電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平提升路徑研究

邵穎娜

（廣東省電力開發(fā)有限公司，廣東 廣州 510630）

基層黨支部是電力企業(yè)發(fā)展最前沿的黨組織，也是我黨與企業(yè)職工群眾之間聯(lián)系最為緊密的橋梁與紐帶，從這一角度而言，基層黨支部無疑承載著重要的責(zé)任和極大的壓力。而就電力企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營而言，一個(gè)優(yōu)秀的基層黨支部對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用同樣是十分巨大的。近年來，電力企業(yè)管理層愈發(fā)重視基層黨支部的建設(shè)，如何提升基層黨支部建設(shè)水平已經(jīng)成為企業(yè)相關(guān)部門著力研究的重要課題，這不僅能夠助力國家發(fā)展，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

一、新形勢(shì)下提升電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平的重要性

（一）鞏固企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的客觀要求

電力企業(yè)作為國有企業(yè)，在我國的國民經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中處于十分重要的位置，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要能源支撐。就電力企業(yè)基層黨支部而言，其主要工作在于向廣大職工宣傳、傳達(dá)黨的方針路線和一系列政策法規(guī)，讓黨的政策方針更加深入人心。同時(shí)，通過基層黨支部這一基層組織，可以將企業(yè)內(nèi)黨員的意見與建議反饋至上級(jí)黨組織，為上級(jí)黨組織的決策建言獻(xiàn)策，從而更好地助力黨的方針政策在企業(yè)中貫徹和落實(shí)，真正發(fā)揮黨對(duì)于國有企業(yè)的引領(lǐng)作用，體現(xiàn)我黨在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的先進(jìn)性。

（二）主導(dǎo)企業(yè)意識(shí)形態(tài)的必要條件

在新形勢(shì)下，電力企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向日益多樣化和復(fù)雜化。而基層黨支部的工作任務(wù)之一就是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，可以通過開展相關(guān)的專題教育、紅色教育等，夯實(shí)企業(yè)員工的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步發(fā)揮員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。同時(shí)，基層黨支部可以進(jìn)一步凝聚全員思想，有效強(qiáng)化企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，能夠自下而上確保企業(yè)意識(shí)形態(tài)方向與黨中央立場的高度一致。這不但有助于電力企業(yè)形成具有自身特色的管理風(fēng)格，還可以借此凝聚強(qiáng)大的向心力，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的不斷變化。

（三）應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的迫切要求

當(dāng)前，特殊公共衛(wèi)生事件的發(fā)生給各行各業(yè)帶來的影響都是非常巨大的，電力企業(yè)同樣面臨著巨大壓力和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這個(gè)特殊時(shí)期，企業(yè)安全生產(chǎn)、資源開發(fā)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作較以往更為艱巨和復(fù)雜。這就迫切需要電力企業(yè)積極發(fā)揮基層黨支部的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，凝心聚力，當(dāng)好“主心骨”，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的決心和發(fā)展的信心。通過不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，進(jìn)一步提高防范風(fēng)險(xiǎn)、駕馭各種復(fù)雜局面的能力，學(xué)會(huì)在挑戰(zhàn)中求生存、在壓力下求發(fā)展。

二、準(zhǔn)確把握電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的難點(diǎn)

（一）電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)面臨新機(jī)遇

隨著科技、社會(huì)的快速發(fā)展，信息的傳播方式發(fā)生了巨大的變化。傳統(tǒng)媒體借助新興媒體實(shí)現(xiàn)內(nèi)容滲透，新興媒體借助傳統(tǒng)媒體提升社會(huì)公信力，二者之間相互借鑒，相互吸收各自優(yōu)勢(shì)，逐步融合。在這種媒體融合發(fā)展趨勢(shì)下，受眾更加廣泛、渠道更加多元、內(nèi)容也更加豐富，這為電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作創(chuàng)造了轉(zhuǎn)變處理問題方式方法的機(jī)遇。電力企業(yè)基層黨支部要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作方法和方式，使黨支部管理工作真正適應(yīng)新形勢(shì)、新業(yè)務(wù)的要求。

（二）電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)面臨新要求

電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作面臨新機(jī)遇，這也對(duì)電力企業(yè)黨務(wù)工作者提出更高的要求。當(dāng)前，有些電力企業(yè)，尤其是新能源企業(yè)處于快速發(fā)展的過程中，黨務(wù)政工人員相對(duì)較少，或者沒有專職的黨務(wù)工作人員，主要靠兼職人員從事黨務(wù)工作。而黨務(wù)工作本身又是一項(xiàng)對(duì)專業(yè)性與創(chuàng)新性要求較高的工作，對(duì)于工作人員的自身能力素養(yǎng)及思想覺悟方面的要求比較嚴(yán)格，如果從業(yè)人員沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感，黨建工作質(zhì)量的提升就無從談起，黨建工作也只能在淺層次、低水平上徘徊。

