淺談大智移云背景下公司財務會計的 影響與對策

楊蘭峰

（中興華會計師事務所（特殊普通合伙）濰坊分所，山東 濰坊 261061）

大智移云技術日新月異的時代背景下，財務工作持續更新的需求不斷增大。傳統的會計工作面臨非常大的挑戰，管理會計在公司戰略管理中的價值凸顯。傳統會計工作的主要對象是歷史數據信息，而大智移云背景下，會計核算方法、數據獲取手段、信息來源等都發生了很大變化，因此財務會計向管理會計轉型，業財融合成為必然趨勢。這就要求公司的管理層、財會工作者認真對待，不斷提升工作技能，實現公司財務會計的轉型升級發展。

一、大智移云背景下對公司財務會計的影響

（一）大智移云背景下對公司財務會計理論形成的影響

財務會計理論涵蓋會計要素、會計計量屬性、會計基本假設、會計目標等[1]。例如對于會計基本假設，以往的財務會計核算具備會計主體、貨幣計量、會計分期、持續經營這幾個前提條件。一是會計主體假設需要公司財務會計清楚會計核算以及監督的經濟實體，而此經濟實體能夠是公司或公司集團。然而，基于大智移云背景下，不但具備實體經濟的公司，而且具備虛擬公司，虛擬公司缺少實際的經濟源或組織機構，虛擬公司是不是跟會計主體假設相符合，這是很多專業人士一直存在分歧的問題[2]。二是持續經營假設需要公司能夠持續經營和發展下去。大智移云背景下，很多公司在較大的經營風險下其生命周期不會持續太久，還有部分公司并非為了穩定經營，這一系列的情況沖擊了固有的會計假設。三是會計分期假設的前提條件是持續經營假設，為了將有價值的會計信息提供給應用報表者進行決策而劃分的區間。縱觀大智移云背景下對持續經營假設的影響而言，一部分虛擬公司或臨時公司可能跟固有的會計分期方法不適用。四是貨幣計量假設需要公司所有的會計業務都應用貨幣進行計量。然而在大智移云背景下，公司不但具備能夠以貨幣體現的經濟源，而且具備平臺資源和優秀人才資源，這一系列資源都非常有利于公司取得市場競爭中的優勢地位，然而依舊難以通過貨幣予以計量。總之，大智移云時代不但沖擊了固有的會計基本假設，而且從一定程度上影響到財務會計的其他一些理論。

（二）大智移云背景下對公司財務會計人才形成的影響

公司的大部分會計工作者具備完善的基礎理論知識，同時，公司也需要會計工作者獲取有關的資格證書（注冊會計師、初級會計師等）。公司培養會計人才重視完善理論和提高能力。因此，公司的大部分會計工作者可以熟練地開展平時業務的記賬和報賬工作，然而難以提出公司經營發展的決策建議或意見等。通過以上的分析，我們能夠明確，財務智能機器人能夠代替會計工作者固有的一部分工作，甚至具備更高的會計工作時效性和準確性優勢，那么公司的會計工作者該怎么辦呢？在大智移云背景下，其對會計工作者的能力和知識水平要求越來越高，也讓公司會計工作者受到非常大的挑戰。倘若公司的會計工作者難以適應社會發展的潮流、更新思想觀念、高瞻遠矚地處理會計工作，那么將會逐步陷入工作的困境中。

（三）大智移云背景下對公司財務會計工作形成的影響

以往的財務會計工作核心組成部分是會計確認、計量、記錄，以及報告[3]。會計部門基于財務會計法規政策的制約下制定財務規章制度，其他部分只需要根據規章制度開展業務就行，無需進一步把握其他部門的工作流程、業務環節等。并且，會計部門僅僅要求對有限的財務信息進行處理。在大智移云背景下，大量的智能設施出現，其中不乏財務智能機器人。財務智能機器人能夠從事財務工作過程中的操作，能夠錄入和分析匯總信息，以及其動作能夠被監控，從而使財務會計工作的效率和質量大大提升。鑒于此，網絡上存在一系列關于智能機器人是否會代替財務會計工作的觀點。除此之外，大智移云背景下形成了非此大的信息流，財務會計工作需要處理的信息類別和數量增加，會計部門應挖掘龐大信息中有價值的內容，且分類細化以及處理這一系列信息。大智移云背景下需要會計部門重視財務和業務工作，不可偏頗，不然將跟公司發展實際相脫離。鑒于此，大智移云背景下對公司財務會計工作形成了比較大的影響。

