知識產(chǎn)權(quán)法制度創(chuàng)新本質(zhì)與知識創(chuàng)新目標(biāo)的實踐分析

劉 嘉

（慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，甘肅 慶陽 745000）

現(xiàn)如今，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展加快，相關(guān)部門對人民的個人利益與社會的公共利益更加重視，從而逐漸完善了現(xiàn)代社會的法律法規(guī)等制度。在實踐過程中，我國社會法律法規(guī)中知識產(chǎn)權(quán)法是比較重要的一部分，它的地位形成和推廣不僅為我國現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展和應(yīng)用提供了法律依據(jù)和法律支持，還為社會個體的權(quán)利和經(jīng)濟利益提供了法律保障。不過，由于知識產(chǎn)權(quán)的法律制度一直沒有進行改變，也沒有跟隨社會發(fā)展和文明進步而逐步創(chuàng)新和完善，所以，如何有效實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)法的制度創(chuàng)新本質(zhì)與知識創(chuàng)新目標(biāo)，是文章重點研究的內(nèi)容。

一、知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新本質(zhì)

（一）激勵了知識創(chuàng)新

我國在知識產(chǎn)權(quán)方面的重視和發(fā)展就是把知識當(dāng)成金錢，把知識當(dāng)力量。知識產(chǎn)權(quán)在無形中能夠?qū)⒆陨磙D(zhuǎn)變成為經(jīng)濟資本，并且經(jīng)過對知識產(chǎn)權(quán)的合理利用能夠有效促進商品經(jīng)濟的發(fā)展，能夠提升自身經(jīng)濟效益的獲取，由此，能夠提升區(qū)域內(nèi)的社會財富。只要將知識產(chǎn)權(quán)采用合理的形式發(fā)展，將知識產(chǎn)權(quán)進行相應(yīng)的保護，有效整合知識的創(chuàng)造，在科學(xué)文化方面對于具有良好智力成果的部分進行合理的保護，依法享有自身的權(quán)益，知識產(chǎn)權(quán)就能夠成為一種無形的財產(chǎn)，并且產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟收益。由此可知，知識產(chǎn)權(quán)能夠一定程度上代表國家的發(fā)展情況和核心競爭力，國家和企業(yè)參與國際知識產(chǎn)權(quán)的競爭，能夠保證自身在發(fā)展的過程中具有極強的競爭力。保護知識產(chǎn)權(quán)，是當(dāng)今國際社會中發(fā)達(dá)國家重要的國情之一，成了人類文明進步的重要環(huán)節(jié)。知識產(chǎn)權(quán)一定程度上能夠提升人們的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新熱情，在現(xiàn)有的經(jīng)濟和文化發(fā)展的背景下，能夠加速自身生產(chǎn)率的提升，是經(jīng)濟發(fā)展進程中的重要推進手段。

（二）知識是重要戰(zhàn)略資源

知識是無形財富的一種，是不斷推進人類文明進步的重要力量，經(jīng)過國內(nèi)外的真實數(shù)據(jù)研究表明，知識發(fā)展水平和經(jīng)濟增長速度之間具有密切的關(guān)系，知識發(fā)展水平的提升能夠一定程度上促進經(jīng)濟建設(shè)的進步。世界銀行對眾多發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟增長狀況進行研究，經(jīng)濟增長中的物質(zhì)資源僅僅能夠占據(jù)30%左右，其余促進經(jīng)濟增長的因素在70%左右均屬于無形資源，即知識產(chǎn)權(quán)，自20世紀(jì)80年代開始，世界上經(jīng)濟增長中知識產(chǎn)權(quán)占據(jù)的比重已經(jīng)高達(dá)60%—80%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過資本和勞動力產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。對于世界上位居前列的經(jīng)濟發(fā)展水平的國家，資源與經(jīng)濟之間的比例已經(jīng)逐漸提升，能夠一定程度上決定國家內(nèi)部經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，知識在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位顯而易見，成了超越資源的重要因素。21世紀(jì)以來，人類社會已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)向知識經(jīng)濟時代，知識成為人們生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。

