試論我國會計人員職業道德建設存在的問題及對策

周靜

（山東省林草種質資源中心，山東 濟南 250100）

近年來，對于會計工作人員職業道德缺失的問題屢見不鮮，大到跨國企業，小到民營企業，做假賬的問題屢禁不止，很多違法者也受到的法律的嚴懲，追究了刑事責任。會計從業人員的職業道德缺失，一定程度上導致國家的決策與經濟發展的要求不符，嚴重擾亂了市場經濟秩序。同時，部分會計工作人員職業道德缺失還會影響到其他會計從業人員，這些現象都損壞了會計隊伍的良好形象，不利于我國會計隊伍的健康發展。

加強會計從業人員職業道德建設，首先，提高了會計從業人員素質，加強了從業人員對職業道德的認識，能夠提高會計從業人員拒腐防變的能力；其次，為會計工作人員遵守職業道德提供了指導作用。同時加強會計從業人員的職業道德建設還為完善會計從業人員職業道德規范提供參考，為制定會計人員職業道德規范打下基礎。

一、會計人員職業道德現狀分析

目前，我國會計從業人員從整體上說，道德主流是健康的。然而，在日常工作中，仍有一些會計人員偏離了職業道德規范的要求，在利益誘惑面前不能堅持真理，導致了問題的出現。

（一）我國會計職業道德發展狀況

新中國成立后，隨著我國社會主義經濟的快速發展，會計職業道德問題也越來越引起社會的普遍關注。在會計學會第四屆年會上，學者們將會計職業道德基本規范總結為誠信、公正、勤奮和廉潔四項內容，為我國會計職業道德的發展奠定了基礎。

隨著我國會計業的快速發展，我國在會計職業道德建設方面發展迅速，并取得了顯著成績。我國于1996年制定了《中國注冊會計師職業道德基本準則》，明確規定了我國會計職業道德的基本內容。1999年，我國對《中華人民共和國會計法》進行了修訂，以法律條文的形式明確規定會計人員應當遵守職業道德，不斷提高個人素質。這也將我國會計職業道德的內容上升為法律規范，有力地推動了我國會計職業道德的發展。隨后，我國于2001年又頒布了《中國注冊會計師職業道德基本準則》《企業會計準則》等法律文件。這些法律文件對我國會計職業道德的內容做出了更加細致的規定，使會計職業道德規范更加完善，為推動我國會計業的健康發展起到了積極的推動作用。

（二）我國會計職業道德建設存在的問題

1．會計人員職業道德規范存在欠缺

目前，我國現有的會計人員職業道德規范，主要是2009年制定的《中國注冊會計師職業道德基本準則》，而對于一般會計人員的職業道德規范確散見于一些會計法規中，對于會計人員如何遵守職業道德，是不是具有崇高的職業道德，沒有一個統一的界定依據。而國外發達國家，對會計從業人員的職業道德行為做出了明確規定，有系統的法律條文。美國明確規定，會計從業人員必須嚴格遵守相關的行為準則，嚴格按照法律和職業道德的要求從事會計業務，與國外發達國家相比，我國會計人員職業道德規范建設在業界并沒有形成一個全體會計人員共同遵守的道德規范。

2．會計人員職業道德觀念薄弱

首先，當前人們的價值觀念發生很大變化，一些會計人員對工作缺乏全面的認識，有些會計人員認為會計行業工資低，心態不平衡，導致在工作中敷衍了事，導致自己單位的工作疲于應付。這些敬業精神不足的表現都影響了會計信息的質量。其次，變造會計賬簿的違法行為較為頻繁。當單位領導唆使會計人員違法提供假會計信息時，一些會計人員在面對失去工作與職業道德沖突時，往往會拋棄后者。最后，在單位中，會計人員掌握著單位的財務大權，每天需要與錢打交道，如果沒有崇高的職業道德，很難抵擋住金錢的誘惑。現實中，的確也存在一些會計人員盲目追求拜金主義、享樂主義，面對金錢的誘惑，職業道德觀念缺失的現象，最終走上了違法犯罪的道路。如某資產會計人員劉某，學歷僅中專畢業，但在參加工作的三年內，利用公司管理漏洞，貪污公款多達200多萬元，像劉某這樣的案件，國內還有很多，這些違法犯罪者盲目追求私利，給國家和單位造成了難以挽回的損失。

