梁 瑜(鄭州工業應用技術學院商學院)
施工企業的收入指標越來越受到財務信息使用的重視。它不僅是財務管理中一項非常關鍵的內容,也是會計核算中不可缺少的一部分,能夠充分反映企業的發展規模。在我國建筑企業的發展過程中,按照收益標準進行會計處理。然而,隨著經濟的快速發展,新興企業不斷涌現,如果繼續沿用以前的收益準則處理會計業務,將導致信息披露問題,影響施工企業的整體利益。在實際應用過程中,新的收入準則也將對建筑企業的會計工作產生影響。其中,財務管理和會計是最突出的兩個方面,因此迫切需要關注。
隨著我國經濟發展能力的不斷提高,施工企業經濟業務也變得越來越復雜,這使得施工企業合同與收入的界限也變得越來越容易模糊,不利于相關部門監管施工企業,新收入準則的實施則有利于解決這一問題。在新收入準則下,對施工企業的勞務和產品劃分界限進行了重新定義,這有利于保證施工企業相關財務指標的可比性,也為新收入標準的使用提供了更加充分的理論依據。
新收入準則與原準則相比,在會計信息質量要求、資產、負債、所有者權益、收入、費用等諸多方面都進一步作出了解釋與規定,比原準則更加詳盡,且內容范圍進一步擴大,這也意味著施工企業財務人員需要付出更多才能夠保證工作質量,所以新收入準則的實施,會增加施工企業財務人員的工作量和工作壓力。此外,在新收入準則下,施工企業也會提高對財務從業人員的要求,會從優化培訓機制、健全考核模式等諸多方面來幫助財務人員提高工作能力。
新收入準則與原收入準則相比,對施工企業交易價格的要求發生了很大的變化。原收入準則中有關施工企業交易價格的要求并不是很明確,而且涉及的也比較少,只是要求施工企業要在工程合同中列明交易價格,但是對施工企業來說,各種物資、材料等的價格是存在波動的,會隨著市場的發展以及供應商選擇等不斷變化,原準則卻沒有將這些因素考慮在內。新收入準則對施工企業交易價格作出了更為詳細的解釋和規定,要求管理人員在制定合同時,必須要將交易價格明確寫入合同中。
在新收入準則下,部分施工企業并未建立完備的財務管理體系,這不利于保證會計核算質量與財務管理質量。首先,為保證會計核算與財務管理規范性與透明度,以方便施工企業及時掌握這兩項工作內容落實情況,施工企業必須要建立完備的會計核算與財務管理監督機制,但很多施工企業并沒有落實這一點,甚至在部分施工企業內,會計核算與財務管理監督工作是由財務人員兼職完成的,這種監督方式無法保證監督效果和質量。其次,施工企業財務管理人員之間的能力水平參差不齊,影響工作的開展。出現這種情況,大多是因為施工企業沒有建立完備的財務管理培訓和考核機制等,對財務管理隊伍的管理與培養落實不到位造成的。最后,部分施工企業在開展會計核算與財務管理工作時,沒有建立完備的規章機制、工作流程等,導致施工企業會計核算與財務管理工作的開展沒有計劃性和方向性,不僅不利于工作效率,還增加了管理難度。
在新收入準則下,對施工企業會計核算與財務管理提出了更高的工作要求,需要處理的工作內容也較之以往增加了,面對這些挑戰,施工企業要想做好會計核算與財務管理,必須要保證財務信息化水平,但很多施工企業的財務信息化水平并不能夠達到這些要求。首先在經營過程中不注重對財務工作的信息化建設,無論是在硬件投入,還是在軟件投入上做得都不夠。如,很多施工企業財務軟件長期保持不變,沒有根據工作變化、需要等及時購置最先進的財務軟件等,不僅不利于保證工作效率,還會增加施工企業的財務管理風險。其次,財務信息共享能力達不到要求,沒有建立完備的財務信息共享系統,各管理部門之間的信息相互獨立,無法實現信息的有效傳遞,不利于會計核算與財務管理工作的開展。