（三）能應(yīng)付激烈的國際競爭

隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加速，國際范圍內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)制度變化情況逐漸明顯，各個國家對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度逐漸擴大，其中進行的內(nèi)容強度也逐漸加深，對知識產(chǎn)權(quán)的保護時間正在不斷加長。知識產(chǎn)權(quán)在國際上的競爭優(yōu)勢顯而易見，在經(jīng)濟、科技、文化等方面知識產(chǎn)權(quán)能夠極大程度上提升國家和企業(yè)的創(chuàng)新意識，提升資源配置的能力和水平，推進科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，將自身經(jīng)營和發(fā)展的前景逐漸拓寬。眾多國家在經(jīng)濟發(fā)展和國家建設(shè)的過程中逐漸使用知識產(chǎn)權(quán)進行自身的武裝和強化，并且將知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展定位成為國家建設(shè)和發(fā)展的重要方式之一，尤其是美國、日本等發(fā)達(dá)國家更是先后進行了“知識強國”等發(fā)展戰(zhàn)略的制定，通過知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展，提升自身的國際競爭力和經(jīng)濟發(fā)展水平。

二、創(chuàng)新本質(zhì)與知識創(chuàng)新目標(biāo)淺析

（一）優(yōu)化知識管理機制

知識管理機制是進行知識積累和整合的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)投入充分的人力和物力，保證眾多知識基礎(chǔ)能夠得到充分的整合和處理，強化知識管理的重要性，提升知識競爭的優(yōu)勢。知識管理是一種戰(zhàn)略也是一種思想，并且根據(jù)這種思想的指導(dǎo)能夠有效轉(zhuǎn)化成為進行知識建設(shè)的一種先進技術(shù)。在進行知識的管理過程中應(yīng)當(dāng)明確機構(gòu)性質(zhì)和權(quán)責(zé)分配情況，利用計算機信息技術(shù)進行知識的積累和管理。知識管理應(yīng)當(dāng)具備自身的可操作性，在工作中將知識管理貫徹落實到每一個層面，建立知識管理信息平臺系統(tǒng)，平臺能夠?qū)⑿畔⒄稀⑻幚怼⒐芾怼l(fā)布等方面的職能結(jié)合起來。

（二）積累知識，確保創(chuàng)新的根本保障

人類社會不斷進步和發(fā)展的根本因素是擁有豐富的知識。當(dāng)前國際社會上，在經(jīng)濟發(fā)展成就方面比較顯著的國家都十分注重自身的知識積累，建立了具有現(xiàn)代化高科技的圖書館，并且不斷擴張地區(qū)性圖書館的規(guī)模，不斷完善各種形式的知識機構(gòu)，建立國際范圍內(nèi)的知識數(shù)據(jù)庫，掌握充分的各種資料、專利成果、科學(xué)報告、期刊文獻(xiàn)等資料，這些資料上的知識積累能夠為國家的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。我國近年來在大型知識積累的項目也改進了不少，不僅提升了自身的積累數(shù)量和速度，還前后建立了多種模式的數(shù)據(jù)庫，并且完善了數(shù)字圖書館等項目的研究，在知識產(chǎn)權(quán)的建設(shè)方面具有重要的成果。在我國實行知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略以來，應(yīng)當(dāng)不斷進行知識的積累。所以，在已有大型數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)加強智能數(shù)據(jù)資源的建立，這樣不僅能進行數(shù)據(jù)庫的及時整合和創(chuàng)新，還能將數(shù)據(jù)庫按照自身的特點劃分成為幾個不同的類型，保證數(shù)據(jù)之間能夠互相整合，不斷優(yōu)化提升知識，也有助于相關(guān)人員尋找信息，提升知識的利用效率[1]。

