經濟背景下城鎮退休老年人養老及心理特點現狀研究

李清波（包頭師范學院經濟與管理學院）

■引言

人口老齡化是21 世紀全世界突出的社會問題之一，已經受到世界各國的普遍關注和重視。目前，我國60 歲及以上老年人口大概2.55 億左右，占總人口的17.8%左右。智研咨詢發布的《2019～2025年中國人口老齡化市場研究及發展趨勢研究報告》中指出，我國60 歲以上老年人群體中，以城鎮中收入老年人口最多，為1.1 億人。對這部分老年人退休后的養老現狀和心理特點進行研究，了解其內心的真實需求，對未來更好地實施各方面的養老保障政策具有十分重要的意義。

■城鎮退休老年人養老狀況

（一）生活狀況

經過調查發現，目前大部分老年人都是獨自一人或者夫妻兩個共同生活，這些老人覺得子女有自己的生活和工作，吃住習慣不一樣，跟他們生活在一起會麻煩他們，有時候會增加矛盾，還有就是他們大部分的子女都在外地，老人們舍不得離開自己的家。只有少部分老人跟子女們生活在一起，一是覺得自己老了得有一個依靠，需要子女養老，另一方面是子女孩子還小，需要老人幫忙帶孩子。

（二）娛樂方式

看電視、鍛煉身體、參加社區活動、打麻將是老年人目前最主要的幾種娛樂方式。很少一部分老人會選擇看書、上網、下棋等。由于大部分老人們居住的小區里健身設施很差，公園離小區又較遠，加上老年人本身身體行動緩慢或者不方便，這也是導致電視作為他們最重要的娛樂方式的原因。但隨著老年人對自身健康意識的逐漸增強，越來越多的老年人每天創造條件堅持鍛煉身體和參加社區活動，是為了保持一個健康的體魄，提高自身老年生活質量。只有少部分老年人因為擁有自己的愛好，表現出很享受生活，每天過得很充實、很快樂，因為可以做自己喜歡的事情。

（三）養老方式

人口老齡化的加快、家庭養老功能弱化，老年人物質和精神生活的獨立與豐富，越來越多的老年人選擇社會化養老方式來解決自己的人生尾部階段問題，不想為國家和子女添負擔。調查發現，老年人首選的養老方式是老年公寓或者養老院，其次是夫妻兩個人相互照顧，把子女養老放在了非常次要的位置。

（四）與子女的關系

調查發現，大部分的老年人認為自己的子女非常關心自己，并且隨著互聯網通信技術的發展，基本可以實現兩三天與子女通過微信等方式進行視頻聊天，及時了解彼此的生活狀態，而且由于不是每天都生活在一起，避免了很多代與代之間由于觀念不同所產生的家庭矛盾，距離產生了關心和理解。

（五）生活的困境

目前大部分老年的身體健康狀況良好，完全可以照顧自己的生活起居，但調查中發現，所有老年人都提出的一個現在正在經歷或者日后比較擔憂的問題：生病時雖然自己有退休金和儲蓄，也有醫療保險，就醫也較方便，但沒有子女陪伴，尤其是住院時沒有人照料，內心感到十分失落和悲傷。目前老年人最大的需求就是有人在身邊聊天和陪伴。

■城鎮退休老年人的心理特征

老年人在退休后，離開忙碌充實的工作單位，賦閑在家，因環境發生的巨大變化，不同的老年人呈現出不同的心理特點，通過作者深入實地的調查發現，目前退休后的老年人心理大體呈現以下幾種：

（一）積極心理

大部分老人對于賦閑在家的狀態是比較開心的，退休前過于繁忙的工作使得他們沒有空閑時間來享受生活，退休后一是可以彌補之前忙于工作對家庭的虧欠，另外有更多自由的時間參加自己感興趣的活動，可以更加充分地實現自我價值。

（二）懷舊心理

一些剛退休3～5年并且之前從事相對輕松工作的老年人，習慣了之前相對規律的生活，剛退休感覺無所事事。還有一些老人之前在一些小城市工作，退休后來到子女工作的大城市幫忙照看孩子，一時間適應不了大城市的生活狀態，比較懷念之前的生活狀態。

（三）淡然心理

一部分在職期間踏實努力工作，對自我要求不是很高，能夠以佛系心態面對各種問題的老年人，在退休后也能很快接受和適應退休生活，將退休視為一件很平常的事，能夠欣然接受它的到來。

（四）不平衡心理

有少部分老人對于退休生活狀態不是很滿意，甚至會產生不平衡心理。他們大多一個人獨居，與子女關系不是很融洽，而且相較于其他退休人員工資較低，所以形成了一定的心理落差。

