企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露問題分析

劉明銘

（哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的制作來說，會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息是不可或缺的重要構(gòu)成部分，其主要作用是對(duì)無法體現(xiàn)在報(bào)表中的信息進(jìn)行補(bǔ)充說明，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升及準(zhǔn)確性的提高來說，具有積極的促進(jìn)作用，可以在一定程度上推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露過程中存在的主要問題分析

（一）針對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注缺乏較強(qiáng)的重視

會(huì)計(jì)報(bào)表附注對(duì)信息披露來說是重要的途徑，會(huì)計(jì)報(bào)表附注可以使會(huì)計(jì)報(bào)表披露信息的反映更加完整，同時(shí)讓各類項(xiàng)目的補(bǔ)充變得簡潔。部分企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)以上內(nèi)容缺少重視和理解，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，缺少關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)，導(dǎo)致信息不夠全面，且部分會(huì)計(jì)工作人員在部門領(lǐng)導(dǎo)的授意下，刻意回避對(duì)自身不利的信息，并且部分員工缺少專業(yè)能力，導(dǎo)致多數(shù)工作出現(xiàn)邏輯混亂及條理不清晰的情況，致使會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露對(duì)應(yīng)的成本有所增加。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的整體效率及質(zhì)量需要提高

在多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作過程中，核心的工作環(huán)節(jié)是會(huì)計(jì)信息披露，但是在部分企業(yè)中，針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作缺少全面的制度規(guī)范，并且會(huì)計(jì)報(bào)表附注內(nèi)容不全，甚至有些企業(yè)沒有附注的要求，尤其在表外項(xiàng)目方面，信息體現(xiàn)不足，主要原因是規(guī)章制度缺乏統(tǒng)一性。并且部分企業(yè)針對(duì)重要內(nèi)容的披露表現(xiàn)出不完整的特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的重視程度過高，追求配股和盈余，缺少對(duì)負(fù)債的分析及明確，一旦發(fā)生問題，頻繁出現(xiàn)互相推卸責(zé)任的情況。

（三）相關(guān)管理制度的規(guī)范性有待提升

企業(yè)的各項(xiàng)制度對(duì)員工具有約束和督促作用，為了提高會(huì)計(jì)信息披露的準(zhǔn)確性及完整性，企業(yè)需要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，并對(duì)會(huì)計(jì)信息披露提高重視。整體的社會(huì)發(fā)展過程中，呈現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn)，即缺乏前瞻性及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)應(yīng)的制度不夠全面。如在財(cái)政部門出臺(tái)的相關(guān)政策中，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露有嚴(yán)格要求的通常都是針對(duì)規(guī)模較大的上市公司，而針對(duì)中小型企業(yè)的要求沒有那么嚴(yán)格，同時(shí)相關(guān)制度缺乏統(tǒng)一性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露工作的規(guī)范性不高，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的實(shí)際作用發(fā)揮來說，存在一定的阻礙作用。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的有效對(duì)策分析

（一）增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露完整性的意識(shí)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，改革不斷深入，尤其是證券市場的變化以及企業(yè)的制度改革，對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，主要包括會(huì)計(jì)報(bào)表格式的變化以及信息披露的要求等，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表格式已經(jīng)不能很好地滿足新時(shí)期的發(fā)展需求，在對(duì)重要信息進(jìn)行預(yù)測時(shí)，缺少對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的重視，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該在實(shí)際工作中做到主次分明，充分調(diào)動(dòng)自身的積極性，將會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露理念引入每個(gè)工作環(huán)節(jié)中。

（二）建立完善的信息披露機(jī)制

會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的使用者在很多方面都存在差異，如個(gè)人及企業(yè)背景或者風(fēng)險(xiǎn)偏好等，其對(duì)自身需要的信息要求也不同。相關(guān)部門針對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露制度較為完善，可以將以上制度作為主要的參考資料，以此為基礎(chǔ)制定針對(duì)其他企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而在各行業(yè)形成統(tǒng)一的管理制度，讓各項(xiàng)工作的開展得到有效規(guī)范。對(duì)會(huì)計(jì)信息來說，會(huì)計(jì)報(bào)表附注是重要的構(gòu)成部分，需要結(jié)合不同信息使用者的基本需求，并保證可以通過不同程度的檢驗(yàn)，主要的機(jī)構(gòu)包含債權(quán)人、投資者以及政府部門等。

（三）提升會(huì)計(jì)信息披露整體質(zhì)量

企業(yè)應(yīng)該增加對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露中預(yù)測信息的重視，增強(qiáng)與企業(yè)發(fā)展方向相關(guān)的信息意識(shí)，并注意在報(bào)表附注中進(jìn)行添加。企業(yè)還應(yīng)該對(duì)自身的盈利水平及變現(xiàn)能力做好對(duì)應(yīng)的披露，幫助信息使用者開展正確的決策工作，提供強(qiáng)有力的參考依據(jù)。會(huì)計(jì)報(bào)表包含的信息對(duì)投資人來說有重要意義，同時(shí)也是社會(huì)責(zé)任的重要表現(xiàn)形式之一，針對(duì)部分不能在報(bào)表中進(jìn)行反映的信息，可以將其在附注中進(jìn)行展現(xiàn)，避免與會(huì)計(jì)計(jì)量規(guī)范發(fā)生沖突，通過提高對(duì)信息相關(guān)性的重視，使會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的披露質(zhì)量得到有效提升。

（四）提升會(huì)計(jì)部門員工的綜合素質(zhì)

人才對(duì)任何企業(yè)來說，都是重要的基礎(chǔ)力量。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作開展中，需要具備強(qiáng)大的力量支撐，同時(shí)為了保證會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的完整性，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員提出更高要求，需要其具備較高的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。首先，企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)的信息披露意識(shí)，使其在實(shí)際的工作中對(duì)員工進(jìn)行正確引領(lǐng)，同時(shí)定期組織內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，使其基礎(chǔ)理論知識(shí)得到豐富，并對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則擁有更加深刻的理解；其次，企業(yè)的人力資源管理部門應(yīng)該建立完善的招聘制度，要求會(huì)計(jì)工作人員都必須持證上崗，同時(shí)具備較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；最后，企業(yè)應(yīng)該對(duì)信息技術(shù)加強(qiáng)利用，并引進(jìn)先進(jìn)的信息設(shè)備，建立有效的信息互通平臺(tái)，加強(qiáng)部門間的溝通，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息共享，提高會(huì)計(jì)報(bào)表信息披露的效率和質(zhì)量，保證披露信息的全面性，進(jìn)而為信息使用者的重要決策提供重要依據(jù)。

三、結(jié)束語

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景下，信息技術(shù)在很多行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，并且取得的成效顯著，信息需求者對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量提出更高要求，為了滿足新時(shí)期的發(fā)展要求，企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露提高重視，進(jìn)一步保證信息的完整性，避免發(fā)生避重就輕的行為，同時(shí)建立統(tǒng)一的管理制度，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的規(guī)范性，并對(duì)會(huì)計(jì)人員做好嚴(yán)格監(jiān)督和約束，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息提供更加可靠。