“互聯網+”產業融合背景下企業財務管理創新路徑探索

何玉竹（巴中職業技術學院）

企業+互聯網與自身的產業相互融合，不僅能夠增強產業轉型升級的效果，還能提供更多新的營銷途徑和空間，為提升經濟效益與社會效益提供基礎保障。在此過程中，為了增強互聯網和產業之間的融合效果，應轉變傳統的財務管理工作模式與機制，在新時期環境背景下，創建相應的財務工作創新機制，尋找更為優化的創新路徑，滿足企業的產業與互聯網相互融合基本需求，充分發揮新型財務管理方式、財務管理機制的作用價值。

“互聯網+”產業融合背景下企業財務管理創新機遇與挑戰

（一）機遇分析

企業在新時期“互聯網+”產業融合的環境背景下，針對財務管理進行創新，擁有很多新的發展機遇。首先，相關的財務管理工作中，使用互聯網平臺與先進的信息技術軟件，能夠增強財務管理創新效果，尤其可以運用互聯網平臺收集和日常工作有關的數據信息，存儲到數據庫系統中，便于進行集中性的數據管理與查看。并在互聯網多元化財務軟件的支持下，擁有更多的財務管理發展空間，不再出現傳統工作中軟件不足、工作效果不良的問題，而且在互聯網的幫助下，增強管理工作的有序性與工作專業度，獲得更多創新發展的支持。其次，能夠借助互聯網的技術與工作模式，創新相應的財務管理理念，整合各種優勢性資源，按照企業的情況、產業融合的特點等，全面分析市場的數據信息、企業本身資金需求信息等，然后針對性地制定融資方案與資金管理計劃，創新性采用網絡平臺收款付款的形式、接收訂單的形式實現財務管理的創新發展，使得財務工作在新時期的環境下，不再是靜止性的進行財務數據信息處理，而是動態化的執行任務，滿足企業的產業融合發展根本需求。最后，在傳統的財務管理工作中，主要使用紙張或者是計算機系統記錄資金的收入與支出情況，雖然采用計算機系統可以有效存儲各種信息，但是很容易出現信息數據偏差或者丟失的情況，而在產業與互聯網之間相互融合的背景下，可以借助互聯網中各類新型財務管理方式、軟件系統、大數據技術等，針對性地進行財務數據信息的加密與保護處理，還能督促財務管理工作人員形成較為準確的安全觀念、正確的預防病毒意識，以此來確保所有財務數據信息的真實性和完整性。由此可見，在互聯網與企業產業之間相互融合的過程中，財務管理創新面臨著很多新的發展機遇，企業可以穩抓這些發展機遇來增強財務管理創新的有效性。

（二）面臨的挑戰分析

當前企業在進行產業與互聯網之間深度融合的過程中，除了能抓住財務管理創新的機遇之外，還面臨著很多挑戰。首先，人才方面的挑戰。目前部分企業工作人員在日常的財務管理過程中還在運用傳統的財務管理方式、數據信息收集處理方式等，工作的手段過于局限，缺乏創新，不能利用新時期的先進技術與軟件合理地進行財務數據的處置，難以為企業提供互聯網與產業之間相互融合的決策支持與經營管理支持，尤其是在互聯網和產業深度融合的過程中，企業的各個業務深受互聯網的影響，數據信息的類型開始增多、數量變得更加龐大，如果財務管理人員不能專業化的運用先進技術進行工作，很容易出現數據信息處理不良，數據內容不準確的問題，無法在新時期環境下為企業提供專業性的服務，出現這些問題的原因就是企業在自身發展過程中，只關注產業和互聯網的融合，未能充分意識到在這個背景下，建設財務管理技術人才隊伍與創新人才隊伍的重要性，在沒有合理打造人才團隊的情況下，不能更好地適應新時期的產業融合發展。其次，具體的創新工作中未能制定完善的財務管理創新研究機制，不能結合互聯網與產業之間的融合特點、實際情況、數據信息類型等研究開發出更多的創新性財務管理措施，難以為創新發展提供基礎性力量。最后，缺少完善的財務管理創新制度與工作體系，不能利用制度形式來規范和約束人員的行為，很容易在缺乏完善制度的情況下，出現工作的不足和缺陷現象，對管理創新發展造成危害。

