實施《小企業會計準則》推進小微企業健康持續發展

蘇娜

（山西省物資產業集團有限責任公司，山西 太原 030000）

小微企業對于我國就業率提升有著重要的意義，同時處于健康發展態勢的小微企業也將為社會創造更多的就業崗位。因此，促進小微企業的健康持續發展，是企業管理人員的重要責任。而隨著《小企業會計準則》的發布與實施，小微企業財務管理人員也需要對目前的財務管理方法以及工作思路進行調整，以符合《小企業會計準則》以及市場發展的實際需求。在《小企業會計準則》中，小微企業的實情得到充分照顧，同時也對目前多方的會計信息需求進行了處理，有效簡化了會計賬務的相關流程，讓會計賬務與稅法能夠保持高度的一致。因此，在《小企業會計準則》推行過程中，小微企業的管理環境、稅收融資環境等都得到了有效改善。

一、我國小微企業分析

對于國民經濟發展來說，小微企業占據著重要的地位，同時也從實處推動著國家以及社會的發展。在全面建設小康社會的過程中，小微企業的發展是必要的。因此，關心小微企業管理工作，為其健康持續發展提供幫助，是保證我國國民經濟健康持續發展的重要舉措，同時也是穩定社會以及保障民生的重要舉措。目前，我國的小微企業主要有以下特征：

（一）涉及的行業廣泛且數量多，能夠吸納大量的勞動力人口

通過對相關數據進行分析可以發現，我國小微企業數量占比較大，涉及的從業人員數量相對較多，其涉及的行業也十分廣泛。在勞動密集型低端產業中，小微企業的出現在吸納以民工為代表的居民就業方面，做出了十分突出的貢獻。

（二）企業業務相對單一，并且多從事低端行業，規模較小

相比其他類型的企業來說，小微企業的經營規模相對較小，其資產資金規模十分有限，員工數量較少，同時其營業利潤與收入相對較低。由于這類企業多從事勞動密集型的低端產業，因此需要依靠員工的體力“吃飯”。

（三）管理水平低，抗風險能力差，資金、技術、人才資源水平低

私營企業、合伙企業等是小微企業常見的類型，還有一大部分企業屬于獨資企業、家庭企業或者個體戶企業。這部分企業的管理水平相對較差，因此很難制定高水平的發展戰略。同時，由于其技術水平較低，因此很難吸納高質量的資金以及人才，員工素質提升存在困難。這些問題都是制約企業發展的原因。另外，由于行業低端，缺乏抗風險能力，核心競爭力較差等問題，同樣是影響小微企業發展的主要因素。

（四）會計基礎工作薄弱，沒有建立起高水平的會計團隊

目前，由于小微企業本身問題較為復雜，因此高水平的會計技能人才很難對小微企業產生濃厚的興趣。因此，很多小微企業的財會人員的業務水平較低，只能完成相對簡單的財會工作。在這種情況下，小微企業的會計工作質量難以得到提升。

（五）會計信息使用者較少，會計信息的提供相對單一

對于小微企業來說，老板、稅務部門以及銀行是會計信息主要的使用者，老板主要運用會計信息了解企業的經營情況，并做出相應的決策。其他人員并不會主動運用會計信息對工作進行分析，明確企業現存問題。較少的會計信息使用者，以及單一的會計信息，很難為企業的發展提供助力。

二、實施《小企業會計準則》推進小微企業健康持續發展的意義

（一）《小企業會計準則》切合與適應小微企業實情的主要體現

《小企業會計準則》與《企業會計準則》比較，其會計核算與報表列報和披露高度切合與適應了廣大小微企業的實情，其特色主要體現在三大方面：簡化會計核算的賬務處理及報表列報和披露；與國家稅收法規保持高度協調一致；與《企業會計準則》實現有序銜接。

《小企業會計準則》既遵循了《企業會計準則——基本準則》的總體精神和原則，在此項前提下，又遵照《中小主體國際財務報告準則》中“簡化處理”的理念，考慮照顧我國大多數小微企業的實際情況，對小微企業會計核算的賬務處理及報表列報和披露要求進行了全方面的簡化處理，使會計人員職業判斷的內容與空間大大減少。

通過一系列的政策優化，財會人員能夠更好地與財政局、稅務局等單位進行對接，并且能夠實現減少不必要的財務材料準備工作，有利于財務人員運用會計信息對企業發展情況進行深入分析。

（二）在涉稅事項中采用稅法規定的方法進行會計處理

在稅務部門以及銀行中，稅務部門是應用小微企業會計信息的主要部門。在提供會計信息時，小微企業需要分析稅局對稅收征管的需要，或者銀行對資金信貸的需要。相關部門需要結合小微企業的會計信息展開具體的工作。對于稅務局來說，更為希望小微企業的會計工作能夠與稅法保持一致。所以，為了稅收征管工作便利，在《小企業會計準則》中對會計處理的方法進行調整，相關規定的推出也讓會計工作與稅法的一致性得到進一步提升。因此，在《小企業會計準則》中，為了能夠更好地開展稅收征管，會結合稅法有關規定對涉稅事項進行處理，進而保證與稅法的統一性和一致性，從根源上消除小微企業會計工作與稅法之間的差異。

在這種情況下，通過消除小微企業會計工作與稅法內容之間的差異，讓會計人員能夠更好地判斷職業內容。

《小企業會計準則》中針對信息披露方面也進行了調整，增加了信息使用者關心的信息。例如，目前中小企業需要在報表上標明相關單位的薪酬以及交稅費項目明細，這樣稅務部門能夠更好地結合小微企業的實際情況，制定稅收征管的相關政策，并為其他工作的開展能提供參考和借鑒，尤其是在納稅優惠政策的制定等方面提供支持。另外，我們也發現小微企業需要《小企業會計準則》的指導下，對企業短期投資期末市價、存貨期末市價等內容進行披露，說明利潤分配情況、未決仲裁等信息，從而在后期客觀評價小微企業貸款償還能力提供幫助。

小微企業會計和稅法規定之間存在的差異，通過《小企業會計準則》的實施，得到了有效的消除和優化，因此在納稅調整等工作中，會計的工作量和工作難度都得到了有效的緩解。

（三）通過推行《小企業會計準則》，讓《企業會計準則》能夠實現有序銜接

隨著小微企業的不斷發展，其經營規模、盈利規模等都會發生明顯且快速的變化，因此《小企業會計準則》將逐漸不適用于小微企業，那么就涉及《小企業會計準則》與《企業會計準則》之間的銜接。在目前推行的《小企業會計準則》中，對相關的銜接方法進行了明確：第一，對于具備相應條件的小微企業，允許并鼓勵其運用《企業會計準則》中說明的體系展開會計核算以及報表列報等工作；第二，對于小微企業中經常發生的交易以及相關事項，應該按照《小企業會計準則》的處理原則對其進行規范要求；其他經常不發生或者基本不發生的事項，并且沒有在《小企業會計準則》中進行規范要求的，相關人員可以按照《企業會計準則》中的相關要求進行處理；第三，如果小微企業由于自身業務發展或者發生公開發行債券或股票等業務，使其不符合小微企業標準，則需要從次年的1月1日起，開始執行《企業會計準則》。

三、結束語

綜上所述，對于廣大小微企業來說，《小企業會計準則》的實施，對于規范財會行為以及緩解會計壓力有著重要的意義。企業財會人員也需要從多方面提升自己的能力，積極學習新政策新法規，為工作的開展奠定基礎。