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探究事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范策略

2021-11-28 06:56:25溫佩君無錫市濱湖區(qū)教育研究發(fā)展中心
品牌研究 2021年16期
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理管理

文/溫佩君(無錫市濱湖區(qū)教育研究發(fā)展中心)

對于公益性質(zhì)和服務(wù)性質(zhì)比較強(qiáng)的行政事業(yè)單位來說,如果對財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)稍有疏忽,就會(huì)造成事業(yè)單位資金使用效率低下、國有資產(chǎn)流失的問題發(fā)生,從而降低了事業(yè)單位的公共服務(wù)水平,削減了事業(yè)單位的社會(huì)效益,甚至還會(huì)出現(xiàn)更為嚴(yán)重的問題。所以,行政事業(yè)單位非常有必要對自身財(cái)務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析,找出產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因,并采取相應(yīng)的防范措施,積極做好財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范工作,不斷提高行政事業(yè)單位的資金使用績效及其公共服務(wù)水平。

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性

事業(yè)單位是為社會(huì)群眾提供公共服務(wù)的非營利性單位,它推動(dòng)著我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展,利用財(cái)政撥款以及國家提供的公共資源,從事關(guān)于教育、科技、文化和衛(wèi)生等公共事業(yè)服務(wù)活動(dòng)的組織。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,政治體制的不斷改革,人們越來越關(guān)注事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作。

做好財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范工作對于行政事業(yè)單位來說非常重要,一方面它可以促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行,提升財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性,確保每一筆財(cái)政資金都發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值,進(jìn)一步提升資金的使用效率;另一方面,它也有助于事業(yè)單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身管理中存在的問題,并采取針對性的措施解決問題,從而強(qiáng)化其公共服務(wù)水平,進(jìn)一步提升事業(yè)單位的社會(huì)效益。所以說,事業(yè)單位應(yīng)該盡快探究自身財(cái)務(wù)管理過程中做好風(fēng)險(xiǎn)防范的方法。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)存在的原因

事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候,主要面臨的風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)和人員風(fēng)險(xiǎn)等,這些風(fēng)險(xiǎn)存在的主要原因如下:

(一)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是做好財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作的基礎(chǔ),有了風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)才可以采取相應(yīng)的行動(dòng)。但是很多事業(yè)單位管理層缺乏財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范的觀念,對于財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作的實(shí)施也只停留在表面,甚至有的時(shí)候僅僅是一筆帶過。

關(guān)于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的提升及其后續(xù)的學(xué)習(xí),以及單位全體員工財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的培訓(xùn)等相關(guān)工作,沒有進(jìn)行系統(tǒng)性的開展。

管理層財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的缺失,從根本上削弱了事業(yè)單位對于財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范,這給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作帶來了非常大的阻礙。

(二)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系不健全

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系是做好財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作的保障,有了健全的風(fēng)險(xiǎn)防范體系,才可以對財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有力的監(jiān)控并做出相應(yīng)的防范措施。但是現(xiàn)階段部分事業(yè)單位自身的財(cái)務(wù)管理防范體系還存在諸多不合理的問題,例如:對于財(cái)務(wù)管理工作沒有設(shè)置一定的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員對自身的工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定不統(tǒng)一,出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)管理不到位的情況,增加了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性;或者沒有科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估和預(yù)警機(jī)制,無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn),也就無法提前做好防范工作。

(三)預(yù)算績效管理不完善

科學(xué)的預(yù)算績效管理是做好財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作中很重要的一部分,它不僅可以提升資金的使用效率,而且還可以幫助實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的提前預(yù)估。

但是當(dāng)前很多事業(yè)單位都沒有對預(yù)算績效管理引起足夠的重視,在進(jìn)行預(yù)算的時(shí)候,沒有結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行較為詳細(xì)和專業(yè)的分析研究,而只是僅僅根據(jù)之前的管理經(jīng)驗(yàn)以及一些表面的情況進(jìn)行大概的估算,從而造成資金不必要的浪費(fèi),而且對于一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)無法提前進(jìn)行預(yù)估,增加了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

(四)信息化建設(shè)不完善

信息技術(shù)是做好財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作最有力的工具之一,將信息技術(shù)運(yùn)用到事業(yè)單位的各項(xiàng)管理中也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下的必然趨勢。但是目前還有部分事業(yè)單位沒有有效利用信息技術(shù)這一優(yōu)勢,沒有建立相應(yīng)的信息共享平臺(tái)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),以及必要的信息化反饋機(jī)制,或者有建立相應(yīng)的信息系統(tǒng),但是后期未做好及時(shí)的維護(hù)和優(yōu)化,現(xiàn)有的信息系統(tǒng)無法滿足當(dāng)前實(shí)際工作的需要,從而導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息的傳遞受到時(shí)間和空間上的限制,最終加大了財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率[1]。

三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

(一)提高財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

提高財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是做好財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作的第一步,因此事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及其管理層應(yīng)該足夠重視財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范工作,并做好相應(yīng)的宣導(dǎo)工作,加強(qiáng)全員的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。一方面,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及管理層應(yīng)該積極引導(dǎo)在單位內(nèi)部組織相關(guān)的宣講會(huì),以小考的形式了解財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力及其相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),并促使其理解財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范的概念及意義,從而真正意識(shí)到財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的危害以及實(shí)施防范措施的作用,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);另一方面,完善獎(jiǎng)罰機(jī)制,落實(shí)責(zé)任到人的制度。

對于因風(fēng)險(xiǎn)防范不利造成的問題,由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān),這樣可以提升員工的責(zé)任感、工作的專注度和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);對于風(fēng)險(xiǎn)防范工作完成比較優(yōu)秀的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,以此來激發(fā)員工工作的積極性,在日常工作中努力做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。除此之外,單位領(lǐng)導(dǎo)及管理層應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注財(cái)務(wù)管理工作的開展情況,了解財(cái)務(wù)管理中存在的問題,并及時(shí)給予建議和幫助。

