把勞動者期盼的實事辦好

鄭旭

筆者所住的小區住戶有萬余戶。“雙十一”前后，各物流公司和知名電商平臺的快遞小哥在小區里進進出出，忙得不可開交。大強是某物流公司的快遞員，他說他有一天晚上10點還在送貨……

近些年，隨著我國平臺經濟的快速發展，新就業形態已成為靈活就業勞動者就業增收的重要渠道。物流快遞員、網約配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機等數量大幅增加，去年就已達到8400余萬人的規模。

在很多人眼里，新就業形態勞動者只要能吃苦，肯賣力，在三線及以上城市一個月賺上萬兒八千塊錢一點也不難，比大學畢業工作沒幾年的人還高。

但大強卻不這么認為。他告訴筆者，他和不少同行每月收入看上去挺高，但這都是辛苦錢和拼命錢，是在他們犧牲了時間、押上了健康的前提下，做著超工時、超勞動強度的工作才換來的。

大強說，每次工資一到賬，留下2000塊錢應急，剩下的馬上微信轉給老家的妻兒父母。平時，煙不敢抽貴的;下館子的時候，都是提前說好“湊份子”才能痛痛快快醉一回;最怕的是感冒發燒，在大城市要是沒有醫保，去一趟醫院沒有小1000塊錢根本出不來，而且排隊、掛號、等醫生瞧病，小半天就過去了，耽誤出工、影響收入。所以他每次回老家，都托關系開出夠吃一年的常用藥帶出來……

的確，面對部分平臺企業嚴苛的考核獎懲機制，有些快遞小哥、外賣配餐員常常是小病扛著，大病拖著。也有人為了搶時間，甚至超速、逆行、闖紅燈……導致危險無處不在。

分析原因，是很多新就業形態勞動者難與平臺企業簽訂勞動合同，他們沒有在所在城市繳納社保，加上異地看病報銷方面尚未全部實現互通互聯，造成許多背井離鄉的勞動者面臨看病就醫難、工傷賠償難等種種難題，其職業健康權益得不到根本保障。

因此，病有所醫、醫有所報、身份不模糊，就成為新就業形態勞動者當前最關心最直接最現實的急難愁盼問題。

今年夏天，國務院常務會議確定了加強新就業形態勞動者權益保障的一系列政策措施，相關部門也按照急用先行原則，制定平臺靈活就業人員職業傷害保障辦法，擬開展職業傷害保障試點，力爭盡早解決職業傷害保障不平衡、不充分的問題。

就業，一頭連著經濟大勢，一頭連著千家萬戶，是最大的民生工程，是社會穩定的重要保障。及時回應社會關注的難點、痛點，補齊制度短板，健全就業、勞動報酬、社會保險、平臺企業民主科學化管理等方面的制度，把新就業形態勞動者期盼的實事辦好，這既有助于維護好新就業形態勞動者的勞動權益，也有利于促進靈活就業、增加就業崗位和普通百姓收入。

11月，河北、湖北等省份的相關部門已拿出政策舉措，聚焦規范用工、制度保障、權益保障、機制保障等方面，對新就業形態勞動者的勞動保障權益進行了明確。

相信，隨著更多省級、市級、縣級新舉措出臺落地，我國將逐漸建立起適應平臺用工形式和勞動者就業特點的勞動權益保障新機制，使新就業形態勞動者獲取公共服務和社會保障大幅優化。