才的專業化分配要求，以此來實現人才的有效運用，進而促進企業的整體發展。根據黨的方針政策確立企業發展所需要的人才，在社會中廣招賢士并任用到企業的各個崗位當中，鼓勵其發揮好螺絲釘的精神，做好哪里需要就去哪里的準備，共同推動企業在當今社會中穩步發展，創造出更加優秀的成績。以黨的理論指導企業工作人員，加強對人才的思想政治教育，以強大的理論思想武裝其頭腦，培養出更多優秀的人才，為企業發展發揮出實實在在的作用。

（四）塑造企業文化

一個國有企業的文化成果是這個企業黨建工作的真實寫照，好的企業文化可以提高企業人員素質，帶給企業積極向上、團結友愛的精神力量，推動企業更好發展。欠缺企業文化的企業只剩下空空的外殼，缺乏企業文化會對企業的整體發展起到阻礙。黨建工作的發展能夠促進企業多方面建設元素的發展，能夠讓使企業、職工、物質和精神等因素形成高度統一，對企業的建設建言獻策。黨建工作的有效開展能夠在促進黨的思想在企業內部深入的同時融合多方面力量作用于企業的管理和發展進程中。黨建工作可以從思想上指引員工，使其能夠上下一心，讓企業成為一個有機的整體，讓企業員工具有高度的責任感和集體榮譽感，提高員工的責任意識，以絕對的熱情投入工作中。要重視黨建工作和企業文化的融合發展，根據時代變化及時調整部署，讓企業緊隨時代腳步，充分融合時代因素，培養企業人員的思想政治覺悟，以符合國家整體發展步伐的建設腳步，推動企業的建設工作。

（五）提升企業競爭力

對國有企業而言，其自身的發展是國家經濟發展的重要力量，因此促進國企高質量發展是當前一個非常重要的任務。國有企業要發展，提升自身的競爭力是非常關鍵的。開展黨建工作，可以確保企業在發展的過程中堅持黨的領導，在思想及行動方面和黨中央保持一致，以此確保企業的高質量發展。與此同時，在做好當前工作，也就是做好職工隊伍建設及企業文化建設的基礎上，可以讓企業和職工的聯系更加密切，讓大家的工作熱情被點燃。激發全體職工的工作新鮮感及熱情，就能讓他們在工作過程中投入更多的心力，同時增強企業的凝聚力，進而提升企業的市場競爭力，在當前競爭比較激烈的市場中占據一席之地，順利實現轉型升級。

（六）實現國企社會責任使命

開展黨建工作，可以在國企高質量發展方面發揮重要作用，而國企在社會發展中的重要地位和社會主義市場經濟的和諧安定有密切聯系，所以重視黨建工作并探索黨建工作開展的策略，能夠更好地發揮黨組織的政治引領作用，這有助于國企實現自身的社會責任使命。

二、加強國有企業黨建工作策略

（一）加強思想政治建設

思想政治建設工作是國有企業發展的定海神針，思想建設在企業管理和建設發展進程中具有提升理論認知、強化黨員和企業職員的思想政治覺悟的作用。在國有企業的黨建工作中，要以黨員的思想建設為重點工作，從思想認知和工作實際兩方面強化黨員干部的榜樣力量，高舉社會主義旗幟，切實貫徹落實黨的思想方針路線，做到企業發展與思想政治建設工作統籌兼顧。近年來，我企圍繞著思想政治建設工作開展了一系列特色活動，通過學習《中國共產黨章程》、習近平新時代中國特色社會主義思想，以及對企業黨建工作能起到重要影響的講話精神，提升思想意識建設，強化責任意識，切實推進思想政治建設工作在國有企業中的落實。