（三）構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)支撐體系

第一，加強高等教育、研究所和圖書館等文化場所的建設(shè)和發(fā)展。以上機構(gòu)是知識創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)場所，也是知識產(chǎn)權(quán)的重要支撐，并且在這些場所中能夠進行知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)建具有專業(yè)能力和知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍。

第二，建立項目實施部門與企業(yè)之間的紐帶機構(gòu)。這種機構(gòu)的建立能夠提升雙方的服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)容，并且能夠促進機構(gòu)之間建立更為完整的服務(wù)體系。有助于大學(xué)實驗室、科研室等先進的研究成果直接流向社會和企業(yè)，促進企業(yè)內(nèi)部以及行業(yè)內(nèi)部的良性發(fā)展[2]。

第三，建立完善的獎勵機制。知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新制度應(yīng)當(dāng)建立在完整的獎勵制度之中，其中獎勵制度包括精神上的鼓勵和物質(zhì)上的補充。一些企業(yè)在薪資待遇和福利制度上對員工的利益作出了詳細(xì)的保障，能夠提升員工在工作中的積極性，促進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)化升級。

（四）著力培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)方向的專業(yè)人才

據(jù)調(diào)查，我國知識產(chǎn)權(quán)方面的人才嚴(yán)重缺失，多數(shù)企業(yè)個人遭遇了知識產(chǎn)權(quán)方面的糾紛和影響，并且在相關(guān)領(lǐng)域研究的成效不是十分明確，能夠應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)糾紛訴訟的人員卻相對較少。因此，應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)具有知識產(chǎn)權(quán)的高素質(zhì)人才，能夠熟悉知識產(chǎn)權(quán)的法律流程，高素質(zhì)的法官和行政執(zhí)法人員等等。這樣一來能夠有效培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)隊伍，促進知識產(chǎn)權(quán)人員的執(zhí)法能力和素養(yǎng)[3]。

（五）知識產(chǎn)權(quán)的法律創(chuàng)新管理體系

實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的法律創(chuàng)新管理是知識產(chǎn)權(quán)法的知識創(chuàng)新的一個目標(biāo)，這目標(biāo)的實現(xiàn)和落實能在經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)方面起到真正的作用，同時也體現(xiàn)出知識產(chǎn)權(quán)法知識創(chuàng)新的價值。不過，從促進社會的發(fā)展角度來看，知識產(chǎn)權(quán)的法律創(chuàng)新管理和知識創(chuàng)新目標(biāo)的實現(xiàn)，既需要相關(guān)政府出臺相關(guān)創(chuàng)新策略，推動相關(guān)人員采取措施有效落實其知識的創(chuàng)新，還需要知識產(chǎn)權(quán)法中的法律法規(guī)和制度與現(xiàn)代社會發(fā)展過程中形成的多種法律相互融合，讓兩者之間減少排斥，這樣才能確保知識產(chǎn)權(quán)和法律創(chuàng)新管理在實現(xiàn)過程中不受法律法規(guī)所影響。正如知識產(chǎn)權(quán)法與反不正當(dāng)競爭法兩者之間存在的關(guān)聯(lián)是相互性的，他們兩者的結(jié)合能促進現(xiàn)代社會法律法規(guī)和管理體系的不斷完善。所以，知識產(chǎn)權(quán)的法律創(chuàng)新管理是推進社會文化進一步發(fā)展必不可少部分[4]。

三、結(jié)束語

當(dāng)前，我國只有在著重加強對知識產(chǎn)權(quán)的建設(shè)和完善時，才能不斷看到知識產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟發(fā)展方向的重要前景和作用。目前，整個社會不斷前行的根本動力就是知識的力量，只有不斷進行知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新發(fā)展，才會促進創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展的進程和優(yōu)勢，促進經(jīng)濟建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。就此，應(yīng)當(dāng)進行知識創(chuàng)新，提升知識的發(fā)展前景，進行完備的知識儲備，奠定知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時有效推進知識產(chǎn)業(yè)建設(shè)的成果。