二、基于大智移云背景下公司財務會計的轉型對策

（一）轉變財務管理工作的理念

公司財務會計能不能轉型發展，公司管理人員和會計工作者是否支持和理解顯得至關重要。基于大智移云背景下，公司的管理人員和財務工作者需要明確，以往的財務會計模式難以高效地管理生產經營活動，難以給公司帶來外部市場的數據信息。在信息技術不斷發展和進步的當前時期，轉變財務管理理念顯得非常關鍵，無論是公司的管理人員，還是會計工作者，都需要轉變財務管理理念，管理者更加需要擺脫以往財務會計認知的束縛，進一步明確公司發展中管理會計的價值，更新會計管理體系。

（二）持續關注財會人員的綜合素質

大智移云背景下，財務會計業已從傳統手工記賬核算的束縛中擺脫出來，能夠為公司經營與決策提供更有價值的服務功能。財會工作向管理層面的延伸成為時代所趨，這也對財會人員的工作技能和綜合素質提出了更高要求。在此背景下，公司要持續關注財會人員的綜合素質。第一，在招聘時適度提升聘用指標，在人才引進時關注其創新觀念和專業技能。在招聘緩解對財務部門的專業素質進行把控，從思想道德、工作經驗、知識結構、技術應用等環節進行全面考察，以此推動財會隊伍提高信息技術應用水平。第二，公司建立財會人才培養戰略，可以跟高校建立長期和穩定的協作聯系，建構訂單式的培養模式，以培養大量優秀的專業人才，實現最大化的人才資源優勢。第三，公司對財會人員進行持續性培訓與再教育，側重于財務信息系統的應用能力和計算機操作技能，不但注重其理論知識的豐富，更注重其業務操作技能的提升，確保會計工作者整體職業素養的提升，實現其知識深度與廣度的持續拓展。當然，財會人員也需要重視自身職業生涯發展，更新觀念，加強學習，提高協作意識和團隊素養，為公司的可持續發展提供源源不斷的動力[4]。

（三）加強信息技術應用實踐

想要有效地體現管理會計的價值，互聯網技術與計算機軟件不可缺少，信息技術的應用不但實現了公司生產經營效率的提升，而且創造了很大的便利，可以使平時工作中的財務會計重復性操作簡化。公司財務會計的轉型發展需要加速信息化建設。大智移云背景下公司財務會計的轉型發展，不但要求財務工作者熱情的激發，而且需要在公司會計核算中應用信息化技術手段，進而有效統一信息技術與管理會計。

公司信息化建設的基礎在于建構網絡平臺，這是由于建構網絡平臺可以從技術上支持會計工作者搜集和整理信息、結合網絡平臺向網絡空間傳輸會計工作者整理的信息，這有助于完善一系列板塊，變成一系列部門開展接下來工作任務或規劃的關鍵根據。應構建適應企業現狀的信息系統，讓企業從手工化轉變為云計算、信息化，這樣才能夠讓公司財務部門由單一的會計監督、核算轉變為戰略管理、決策，且使信息處理的準確性和速度提升，確保財務和信息共享實現。

在信息技術與財務會計的協同發展進程中，不但要求人力資源的消耗，而且要求很多資金支撐。當前時期，我們處在信息化社會時代，為了實現會計轉型之后的質量和效率，公司應注重信息化技術和設備的投入，以使財務會計加速轉型為管理會計，為了推動管理會計工作的正常進行，公司務必合理規劃、提升資金投入力度，并且建立管理會計的評價工具，以推動信息技術的進一步融合，引導公司進行科學的決策。

（四）實現業財融合

業務和財務的互相融合即所謂的業財融合。大智移云背景下，財務工作模式向業財融合轉變，才能更好地實現財務管理工作的效能。為了推動業財融合，需要做到以下幾點。一是財務部門的工作者需要有效把握其他部門的工作內容和環節，并且引導其他部門的工作者熟悉基本的財務知識、把握財務工作的架構或框架。二是會計工作者在業務處理中不可以僅僅核算公司在會計期間獲取的利潤，還需要具備長遠的視角，兼顧公司怎樣獲取大量的利潤，搞好事前評估工作，以及兼顧其他一系列部門的實際現狀，確保給公司創造最大化的價值和實現最大化的利潤[5]。三是會計工作者不可以僅僅局限在財務部，其需要在公司生產經營的整個過程中參與，并且兼顧公司應用資金的具體動態，留意市場環境的改變情況，靈活變動公司經營決策，不但提高財務工作的先進性，而且支持其他部門工作的順利開展。總之，公司的業財融合進程需要制定適宜自身的生產經營戰略，以激發所有員工的工作熱情。

三、結束語

綜上所述，大智移云背景下對公司財務會計理論、會計人才、會計工作等都形成了深遠的影響。鑒于此，公司的財務會計工作需要積極響應時代變化，財務有效對策來促進公司財務管理水平的發展，為公司經營提供助力。公司財務會計要實現財務管理理念的轉變，注重財務會計工作者綜合素質的提升，通過建設一支專業水平高的會計人才隊伍，加強應用信息技術手段應用，加快業財融合的廣度和深度，來實現財務會計的轉型發展。