□周健飛 沈陽(yáng)音樂學(xué)院附屬中等音樂學(xué)校
在新媒體時(shí)代的引領(lǐng)下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸深入多個(gè)領(lǐng)域中,對(duì)傳統(tǒng)的舞臺(tái)編導(dǎo)形式造成一定的沖擊。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下,舞臺(tái)編導(dǎo)人員應(yīng)創(chuàng)新和改進(jìn)工作形式,唯有這樣,才能積極地適應(yīng)新媒體的發(fā)展潮流,真正提高舞臺(tái)編導(dǎo)工作在市場(chǎng)上的影響力。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
新媒體是時(shí)代快速發(fā)展進(jìn)步的一大產(chǎn)物,舞臺(tái)編導(dǎo)對(duì)節(jié)目編排的認(rèn)知也發(fā)生了變化,工作中在以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的同時(shí),充分利用新媒體的技術(shù)資源,提高舞臺(tái)節(jié)目的新穎性和個(gè)性化。在新媒體思潮的引領(lǐng)下,舞臺(tái)編導(dǎo)人員要有敏銳的“嗅覺”,洞悉市場(chǎng)的實(shí)際情況,對(duì)整個(gè)傳媒市場(chǎng)大形勢(shì)有清晰的了解,從而找準(zhǔn)舞臺(tái)劇的發(fā)展定位,立足觀眾的視角,推動(dòng)新舊媒體之間的銜接和融合。在節(jié)目?jī)?nèi)容上,編導(dǎo)人員應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn),契合市場(chǎng)需求,讓觀眾有全方位、多層次的體驗(yàn)和感受;應(yīng)擺脫照抄照搬的套路,讓觀眾在收看節(jié)目的同時(shí),能夠受到正確價(jià)值觀和優(yōu)秀理念的影響及熏陶;應(yīng)從細(xì)節(jié)入手,鎖定目標(biāo)受眾,借助具體的數(shù)據(jù)對(duì)受眾群體進(jìn)行精準(zhǔn)的分析,以為節(jié)目?jī)?nèi)容設(shè)計(jì)提供靈感和依據(jù)。在這一過(guò)程中,也能吸引一批忠實(shí)的粉絲群體。編導(dǎo)在創(chuàng)新節(jié)目的同時(shí),還要保證節(jié)目質(zhì)量,展現(xiàn)舞臺(tái)節(jié)目的魅力及公信力,提高節(jié)目的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
新媒體隨著互聯(lián)網(wǎng)的壯大迅速崛起,編導(dǎo)需有與時(shí)俱進(jìn)的前瞻性思維,要清晰地認(rèn)識(shí)到觀眾在信息主體中的價(jià)值和作用;要集思廣益,結(jié)合觀眾的需求,架起溝通和交流的橋梁,整理收集觀眾的意見、建議,調(diào)節(jié)和優(yōu)化節(jié)目?jī)?nèi)容及形式。
新媒體大環(huán)境下,節(jié)目形式和內(nèi)容的創(chuàng)新離不開編導(dǎo)人員對(duì)工作模式和方法的創(chuàng)新。舞臺(tái)編導(dǎo)需要牢固掌握新媒體工具和技術(shù),并且能夠熟練應(yīng)用,以快速適應(yīng)全新的工作環(huán)境,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新節(jié)目形式。在節(jié)目制作過(guò)程中,編導(dǎo)也需擅長(zhǎng)借助各種互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),收集與所制作節(jié)目相關(guān)的資料信息,巧妙地應(yīng)用新媒體軟件對(duì)節(jié)目?jī)?nèi)容制作的真實(shí)性進(jìn)行考證;梳理相關(guān)信息,在素材的使用上積極創(chuàng)新,嘗試各種剪輯、編導(dǎo)軟件,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和加工,極大限度地滿足觀眾的觀感需求和收視需求。利用好新媒體渠道是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),據(jù)了解,現(xiàn)階段網(wǎng)民數(shù)量已接近9 億,手機(jī)用網(wǎng)用戶占總數(shù)的98.6%。就舞臺(tái)節(jié)目受眾現(xiàn)狀分析,節(jié)目制作需滿足用戶收視需求,通過(guò)多媒體信息技術(shù),讓舞臺(tái)節(jié)目的思路和脈絡(luò)更清晰。隨著節(jié)目質(zhì)量和觀眾審美的不斷提升,觀眾對(duì)舞臺(tái)節(jié)目的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)也變得越來(lái)越嚴(yán)苛。因此,編導(dǎo)人員需以觀眾認(rèn)可度為出發(fā)點(diǎn),順應(yīng)新媒體的時(shí)代發(fā)展潮流,高度重視編導(dǎo)工作新方法的探索,強(qiáng)調(diào)舞臺(tái)節(jié)目編排具有內(nèi)涵性、調(diào)性,使每部作品都能讓觀眾頓悟到其所表達(dá)的情感,讓每部舞臺(tái)作品都不僅有外觀的舞臺(tái)美感,還能反映出社會(huì)價(jià)值,引起社會(huì)的普遍共鳴。
編導(dǎo)工作涉及設(shè)計(jì)前的構(gòu)思、籌備,需要大量的資料作鋪墊,還要做好中期的拍攝及后期的制作剪輯等工作,編導(dǎo)的工作是不受局限的,因此,編導(dǎo)工作人員需要有很高的綜合素質(zhì)。不管在工作理念方法,還是創(chuàng)新路徑上,編導(dǎo)人員都要充分發(fā)揮自身的領(lǐng)軍作用,在策劃和制造等多個(gè)維度保持一定的藝術(shù)審美和修養(yǎng)。編導(dǎo)人員閱歷豐富,能產(chǎn)生更多的觀點(diǎn)和創(chuàng)新想法。在新媒體融合方面,我們要落實(shí)對(duì)編導(dǎo)人員的定期考核,制訂相關(guān)的人才培養(yǎng)考核機(jī)制,朝著高端編導(dǎo)的方向發(fā)力;制訂編導(dǎo)的目標(biāo),促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化,推動(dòng)校企融合的迅速落實(shí);與相關(guān)高職院校人才培養(yǎng)模式相對(duì)接,為編導(dǎo)人才儲(chǔ)備奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);將培訓(xùn)和考核工作納入編導(dǎo)的業(yè)績(jī)考核中,以獎(jiǎng)罰懲戒的形式調(diào)動(dòng)編導(dǎo)人員積極性,通過(guò)末位淘汰制激發(fā)員工的斗志,引入新鮮的血液,促進(jìn)編導(dǎo)工作的創(chuàng)新與改進(jìn)。總之,我們要讓行動(dòng)更有目標(biāo)性和針對(duì)性,做到具體問(wèn)題具體分析。
新媒體及互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展讓傳統(tǒng)的編導(dǎo)工作面臨了巨大的危機(jī)和挑戰(zhàn),為了確保編導(dǎo)工作有更廣闊的發(fā)展前景,編導(dǎo)人員不能故步自封,需要不斷創(chuàng)新探索。編導(dǎo)作為舞臺(tái)節(jié)目制作的核心角色,需要結(jié)合新媒體的背景進(jìn)行改進(jìn),化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,積極適應(yīng)市場(chǎng)多樣化的變革。