晁 凡

（陜西城市燃氣產業發展有限公司，西安 710016）

引 言

國有企業的黨組織是實施各項計劃安排的重要陣地，是企業的政治核心。國企改革與迅速發展的多年實踐表明，充分發揮國有企業黨組織的積極作用對于企業的快速發展起著至關重要的作用。伴隨著改革開放的深入和市場經濟的進一步發展，國有企業面臨著多重的考驗，企業的相關經營環境發生了一系列深刻的變化。如何在新的形勢下有效地發揮企業黨組織的積極作用，加強和改進黨組織的一系列工作，有效地對黨的工作能力進行積極的提高，已經成為國有企業黨組織研究的重要課題。

一、黨組織建設的重要性

在體制改革的相關過程當中，黨組織對企業的積極發展來說發揮著舉足輕重的作用。企業對體制改革的相關方針政策和重大的決策的貫徹落實工作，最終要通過黨組織對一系列問題的落實來完成。企業的高層領導者，要對黨組織的建設問題給予足夠的重視，通過一系列的積極措施和制度，將黨建的工作充分融入企業的相關發展當中。保持黨的先進性和純潔性，是提高黨的相關執政能力的非常重要的手段。黨組織代表著人民的意愿，反映著人民的真實的想法和需要。建設和諧的社會，對企業的穩定發展來說也是同樣重要的。是否能夠妥善地處理好企業發展當中的一些矛盾和問題，保證企業的穩定發展，是對黨的組織相關工作的考驗。為此，黨組織要經常深入群眾當中，深入第一線當中，及時地了解職工的最真實的想法和工作中遇到的一些問題，并積極地為他們解決問題。

二、新形勢下國有企業黨組織現狀及存在的問題

國企的積極發展離不開黨的政治核心作用。但是，在新形勢之下，國有企業黨組織的建設工作也遇到了一些前所未有的新問題。對此，要深入地分析國有企業黨組織的現狀和存在的相關問題，充分地認識不足，努力地找出根本有效的著力點，進而解決這些基本問題。

（一）傳統觀念的沖突使黨組織很難起到先鋒模范作用

伴隨著改革開放的深入開展，在市場經濟和非公有制經濟的雙重組織模式的一系列沖擊之下，我國的國有企業職工的一些思想觀念也開始發生了變化。在市場經濟當中，平等交換的原則與黨員的無私奉獻存在一定的矛盾。對此，有些黨員會感到迷惑和不解，不能夠正確認識前進道路當中存在的一系列問題，嚴重地影響了黨員的先鋒模范作用。

（二）黨員職業素質下降，黨組織的政治核心作用正在減弱

在新形勢下，一些企業在建設宏偉事業時，不僅需要這些黨員的無私奉獻精神，更需要黨員的相關實踐探索和實踐操作能力。因此，專業水平較低的黨組織很難有效履行職責，黨組織黨員的整體專業素質和企業的實際需求之間的差距正在逐步擴大。具體來說，一些黨組織領導由于缺乏一定的生產經營管理方面的專業知識，面對工作長期處于“外行”的狀態，駕馭市場的基本能力比較差，無法實現黨務工作與相關經濟工作的結合，嚴重削弱了相關國有企業黨組織的政治核心作用，決策主體的整體素質也有待提高。

（三）事業單位的改革增加了相關黨組織的具體管理難度

伴隨著我國市場經濟改革和現代化建設的不斷推進，改革和重組的進程也在不斷推進，企業發生了重大變化。在產權改革以后，企業黨組織的基本工作有了較大的變動，沒有現成的經驗可以借鑒。如何有效地發揮企業黨組織的政治核心作用，在企業管理當中已經成了一個現實的問題。

三、新時代國有企業黨組織組織力的有效提升途徑

（一）建立健全國有企業黨組織體系

國有企業要想確保自身的穩定運營發展，那么各項工作的開展還需要嚴格遵從相關法律法規，以推進各項工作的有序高效實施。首先，國有企業黨組織應當對各個部門的活動和工作制度進行全面的了解，并且應當從各個部門中挑選黨組織成員，為各項工作制定專門的工作目標。其次，對于工作開展中所遇到的各種問題，要進行綜合分析，如果遇到較為頻繁和重大的人員變動，應當結合實際情況和需要來落實管理工作，推進各項工作的有序開展。再次，國有企業的監管和組織部門需要對黨建工作的實施進行全面的監督和管控，保證工作得以規范落實，并且實現既定的效果與目標。最后，，國有企業黨組織應當對內部工作進行規范性管理，促進各項實踐工作的有效開展和效果提升。

