弘揚五四精神 促進新時代企業文化創新

楊偉東

（山西煤炭進出口集團左權宏遠煤業有限公司，晉中 032600）

引 言

五四精神來源于五四愛國運動，這是一場聲勢浩大的愛國運動，在開展過程中提出了“愛國、進步、民主、科學”的口號，并以此為基礎形成了五四精神，這是我國歷史發展進程中優秀青年對民族發展所展開的探討。我國煤炭行業目前在發展過程中也遇到了非常嚴峻的形勢，如何才能借助弘揚五四精神及新時代企業文化的創新來改變目前的行業發展前景，這是值得煤炭企業干部職工深思的問題。

一、煤炭企業的發展現狀

煤炭企業是我國國民經濟的支柱產業，對各行各業的發展都能產生了積極的推動作用。但是由于煤炭資源屬于不可再生資源，其在開采和利用過程中會對自然環境產生不同程度的危害。伴隨著國家環保治理力度的不斷加大，國家正在積極倡導使用新能源，對工業生產使用的煤炭資源也作出了要求，需要借助現代科技將煤炭資源進行處理，降低煤炭燃燒過程對自然環境的危害。此舉影響了煤炭的銷售，也使很多煤炭企業在發展過程中遇到瓶頸。所以，面對當前嚴峻的行業發展形勢，只有認真研究目前的市場發展現狀、搶抓機遇，才能幫助煤炭企業渡過難關，在這一社會背景下重新研究和弘揚五四精神，不斷加強對企業文化的創新，具有非常現實的意義。

二、煤炭企業弘揚五四精神促進新時代企業文化創新的策略

1.不斷加大對五四精神的學習力度

五四精神是在五四運動中形成的，所以煤炭企業要想在工作中弘揚五四精神，首先需要不斷加大對五四精神的學習。五四精神的產生具有特殊的歷史背景，是在中華民族面臨亡國滅種危險的背景下，由愛國青年自發組織開展的文化運動。運動的開展使馬克思主義相關理論得到了廣泛傳播，也使更多知識分子對馬克思主義有了新的認識。五四運動使我國工人階級第一次登上了歷史舞臺，并由此開啟了中國工人運動的新局面。正是由于工人階級的積極參與，我國的工人運動與馬克思主義密切結合起來，對于中國共產黨的產生也發揮出了推動作用。所以，五四運動和五四精神是一筆寶貴的財富，在煤炭行業面臨嚴峻市場發展形勢的背景下，五四精神具有非常現實的意義，能夠使煤炭企業更加全面地認識行業的發展前景，并結合目前的形勢積極展開探索。作為國家重要的支柱產業，煤炭是工業發展的基礎，這一點并沒有發生變化。盡管國家出于環保安全管理的需要，不斷加大對煤炭企業的監管力度，但是這并不意味著煤炭企業就失去了發展的動力和方向。恰恰相反，真實的情況正是以往煤炭行業在發展過程中采取了粗放經營的策略，才導致目前的行業發展現狀，所以，煤炭企業要正確認識國家開展的監管活動，要認真研究目前煤炭企業在發展過程中面臨的困境和機遇。借助對五四運動和五四精神的學習，更好地促進煤炭企業快速發展，認真總結行業發展現狀產生的根源。一方面，煤炭在燃燒過程中會向大氣釋放出有害氣體；另一方面，煤炭在生產過程中存在著安全隱患。正是由于以上兩方面的原因，國家不得不采取市場調控手段，對行業發展進行引導。

