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優勢視角下個性學生的教育引導策略

2021-12-02 10:41:03唐朝霞
江蘇教育 2021年92期
關鍵詞:優勢評價教師

唐朝霞

在個性學生的教育中,教師可以合理運用優勢視角理論,挖掘學生自身的優勢潛能,利用學生自身的優勢資源來改變他們,引導他們更好地發展。本文擬結合個性學生教育引導案例,談優勢視角下的教育引導策略。

一、變批評為引導,優勢視角下的“去標簽化”

小山,男,五年級學生。他學習習慣差,作業拖拉,暴躁易怒,經常會頂撞老師,但是為人單純善良,愛閱讀,愛運動,熱心腸……是一個讓同學和老師“又愛又恨”的存在。六年級時,我接手了小山所在的班級,在事先了解相關的情況后,我決定“轉移”自己和小山的注意力,忽視他的問題,重點關注他的優勢和長處,讓學生重新定義自我,進而改變自我。

1.記錄優點,奠定師生交流的感情基礎。

社會心理學家舒茨認為,每一個個體在人際互動過程中,都有三種基本的需要,即包容需要、支配需要和情感需要。教師與學生交流時的包容和溫情更容易打開學生的心扉,更有利于問題的解決。接班之初,我一直認真觀察小山的一舉一動,并仔細記錄下了他所有的優點。在他又一次因拖拉作業跟組長發生沖突后,我把他叫到了辦公室。他以為我要批評他,一直非常生氣地強調組長讓他交作業時的態度生硬,并表示,老師想批評就批評吧。我沒有糾結于交作業這件事,而是拿出了我的觀察記錄本,讓他讀一讀最近一段時間我對他的記錄。小山:愛閱讀,雖然作業沒有及時完成,但是課間還在津津有味地閱讀;上課回答問題的質量很高,能把課外閱讀中積累的知識有效運用;雖然字寫得歪歪扭扭,但是能堅持寫讀書筆記,其中對歷史人物的評價很有見地……讀完后,他的情緒明顯緩和了,整個人都放松了。他不好意思地對我說:“謝謝唐老師,以前的班主任每次都是先批評我,沒想到在您的眼中,我也是有優點的?!蔽腋嬖V他:“每個人都有優缺點,我們都不要妄自菲薄,相信接下來我的本子上會記錄下你越來越多的優點。”小山看到自己并非一無是處,對我產生了些許信任,行為有了一絲轉變。但是,轉變僅限于在我面前,在跟同學交往和與其他老師溝通時,依然存在一定的問題。一次數學自習課上,小山偷偷看一本網絡暢銷書,被數學老師發現。數學老師嚴厲地批評了他,并暫時沒收了他的課外書。小山拒不認錯,當堂跟數學老師頂撞起來。他認為自己“愛看書”沒有錯,老師沒收他的書是不對的。作為班主任,我發現教育小山的關鍵時刻到了。

2.還原事實,以共情引導學生正確認知自我。

人的防御心理使得小山習慣性地為自己辯解,急于擺脫對自己不利的狀態,這一次我依然是沒有正面批評,而是與小山一起還原了事件的過程。我肯定他愛看書是好事,但也明確表示看書也要有“度”,什么時候看,看什么書,都是有講究的。聽了我中肯的敘述,他承認自己課上看課外書不對,但因為這本書是借來的,被老師沒收了就沒法還了;他跟老師頂撞,只是希望老師把書還給他。我告訴他,稍后我會陪他去找數學老師承認錯誤,同時說明情況,相信數學老師一定會理解。接著,我跟小山“聊”書中的情節,他逐漸意識到書中有一些情節比較暴力,不適合小學生閱讀。我追問:“那你覺得老師為什么會發火,還沒收你的書?”小山說:“書中有些情節太暴力了,老師怕我學壞。但是,我不會學的,老師不信任我。”我說:“所以你還是認為自己并沒有錯,是老師錯了,對不對?”我讓他反串一下角色,站在老師的角度想一想。他想了一會兒,開始學著老師的樣子說:“哎,這個小山,這么小的年紀,竟然在看這種暴力的書,要是以后也變得暴力怎么辦?不行,要馬上制止!”我笑了,知道小山明白了老師的用心,只是不能接受老師的處理方法。于是,我馬上很認真地說:“那你現在覺得你在課堂上頂撞老師的行為是否合適呢?”這次,他若有所思地低下了頭。

