特勤文化療養的現狀及改進措施

李良紅，李樹雯，呂 珍，張衛兵

0 引 言

醫院文化分為物質文化、行為文化、制度文化和精神文化，是醫院建設發展的重要組成部分[1]。文化建設在療養院建設中更為重要，特勤療養文化活動是特勤療養工作的重要內容，對增進特勤人員的身心健康，提高部隊戰斗力具有積極意義[2]。特勤療養的文化活動已經發展成為特勤文化療養的新模式[3]。文化已經作為文化療養因子和自然療養因子一起成為療養學的技術方法和手段，在特勤療養工作中被廣泛應用[4]。特勤文化療養是長期特勤療養文化工作實踐和經驗總結而形成的，是特勤療養學新的發展。

1 特勤文化療養的基本現狀

特勤部隊高技術裝備多，軍事訓練強度大，軍事作業條件艱苦，特勤療養是維護特勤部隊官兵健康、提高部隊戰斗力的重要衛勤保障措施[5]。特勤文化療養對特勤人員心理調節、精神激勵、信心提振、疲勞恢復針對性強[6-7]，作用明顯并具有養生、養性、養心的保健作用[8-9]。各特勤療養機構多年來積累了一定的經驗，也具備一定的優勢，但也存在一些急待研究解決的問題。

1.1 環境優美 缺少文化品牌特勤療養機構多處在國家名勝風景區，環境優美，自然療養因子豐富，文化資源獨特，均具有歷史文化和地理文化的資源優勢。近年來，各特勤療養機構的環境美化、療養房整治、設施設備建設都有了很大的提升，各單位也開展了不同形式的文化療養活動。但總體看文化療養僅停留在組織游覽風景和一般性娛樂項目上，文化療養內容上存在小散和粗淺，缺少質量高的文化品牌，缺少對特勤人員的針對性。如經常開展的歷史文化、景觀文化等文化活動沒有形成特色品牌，特勤療養員對文化療養的信任度不強，吸引力不大。

1.2 資源豐富 缺少整合集成新的編制體制調整后，多個特勤療養機構是由軍兵種單位合并組建而成的區域性特勤療養中心，有的特勤療養中心轄區跨數省數市，占據了更多的文化療養資源。組建后的中心各單位，均有各自不同的歷史文化、地理文化、紅色文化、景觀文化、民俗文化和軍事文化，形式多樣、品種較全，文化療養規模更大，資源更豐富，利用價值更高，使開展文化療養的有利條件大大增加。但新體制合編后時間還不長，對各單位的文化療養資源、文化療養特色整合集成不夠，未形成更大優勢，各單位文化療養資源尚未形成互動共享的模式，文化療養的資源利用率還不夠高。

1.3 形式多樣 缺少管理制度近年來加大了對療養單位建設的資金投入，特別是文化療養設施建設和器材配置有了較大改善。全軍推廣的全維保障和全程優質服務等療養模式中也增加了特勤文化療養的內容，在日常特勤療養工作中也不定期開展了形式不同的文化活動。但特勤文化療養的開展和管理存在不系統、不經常、不規范。缺少規范的管理制度，缺少固定的文化活動項目，更缺少專業的特勤文化療養人才。特勤文化療養未納入特勤療養的常規內容，未形成一批必須完成的文化療養指定項目，開展的活動隨意化、簡單化，未完全體現出文化療養在特勤療養中的真正價值。

2 特勤文化療養新的需求

隨著我軍特勤部隊高技術裝備不斷更新，特勤部隊人員的文化素質、科技素質、軍事素質均有了很大提高，特勤部隊軍人年紀輕、文化程度高、興趣愛好廣泛、思維活躍、多才多藝，已不滿足于簡單的文化療養形式和項目，對特勤文化療養的內涵和藝術質量要求越來越高。

2.1 個性化文化療養需求增加特勤療養質量管理中注重個性化療養方案實施。針對每個特勤療養員不同的身體健康狀況，制訂出個性化的療養計劃。近年來，在特勤文化療養中，個性化文化療養需求也不斷增加。特勤療養員各自的文化愛好和文化特長不同，特勤療養員到療養單位后，對文化療養項目往往是選擇性參加，對自己愛好的文化療養項目，特別是能互動、能參與的文化療養項目興趣大，參與度高。文化療養建設要使開展的項目更有選擇性，更有針對性，使個性化文化療養方案有內容可選，有方法可操作。

2.2 科技化文化療養越顯重要特勤部隊人員對科技含量高的文化活動吸引力大、要求高、接受快。過去傳統的文化療養模式已不能完全滿足特勤部隊的需要，特勤文化療養不能僅停留在外出參觀、室內講解、觀看風景等單調的模式，需要構建更活躍、能互動、可參與、智能化、可視化和娛樂化的新模式，更需要提高文化療養的科技含量，加快文化療養從單純娛樂性向科技知識性轉變。通過文化療養的文化內容和高科技技術融合，借助人工智能和虛擬現實等技術手段，使歷史人物活起來，文化場景動起來，文化戲曲、音樂、詩歌響起來，提高特勤文化療養的娛樂性、知識性，吸引更多的特勤療養人員主動參與，這是未來特勤文化療養發展的趨勢。

2.3 規范化文化療養要求更高文化建設的規范化是開展規范化文化療養的基礎。新的體制下，特勤療養機構建設正在實現新的轉型，用文化建設統一轉型認識，打牢轉型基礎，特勤文化療養的規范化建設正是轉型的必然要求。特勤療養員需要有更多的規范化和高質量的療養項目，實踐表明，不規范、不系統的特勤文化療養活動也無法起到療養效果。

