加強企業基層黨建政工工作的新思路

陳玉環

摘要：企業基層黨建政工工作服務于經濟建設，是企業和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經濟發展依然復雜多變的局面，企業黨建政工工作面臨的困難和任務依然艱巨。國有企業繼續做強做優做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發展步伐，把握時代脈搏，創新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業創新發展?；诖?，本文主要分析了加強企業基層黨建政工工作的新思路。

關鍵詞：企業;基層黨建;政工工作;新思路

引言

做好基層黨建工作，要從加強思想政治建設入手，堅持把思想政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想引領兵器動力事業創新發展，才能夠促進基層黨建工作質量的進一步提高。

1新時代加強黨建工作的必要性

1.1提供改革動力

目前企業都處在體制機制改革的大環境中，因此必須抓好黨建工作這個根本，最重要的一點是一定要始終在工作中貫徹落實中央關于改革發展的新政策，發揮黨組織最大作用，為分類推進企業改革提供動力，并成為最堅實的后備保障。

1.2夯實執政基礎

目前基層黨組織最重要的工作，是時刻牢記黨在企業中核心作用的基礎上將支部的戰斗堡壘作用發揮出來，通過這樣的方式激勵內部員工，調動他們的工作積極性，認真完成每一項任務，從而提升企業的價值，夯實黨的執政基礎，提供有力保障[1]。

1.3構建和諧單位

企業的發展與內部的精神文明建設之間有十分密切的關系，在做好黨建工作的同時，能夠合理地將精神文明與內部文化、思政建設聯系在一起，提升各部門之間的凝聚力，為廣大員工提供舒適的工作環境。

2加強企業基層黨建政工工作的新思路

2.1政治核心機制的創新

在復雜的市場經濟環境中謀求長遠效益，并進一步提高市場占有率，需要在深化企業改革的同時，對政治核心機制進行創新，在基層經營、人事、紀律等方面，將黨建政工工作落實到位，將基層的具體實際情況，融合企業的發展決策，以實事求是的態度，展開全面調研和論證，使得企業的發展決策更加科學合理，維護企業的可持續發展利益。與此同時，需要不斷健全黨組織工作的所有機制，根據我黨建設的科學化水平總要求，提高基層黨建政工工作的科學水平：首先是基層民主決策機制的完善，做好相應的監督工作，并不斷轉換決策觀念，圍繞基層員工的利益需求，強化基層員工的政治素養水平提升;其次是服務基層員工機制的完善，掌握基層員工的所想和所需，開展黨員與員工之間的幫扶工作，緩解基層的各種矛盾，形成基層快速反應的黨組織戰斗堡壘[2]。

2.2明確企業黨組織工作的著手點

當企業進行基層黨建思想政治教育工作的過程中，應該在黨建組織部門的統一指導下完成，不過，現階段國內大多數企業因為長期沿用過去的生產運營理念與方式，產生了一種慣性思維模式，由此造成企業的行政工作與基層黨建思政教育之間各自分離。面對此種不良的狀況，企業在開展基層黨建思想政治教育工作的時候，應該結合行政工作具體的內容與任務，將基層黨建思政教育工作與行政工作密切聯系到一起。借助此項措施，可以使企業得到長遠的發展。通過促使行政工作與基層黨建思想政治教育之間的融合，明確企業黨組織工作的著手點，系統掌握二者間顯現出來的密切關聯情況，有效規避企業基層黨建思想政治教育工作過于形式化的現象。

2.3創新國有企業基層黨建政工工作的手段

黨建政工工作的形式和手段關乎工作的質量及效率。積極探索研究出企業黨建政工工作新手段和新方法，進而有效開展黨建政工工作。首先，仍然要堅持思想領先。企業黨組織根據形勢要求和企業的發展狀況，制定本企業黨建政工工作的總體計劃和工作要求，以社會主義核心價值觀為中心，以社會主義精神文明為導向，開展各種形式的思想教育，引領大家樹立艱苦奮斗精神和愛崗敬業精神，為開展工作夯實思想基礎。其次，實施網絡化管理。利用先進的信息技術加強企業內部的信息化建設，以發揮現代信息技術的優勢。對此可以通過企業內部網絡搜集職工的思想動態信息，及時了解職工的新思想、新理念，同時可創建網絡職工交流群，建立職工思想政治教育網站等，讓職工“闖開思想談天說地，圍繞發展獻計獻策”，大力促進企業職工群眾的互動性與互補性，從而使基層黨建政工工作的水平提高一個檔次[3]。

2.4夯實黨支部基礎管理

進一步加強黨支部班子建設，嚴格按照黨章的規定，抓好支部換屆工作，凡屆滿支部必須按期選舉;選齊配強黨務干部，不斷提高黨支部的凝聚力和戰斗力，保證黨的各項方針政策的貫徹落實;加強對黨員的日常管理，定期開展民主評議黨員工作，讓黨員自覺接受職工群眾的監督;及時為黨員辦理組織關系手續，嚴格執行黨員組織關系接轉制度，避免出現“口袋黨員”;做好黨員黨費的收繳、管理和使用工作，由支部指定專人負責，定期向黨員公布黨費收繳及使用情況;評選表彰先進黨支部、優秀黨員，從思想上、工作上、生活上關心黨員，對有困難的黨員做到及時幫助。 2.5做好企業基層黨建思想政治教育人員的培訓與教育工作

一般而言，企業基層黨建思想政治教育的目標以企業中的員工為主，基層黨建思政教育工作的開展情況和企業最終的生產運營狀況是密切相關的。所以，企業應該做好針對基層黨建思想政治教育人員的培訓與教育工作，使其自身的能力與素養均得到一定的提升，如此才可以充分發揮出企業基層黨建思想政治工作的良好作用。所以，企業需要以基層黨建思想政治工作者作為培訓與教育的主要對象，在思想意識上對其進行科學的引導，使企業的員工能夠系統了解到基層黨建工作的主要內容，然后進行有效落實。與此同時，借助此種方式，可以使企業的生產運營管理人員與決策者自身的素養均獲得有效提升，達到基層黨建思想政治教育工作的目的。

結束語

綜上所述，目前我國正處于經濟發展的重要時期，外部環境與內部制度都在不斷發生變化，所以如果依然按照傳統實施黨建工作不能充分滿足時代需求，因此改革成為必然之舉，在改革期間，強化基層黨建工作，真正做到與時俱進，讓黨建工作能在企業發展中發揮出引領優勢。深化基層黨建政工工作，提高企業的凝聚力、競爭力和經營管理水平。

參考文獻

[1]劉波，孫紅艷，李有紅.淺談企業基層黨建思想政治工作與生產

經營管理的結合[J].現代企業文化，2019，145（122）：166-168.

[2]王翌.互聯網企業黨建工作路徑探析[J].學習與實踐，2020（8）：33-37.

[3]羅光祥.新時期建筑施工企業基層黨建工作創新途徑及問題分析[J].現代企業文化，2019（03）：59-60