鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村黨員管理分析

朱云峰

摘要：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對新農(nóng)村建設(shè)提出了更高的要求，鄉(xiāng)村振興的核心內(nèi)容是將以往單一的農(nóng)業(yè)管理方式逐漸的轉(zhuǎn)化為全面的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化方式，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中要求農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一定要堅持綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展以及高質(zhì)量發(fā)展的原則，使農(nóng)村地區(qū)的生態(tài)環(huán)境能夠得到顯著提升，讓農(nóng)民真正的實現(xiàn)富裕，縮小城鄉(xiāng)居民之間的發(fā)展距離，并實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。而想要實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須借助農(nóng)村黨員的支持和幫助，因此一定要加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的管理工作，使農(nóng)村黨員能夠逐漸提升自身的文化水平，成為具有良好品德素養(yǎng)的先鋒模范，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實現(xiàn)。本文中對鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村黨員管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并就如何提升農(nóng)村黨員管理工作提出了幾點建議，希望能夠?qū)r(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作帶來一定的幫助。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興背景下;農(nóng)村;黨員管理

一、鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村黨員管理存在的問題

（一）不同黨員之間存在較大差異性

農(nóng)村地區(qū)的黨員無論是在年齡還是文化程度上都存在著較大的差異性，有一些黨員年齡較高，也有部分20多歲的年輕黨員，有些黨員是大學(xué)生，有些黨員文化素養(yǎng)則較低。農(nóng)村地區(qū)黨員之間存在的這種差異性導(dǎo)致其在管理教育內(nèi)容、時間、形式上的需求也有所不同。就現(xiàn)階段而言，我國農(nóng)村地區(qū)黨員管理工作多是一刀切，黨校也多是統(tǒng)一對其進(jìn)行培訓(xùn)，這種管理教育方式無法滿足不同年齡階段、不同文化層次黨員的管理需求。在加上農(nóng)村地區(qū)在對黨員進(jìn)行教育活動時僅僅局限于傳統(tǒng)的開會、讀報，不會和黨員面對面的進(jìn)行單獨(dú)交流，因此對于其真實思想動態(tài)很難掌握，而這也就導(dǎo)致黨員管理缺乏針對性和有效性，再加上農(nóng)村地區(qū)黨校對黨員教育的隨意性較大，模式不固定，因此很難達(dá)到良好的黨員管理效果。

（二）流動黨員比例較多

現(xiàn)階段很多農(nóng)村地區(qū)流動黨員較多，而這些黨員在管理上存在著組織生活難、聯(lián)系難、了解情況難以及交納黨費(fèi)難等問題。一些流動黨員并不受原黨組織的管理，對于所在地黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不愿意接受，也不能及時進(jìn)行臨時組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。而一些黨組織自身也不重視對這部分流動黨員的管理工作，對其情況也并不關(guān)心，導(dǎo)致這部分黨員管理問題無法有效得到解決。

（三）管理方式較為落后

農(nóng)村地區(qū)的一些基層黨支部對于黨員管理工作的重視程度并不夠，而這也是導(dǎo)致黨員管理工作有效性不高的主要原因。很多村黨支部并沒有進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的制定，疏于管理和監(jiān)督農(nóng)村黨員，尤其是對于一些流動性黨員。再加上農(nóng)村地區(qū)部分基層黨組織干部隊伍業(yè)務(wù)水平較低，在具體的工作當(dāng)中存在著理念陳舊、管理方法單一的問題，黨校在對黨員教育時不善于使用新技術(shù)、新平臺，也沒有進(jìn)行微信平臺等現(xiàn)代信息交流平臺的建立，導(dǎo)致信息傳遞效率較低，因此農(nóng)村黨員參與到黨組織生活中的積極性并不高，久而久之，就會逐漸的脫離組織隊伍。

（四）黨員缺乏先鋒模范作用

想要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興這一戰(zhàn)略目標(biāo)，農(nóng)村地區(qū)的黨員就要將自身的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，但就目前來看，很多農(nóng)村黨員的思想逐漸的趨向于經(jīng)濟(jì)化，甚至迷失了自身的政治方向，黨性觀念也逐漸被弱化，因受到某種利益的驅(qū)動，部分黨員的價值觀、人生觀出現(xiàn)了急劇變化，甚至動搖了自身對于中國共產(chǎn)主義的信仰。如果黨員自身沒有較強(qiáng)的政治鑒別能力，思想認(rèn)識無法滿足新形式的發(fā)展，不能積極參與到鄉(xiāng)村振興工作當(dāng)中，就會導(dǎo)致其先鋒模范作用無法充分發(fā)揮出來，甚至?xí)o基層農(nóng)民帶來負(fù)面的影響，而這也是現(xiàn)階段我國農(nóng)村黨員管理中存在的一個問題。

