新形勢下建筑企業思想政治工作面臨的新問題及應對策略

王曉艷

（湖南建工集團總承包公司，湖南 長沙 410004）

近年來，建筑業地位水漲船高，在市場經濟中發揮了重要的作用。而我黨的指導思想和方針始終貫徹于建筑企業中，并對其發展及壯大提供支持。隨著社會不斷發展，在新形勢下建筑企業想要更好地為社會建設服務，就需要正確地認識到思想政治工作的重要性，縱觀全局去考慮問題，發揮思想政治工作的作用，使其積極性、系統性和主動性得以發揮，進而探索出新的思路和載體，從而為建筑企業發展提供源源不斷的動力[1]。但由于部分建筑企業思想政治工作開展并不理想，就需要分析其中存在的問題提出相應的解決策略。

一、建筑企業思想政治工作新問題分析

（一）工作缺少重視

企業建設發展的根本目的在于獲得更多的經濟效益，因此建筑企業內部對于經濟效益的重視程度遠超思想政治工作。錯誤地認為經濟效益。但使龍城核心目標而思想政治工作，所以思想政治工作被淡化，同樣政治相關的部門與機構被忽視。更有甚者，很多建筑企業未設至相關部門。和相關崗位。這就導致建筑企業基層政治工作薄弱。認為其可有可無。所以導致無法發揮出真正的作用。

（二）工作方式簡單

工作方式單一也是當前思想政治工作面臨的新問題，由于時代進步、社會在發展，人的思想在改變，但建筑企業仍然沿用傳統的思想政治工作方式，不僅內容單調，方法單一。而且，傳統教條式的思想政治工作開展方式，也與新時代的青年員工思想相違背，使其產生反感情緒。工作方式無法跟上時代的步伐，也就很難開展下去。例如，傳統開展思想政治工作時，多以說教、開會以及文體活動為主，這種方式不僅單一且形式化，既不能夠了解和掌握員工的思想，也無法看透其內心，對員工的心理需求無法滿足，僅僅流于形式的，未見實際成效。所以，在新時期必須對工作方式進行轉變，運用新的手法和方式，了解并滿足員工的內心訴求，這是思想政治工作繼續解決的新問題。

二、解決建筑企業思想政治工作問題的策略

（一）轉變思想，發揮工作優勢

要想解決建筑企業思想政治工作中的問題，需要轉變思想，認識到思想政治工作的重要性。首先，要求企業領導以身作則，聯合基層黨委組織，對思想政治工作的重視度進行加強，這是思想政治工作開展的關鍵與保障[2]。只有建筑企業領導與基層黨委組織改變原有重經濟而輕思想的態度，認識到思想政治工作是服務于經濟效益，只有做好思想政治個工作才能夠是企業按照正確的指導思想穩步前進，才能從根本上提高思想政治工作的實際效果。與此同時，領導干部的言行舉止也會對員工產生一定的影響，所以，需要做好榜樣帶頭作用，自上而下一同轉變思想。其次，在組織開展思想政治工作的過程中，必須以企業生產經營實際情況為基礎，從實際出發，確保思想政治工作能夠服務于企業的生產經營，使各項工作更具有針對性和科學性。最后，要對思想政治工作進行積極宣傳，可以構建企業思想政治教育系統，通過網絡對企業員工開展思想政治教育，同時，還可以編制企業刊物、錄制廣播電視宣傳，讓各員工認識到在新時期思想政治工作具有重要的意義。通過各種渠道來對原有的錯誤思想進行清洗和革新。

（二）轉變方法，提升服務意識

建筑企業的思想政治工作十分特殊，其是企業管理中不可缺少的組成部分。以往思想政治工作浮于表面，形式化嚴重，而在新形勢下要改變這一工作方式，注重情感交流，在進行工作的過程中必須做到公平、公正，要平等地對待每一個人。明確要以服務為出發點，對員工要尊重、關心和愛護，這樣才能幫助每一位員工，讓員工從內心對其工作進行接受和認可[3]。除服務和滿足員工內心訴求之外，思想政治工作還要有服務和促進企業生產經營效益的意識與作用。只有具備正確的服務意識才能在開展思想政治工作的過程中，積極主動。通過情感上的交流和互動，使企業上下一體同心，及時了解各員工的思想動態，出現問題給予幫助和解決，變被動為主動，才能營造良好的工作氛圍，讓員工以企業為家，從而減少人才流失。為企業經營建設保駕護航。

三、結束語

綜上所述，時代進步對于各行各業均有益處也同樣提出了挑戰，想要完成挑戰就需要解決新的問題，建筑企業亦是如此。由于當前建筑企業首要解決的就是思想政治問題，因為只有解決好該問題才能夠與時俱進，使科學發展觀得到貫徹和落實，真正認清企業思想政治工作的重要性，使思想政治工作服務于企業經濟效益的作用充分發揮出來，這樣才能構建和諧文明的建筑行業風氣，真正地使建筑企業發展壯大。