三、電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平的提升路徑

（一）把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為基層黨支部建設(shè)的根本保障

要想切實(shí)提升電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平，最重要的一點(diǎn)就是要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)上下要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的各級(jí)會(huì)議的指示精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》等重要文獻(xiàn)。從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)“第一議題”制度，開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等活動(dòng)。同時(shí)，深入總結(jié)主題教育經(jīng)驗(yàn)做法，充分挖掘利用企業(yè)教育資源，組織企業(yè)員工到紅色教育基地、一線工作現(xiàn)場等開展黨建教育，督促企業(yè)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，切實(shí)做到在思想上有新感悟、政治上有新升華。此外，要將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，推動(dòng)落實(shí)中央決策部署，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，使其更好地為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）把創(chuàng)新方式方法作為基層黨支部建設(shè)的有效途徑

電力企業(yè)在探索基層黨支部建設(shè)的過程中，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，圍繞企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)和資源開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)。可以利用公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)及公司內(nèi)刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體，秉承“宣傳好黨的思想、講述好國企一線故事”的理念，重點(diǎn)做優(yōu)微信公眾號(hào)，多層次、多角度、多形式宣傳中央重大部署、宣傳國企職責(zé)使命。精選先進(jìn)黨員、先進(jìn)事跡和優(yōu)秀職工的感人故事，通過宣傳造勢(shì)，引導(dǎo)職工群眾樹立共同理想。積極推進(jìn)“智慧黨建”工作模式，為基層黨支部建設(shè)插上網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的翅膀，如可以與外部科研團(tuán)隊(duì)共同研發(fā)“AI黨建助手”。另外，還可以開展各類征文比賽、演講活動(dòng)、座談會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)職工群眾建功立業(yè)的熱情，助力企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧可持續(xù)發(fā)展。

（三）把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為提升基層黨支部建設(shè)的基本前提

俗話說“人心齊，泰山移”，電力企業(yè)在探索提升基層黨支部建設(shè)水平的過程中，要進(jìn)一步發(fā)揮黨支部書記的作用和價(jià)值。第一，可以通過開展針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升和強(qiáng)化基層黨支部書記的責(zé)任意識(shí)和履職能力，多舉措并舉強(qiáng)力打造業(yè)務(wù)能力過硬、思想覺悟過硬的基層黨支部書記隊(duì)伍，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。第二，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，對(duì)基層黨支部書記進(jìn)行多渠道、多層次、多側(cè)面的考核考察，切實(shí)增強(qiáng)考核考察的科學(xué)性，提高其精準(zhǔn)度。第三，在重大項(xiàng)目推進(jìn)和技能競賽中要加大辨識(shí)選用干部的力度，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部。第四，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展以及黨員群眾數(shù)量等方面綜合考慮，設(shè)立專職黨務(wù)工作人員崗位，以便對(duì)基層黨支部工作進(jìn)行更專業(yè)、及時(shí)的處理。

（四）把工作成效作為基層黨支部建設(shè)的重要目標(biāo)

電力企業(yè)在探索做好基層黨支部建設(shè)的過程中，要堅(jiān)持把基層黨支部建設(shè)與公司改革發(fā)展結(jié)合起來，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，始終圍繞“發(fā)展抓黨建，黨建促發(fā)展”，開展諸如“黨員示范崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員處處帶頭，使每一名黨員都成為支持企業(yè)改革發(fā)展的推動(dòng)者。要堅(jiān)持把基層黨支部建設(shè)與公司治理結(jié)合起來，如完善《支委會(huì)議事規(guī)則》，印發(fā)支委會(huì)研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單和支委研究決定事項(xiàng)清單，使黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。要堅(jiān)持把基層黨支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)職工確立奮斗理想和理念，使職工價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀逐步趨向和諧統(tǒng)一，培育積極健康的企業(yè)文化。要堅(jiān)持把基層黨支部建設(shè)與團(tuán)青和工會(huì)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，形成黨建工作強(qiáng)大合力，提高基層黨支部建設(shè)的有效性和創(chuàng)新性。

四、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)社會(huì)在發(fā)展過程中會(huì)不斷呈現(xiàn)出新態(tài)勢(shì)并提出新要求，因此推進(jìn)電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平的提升是一個(gè)長期的、需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷探索的課題，其需要企業(yè)全體員工的共同參與和共同努力。需要注意的是，在基層黨支部的不斷發(fā)展和建設(shè)的過程中，電力企業(yè)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要將黨的方針政策真正融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從而進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升企業(yè)整體的凝聚力和向心力，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。