（二）黨組織要對目前的形勢進行宣講，發揮員工的作用

在目前的國際經濟形勢下，一些企業面臨著一定的經濟發展方面的困難與問題，員工的思想波動也比較大。國企的黨組織要充分發揮思想政治工作的具體優勢，通過多種形式對職工進行思想政治教育，分析當前的經濟形態，通過這些活動來讓職工團結一致、滿腔熱情地開展工作。國企的黨組織要針對當前企業當中存在的一系列問題，進行深入的探討和精準的分析，提出有關企業未來發展的一系列目標。國企的黨組織應積極地組織職工參加一系列學習活動，引導他們積極地進行思考，增強他們的信心，幫助其樹立一系列正確的觀念，與企業共同努力。比如，國有企業當中的黨組織應針對當前企業所面臨的種種困難，組織一些優秀的黨員，建立職工思想政治責任區制度，公開員工的相關工作職責，通過黨務工作了解工作的具體目標，加強對黨的工作的具體監督。這樣做會取得一些很好的效果。

（三）黨組織要發揮人才的重要作用

企業黨組織在企業面臨發展困難的時候，要發揮人才的重要作用。企業應該抓住產業轉型升級的良機，重視人才的培養工作，通過這一過程，不斷完善和加強黨員人才建設工作。人才建設是企業黨組織建設的重要組成部分。教育和培訓工作要從人才的實際需要出發，從思想和行動上培養優秀的人才。人才的價值可以持續有效地轉化為企業生產力。各級的黨組織要根據企業的實際情況，對全體職工進行相關培訓教育，使全體的職工切實提高生產效率和工作水平。企業黨組織應利用各種內外資源，有效地發揮黨員的積極作用，努力形成一個堅固的合力。

（四）加大國企黨組織成員培養力度

首先，應當積極落實國有企業黨組織人員的培養工作，并且還需要從細節入手，對黨員的資質和數量進行管控，這樣對于企業黨組織的未來發展是非常有幫助的。其次，就發展黨員方面的工作來說：一種情況是將多元化的培訓方法加以實踐運用，加大對入黨分子進行綜合考察的力度，全面落實考察工作，并且嚴格遵從考察標準，推進實踐工作的實施，這樣對于提升入黨積極分子的工作積極性能夠起到積極的作用；另一種情況是在滿足其自身條件的同時，明確發展對象的政治性和規范性等的相應標準，根據實際情況做好相應的培訓工作，嚴格控制好發展黨員的有效關口。

（五）在集智獻策促轉型中發揮積極的作用

目前，國際經濟并不景氣，國有企業當中的黨組織應該勇于接受相關的挑戰，力圖幫助企業克服種種困難。國企當中的黨組織應該與國有企業的管理者共同完善相關的管理制度。國有企業黨組織通過這種積極的管理體制，能夠有效運用參與企業的相關經營決策的權利。國企的黨組織要積極深入群眾當中，定期舉行黨員聽證會，收集各個職工關于企業發展的方法和意見，引導員工為企業的發展建言獻策。舉例來說，國企當中的黨組織可以定期舉行民主聽證會議，來幫助企業調整相關的經營策略，轉變經營發展方式。

（六）要在技術創新及重點項目攻關中發揮作用

黨員是黨組織的主體，也是國有企業發展的相對核心的力量。目前來說，國際的經濟形勢比較嚴峻。國企黨組織要積極發揮企業主要產品的競爭優勢，通過各種方式來調動各個方面的積極性，積極地提高企業自主研發的一系列能力；要調整相關的產業結構，使產業結構相對來說更加合理，最大化地發揮產品優勢和產業的積極作用。國企中的黨組織和黨員的相關工作始終要與企業的經營方針相一致，應著力于提高企業的一系列自主創新能力。尤其是在一些行業當中，有著明顯發展優勢的一些國有企業，應加大企業的相關科技工作的投入力度，提高研發人員的培訓和教育的能力。只有黨員做到領導創新、克服困難，企業才能逐步提升自身的競爭力。

結 語

總之，國有企業的快速發展離不開企業黨組織的建設。為了做好這一系列的工作，國有企業需要正確認識黨和國家對中國特色社會主義經濟發展的指導精神，把自身的發展與黨組織的建設有機地結合在一起，充分發揮其重要作用，確保國有企業的市場競爭優勢得到有效發揮。