3 特勤文化療養改進措施

文化療養建設須整合文化價值觀念和文化服務理念，確定文化療養建設的目標，建設好文化療養的文化載體，為特勤文化療養打好基礎。特勤文化療養必須確立正確的文化療養理念，構建新模式，完善管理制度，開發新資源，打造新品牌，不斷提升文化療養的內涵建設。

3.1 樹立特勤文化療養新理念文化是單位發展的無形力量，是單位建設的核心競爭力[6]。建設和發展文化療養必須確立正確的文化理念。文化理念是工作人員思想信念、價值取向和服務標準的集中體現。特勤文化療養必須以中國共產黨的先進文化為導向，以我軍光榮傳統文化和我國優秀歷史文化為基礎，以現代科學技術為手段，以文化平臺、文化信息為載體制定文化療養發展新目標。①正確認識文化療養的價值。文化療養因子和自然療養因子在特勤療養中同等重要，其運用形式、載體、作用機制和自然療養因子各有不同，但文化療養對特勤療養員軍事作業后的身心健康恢復具有針對性。②增強對文化療養內容的鑒賞能力。對各類文化內容要去其糟粕，吸取精華。先進的、優秀的、正能量的、能夠產生文化療養效果的加以整合提煉利用，而對封建迷信的、低級趣味的，甚至對人的身心健康、精神文明有害的文化內容要堅決杜絕。③擴寬文化療養項目的范疇。文化建設的范疇很寬，各行各業都有自己獨特的文化內容，最常見的有歷史、地理、環境、文學、藝術、戲曲、舞蹈、詩歌、民俗、建筑等文化內容。隨著時代的發展，養生文化、服務文化、休閑文化和科技文化等越來越受到關注。這些文化類型中都有自身的豐富內涵，通過系統性整合，都應納入特勤文化療養應用的范疇。

3.2 構建特勤文化療養新模式軍隊新的編制體制調整后，各特勤療養機構多數是由多個療養單位組建而成，單位分布地域廣闊，文化資源豐富。但現在文化療養資源沒有做到共建共享，仍然是各行其是，互不溝通，開展的項目不夠多，運行形式也不固定。在新體制的有利條件下，應充分利用社會上和軍內的文化資源優勢構建軍地雙向互動、軍內雙向互動、療醫雙向互動的文化療養新模式，建立資源共享、人才共用、設施共建的共享共建的管理新流程。擴大文化療養規模，豐富文化療養內涵，結合特勤部隊軍事作業特點，使文化療養更貼近特勤部隊生活，使特勤文化療養活動的實施既能走出去，也能住下來，走出去有文化療養的路線，住下來有文化療養的院內和室內項目，形成特勤文化療養形式多樣、內涵豐富、運行靈活的特勤文化療養新模式。

3.3 建立特勤文化療養新制度特勤文化療養的發展離不開完善的管理制度體系。文化療養的管理制度建設應包括四個方面：①建立管理組織制度。建立組織領導體系，政工領導親自管、政工機關主負責、療養科室專人實施，要分工和職責明確。②建立人才培養制度。文化療養需要有各種文化專長的人才。要有計劃的選調和培養文化素質強的文化療養的專業人才，我單位利用文職人員招聘政策，定向招聘了體育和攝影專業的文職人員，在工作中發揮了較好作用。文化專業人才要具備較強的文化專業技能，并同時具備一定的醫學知識。③建立設備管理制度。開展文化療養需要一定的設施設備配置，配置要規范化和制度化，并要不斷定期更新。④建立文化療養質量評價制度。把文化療養納入常態化的療養項目，對各種文化療養的內容、文化療養的形式、文化療養的效果制定統一的質量評價標準，并在每期療養結束后根據管理制度和評價標準進行總結和講評。

3.4 打造特勤文化療養新品牌打造特勤文化療養新品牌，首先要建好單位的文化基本建設，包括文化平臺、文化載體建設。文化基本建設是文化療養的基礎，而特勤療養的文化療養建設要求更高，不僅需要有較高的文化藝術品質，還需要有較好的現代醫學、社會學、生理學、心理學與文化療養內容相互的融合利用，更需要有用現代高科技技術提高文化療養的科技含量，使特勤文化療養更科學和更廣泛的開展。根據各療養機構的文化資源條件，打造成內容和形式多樣的特勤文化療養品牌。利用中國共產黨黨史館、軍史紀念館、革命先烈紀念館打造紅色文化療養品牌，利用歷史建筑、雕刻、碑刻、繪畫、佛教等歷史文化打造歷史文化療養品牌，利用所在地的世界文化與自然遺產、名山大川、風景名勝、海景湖景、森林礦泉打造地理環境文化療養品牌，利用地方特色的戲曲、茶藝、陶藝、花燈、絲綢打造特色民俗文化療養品牌。對各類文化療養資源組織專家進行深度挖掘和整理，提煉其精華，編寫劇本、撰寫臺詞，融合現代人工智能和虛擬現實科技手段的聲、光、電技術，使內容娛樂性和觀賞性更強。形成形式和內容不同的文化療養品牌。要特別重視利用文化藝術精品和特勤部隊的軍事文化相融合，打造特勤軍事文化品牌，使特勤文化建設有不斷新的發展。隨著特勤部隊對文化療養的需求不斷增加，未來特勤文化療養的應用也會越來越廣泛。