基于“互聯網+”的事業單位思想政治工作創新途徑研究核心思路分析

王姣

摘要：隨著互聯網技術的不斷發展，網絡成為人們日常生活中不可或缺的一部分，而我國也逐漸進入“互聯網+”階段”。當前社會正處于大數據時代和經濟環境轉型期這一重要時期。在這樣一個機遇與挑戰并存、利益沖突共存、信息資源高度集中且復雜多變情況下構建和諧單位思想政治工作新路徑顯得十分必要而且刻不容緩。本文通過對“互聯網+”的事業單位思想政治工作創新途徑研究和新思路進行分析和研究，并提出一些建議，希望能夠為事業單位思想政治工作創新途徑研究核心思路的發展起到積極促進的作用。

關鍵詞：“互聯網+”事業單位思想政治工作;創新途徑研究;核心思路

前言：互聯網的發展，給傳統思想政治工作注入了新時代內涵，同時也帶來了巨大挑戰。互聯網在社會發展中起著重要作用。當前我國正處于深化改革時期。從某種意義上來說這是對社會主義現代化建設產生重大影響的必然選擇和基礎性戰略措施之一;但是隨著科學技術與經濟水平不斷提高、網絡技術日益普及應用到各個領域中去后所取得成果卻不能夠滿足現實需求，這就需要相關人員運用創新精神來實現思想政治工作目標，促進社會發展進步。

1、意義

1.1 創新任務的重要內容

創新是一個民族、國家和社會發展的不竭動力，更是時代賦予每一位員工應有使命，也是促進經濟持續健康快速進步，推動我國向現代化強國邁進。在“互聯網+”背景下開展思想政治工作能夠有效增強工作廉政建設力度以及加強事業單位執政能力建設;有利于培養一批適應新形勢要求的新型復合型人才;有助于提升領導干部素質水平與管理水平、提高其創新意識和服務品質等等。

1.2 有利于思想統一

傳統的思想政治工作中，其管理模式和運行機制都存在著一定問題，影響到了整個社會的發展，因此必須要在創新的“互聯網+”環境下加強政風建設。而在當前網絡技術不斷進步、信息時代飛速發展以及新媒體傳播手段豐富等背景之下。這就要求相關人員能夠對思想政治理論進行重新審視并加以運用與規劃以適應形勢變化帶來的機遇與挑戰;同時也需要將二者有機結合起來，從而促進我國社會主義現代化社會的快速穩定健康運行，從而實現思想政治工作的社會化和現代化。因此，在互聯網時代下，必須要加強黨的建設及完善網絡環境、提高政府管理水平等。

2、工作中遇到的問題

2.1 文化多樣化的沖擊

在互聯網時代，各種文化不斷沖擊，社會環境變化莫測。信息已經成為一種不可缺少的資源。網絡技術與傳統媒體相比具有無可比擬的優勢：傳播速度快、效率高等特點使其更容易被大眾所接受和認可;同時也使得人們可以隨時隨地獲取新聞資訊及知識更新自己生活方式等方面內容豐富多樣且更加生動有趣，互聯網時代是一個全民性極強，社會化非常強大而又十分自由開放多元文化的時代。當前我國正處于全面建設小康社會決勝階段，在這一階段中，必須要堅持和發揚“互聯網+”創新發展的科學道路，實現社會和諧穩定。

2.2 員工素質有待提高

在“互聯網+”的時代，事業單位員工特別是基層人員面臨著巨大的工作壓力，而當前，由于受到傳統思想政治教育以及培訓機制等因素影響導致其自身素質難以快速提升。部分人認為網絡平臺上獲取信息比較容易、而且還可以節約時間;一些人會選擇通過電視媒體進行學習來提高自己能力和學歷水平等等，這些錯誤認識都會對“互聯網+”時代下事業單位員工創新意識與思維方式產生不利的作用，從而降低了工作效率和效果，降低了事業單位的社會公信力。因此就需要相關人員能夠從思想政治工作的角度出發對其進行深刻思考，進而提出創新性措施，從而促進事業單位員工與單位共同發展。

2.3 相關機制不全

當前，由于傳統的思想政治工作體制機制不健全，導致其相關理論和實踐都相對落后。在互聯網技術發展下的新形勢、新特點使得管理模式也發生了很大變化。一方面是社會環境發生變化后對思想政治工作提出更高要求;另一方面是人們對于網絡安全意識逐漸增強所帶來更多關注點，從而提高自身防范風險能力和水平的意識，才出現了更加注重維護用戶隱私權等需求而產生的新型思維，導致當前我國相關理論與實踐相對于互聯網發展步伐比較滯后，因此，加強思想政治工作創新是當前形勢下的重要任務。

3、措施

3.1 加強員工的認識

員工是思想政治工作的主體，因此，在進行思想政治教育時，要注重加強對職工群眾的宣傳。可以通過開展多種形式多樣、多渠道多層次方式來提高全體員工對于“互聯網+”和事業單位傳統經營模式等新型管理理念與創新技術認知。例如：利用各種媒體平臺向廣大職員傳播關于黨的建設方針政策;組織職工學習黨建方面知識以及網絡安全防范相關內容，使其了解到思想政治工作是全社會關注的話題，并主動參與其中，從而提高自身思想政治水平;在開展“互聯網+”等創新舉措時，要注重培養員工對網絡平臺的使用和維護，使其養成良好上網習慣，為自己日常工作與學習生活創造有利條件。

3.2 完善制度

事業單位的各項工作制度，是開展一切活動必不可少且重要組成部分，其完善與否直接關系到整個社會和諧穩定。因此要想做好改革與創新都離不開健全和優化相關管理體制。首先必須建立一個科學合理的思想政治工作組織機構、明確各級領導職責以及規范化操作流程等;其次應根據新時期下各種變化制定相應政策以保證各項措施能夠順利推行實施并達到預期目標;最后還需對制度進行不斷完善，使其更加適應時代發展需求，從而促進事業單位的健康有序發展。

總結：在互聯網技術不斷更新換代這一背景下，創新社會管理是當前深化改革的重要任務。基于互聯網技術，我國事業單位思想政治工作面臨著諸多機遇和挑戰，同時也存在一些難以克服與彌補的問題有待解決。在新形勢下加強“互聯網+”環境建設、構建和諧單位治理體系、提升領導干部科學履責意識等方面發揮積極作用，是當前時代的要求，也有利于事業單位改革創新。

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