(二)完善財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系

事業(yè)單位在完善財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系時(shí),應(yīng)該從預(yù)算階段開始到資金的支出,再到資金使用績效的評估和最重要的監(jiān)督環(huán)節(jié),全方位做好風(fēng)險(xiǎn)防范體系的完善工作:

首先,事業(yè)單位應(yīng)該制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作,該標(biāo)準(zhǔn)可以借鑒其他單位或者專業(yè)人士提出的優(yōu)秀內(nèi)容,但是要想在單位內(nèi)部廣泛使用,必須結(jié)合單位的實(shí)際情況以及服務(wù)特性進(jìn)行創(chuàng)新,將其內(nèi)化為適用于本單位的制度標(biāo)準(zhǔn)。

其次,事業(yè)單位應(yīng)該建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。作為以服務(wù)為主的公益性事業(yè)單位,只有擁有穩(wěn)定的資金運(yùn)作,才可以更好地服務(wù)社會(huì),所以事業(yè)單位最重要的任務(wù)就是做好各項(xiàng)資金的管理工作。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,可以幫助事業(yè)單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)問題,并有效地規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn),保證資金完整安全的流通。

最后,事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。任何工作都需要人才做支撐,財(cái)務(wù)管理也不例外,要想有效防范財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)問題,相關(guān)工作人員必須不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì),真正做到與時(shí)俱進(jìn),因此人才培養(yǎng)也是必不可少的一步。與此同時(shí),事業(yè)單位還應(yīng)該完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體系和監(jiān)督機(jī)制[2]。

(三)加強(qiáng)預(yù)算績效管理

預(yù)算績效管理可以有效降低事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問題出現(xiàn)的概率。所以事業(yè)單位要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)防范,必須對預(yù)算績效管理工作引起足夠的重視。

事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算績效管理可以采取以下方法:第一,在單位內(nèi)部實(shí)行全面預(yù)算績效管理,提升員工績效意識(shí),做好頂層設(shè)計(jì)。例如:在編制預(yù)算的時(shí)候,需要對每一筆預(yù)算支出應(yīng)該發(fā)揮的作用,達(dá)到的績效作出詳細(xì)說明。這樣在具體實(shí)施過程中工作人員會(huì)有更加明確的目標(biāo),而且為管理人員提供了詳細(xì)的參考,最終在核查的時(shí)候也更容易發(fā)現(xiàn)問題所在,并有針對性地予以解決。

完善預(yù)算績效管理指標(biāo)。單位可以通過組織一個(gè)專門的預(yù)算績效管理小組來達(dá)到該目的,其中小組成員需要包括單位領(lǐng)導(dǎo)層、單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,必要時(shí)還應(yīng)該聘請行業(yè)的專家,共同對預(yù)算績效管理制定出合理的量化指標(biāo),保證預(yù)算績效管理指標(biāo)的科學(xué)性。

加強(qiáng)對預(yù)算績效管理考核結(jié)果的應(yīng)用。針對考核結(jié)果中出現(xiàn)的問題,予以及時(shí)徹底的解決,并針對下一年度的預(yù)算編制工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。以此來確保對考核結(jié)果的充分應(yīng)用,達(dá)到預(yù)算績效管理的目的,從而降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

(四)加強(qiáng)信息化建設(shè)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)逐漸被運(yùn)用到人們的日常生活當(dāng)中,以及企業(yè)單位的各項(xiàng)管理當(dāng)中。其中對于事業(yè)單位而言,信息技術(shù)的引入可以在很大程度上幫助單位做好內(nèi)部財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范工作,因此事業(yè)單位應(yīng)該盡快加強(qiáng)與自身服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的信息化建設(shè)。在具體實(shí)施過程中可以從以下兩個(gè)方面入手:第一,通過借助信息技術(shù)在單位內(nèi)部建立信息共享系統(tǒng),該系統(tǒng)可以作為部門之間各項(xiàng)信息傳遞的平臺(tái)。對于財(cái)務(wù)管理來說,信息共享系統(tǒng)不僅可以節(jié)省財(cái)務(wù)信息獲取的時(shí)間,提高財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性,而且從根本上降低了財(cái)務(wù)信息傳遞的誤差,提高了財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。避免了因財(cái)務(wù)信息滯后或者信息誤差而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,提升事業(yè)單位的公共服務(wù)水平。

第二,通過借助信息技術(shù)在單位內(nèi)部建立財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),該系統(tǒng)可以有效完成各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算工作。不僅降低了人工核算存在的誤差,而且智能的核算系統(tǒng)可以從多個(gè)方面對單位財(cái)務(wù)管理過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并提前制定出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,從而有效降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),減少國有資產(chǎn)的流失[3]。

四、結(jié)束語

綜上所述,伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,各種風(fēng)險(xiǎn)也隨之出現(xiàn),財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)作為最常見的風(fēng)險(xiǎn),對事業(yè)單位的內(nèi)部管理帶來了很大的挑戰(zhàn)。

因此,事業(yè)單位應(yīng)該盡快認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),以及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性,對財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系不健全、預(yù)算績效管理不完善以及信息化建設(shè)不完善等這些與財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作有關(guān)的問題進(jìn)行進(jìn)一步的分析研究,并采取提高財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、完善財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系、加強(qiáng)預(yù)算績效管理以及加強(qiáng)信息化建設(shè)等措施,加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作,進(jìn)一步提高事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平,最終更大程度地實(shí)現(xiàn)對社會(huì)的公共服務(wù)。

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