教育引導的過程,其實是教師幫助學生認識自我的一個過程。人的自我是通過與他人的相互作用形成的。人的行為很大程度上取決于對自我的認識,而這種認識主要是通過與他人的互動形成的,他人對自己的評價、態度等,是反映自我的一面“鏡子”,個人通過這面“鏡子”認識和把握自己。師生共同還原事件,讓學生對自己的問題產生清晰的認知,有助于他們及時發現問題并改正。

3.明確目標,進入自我教育的至佳狀態。

優勢視角認為,人們在創傷、疾病、困惑、壓迫之中掙扎和抗爭時,能夠從自己、他人和周圍世界獲得經驗,人們在經歷痛苦和危難之后可能伴隨著成長。個性學生教育就是讓他們在“痛苦”與“危難”中成長,在遇到類似事情時不再漠視規則。我引導小山正確認識自己的錯誤后嘗試用“優勢”去彌補。

小山最大的優點就是愛讀書,所以思維敏捷、知識面廣、表達能力強,我讓他嘗試用自身優勢去彌補“看書事件”中的過失,讓老師和同學重新認識他。我和小山一起分析了他的優勢后,幫他制訂了“21天自我改變計劃”:自主制訂一張閱讀計劃,包括看什么書、什么時間看,進行21天閱讀評價;寫一份倡議書,倡導全班同學讀有益的書;主動找各科老師進行一次交談,表明自己的態度。我跟他約定,要是能夠達成預設的目標,就選他做班級閱讀組長。為了實現目標,他把閱讀計劃表貼在課桌上,每天一寫完作業就“擠”時間閱讀;每讀完一本書,他就在表現欄打上星級評定,并請同桌完成同伴評價。在近一個月的時間里,他用自己喜歡的“閱讀”統領學習和生活,有了明確的方向。

二、變約束為肯定,優勢視角下的“成員資格”認同

優勢視角下,所有人都有內在學習、成長和改變的能力。教師要幫助個性學生發現并發揮自身優勢,幫助他們在群體中獲得認同。教師要給予個性學生充分的肯定,盡可能搭建展示優勢的平臺,讓他們在群體中獲得自信。

⒈發揮特長,體驗成功。

我利用小山愛閱讀、知識面廣、好表現的特點,為他度身定制了一個崗位——小組領讀員,同時給他一個任務,成立班級閱讀小組,幫助四到五個不愛閱讀的同學養成閱讀習慣。因為在班級中有了“用武之地”,小山快速成立了閱讀小組,還給閱讀小組取了一個非常響亮的名字;他利用課余時間制訂小組讀書計劃,想盡辦法讓小組成員每天至少閱讀一小時;他還向班干部“取經”,虛心請教閱讀活動組織開展的流程和注意事項,和小伙伴開展共讀共寫活動。因為有了角色意識,他不再是學生群體中的邊緣人物;因為在閱讀活動中與小組成員結成同盟,他品嘗到了集體生活的甜蜜。來自外界的肯定成為他成長的力量,促使他不斷努力,朝向明亮那方前行。