“互聯網+”產業融合背景下的企業財務管理創新路徑

（一）增強人才的專業化程度

人才的專業化程度直接影響著財務管理創新效果，一旦在相關的互聯網和產業深度融合發展期間，出現管理人才專業度不足，將會影響創新改革的效果。因此，企業在工作領域中應該重點關注每位財務人員的專業化水平、專業性程度，要求具備一定的創新和創造能力，爭取在新時期的環境中增強企業的財務管理創新水平。首先，在招聘的環節中應該明確聘用人才的基本標準和要求，所聘用的人才必須屬于專業性的院校畢業，并且擁有足夠的經驗，在自身的工作中進行創新發展，借助互聯網技術、先進的軟件來執行日常任務。其次，對于現有的財務人才應該做好定期的教育與培訓工作，借助合理的教育方式來增強人員的專業化程度，尤其需要在培訓內容中設置互聯網財務管理技術的培訓內容，先進軟件培訓內容等，使所有人都能學會使用互聯網技術來創新財務管理。最后，健全責任制度和機制，要求在創新財務管理創新發展期間，明確各位人員、各個部門的責任職責要求，一旦發現存有創新性的責任問題或是其他問題，就要懲罰負責人，借助合理手段增強人員日常創新改革的積極性，以免發生創新問題或是其他問題，真正意義上借助有效的創新手段來支持互聯網與產業的深入融合。

（二）強化創新發展的研究力度

為了可以在企業和互聯網之間融合的過程中增強財務管理創新水平，應強化創新發展方面的研究力度，在有效研究的同時提出理論、實踐的建議，推動財務管理創新工作的良好發展。首先，應強化創新理念的研究力度。有關部門應該深入研究如何進行財務管理工作理念的創新，使每位人員轉變傳統理念，充分意識到在互聯網環境下產業發展的過程中需要創新改革財務管理措施，重點將云計算技術、大數據技術、物聯網技術等應用在自己的工作領域中，同時還要研究開發出新型的資金流管理模式、財務數據信息管理模式等。在創新性理念的支持下，可以推動各項工作的創新改革進步。其次，應該重點研究相關的財務管理工作體系建設情況，分析如何運用數據共享的平臺，增強財務信息共享效果，并且研究通過云計算技術、大數據技術打造新型財務管理工作模式的措施，真正意義上結合互聯網和產業融合的新型營銷策略、生產策略與客戶流情況等，運用先進的技術措施、軟件系統提升財務管理工作的創新發展實力。最后，在實際研究的過程中，需要重點分析對財務工作的效能檢驗需求，探索通過先進技術與互聯網技術創新更多的財務數據信息風險預測管理方式、規避風險的管理方式，這樣可以幫助財務部門在創新發展期間及時利用先進技術，掌握數據異常的現象及原因，動態化的進行自我監督，在有效預防風險的同時，加快企業財務管理發展速度。

（三）健全財務管理創新制度

制度的健全和完善能夠起到行為的約束作用、規范作用，只有保證制度的完善性，才能真正實現增強財務管理創新工作的目的。因此，企業在“互聯網+”產業融合的背景下，應按照財務管理創新發展特點與具體狀況，完善相關的創新制度模式。首先，應健全職能定位制度。由于企業發展的過程中，將互聯網和產業融合在一起，轉變了傳統的產業發展形勢，財務管理工作職能也發生了一定的改變。因此，在創新發展期間應該準確進行職能定位，要求所有的工作人員不再局限于傳統的基礎財務工作、業務核算財務工作業務領域，而是在網絡環境中向著業財融合、戰略與財務融合的方向轉型升級。與此同時，企業需轉變財務部門的工作地位，真正意義上凸顯其核心的職能作用，并且要求財務核心部門在創新發展期間，從之前的事后核算轉變為事前管理，運用互聯網技術，創新性思維等完成自身的職能工作，爭取在新形式的發展環境中，履行自我的創新職能與綜合性職能任務，幫助企業更好地將產業和互聯網之間相互融合。其次，應完善相關的大數據技術應用平臺建設制度，要求財務部門在創新改革期間積極建設大數據平臺與系統，按照企業產業和互聯網之間融合發展的新形式與財務數據信息的情況、資金流的情況，積極運用大數據平臺來完善財務管控的工作功能，增強數據信息準確度，為企業的產業發展、生產與經營提供準確的依據。

總結

綜上所述，在“互聯網+”產業融合背景下，企業雖然已經開始利用網絡技術進行財務管理，但是還存在缺乏專業人才、缺少完善制度、不能合理進行研究等問題，難以確保財務管理工作的有效創新改革。因此在新時期環境中，企業應重點結合財務管理工作的特點與情況，積極建設先進的人才隊伍，健全其中的創新管理制度，強化理論和技術方面的研究，通過綜合性的創新改革措施，達到財務管理工作升級發展的目的。