新形勢(shì)下堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)

李冬盈 龔淑霞

摘要：伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平也是日益攀升，這在一定程度上有賴(lài)于我國(guó)始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，目前，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，為了將中國(guó)經(jīng)濟(jì)推向一個(gè)更高的高度，我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作的關(guān)注度在持續(xù)增高。習(xí)近平在在全國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作會(huì)議中提出，我們需要將全面從嚴(yán)治黨的思想貫徹到底，特別是在國(guó)有企業(yè)中應(yīng)該要落實(shí)到底，要始終堅(jiān)持對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，保證國(guó)有企業(yè)的黨建質(zhì)量全面提升。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建;全面指導(dǎo)

一、健全組織體系，以系統(tǒng)思維讓黨建難點(diǎn)成為黨建亮點(diǎn)

目前，基層的黨建工作落實(shí)的難度正在逐年提高，那么是什么原因使得基層黨建工作的落實(shí)變得越來(lái)越難了呢？主要是因?yàn)楫?dāng)前的“軟任務(wù)”的數(shù)量越來(lái)越多，且在基層黨建工作中的考量標(biāo)準(zhǔn)隨著任務(wù)種類(lèi)的不同也不盡相同，由此我們很難針對(duì)不同的問(wèn)題提出不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，因此也很難確定下來(lái)一套完整的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。這樣的情況下，基層黨建工作就容易被人誤認(rèn)為是軟任務(wù)。

針對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，要響應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷的更新思想觀(guān)念和運(yùn)行理念，使得國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作可以發(fā)揮更大的優(yōu)勢(shì)和作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步。另外黨建思想引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)工作也是一項(xiàng)需要我們長(zhǎng)期和重點(diǎn)關(guān)注的工作，我們不應(yīng)該一直選用老套路、老方法和陳舊的觀(guān)念去指導(dǎo)，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)狀以及當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的工作現(xiàn)狀，在方法和模式上都要與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步。

具體，我黨可以在思想上，采取“以點(diǎn)帶面”的方法，通過(guò)去樹(shù)立一個(gè)典型的面，從而去傳遞一種思想，進(jìn)而可以以此為基礎(chǔ)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，充分挖掘黨建工作的共性，并通過(guò)優(yōu)秀黨員的篩選等工作，積極的和日常的生產(chǎn)活動(dòng)相結(jié)合起來(lái)，從而可以有效的實(shí)現(xiàn)好支部引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。

在內(nèi)容上，應(yīng)該充分突出當(dāng)前工作的匹配性，對(duì)于每一次的黨員活動(dòng)日，我黨都應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的工作現(xiàn)狀以及單位文化，進(jìn)行主題上、內(nèi)容上的策劃，將黨建活動(dòng)的主題更加貼合單位當(dāng)前的形象，并且黨建活動(dòng)的主題不僅要符合時(shí)代的發(fā)展，還應(yīng)該符合國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化和當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，這樣的黨建活動(dòng)的開(kāi)展，能夠在一定程度上增加員工的凝聚力。在開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，提升國(guó)有企業(yè)員工之間的團(tuán)結(jié)性，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的工作作風(fēng)，進(jìn)而推進(jìn)黨建工作邁向新臺(tái)階。

二、突出政治功能，以開(kāi)放思維讓組織覆蓋變?yōu)橛行Ц采w

黨支部對(duì)于我國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō)一直是最為基層的崗位，同時(shí)也是最能反映我黨各個(gè)黨員內(nèi)心的真實(shí)想法的一個(gè)組織，黨支部可以通過(guò)深入基層、深入人民的方法去探索當(dāng)前人們最感興趣的問(wèn)題。而具體措施的實(shí)行，則有賴(lài)于黨支部將問(wèn)題如期的反饋至黨委，再由黨委通過(guò)會(huì)議決策，將具體的執(zhí)行措施反饋到黨支部。而對(duì)于黨支部中的黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，要想做好對(duì)于國(guó)有企業(yè)的全面工作指導(dǎo)，我們就需要夯實(shí)三個(gè)“到位”。并且要將“三會(huì)一課”和黨支部在國(guó)有企業(yè)中日常舉辦的活動(dòng)相結(jié)合起來(lái)，在政治思想上，當(dāng)我黨要結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的基層工作展開(kāi)，并要真正的抓在經(jīng)常，嚴(yán)在日常。

另外，在形式上，我黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)工作指導(dǎo)應(yīng)做到“三變”，應(yīng)該努力的將當(dāng)前的封閉性轉(zhuǎn)化為開(kāi)放性，將單一性轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻有裕@樣我們?cè)谥笇?dǎo)國(guó)有企業(yè)展開(kāi)全面工作的同時(shí)，就需要通過(guò)視頻授課、知識(shí)競(jìng)賽等方式去參加組織活動(dòng)。

最后，針對(duì)我國(guó)國(guó)企在我黨的領(lǐng)導(dǎo)下，需要做到監(jiān)管到位。因?yàn)槊恳晃稽h員的言行舉止，代表的是我們整個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨的形象，基于此，我國(guó)黨員必須嚴(yán)于律己，寬以待人，應(yīng)該自覺(jué)約束自己的行為。這樣才能在一定程度上可以更好的帶領(lǐng)我國(guó)國(guó)有的企業(yè)的工作。

三、服務(wù)中心工作，以大局思維讓組織優(yōu)勢(shì)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)

我黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)的工作指導(dǎo)，應(yīng)該是接地氣的，我黨不應(yīng)該被當(dāng)成花架子，只有立足好基層和企業(yè)發(fā)展，才能更好的指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的工作，更好的帶領(lǐng)企業(yè)的中心工作的展開(kāi)，我黨指導(dǎo)企業(yè)的工作的最終目標(biāo)都應(yīng)該以推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展，增加和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)，所以這就對(duì)我黨黨員提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，黨員首先要對(duì)自己有一個(gè)良好的自我約束和自我控制力，這樣才能樹(shù)立一個(gè)良好的形象，更好的去引導(dǎo)企業(yè)的工作。

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的工作目標(biāo)就是要始終貫徹我黨的精神，要始終以我黨的“四個(gè)堅(jiān)持”為主線(xiàn)，更好的幫助我國(guó)企業(yè)在制度上的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，幫助我國(guó)企業(yè)更好的發(fā)展。

總結(jié)

綜上所述，為了可以在更大程度上的去幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)在制度上更好的規(guī)范好和優(yōu)化好，我黨必須始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，始終堅(jiān)持單位發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就要跟著延伸到哪里，我黨應(yīng)該始終和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，我黨黨員的素質(zhì)應(yīng)該和公司的技術(shù)管理相匹配，這樣可以在更大程度上的保證黨組織工作的健全，保證在我黨的帶領(lǐng)下，可以幫助我國(guó)國(guó)有企業(yè)邁向一個(gè)新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)

[1]肖光勝.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下人力資源管理與人事管理區(qū)別分析[J].商訊.2020 （23）

[2]姜美娟.關(guān)于高速公路人事管理存在的問(wèn)題及對(duì)策措施[J].低碳世界. 2019（06）