強化黨建引領推動企業高質量發展

劉計成

（山西省路橋建設集團有限公司太佳高速公路東段運營分公司，太原 030102）

企業應當不斷提升黨建工作質量，促進自身的發展質量與發展水平，將黨建工作有效融入企業管理當中，充分發揮黨建引領作用，推動企業各方面的工作順利進行，為日后的發展奠定良好的基礎。

一、以黨建為引領推動高質量發展的內在邏輯

（一）黨建與企業發展深度內嵌是堅持和加強黨對國有企業全面領導的必然要求

在企業發展過程中，應當不斷加強黨的建設，堅持黨的領導工作，兩者是國有企業的“根”和“魂”。在國有企業的黨建工作中，應當始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，充分發揮國有企業黨組織的核心領導作用，始終堅持黨的正確方針，應當以大局為根本，統一發展目標，在強化發展目標的同時，確保在國有企業的經營生產過程中，能夠將各項工作落實到位，落到實處。正因如此，國有企業黨組織的工作效果，主要體現在國有企業對黨組織建設的實際情況和黨建工作對國有企業在發展過程中所呈現出的作用。將黨建工作與國有企業發展相互作用、融合，才能夠有效落實國有企業從嚴治黨的發展需要。

（二）黨建與企業發展深度內嵌是提升黨建工作質量的關鍵舉措

國有企業在具體實踐工作中，仍然存在較多問題，黨建工作淡化、弱化、邊緣化問題等，應當將黨建工作與企業生產經營管理的各個流程、階段、環節進行相互融合，堅持創新、實踐導向，將黨建引領的優勢、作用充分發揮，不斷促進企業各項工作能夠正常、順利開展。結合國有企業黨建工作的實際情況，不斷深入了解、探究黨建工作機制和工作模式，使國有企業的管理能夠更加精細化，不斷提升國有企業黨建的實效能力，實現國有企業黨建工作的高質量發展。

二、主要做法

黨的建設工作是國有企業在高質量發展過程中的先決條件。當下，國有企業的黨建工作處于艱難時期，在此期間出現了較多的問題與情況，在企業創造與改革的過程中也有較多的機遇與挑戰。因此，企業在黨建工作與生產經營的過程中必須具備更高的要求來促進未來的發展，國有企業必須改變陳舊的思想觀念，創新辦法，為企業在發展的道路中提供支持與保障。正因如此，企業黨的建設工作中要重視改革創新，全面提高，創新思路、豐富工作，改變以往的傳統觀念，明確做法，使其在建設中更加規范化、標準化、制度化，在構建的過程中能夠提高責任意識，更加規范，加強創新，提升數字與文化建設，為黨的建設工作奠定良好的基礎。

（一）通過對黨建責任的指引精準定位企業在改革道路中的發展方向

始終將黨的建設工作落實到企業的每一個環節與流程中，使黨委的作用充分體現到實處，同時將黨委議事清單建立完善，加強黨委決策體系，在國有企業的發展、經營中有效融入黨建工作。與此同時，要加強黨建意識，將責任主體有效劃分到黨委與各級領導干部成員中，并且需要建立相關部門，對黨建工作嚴格管理，將責任體系劃分明確，將黨建責任貫徹落實。

（二）對基層黨組織進行標準化建設

加強其管理理念，使標準化與規范化能夠共同進行，使黨組織在建設的過程中能夠與隊伍、制度的建設共同加強標準化，從而能夠對黨組織生活更加責任化、規范化，黨員教育工作機制也能夠更加正規化。在新時代的背景下，企業能夠在服務中高質量地發展，基層黨建工作的規范性與標準性都能夠因此提升，不斷推動黨建工作更加順利且有質量地發展。

（三）針對基層黨的建設工作，必須不斷提高其工作質量

加強國有企業的發展活力，對黨建考核與黨員基層管理制度進行完善，加強其體系的重要決策，對黨建工作素質評議進行考核，對黨員制定出相關的考核機制標準，嚴抓各級黨組織對黨建工作的責任意識，使基層黨組織能夠根據要求與標準進行工作，使黨的建設工作能夠推動整體發展，從而最大化地發揮考核的作用，同時也為國有企業的改革發展奠定堅實的基礎。

三、以黨建為引領，推動國有企業高質量發展的幾點設想

（一）以黨建為引領，夯實組織保障基礎

科學、合理地建立企業制度，將黨組織的法定位置明確，將公司治理結構責任嚴格落實到實處，建立黨組織與公司制度相互融合的企業制度，將黨建工作納入公司規章制度中，鞏固黨組織的法定地位，不斷健全領導體制，通過法定程序使黨委委員進入董事會與經理班子等，落實“一崗雙責”的工作理念。同時，緊抓黨建工作與經營工作，防止黨建干部思想不夠統一、“各唱各調”的問題出現。

融入公司決策體系。黨組織在研究決策事項時，要做好把控方向、管控大局、確保落實的三項工作。保證國有企業的決策能夠符合中央路線方針政策和國家法律法規。將單位研究討論有效落實，在企業進行決策、監督、執行等的各個環節中，明確黨組織的權責與工作方式，確保在企業治理管理的過程中，黨組織的意見、建議能夠得到尊重、實現，企業能夠重視黨組織的意見。

融入公司制度體系。應當將黨建工作的相關制度合理融入國有企業在生產、經營發展的過程中，相互適應、相互協調。在對企業生產、經營制度進行任務、策略調整的過程中，能夠及時修訂黨建工作制度，使各項制度不相互矛盾，緊密銜接。

（二）以黨建為引領，融入公司生產經營過程

在國有企業對企業戰略進行制定與規劃時，應當貫穿黨和國家的重大方針政策等，明確方向從而使國有企業能夠在社會、經濟、政治等多方面責任中提供更強有力的保障。

當企業遇到困難和問題時，黨組織應當成為戰斗集體，發揮榜樣的帶頭作用，規范企業與職工的各方面行為，使企業能夠團結一心，最大限度地將事故發生概率降低。要以黨建為引領，有效融入企業生產、經營、發展的過程中，不斷提升黨的發展質量與水平，將黨組織與國有企業有效融合，在困難面前不斷展現出凝聚力量。

（三）增強黨員政治培訓，提高個人覺悟

為了進一步促進黨建工作的順利開展，促進企業的高質量發展，加快企業員工思想觀念的轉變，使黨建工作可以更好地適應社會經濟的發展。首先，國有企業要設立專門的培訓機構，增強黨員政治培訓和指導，將有關黨建工作的內容、原則等不斷地滲透其中，加強他們的學習力度，使員工可以從思想上轉變觀念，確保國有企業的黨建工作可以順利開展；其次，建立健全的黨員示范崗和傳幫帶制度，從而形成一種以點到面的輻射功能，提升員工的黨建思想，使國有企業員工在開展黨建工作的過程中可以有一個質的飛躍，還可以在一定程度上提升廣大員工的崗位素養和崗位意識；最后，制定健全的激勵機制和考核機制，定期對黨員進行考核，根據考核成績給予相應的獎懲，以此來提高黨員開展黨建工作的積極性和責任心，從而營造一種“人人爭優”的良好工作氛圍，為促進國有企業的發展奠定良好的基礎。

結 語

綜上所述，為了能夠提升黨建工作質量，推動企業高質量發展，必須對當前黨建工作與中心工作進行融合，使其相互作用。以黨建工作作為企業發展的基礎與重點，積極發揮黨的領導作用，提高企業經營、生產、發展的力度，最大化地發揮優勢，控制風險，緊盯發展，提高企業經濟效益與社會效益，實現企業的高質量發展。