淺談加強企業黨建政工工作的思路分析

李婧婧 孫 婷

（昆侖銀行股份有限公司西安分行，西安 710021）

引 言

企業黨建工作的最重要的一件事是對全體職工進行思想政治教育。黨的思想指導有助于使員工更好地了解自己的工作，充分發揮“工匠精神”，使他們在工作中投入盡可能多的時間和精力，認識到宣傳思想工作對企業積極引導的重要性。黨的十八大以來，我們深化了對宣傳思想工作實踐規律的認識，提出了一系列新思想、新觀點、新結論。企業宣傳思想工作者要樹立大局意識和觀念，有效提高宣傳思想工作的主動性和積極性，正確認識宣傳思想工作在促進企業改革發展中的重要作用，以更加積極的態度加強宣傳，引導輿論，贏得社會各界對企業的認可。

一、企業黨建工作的必要性

當前，經濟的快速增長和社會的不斷進步使人們的生活質量普遍提高。人們在物質生活得到滿足的條件下，開始尋求在思想建設方面的富足。對于企業發展來說，企業黨建工作是從思想上團結企業內部各個部門，從而促進企業全面進步的重要方式。首先，人們的思想在隨著社會的發展而發展，所以企業的黨建工作也要緊跟時代潮流，關注社會熱點問題，與時俱進，如此才能使企業在思想建設方面始終保持活力。其次，加強思想政治工作、完善企業基層黨建是提升企業競爭力的重要保障。企業各部門只有在思想上確立正確的方向，才能使分散的部門形成一股合力，共同促進企業發展，使各個部門在企業建設中發揮最大的作用，增強企業凝聚力和競爭力。最后，企業黨建是創造良好企業文化的基礎，而企業文化決定著企業的價值取向，規定著企業所追求的目標，對員工及其行為起著導航的作用。可以從兩個方面來理解企業黨建的必要性：一方面，企業黨建是企業大方向上的戰略規劃部署；另一方面，企業黨建還是個人細微處的實際訴求。企業的管理與建設不能一味追求盈利，還應加強黨建工作，以強有力的組織建設、思想建設與作風建設為基礎，為企業的長遠發展提供思想支撐。企業對員工不僅要有工作能力上的要求，也要進行思想政治方面的指導，如此才能夠讓員工個人獲得全面發展，產生向心力、凝聚力與集體榮譽感，才有助于企業的人才培養。

二、黨建政工工作中存在的主要問題

1.思想上的不足，對基層黨建政工工作不夠重視

市場經濟正處于變化和發展的狀態中。為了提升企業的發展競爭力，需要了解市場經濟的發展狀況，合理判斷發展形勢，構建科學的發展戰略來指導企業的發展和運營工作。目前，實現經濟效益最大化已成為企業的重要追求。一些企業在追求經濟利益的過程中，偏離了內部控制管理的正確方向。基層黨建工作和政治工作屬于思想建設工作，對提高企業內部控制和管理水平具有重要作用。然而，企業對基層黨建政治工作認識不深，缺乏推進基層黨建政治工作的主動性，基層黨建政治工作也就起不到實質性的作用了。

2.人力資源上的不足，工作隊伍的素質能力不高

基層黨建政工工作的推進離不開工作人員。若是工作隊伍的素質能力比較高，就容易深化推進基層黨建政工工作。由于企業缺乏對基層黨建政工工作的重視，缺乏關于工作隊伍素質的考核制度，工作隊伍的綜合能力得不到有效把控。整體來看，企業基層黨建政工工作隊伍的素質能力不高，在執行具體工作的過程中容易出現問題。比如，偏離正確的工作方向、工作效率低等。