（二）加強黨組織和黨員隊伍建設

黨建工作就像國有企業的脊梁，只有聽從黨的指導，國有企業才能更好地發展。企業黨建工作的良性發展要以新的思想的良性循環為基礎，只有吸取新的思想才能更好地完善黨組織的建設，完善黨建工作。在國企的黨員建設工作中，要加強對入黨積極分子隊伍建設的重視程度，通過民主推薦將工作積極認真、思想政治覺悟高、受員工愛戴的人發展成入黨積極分子，做好黨員隊伍建設的基礎。在黨員轉正時把好“入口關”，對每一位黨員發展對象做好政治審查，掌握不同黨員發展對象的具體情況，了解其他群眾和黨員的實際看法，把真正有能力、品德的人員甄選為黨員，真正做到加強黨員隊伍建設，在壯大隊伍建設的同時強化隊伍的建設質量。

（三）切實做好黨風廉政建設

黨風廉政建設是黨建工作中要注意的一項內容。近年來，習近平總書記一直在強調黨風廉政建設問題，作為黨員我們要深知自己的作用，不要被各種誘惑蒙蔽了雙眼，不要被有心之人的糖衣炮彈所打敗。要切實做好黨風廉政建設，做到清廉，為企業發展身體力行，促進管理建設工作平穩發展。近年來，我國企業也針對黨風廉政建設做出了相應的決策部署。首先，建立監督機制，通過黨員與黨員的互相監督、黨員與群眾的互相監督，杜絕貪污腐化的事情發生；其次，設立群眾反映信箱，讓群眾充分參與，共同監督檢舉腐化現象；最后，提出黨風廉政制度，以更為嚴格的制度規范來對黨員干部進行管理，讓其充分學習制度內容，提高思想覺悟，徹底掃除貪污腐化現象。

（四）促進黨組織與群眾的聯系

要想做好黨建工作，必須從員工的管理和思想意識的認同上入手，真正站在群眾的角度開展工作，促進黨員與群眾的感情交流，以情動人，以實際行動打動群眾。黨員干部要深入企業內部了解員工情況，真正站在群眾的角度考慮問題，了解群眾真正關心的實質問題，找準問題解決的突破口。要到工作一線當中去考察、去體驗，通過黨員領導干部的帶頭工作，完善黨建工作的氛圍，支持黨建工作的順利進行。

（五）維護職工利益

國有企業在開展黨建工作時必須明確的一點是黨建工作的首要目標是為人民服務，因此在實際開展工作時，應該全心全意做好職工的工作，維護好他們的利益。企業應該將保證職工的權益當作這一項工作開展的立足點，以打造服務型黨組織為這項工作的目的。企業需要在工作的過程中，讓黨建工作的影響力更強，讓其凸顯領導力。在工作過程中，注重推動組織和職工之間的關系。在企業中，凡是和職工密切相關的事項，必須確保他們的知情權，此外，黨組織工作應該保證全程透明。在工作的過程中，可以將職工的意見當作調整工作的重要依據，經常征詢他們的意見，并開展民主評議活動。在當前信息化時代下，了解職工的想法是非常方便的，如可以通過微信等新媒體，或者打造自身的信息化交流平臺，在其中設置多個模塊，便于黨建工作的開展。

（六）完善黨建服務體系

國有企業的黨建工作要獲得更好的成效，必須具備比較科學并制度化的黨建服務體系。需要以建設服務型黨組織為重要目標，完善各項制度，關注當前的黨組織體系設置，依據實際情況并加以調整，在每一個環節都要配備足夠的基層黨務人員，這是保證為人民服務落到實處的重要基礎。一個科學完整的基層黨組織服務體系流程，能夠讓工作開展得更順利。與此同時，需要依據群眾的需求，對其進行調整和優化。另外，需要在其中設立考評機制和獎勵機制，這是促使負責此項工作的人員能更積極地對待工作的一個重要方法。

結 語

黨建工作在國有企業中的作用是大家有目共睹的，做好國有企業的黨建工作，能夠為國有企業的發展指明方向，為國有企業的建設培養人才，為國有企業的改革注入新的活力，能夠促進國有企業在社會中又好又快發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。