新時代政治工作必須提高對備戰打仗的貢獻率

張煒峰

習主席指出，要堅持戰斗力標準，強化戰斗隊思想，按照對戰斗力的貢獻率統籌各項建設。在建黨百年的關鍵節點，應對強敵挑釁的復雜局面，緊而又緊做好軍事斗爭準備，是當前一線部隊最現實最緊迫的任務。堅決響應領袖號令，政治工作必須緊緊抓住“一切為了前線的勝利”本真，把根本指向歸正到能打仗、打勝仗上，推動戰斗力標準在政治工作領域落下來，不斷提高對戰斗力的貢獻率。

一、必須強化打仗思想，始終保持引而待發的備戰狀態

習主席反復強調，部隊是要打仗的。當前，戰爭風險和挑戰主要來自海上，南海局勢劍拔弩張。但以不打仗心態做打仗準備，練兵備戰緊不起來、實不起來的問題依然存在，根子還是“和平積弊”，亟待大力糾治。要落實思想建黨、政治建軍要求。堅持用習近平強軍思想鑄魂育人，解決官兵“為誰扛槍、為誰打仗”的思想問題。堅持用領袖備戰號令引領行動，凝聚意志力量，激勵官兵緊抓快干謀強軍。探索構建新時代人民軍隊思想政治教育體系，有力搶占思想陣地制高點，在回答“打什么仗、怎么打仗”問題上發揮思想引領作用。要大力弘揚新時代海軍精神。深刻認清國際局勢和戰備形勢，通過形勢戰備教育，強化官兵使命意識，保持臨戰狀態，時刻準備為中華民族偉大復興而戰。大力傳承紅色基因，賡續部隊優良傳統，廣泛開展“學習戰斗英雄、弘揚戰斗精神”等活動，在離戰場最近、離炮火最近、離敵人最近的戰斗中彰顯“勇于搶灘登陸、勇于爭取勝利”的血性膽氣。要增強底氣強化打贏信心。加強形勢研判，準確領會習主席和中央軍委戰略意圖，看清全局大勢、周邊局勢、對手態勢，把對敵斗爭的策略方略、服務打贏的保證作用、現代戰爭的制勝機制研究透。緊盯強敵對手，以演習研練、直前準備、維權斗爭等重大任務為歷練，堅持實戰實訓、聯戰聯訓，提升打贏能力、堅定必勝信心，克服應對強敵的“恐高癥”。

二、必須聚焦保證打贏，發揮克敵制勝的組織優勢和政治優勢

習主席強調，“部隊要能打仗、打勝仗，必須抓好黨組織建設這個基礎和關鍵”。政治工作的最大效能來源于組織優勢和政治優勢，以建黨百年為主題主線開展政治工作，必須把著力點放在建強組織體系、強化組織功能上，引導廣大黨員牢記初心使命、增強黨性修養，自覺把意識強起來、形象立起來、先鋒模范作用發揮出來。要強化政治能力建設。抓實理論武裝，學習習主席重要講話精神，認清所屬部隊在海軍轉型中的定性定位，提高各級黨組織特別是領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。深化政治能力訓練，把全面深入貫徹軍委主席負責制作為最高政治要求，用一個聲音、一個調子，不折不扣落實上級黨委決策部署。要強化組織體系建設。通過開辦“黨支部書記之家”、采取外請內教等方式，深入學習貫徹《中國共產黨軍隊黨的建設條例》等新規新矩，把組織建設納入法治化軌道。認真貫徹落實黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，正確處理好黨委會議與行政辦公會、領導小組會之間的關系。組織黨委常委掛鉤幫帶，安排機關干部當兵蹲連，加強對基層黨組織指導幫帶，強化黨員干部教育管理，不斷提升黨委領導核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要抓好組織功能發揮。堅持黨對一切工作的統一領導，把軍事、政治、保障等一切工作置于黨委統一領導之下，堅持一切重大問題由黨委研究決定。強化黨的集體領導，不折不扣落實民主集中制，實現科學決策、民主決策、依法決策，推動形成同心共力抓打仗、謀打贏的強大勢場。各級黨委（支部）結合黨史學習教育召開專題組織生活會，開展黨性剖析、經受思想洗禮，提高黨內政治生活的質量水平。

三、必須強化打仗隊伍，錘煉駕馭新裝備、履行新使命的過硬本領

習主席強調，“搞軍隊現代化建設、抓軍事斗爭準備，最核心的問題是人才”。支隊作為兩棲作戰力量重要組成，在海軍轉型建設中有著特殊位置，要搶抓歷史機遇、鍛造過硬隊伍。堅持以轉型建設倒逼人才培養。大力宣貫軍官政策制度，為每名干部量身定制“成長路徑圖”。根據海軍轉型建設對人才的需求，依據后續接裝計劃，理清人才隊伍建設的規劃。根據使命任務對核心作戰能力提出的要求，明確人才隊伍建設的標準。根據轉型目標明確的時間節點，倒逼核心能力生成，提升人才隊伍建設的數質量。堅持以特色載體加速人才培養。依托“訓練班車”“艦艇長論壇”，建強以艦艇長為主體的指揮員隊伍；完善“班長1+1”培養模式，探索“新兵—骨干—班長”轉化鏈路；推進“跨地域、跨艦型、跨機關、跨單位”四種交流模式，深入挖潛、盤活內部資源；建強“組訓講教示范隊”，培養更多鉆打仗、善組訓、懂管理的新型“四會”教練員。堅持以重大任務牽引人才培養。堅持把重大任務作為人才培養的“磨刀石”，主動加大訓練難度強度險度，用好人才培養的主途徑。結合備戰形勢、應對強敵任務，分批次安排干部骨干到任務一線摔打，在實戰淬煉中發現和識別人才、培養和鍛煉人才。

四、必須立起打仗導向，形成向戰而行、務實創新的濃厚氛圍

習主席強調，“要把全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁”。當前，業務工作分散中心、事務活動沖擊中心、“五多”問題干擾中心等問題仍然存在。堅持戰斗力標準。始終把一切建設和工作圍繞戰斗力來謀劃和開展。把表彰獎勵、選人用人向戰訓一線、備戰前線、任務火線傾斜，重獎重用備戰打仗任務完成出色的個人。把評判的標尺硬起來，堅決做到“槍響之前問題歸零，槍響之后問責到位”，對訓練追責零容忍、零禁區，促進練兵備戰回歸本真本位。堅持問題導向。敏于發現問題，全面查找備戰打仗中短板弱項，切實找準“靶心”。勇于正視問題，不回避、不遮掩，敢于涉險灘、破堅冰、攻堡壘，把問題當成新的起點，當成進步的空間和機遇。認真整改問題，以整風精神糾治頑瘴痼疾，堅持不解決問題不撒手、不達目的不罷休。堅持創新發展。力倡力行“不爭第一就是混”工作理念，在工作思路和節奏上識變、思變、應變。按照有利于贏得戰爭勝利、激發官兵斗志、瓦解或削弱敵人戰斗力等標準，組織開展“理性觸網、健康成長”系列教育實踐等活動，積極研究破解“六個跟不上”、過好網絡關、心理疏導服務等新情況新問題，不斷增強政治工作的針對性有效性。