在新收入準則下,施工企業要想做好會計核算與財務管理工作,就必須要弄明白新收入準則中有關會計核算與財務管理相關的規定與細則等,但部分施工企業并沒有做好新收入準則解讀工作。很多施工企業只有當會計核算與財務管理工作中遇到問題時,才會認真研究新收入準則。對財會人員在新收入準則解讀上沒有制定明確的規定與要求,未將新收入準則解讀列入財會人員的績效考核工作中。
施工企業需要對稅費支出在利潤中的占比進行總結,使納稅籌劃體系的構建可以得到足夠的關注,并保證在會計管理工作的突出價值得到明確的情況下,滿足納稅籌劃體系的構建需要。在新收入準則具體應用的過程中,要對納稅籌劃工作的主體制度進行作用分析,并對納稅籌劃工作所需的各項監督舉措進行完整的價值分析,使會計核算以及會計信息的記錄可以充分明確自身價值,從而滿足會計信息披露管理工作的運行需要。要加強對財務工作相關主體職責的重視,尤其要對影響納稅籌劃精準性的各項指標進行完整的價值分析,使影響納稅籌劃質量的主體工作可以得到合理設置。
施工企業一定要加強對宏觀市場環境的重視,并將傳統財務工作理念的局限性總結作為重點關注的問題,使影響企業先進性的各方面因素得到明確,以便可以在新收入準則的貫徹應用過程中,充分滿足新型財務工作理念的構建需要。在財務工作目標設計過程中,要保證目標具備足夠的詳細性,結合企業產業規模和資金規模情況,對財務工作目標進行創新設定,確保財務工作目標的設計可以與企業利益的維護需要相符合。要結合收入準則的內容,對現有的施工企業財務目標進行合理性分析,并保證財務目標的制定能夠長期順應企業整體利益,促進企業主要工作責任的落實。在施工企業財務管理理念創新工作過程中,要對財務工作者當前的工作理念加以強化,確保財務管理工作的運行可以具備足夠的獨立性,并保證財務人員和管理人員的溝通途徑可以得到更加成熟的構建。
施工企業在貫徹新收入準則的相關工作過程中,務必加強對財務人員利益訴求的關注,尤其要對新收入準則質量的影響因素進行深入考察,使滿足財務工作創新發展需要的各項舉措可以得到有效的調整創新,進而滿足施工企業的發展需求。要加強對財務人員技能培養情況的重視,加強對公益講座和交流學習相關情況的關注,使財務工作人員在參與技能培訓的過程中,可以充分掌握收入準則相關的基礎知識,并保證可以在新收入準則的具體指引下,滿足施工企業現有各類資源的合理配置。施工企業需要對交流討論性質的工作進行組織設計,尤其要對收入準則應用過程中,施工企業財會專業人士的知識掌握情況加以考察,將考察結果作為業績考評的主要依據,為財會人員提高收入準則知識學習積極性提供幫助。
施工企業需要結合收入準則貫徹實施的相關影響,對財會工作制度進行調整創新,并對收入的確認以及傳統交易形式的變化加以總結,保證會計核算工作的規劃設計可以與施工企業的總體發展需求相適應,進而滿足收入確認管理相關準則的構建需要。施工企業需要加強對合同管理相關工作的重視,并對不同階段的干預措施進行完整的價值分析,使影響企業經濟效益的多方面因素可以得到調整,以此實現對財務內部管理制度的創新。施工企業財會工作制度的建設還需要實現對企業管理工作主要內容的分析,并結合國內經濟形勢的特點,促進財會工作制度的創新。
新收入標準的變化不僅影響了施工企業的會計確認、計量、計算以及財務管理,還影響了施工企業整體的經營管理。在實施新收入準則前,施工企業應制定科學有效的應對方案,之后對會計處理和財務管理作相應的調整方案,調整業務流程,完善各公司的制度,加強合同管理,提高財務人員和項目管理人員的業務素質,不斷提高財務和項目管理水平,推進企業財產融合。由此,適應新形勢下的要求,促進企業的高品質發展。