3．會計人員行為存在道德偏差

會計造假現象普遍存在。近年來，我國會計信息失真的現象日益嚴重，這無不與會計人員的造假行為有關。根據學者應永勝對會計從業人員的調查顯示，有6%的人認為會計人員都會做假賬，有41%的認為會計人員偶爾做一兩次假賬也無所謂，有28%的人認為會計人員做假賬也是出于無奈，并不是道德問題。然而，只有18%的人認為會計造假行為是一種嚴重職業道德敗壞行為。為了防止會計人員做假賬，財政部自1999年開始展開會計質量檢查，截止到2013年，共有24份檢查報告，在這些檢測報告顯示，在我國不論是企業還是行政單位、事業單位都存在會計人員做假賬的問題，由于會計人員職業道德素質的低下而引發的會計信息失真現象嚴重。

4．受外界環境的不利影響

當今社會，隨著市場經濟的快速發展，拜金主義，享樂主義彌漫在各行各業，會計行業作為經濟發展的重要行業之一，難免會受到社會大環境的影響。會計從業人員在工作中也會受到周圍同事的影響，尤其是單位領導人的決策會對會計人員的工作產生干擾。同時，我國對于約束會計行為的法律規范缺乏強制性和可操作性，導致造假的成本遠遠低于所獲得的利益。例如藍田股份在申報虛假材料，虛增無形資產1100萬元，偽造了三個銀行賬戶，同時，還將發行的總股本由8370萬元改為6696萬元。此案涉及金額巨大，結果卻是處以警告并罰款10萬元。此案中違法者成本遠遠低于所獲得的利益，現有法律懲處力度不夠，助長了造假行為的發生。同時，我國現有法律對于會計人員自覺抵制違法會計行為需要保護時，卻沒有相關的內容。

二、提高會計人員職業道德素養的建議

通過上述講解，可以認識到現階段會計人員的職業道德建設仍需要加強，鑒于此，結合筆者所學知識及工作時間，提出以下改善的建議。

（一）優化會計人員職業道德環境

會計職業道德建設是社會道德建設體系的一部分，會計人員生活在社會大環境中，因而，社會道德建設的水平直接影響著會計職業道德水平的建設。良好的社會風氣有利于促進會計人員道德水平的提高。

在加強會計人員職業道德建設中，也應當認識到他們在很多時候的無奈和悲傷，單位領導人掌握著單位的資源，也是會計人員產生不道德行為的原因。所以加強會計人員職業道德建設，也應當規范單位領導的行為，例如，推行財務公開制度，增加會計工作的透明性，公開單位財務使用情況，減少單位領導的干預。

（二）加強對會計人員職業道德教育和培養

針對會計知識飛速發展的現狀，針對會計人員應當加大繼續教育培訓的力度。我國《會計人員繼續教育暫行條例》中明確規定，會計人員繼續教育應當加強職業道德水平的培養。由此可見，在繼續教育中，加強會計人員職業道德教育的重要性。在實際操作中，單位應當認真組織會計人員培訓，不能讓培訓工作流于形式。同時在培訓內容上，應當注重對會計人員的職業道德教育，讓會計工作者樹立良好的價值觀。對于培訓內容，也應當進行考核，以防繼續教育流于形式。

（三）完善會計法律規范 加強會計工作監管

為了彌補現法律對于會計人員道德建設規定不足的問題，本文建議可以將會計職業道德建設的核心問題寫入法律法規中，以增強法律的可行性。同時，對于會計人員的工作要加強監管，在單位內部可以設立內部審計機構，定期對單位的會計工作進行審核，及時發現問題。可以推行會計崗位定期輪換制，以加強內部監督，防止個人違法行為的產生。

（四）完善會計人員自我教育體系，培養其誠信敬業精神

在培養會計人員敬業精神方面，應當充分挖掘我國傳統文化的精華，古人云“吾日三省吾身”所要表達的就是在做人方面應該嚴格要求自己，每天都要多次反省自己的言行是否符合道德規范的要求。通過反省及時發現自己存在的問題，從而不斷進步。

加強自我修養并不是簡單的學習道德知識，而是將所學的知識與自身實踐相結合，將外在的道德行為轉化為內心的道德觀念，這期間可以采用自律與外界監督相結合、理論學習與實際操作相結合的方式進行，通過學習先進典型的事跡，提高會計人員對職業道德的認識。

三、結束語

我國現階段會計職業道德建設中存在的問題，導致了會計工作人員職業道德缺失，做假賬等違反職業道德行為的發生。這些行為既危害了單位利益，也不利于會計人員的個人發展。因此本文對完善新時期我國會計人員職業道德建設提出應建立良好的社會道德風氣，應當加強會計人員的職業道德培訓，在工作中，應保證會計工作的獨立性，減少外界的干擾，應當通過加強監管，有效約束從業的行為。