目前，大多數煤炭企業都是國企，所以，國企要充分發揮出自身的優勢，聽黨指揮，對國家負責，要以主人翁的態度面對國家實施的市場調控手段，全面分析企業發展面臨的機遇與挑戰。要認識到在未來社會經濟發展過程中，工業發展對煤炭的需求量并沒有發生變化，需要改變的是煤炭企業的經營策略。國家環境污染治理要求使用清潔能源，煤炭企業就要以此為契機，不斷加大科技研發力度，探討煤炭資源的清潔技術，借助現代科技來降低煤炭資源在燃燒過程中對大氣所造成的污染，同時也要積極利用煤炭來展開清潔能源的生產。企業要認識到在目前的市場背景下，按照傳統的思路和方法展開煤炭資源的開采與銷售，已經很難適應當前社會經濟發展的需要。只要煤炭企業對此問題有清醒的認識，就能充分發揮自身的優勢，在五四精神的指導下搶抓機遇，迎接挑戰，借助國家調控政策所提供的機遇實現跨越式發展。

2.將五四精神與新時代企業文化建設活動密切聯系

企業文化是企業長期發展過程中形成的一種積極向上的優秀文化，對企業的健康發展能夠產生積極的推動作用。五四精神是中華民族愛國青年愛國行為的具體體現，也反映出了愛國青年對優秀文化的推崇。所以，新時代煤炭企業在開展企業文化建設活動的過程中，要積極融入五四精神，借助將五四精神與新時代企業文化建設活動密切聯系，來不斷提升企業文化建設活動開展的有效性。

煤炭企業是我國重要的企業，具有職工人數多、影響范圍廣的特點。長期以來，煤炭職工一直在繼承和發揚愛國主義優良傳統，無論是建國初期積極支持國家工業建設，還是近年來積極響應國家宏觀調控的具體要求，都以自己的實際行動踐行愛國主義的優良傳統。所以，結合當前煤炭企業的發展形勢，為了使五四精神能夠得到弘揚，并以此為基礎來促進煤炭企業的發展。企業要將弘揚五四精神與新時代企業文化創新工作密切聯系起來，積極組織煤炭企業干部職工參與發展的大討論，充分發揮煤炭職工愛國主義優良傳統，根據黨和國家的要求積極展開探討，探尋科學發展的具體策略。在構建新時代企業文化的過程中，要充分融入五四精神，使“愛國、進步、民主、科學”充分融入煤炭企業的經營發展實踐之中，各項活動都要圍繞這一主題來開展，將社會主義核心價值觀、科學發展觀、中國夢等內容充分融入，借助優秀企業文化的引領，使煤炭企業能夠重新煥發出包括生機。

3.在行動中弘揚五四精神，促進新時代企業文化創新

煤炭企業在發展過程中面臨瓶頸，這是國家產業結構升級換代過程中必然會產生的問題，對此問題，煤炭企業必須要有清醒的認識。所以，需要借助弘揚五四精神和新時代企業文化創新工作的開展，在企業內部形成一種積極向上的氛圍。每一個干部職工都要圍繞企業發展的大局來積極建言獻策，積極響應國家產業結構升級的政策要求，借助轉變發展理念和思路來開創煤炭企業事業發展的新局面。在當前嚴峻的環境污染治理形勢下，企業要改變傳統經營發展理念下粗放型管理的發展管理現狀，要不斷加大產業結構調整力度，積極引進新的生產工藝和生產技術，投入新能源和清潔能源的生產活動中，不斷提高煤炭資源的附加值。由于煤炭企業在發展新能源和清潔能源方面具有其他企業無可比擬的優勢，而且發展此類產業也符合國家產業結構調整的相關要求。所以，煤炭企業要在行動中弘揚五四精神，要借助自己的積極行動來產生示范和引領作用，使五四精神能夠在新時代重新發揮出積極作用，也以此來更好地促進企業文化的創新。

結 語

企業文化對于企業的健康有序發展具有深遠影響，煤炭企業在我國有著悠久的發展歷史，也形成了愛國主義的優良傳統。所以，在新時代，煤炭企業要充分發揮自身優勢，積極弘揚五四精神，不斷加大新時代企業文化創新力度，借助五四精神的融入來改變企業干部職工的觀念，借助轉變發展理念和積極推進產業結構革新來促進煤炭企業的快速發展。