■城鎮退休老年人出現不同心理特征的影響因素

（一）工資和學歷

退休后老人的心理狀況受到工資和學歷的影響，具體表現在工資和學歷越高，老年人的滿意度越高，一些文化程度較高的老年人，退休后相應會獲得較高的退休金，他們的退休生活安逸充實，對退休也持積極樂觀的態度；反之，文化程度較低的老年人會因為退休金不充裕而感到落寞。

（二）退休時間長短

退休3～5年的老年人，角色可能一時轉換不過來，會出現懷舊、落差心理；退休5～10年后的老年人，可以基本適應退休后的生活，但總體來說還是一個調整的狀態，沒有太多的期待也沒有太多的失望；而退休10年以上的老年人，能夠很好地調整自己的心態，豁然面對生活中的人和事，經營好自己的生活。

（三）與家人關系

家庭是愛的港灣，一些老年人在退休后，生活重心從社會轉向家庭，家庭成為老人物質和精神保障的依托場所，因此，家庭和諧對退休的老年人具有特殊意義，對他們身心健康也有重大影響。

（四）曾任職單位屬性

曾任職單位屬性也是一個重要的影響因素。退休前在體制內工作的老年人，他們更多的是趨于腦力勞動，工作環境相比較而言較好，與退休后的生活出入不大，能夠很好地適應；而在一些企業單位工作的老人，很多都是技術型人才，必須要親身去到工廠或是車間，工作環境難免有些雜亂，工作強度大，退休后會出現不同的情緒。

■未來制定老年人相關政策的建議

經過對城鎮退休老年人的養老和心理特點的現狀進行調查研究，提出以下幾點針對性的建議：

（一）健全養老服務體系，提升養老機構質量

首先，面對老齡化社會老年人“醫養護”的迫切需求，政府部門需要調整現行阻礙醫養結合、醫養融合的相關政策、法規，努力提高醫保在老年醫療護理服務中的保障效能，加大對需長期護理的老人醫療費用的政策傾斜。其次，加快推進以獨立設置的“醫養結合”機構為主，輔助于配套設置和協議合作的機構模式。做好政策性引導工作，吸引民間資本，推進醫養結合項目投資建設。最后，探索制定統一的“醫養結合”養老機構的準入標準。比如研究出臺符合該地區實際的養老“護理院”配置標準，以適應現狀。

（二）充分動員社會各方力量，探索建立社會力量參與機制

政府部門需要與營利組織和非營利組織等多方主體有機結合起來，充分發揮各個方面的積極性和主動性來解決老齡化社會的“醫、養、護”問題。根據國家發展改革委、民政部、國家衛生計生委公布的《關于組織開展面向養老機構的遠程醫療政策試點工作的通知》，積極探索醫院、福利院發展智慧養老、互聯網+醫療，面向養老機構的遠程醫療政策試點工作。鼓勵企業參與“醫養結合”養老服務。

（三）加強專業護理員隊伍建設

合理設置準入門檻，制定養老院護士、養老護理員行業標準和評價標準。宣傳引導，構筑社會孝老敬思想認同，提升養老機構和護理人員社會認可度和社會地位。此外，還需做好養老護理人員培訓工作，將集中培訓和分批培訓相結合，每年培訓一定數量的養老護理員；將養老護理員培訓納入職業技能培訓范圍，享受政府財政補貼，穩步提升養老護理人員工資福利，確保人才“留得住”。

（四）注重老年人精神關懷

隨著社會經濟的發展，老年人對精神生活的需求逐步顯現出來，成為顯性需求。對此，2013年新修訂的《老年人權益保障法》，明確提出將關心老年人的精神需求納入法律范疇。對精神關懷需求的強烈程度絲毫不遜色于對物質支持的需求。老年人對尊嚴的需求，無疑是其精神需求的核心所在?？梢哉f，任何形式的養老服務，歸根結底就是要保障老年人健康而有尊嚴的生活。但是，要真正保障老年人的權益，維護他們的尊嚴，不是單靠法規政策就能解決，這需要整個社會的理解和共同努力。

（五）設置不同層次的養老服務體系

老年人的養老需求是共性與差異性的統一,養老需求的多樣性源于不同層次的老年人在職業、收入、社會地位等方面的差異。社會分層現象的存在不能再將老年人的養老需求當作統一同質的需求,處于不同階層老年人的養老需求存在很大的差異性,他們對物質、醫療服務、精神文化等方面也有不同的要求。這就要求政府等相關部門需要根據老年群體的不同養老需求，不斷完善我國整體社會養老服務體系。

■結語

快速發展的時代，巨大的工作壓力，對高質量生活的追求，使得社會和家庭很容易忽視老人內心的需要。曾為這個社會做出一生貢獻的他們，有權利享受美好的生活，得到社會的關愛。剖析城鎮老年人退休后的養老及出現的不同性格特點，讓我們更深刻地了解老年人真實感受，督促和提醒我們在未來的養老方面更加切實考慮老年人的需求和期待，更好地建設未來的養老體系，使他們的晚年生活更有保障。