數字經濟視域下傳統產業轉型路徑探析

吳桐雨

摘要：隨著實體經濟與數字技術的不斷融合，數據價值化不斷推動著傳統產業升級轉型，實現了經濟增長方式的創新，讓社會邁入到數字經濟時代。但客觀來講，部分地區傳統產業轉型情況并不理想，鑒于此，文章重點論述了數字經濟視域下助力傳統產業轉型的可行路徑，僅供參考。

關鍵詞：傳統產業;數字經濟;轉型

引言

伴隨現代信息技術的日益發展，數字經濟成為了全球各國綜合國力競爭的新焦點，比如美國的工業互聯網，歐盟地區的數字經濟戰略等，成為了新形勢下生產關系重塑、經濟結構轉型升級的新路徑，數據已然成為社會新興生產要素及國家創新戰略資源。就我國而言，政府也大力推進“數字中國”建設，數字產業化、產業數字化，已然成為推動供給側改革的新動能，做出了愈加突出的貢獻。據數據統計顯示，我國2019年數字經濟規模超過35萬億元，在GDP占比約為36%，經濟增長方面數字經濟的貢獻率高達67.7%[1]。由此可見，在數字經濟背景下注重數字技術和傳統生產經營的良好融合，用數字化引領傳統產業現代化發展，勢在必行。

一、龍頭引領，做大做強傳統產業

處在行業領先地位的企業，擁有著領先的技術與雄厚的資金實力。能夠發展出集成能力、發展出平臺能力、具有數字化能力的大型企業，能給行業數字化轉型形成有效帶動。具體而言，龍頭企業可通過加大研發資金的投入，完成人工智能等，前沿技術的構筑，推動數字技術與行業技術的深度融合，并且可對目前出現的新發明、新技術，展開產業化及商業化創新，探索“商業化-應用-研發”的產學研發展模式，實現在機器人、互聯網及智能制造等交叉領域的突破，進而引領人工智能、云計算、大數據等群體性重大共性技術的變革[2]。依托數字化手段，創新商業模式、制造新產品、重構組織等，積極投入到傳統產業的數字化創新當中，成功將傳統產業做大做強。

二、加強融合，打造核心競爭優勢

大力開發成本低、效率高的互聯網平臺資源，以將互聯網價值更大程度挖掘出來，通過移動終端和全渠道，實現傳統企業競爭力的全面提升。比如，依托互聯網平臺，使中間環節得以減少，降低了交易成本，且使交易過程更為透明、公開;依托手機APP等途徑，能讓人們更快速、便利地實現公共信息資源的獲取;伴隨現代信息技術的持續涌現，共享經濟提高了社會資源配置效率，實現了消費模式的革新。另外，實體經濟對移動終端的投入進一步加大，隨著互聯網企業的持續發展，也促使了線上線下渠道的逐步融合，實體經濟應與互聯網企業攜手，一同完成移動終端的研發，而互聯網企業也應更為主動地對線下資源與市場進行開發。做好實體經濟和現代信息技術的深度融合，能夠使資源配置效率得到良好優化，推動社會經濟更好發展，從而實現新核心競爭優勢的打造，保證人們所處的生活消費環境更為良好。

三、重視治理，營造良好外部環境

應注重轉變思維觀念、管理方式，不斷踐行新的發展理念，旨在形成的管理體系及工作方式，能更好適應網絡經濟的發展。首先，加快觀念的轉變，政策支持力度進一步加大，整合辦公、電子商務、金融服務、信息網絡等平臺，對標準制定、產業融合發展、研發攻關做統籌推進，促使跨部門、跨行業的良好互動，完成機制體制的創新，進而保證打造出的監管機制與治理體系，能夠適應數字經濟的發展。例如，針對當前中小互聯網企業融資難的情況，可在政府牽頭下，加深銀行、政府及企業間的合作交流，爭取將更為快捷、高效的金融服務提供給企業，使企業融資難的問題得以解決。同時，要注重地方性銀行的作用發揮，保證提供給中小企業的金融服務更具針對性，使之資金需求得以滿足。另一方面，政府職能部門相關人員，應不斷提升基于互聯網思維、視角，發現、分析及解決問題的能力[3]。第一，注重綜合治理與社會管理信息化平臺的建立健全，積極建設“智慧城市”、“數字政府”及“互聯網+政務”。并且，要對企業的實際需求做全面了解，以使他們各種難點、痛點問題得到良好解決。旨在促使行政效能的不斷提升，使放管服改革得以深化，進而打造出服務型政府。第二，注重創新管理理念，擯棄傳統思維，以使管理治理體系更為符合數字經濟的良性發展，營造促進數字經濟良性發展的外部環境。

四、搭建隊伍，提供人力資源支持

實際上，目前各個領域之間的競爭重點就是人才資源。為了使本地能夠落戶更多的高端人才，為當地建設提供服務，許多地區都制訂了一系列有助于引進人才的政策。而要實現專業化高素質人才隊伍的搭建，就要確切落實人才優惠政策，比如子女入學、配偶工作及住房補貼等，唯有如此才能有效吸引行業人才涌入。詳細而言可從如下幾點著手，實現這一目標：第一，加大政策的傾斜與引導，對各方資源做統籌整合，積極建設創新創業平臺，著手雙創專項資金的設立，提高對數字人才創新的鼓勵力度，同時通過研發成果和商業創新模式等方式入股，以實現對中高端人才的有效吸引。第二，加強基礎設施的持續優化，注重公共服務水平的持續提升，從多方面更進一步保證人才的良好生活生產，如生活、生態、衛生、醫療及教育等，保證能夠吸引并留住專業高素質人才。第三，在人才配置中市場發揮了不可或缺的作用，因此要注重此作用的有效發揮，注重市場環境的優化，鼓勵社會組織參與到人才引進和培訓，支持行業龍頭企業、相關培訓機構及高中專院校之間展開良好合作，以完成健全人才引進、培養及發展機制的構建，以使人才隊伍得以不斷優化，從而提供給數字經濟發展源源不斷的人力資源。

結語

總之，在產業變革蓄勢待發的時期，以人工智能、大數據等為代表的現代信息技術快速發展。數字經濟已然成為推動經濟高質量發展，賦能傳統產業轉型升級的核心力量。因此，各地需要高度重視數字經濟的發展，借力數字經濟的新動能，推動傳統產業和數字經濟的深度融合，以實現城市經濟的高質量發展。

參考文獻：

[1]李曉鐘，吳甲戌.數字經濟驅動產業結構轉型升級的區域差異[J].國際經濟合作，2020（4）：81-91.

[2]李穎.傳統產業深化轉型數字經濟崛起成必然[J].中國質量萬里行，2020（06）：90-91.

[3]周瑩.數字經濟下產業創新的系統化轉型及其政策組合原則[J].管理現代化，2020（4）：35-36.