二、鄉(xiāng)村振興背景下對農(nóng)村黨員進(jìn)行管理的重要意義

農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展水平現(xiàn)階段要低于全國整體發(fā)展水平，而想要使農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展跟上現(xiàn)代化建設(shè)腳步，就必須要做好這一時期的鄉(xiāng)村振興工作，通過各種手段促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善農(nóng)民生態(tài)環(huán)境，縮小城鄉(xiāng)居民之間的發(fā)展距離，使農(nóng)民真正的實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。想要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，就必須要將農(nóng)村黨員的帶頭作用充分發(fā)揮出來。雖然我國黨隊伍整體素質(zhì)能夠符合我國新形式，但是很多農(nóng)村黨員還存在著思想政治素養(yǎng)較低、理念不夠堅定、沒有先進(jìn)意識、黨員工作不積極的問題，而這些問題的存在就會對鄉(xiāng)村振興工作帶來一定的影響，因此有必要科學(xué)合理的管理農(nóng)村地區(qū)黨員，加強(qiáng)對其的教育，使其逐漸提升自身的思想政治素養(yǎng)和工作積極性，能夠敏銳地把握農(nóng)村發(fā)展趨勢，堅定前進(jìn)方向不動搖，積極地投入到農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，將自身的帶頭作用充分發(fā)揮出來，引導(dǎo)農(nóng)村地區(qū)居民共同實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

三、鄉(xiāng)村振興背景下加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效措施

（一）對黨員管理思想認(rèn)識進(jìn)行提升

基層黨干部一定要對自身的管理意識進(jìn)行提升，對原有的管理理念進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，確保黨員管理工作能夠與時俱進(jìn)，要對原有的工作思路和黨員教育方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，逐漸提升農(nóng)村地區(qū)黨員的黨員意識;各級黨支部要走出傳統(tǒng)認(rèn)知誤區(qū)，高度重視黨員管理工作，黨校要加強(qiáng)對黨員管理的宣傳以及培訓(xùn)工作，促使農(nóng)村地區(qū)的基層干部隊伍能夠逐漸提升自身的整體素質(zhì)，要明白進(jìn)行黨員管理的重要性，尤其是要改變對于流動黨員的錯誤認(rèn)識，克服流動黨員對于黨組織的抗拒心理，要根據(jù)所在地區(qū)的具體情況和黨員特點，進(jìn)行黨員教育管理方法和途徑的創(chuàng)新，切實落實好黨員管理工作。

（二）對相關(guān)制度進(jìn)行落實

農(nóng)村地區(qū)的黨支部一定要確保黨員管理的相關(guān)制度和政策有效執(zhí)行下去，對現(xiàn)階段農(nóng)村黨員管理中出現(xiàn)的問題盡快進(jìn)行解決，使本地黨員和部分流動黨員能夠自覺接受組織的領(lǐng)導(dǎo)以及黨校教育。此外，還要對黨組織的黨員管理責(zé)任進(jìn)行明確，并建立和完善責(zé)任、獎罰機(jī)制及追究制度，對農(nóng)村黨員管理機(jī)制不斷地進(jìn)行調(diào)整，確保各項問題都能夠得到有效解決。

（二）加強(qiáng)黨員管理教育，強(qiáng)化黨員素質(zhì)

農(nóng)村地區(qū)的黨?？赏ㄟ^黨課教育、遠(yuǎn)程電教等多種形式，使黨員能夠?qū)θ朦h誓言進(jìn)行重溫，牢記黨宗旨，時刻謹(jǐn)記自身的黨員身份。此外，還可通過網(wǎng)絡(luò)、電視等傳播媒介，不定期的對黨員進(jìn)行培訓(xùn)活動，并在微信平臺當(dāng)中將家鄉(xiāng)的發(fā)展?fàn)顩r及基層黨組織工作狀況發(fā)布上去，通過網(wǎng)絡(luò)黨員可不受時間空間限制進(jìn)行溝通交流，討論鄉(xiāng)村振興相關(guān)問題，并將自身的意見和看法積極發(fā)表出來，通過共同的分析和討論，制定出更多能夠推動鄉(xiāng)村振興的具體措施，進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

（四）重視流動黨員的組織生活

一些流動黨員本身可能并不在農(nóng)村地區(qū)，但在春節(jié)期間會大量返校，因此農(nóng)村黨組織一定要能夠抓住這一有利時機(jī)，對流動黨員集中進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)其具體的需求和實際情況來進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的選擇，與此同時，還要對這部分流動黨員的反饋意見及時進(jìn)行收集，并對培訓(xùn)工作適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整。在組織黨員活動之前一定要提前告知流動黨員，確保其能夠通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行參與。

結(jié)束語

總之，在鄉(xiāng)村振興背景之下，農(nóng)村黨組織一定要加強(qiáng)對黨員的管理工作，要對現(xiàn)有黨員管理工作中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行分析，對管理方式和手段進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，并要加強(qiáng)對流動黨員管理工作的重視程度，通過現(xiàn)代化手段積極開展黨員教育，使各項黨員活動都能夠順利的開展下去，提升農(nóng)村地區(qū)黨員的歸屬感，使其能夠為家鄉(xiāng)的振興和經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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