三、加強國有企業黨建政工工作對策

1.增強黨對國有企業的政治領導

國有企業在發展黨的基本政治工作的過程中，為了提高其工作效率和質量，需要加強黨的意識，充分發揮基層黨組織對國有企業的政治領導作用，使國有企業能夠在市場經濟的發展中贏得競爭優勢，為國有企業創造良好的發展環境。在國有企業的發展過程中，要始終堅持黨的執政地位和黨的領導。基層黨建工作和政治工作的開展，可以團結國有企業在長期發展過程中能夠團結起來的一切力量，為國有企業的發展奠定群眾和組織基礎，提高國有企業的競爭力。這也需要注意加強黨對國有企業的政治領導，要求全體相關人員樹立黨建意識，堅決服從黨的領導。

2.政治核心機制的創新

使政治核心機制適應市場經濟條件下企業的發展，是黨建和政工發揮核心作用的關鍵。電力企業在經營發展的同時，要在復雜的市場經濟環境中追求長期利益，并進一步提高市場占有率，需要在深化企業改革的同時，進行政治核心機制創新，將黨的政治工作落實到位，根據具體實際情況，決策融合企業發展，以實事求是的態度，全面開展調查論證，使企業的發展決策更加科學合理，維護電力企業的可持續發展利益。同時，需要保持和完善黨的組織工作的所有機制，按照我黨建設的科學化水平基本要求，提高黨的基本政治工作的科學水平。首先，完善基層民主決策機制，做好相應的監督和決策觀念轉變工作，圍繞基層員工的利益，加強基層員工的政治素養水平。其次，它是提高服務基層員工的機制，能夠掌握基層員工在想什么、需要什么，開展黨員和員工之間的工作，幫助緩解各種基層矛盾，形成黨組織的戰斗堡壘作用和基層快速反應機制。最后，完善干部激勵機制，在提升精神激勵水平的同時，改善物質激勵條件，引導基層黨員干部追求卓越，提高基層工作人員的士氣和工作能力。

3.加強員工的素質培訓和能力提升

在員工的素質和能力比較高的情況下，企業容易靈活開展基層黨建工作，保證工作質量。因此，建立一支高素質的勞動力隊伍勢在必行。為了實現黨建和政工的目標，企業需要組織開展培訓工作，加深員工對黨的建設和政治工作的基本理論和實踐實施方法的了解，不斷提高自己的工作能力。其中，企業需要選擇合適的管理者或員工作為培訓師，才能保證培訓效果。企業需要注意培訓的連續性，確保員工得到有效的培訓。此外，培訓師需要為員工提供足夠的實際培訓機會，并鼓勵他們將培訓知識應用到實際生活中。企業還需要做好人才選拔工作，不斷充實工作團隊，提高團隊建設水平。

4.與企業文化建設相結合

思想政治工作是企業文化的重要組成部分，而企業文化建設是各級黨組織加強和改進新時期企業黨建思想政治工作、促進協調發展的重要內容和有效載體。思想政治工作與企業文化建設既有聯系又有區別，二者的研究對象都是人，目的是提高人的素質和文化品位，增強企業的核心競爭力和文化軟實力。把思想政治工作與企業文化建設、領導力相結合，要通過輿論宣傳、典型啟迪、目標激勵、情感溝通、形象教育等方法和手段，按照“聚精會神、團結一心”的企業思想政治工作理念，積極開展有效的思想政治工作，努力創造優秀的企業文化。要實施“以人為本”的管理戰略，實現“人”是第一資源。一個企業的成功與“人”這個因素密切相關，要以“了解人、尊重人、關心人、激勵人”為工作出發點，建立健全順暢的內部信息溝通機制，保持與員工的溝通渠道暢通，掌握和了解員工的思想和情感，關心員工的生活。思想政治工作是企業價值體系的構建，是企業和員工的使命，是企業核心價值的體現。

結 語

企業黨建在引導企業發展和社會精神文明建設中都具有重要作用，必須堅持黨的領導，積極落實黨的思想與政策，建立行之有效的管理制度，培養高素質、高覺悟的黨務管理人員，提高黨建工作效率。要不斷進行創新，以適應這個快速變化的時代，相信企業與個人在黨建工作方面的努力必定會使企業獲得長足的發展。