新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略分析

馬學忠

摘要：隨著時代的不斷進步，我國國有企業迎來了改革發展的重要時期，黨組織要在企業發展改革過程中充分發揮黨政核心價值，使企業領導及員工能夠順利適應新常態，并加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作，嚴格落實和貫徹黨的方針政策，結合科學的生產經營理念，促使企業能夠全面發展。

關鍵詞：新常態;國有企業;黨建;思想政治工作

1新常態下黨建和思想政治工作對國有企業的積極意義

①現代企業的長遠發展離不開創新，只有企業職工具有較高的創新意識，國有企業才能走出一條創新型的特色之路，為企業的長遠發展源源不斷地注入新的活力。隨著市場經濟體制改革和經濟全球化的深入推進，國有企業面臨著民營企業和外資企業的雙重競爭，只有擁有創新意識和創新能力，才能讓國有企業在日益激烈的市場競爭中獨樹一幟，實現長遠發展。②黨建和思想政治工作可以顯著提高國有企業職工的職業素質。不管是國有企業還是其他類型的企業在人員管理工作中都會特別重視職工的職業道德，換言之，一個有道德的人更容易得到企業的青睞。如果員工連集體的利益都不能維護，又何來主動承擔維護人民根本利益的社會責任？而強化黨建和思想政治工作可以讓國有企業職工認識到我黨的宗旨，無論處在何種工作崗位上都會盡職盡責，將集體的利益放在首位。

2新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略

2.1加強黨組織隊伍建設

黨組織隊伍建設，一直都是黨建工作最重要的核心部分，其目標，就是建立五好領導團隊，團結集體的力量，促進隊伍成員之間的交流與協作，把大家擰成一股繩，形成一個高業務水平的團隊。第一：召開例會，統一思想。每周一次召開車間和部門的例會，每月一次召開黨組織例會。聽取各方意見，對企業整個生產狀況做到心中有數，對存在的問題進行探討解決。第二：提升領導人員的職業素養和管理水平。落實領導團隊的學習制度，學習的內容包括但不限于：國家制度、法律法規、管理技巧、廉政建設等等。規范自身的生活和工作作風，樹立好的榜樣。第三：嚴格遵守三重一大制度。對企業的相關事宜，比如重要決策、人員錄取和調動、員工獎懲制度等等，需要在會議上討論通過，慎重決策。第四：召開民主生活會。每年一次，組織領導團隊各成員聚在一起，進行坦誠交流，對自己的問題，進行自我批評，對他人的問題，提供改正建議。拉近領導團隊各成員的關系，促進團結，增加凝聚力。

2.2改善傳統的黨建思想政治工作模式

傳統的“我說你聽”指導黨建工作模式已經不符合現階段時代的發展，隨著人類進入信息化時代，信息化手段被廣泛應用。在黨建工作時，要將新時代的產物帶入到實際工作當中，在形式上可以以討論為主，員工各抒己見，采取什么樣的形式，員工能夠更好進行黨建工作，在黨建工作上一定要尊重群眾的意見，不能用高壓式的方式強迫員工進行學習，要通過正確的方式進行引導，讓員工自身明確學習黨建的重要性，逐漸養成習慣，關注國家大事，關注符合企業發展的事，在自身綜合素養得到提升的同時，在實際應用中把所學思想帶入，為企業發展作出貢獻。

2.3營造良好的黨建形象

黨委的其中一項工作內容，就是促進生產任務的執行。第一：宣傳報道是重點。強化對單位的正面宣傳，有利于營造良好的企業形象，為員工樹立充足的自信，增加員工的工作動力。第二：做到三貼近。貼近生產，黨員應該深入生產現場，充分了解生產狀況，比如對生產進度、生產安全、生產質量等等做到了然于心;貼近基層、貼近職工，黨員需要深入生產的最前線，充分了解職工的需求，聽取職工的建議，確保為職工創造最好的生產環境。第三，積極表彰先進個體。對于優秀的職工，應當予以表彰，將他的優秀事例展示出來，讓他們有成就感以及歸屬感，同時，又能激勵其他員工，有利于建立積極向上的作風。

2.4企業上下團結一心

國有企業要適應新常態，在新常態下加強黨建和思想政治工作，目前我國部分國有企業忽略黨建和思想工作的重要性，只單純地注重企業生產經濟和企業利益，對職工的利益分配不完善，使職工之間，職工與企業之間矛盾不斷，這些不經意的矛盾通過日積月累將會嚴重影響企業發展，國有企業要做到穩步發展不被時代所淘汰，就要注重企業黨建和思想政治工作，使企業順應新常態，并在新常態下開展黨建和思想政治工作，根據《中華人民共和國工會法》建立維護職工群眾合法權益的工會，嚴格落實貫徹黨的發展方針，通過對企業黨建和思想政治工作的順利開展，完善企業發展與黨建工作的融合，使企業科學化生產經營理念與思想政治工作有機結合。

在黨建和思想政治工作中要注重企業的團結，企業可以運用領導黨建工作優秀典型，鼓勵職工學習，激發職工群眾創建與生產動力，通過黨建和思想政治工作，使職工與領導保持積極正面的工作心態，可以安排監督人員對黨政工作進行監督，從嚴制黨保證企業領導公正廉潔，使企業能夠向積極正面的方向發展，提高企業核心生產力，在新常態下加強國有企業黨建和思想政治工作，使企業上下團結一心，確保企業全面發展，提升企業競爭價值，在領導與職工的共同努力下打造出思想政治與經濟發展完美結合的國有企業。

結語：

綜上所述，企業中黨的基層組織對于企業來說是最關鍵和最重要的組成部分。新形勢下，其推動著企業黨組織在不斷地進步和發展，也推動著企業不斷進步。對于企業基層黨組織建設中存在的問題，要積極處理，提高基層黨務工作的實效性。為了加強和改進黨的基礎工作，需要樹立正確的黨建意識，開拓想象力和創造力，努力將企業基層黨建工作提升到新的歷史階段，在新形勢下為企業的未來發展打好堅實基礎，實現黨務工作的有效性。

參考文獻

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