2.搭建平臺,激勵進取。

美國心理學家詹姆斯曾說過:“人性最深刻的原則是渴望得到賞識?!眰€性學生也有被賞識的需要,當他在某個領域獲得成就時,就會激發他們追求夢想的熱情。教師要為個性學生搭建發揮優勢的平臺,讓他們獲得自信。在小山的教育中,我利用學校的閱讀展示活動平臺,推選他參與學校閱讀展示活動的籌備工作。從班級走向學校,他的積極性更加高漲,每天帶領小組成員商量如何做出班級特色。班級預演中,作為活動展示主持人,他成功組織了閱讀展示活動,在班級中引起了不小的轟動。這樣的成功體驗讓他有了實現自我價值的滿足感,經過幾次鍛煉,他的優勢發揮得更加明顯,而在與老師和同學的相處中,他的情緒也越來越穩定,人際交往能力大大提升。

3.正向評價,賦予能量。

正向積極的評價,是改變個性學生的重要能量。我發動周圍所有的力量,對小山進行正向評價。一是教師評價。協同任課教師,給予他特別的關注。科學老師發現小山對科技類的書籍和科技制作特別感興趣,于是把他吸納進機器人社團。他在機器人社團中找到了興趣點,在科技制作比賽中獲得了很好的成績。頒獎典禮上,小山高高舉起獎狀,自信洋溢在臉上。二是家長評價。小山的問題很大一部分源自家庭,家長對他期望值太高,而他總是達不到目標,所以“破罐子破摔”。我引導家長每天對他進行正向評價,稍有進步就予以表揚。三是同伴評價。我在班級開辟“榜樣角”,開展同伴評價,鼓勵學生將同學的優點寫下來,用美好影響美好。小山看到同伴寫給他的評語,內心受到很大的觸動。四是自我評價。我引導小山每天利用“暮省”時間對自己一天的表現進行評價和反思。四級評價相結合,形成一個正向評價的場域,引領小山在積極、進取、溫暖、和諧的集體氛圍中成長。

三、變外壓為內驅,優勢視角下的“抗逆力”激活

優勢視角理念中的“抗逆力”被視作是人類天生的一種潛能,“抗逆力”是從積極心理學視角挖掘求助者的內在潛能,不再單純關注問題的負面影響,而是強調人在面對壓力、逆境時的潛能激發和自我超越。從構成要素上看,“抗逆力”有外部支持因素(I have)、內在優勢因素(I am)以及效能因素(I can)三個部分。教師必須充分關注學生的外部支持因素和內部心理因素,實現優勢視角下的“抗逆力”激活。

1.迷惘時指引方向。

個性學生的改變是一個長期、曲折的過程。學生會遇到各種困難,產生迷惘,出現反復,這時外部資源的介入十分重要。小山在策劃閱讀展示活動時因為同學的不配合,一度迷惘,產生過放棄的念頭。這時,我以幫助者、合作者的身份給予指導,同時,我引導他尋求爸爸媽媽和其他老師的幫助,助力他一起完善閱讀展示流程。小山樂此不疲地籌備展示,順利完成了從策劃到展示的全部流程,在學校比賽中獲得了好成績。個性學生的心理其實更加脆弱、敏感,教師要給迷惘中的他們點亮一盞燈,讓他們順著光源找到前方的路。

2.受挫時大力支持。

個性學生的耐挫力不是很強,教師要關注學生受挫時的心理反應,通過及時疏導,激活他們的“抗逆力”。小山最大的問題就是暴躁易怒,在擔任領讀小組長時,他就曾與小組成員發生過沖突,產生過矛盾。同伴因為他“太兇”“太專制”而不愿配合,小山則認為自己一片好心,別人卻不理解,因此與同伴的沖突升級。小山在沖突中產生自我懷疑,有了強烈的挫敗感。我及時介入,進行心理輔導,激發他的內在優勢因素(Iam)和效能因素(I can)。我教給他一些做好閱讀組長的口訣,如遇事冷靜、有商有量、耐心傾聽、相互尊重。有了教師的強力支持,小山的內在優勢因素(I am)和效能因素(I can)被有效激活。

3.成功時提升效能。

每一個人都有得到他人肯定的需要,教師要幫助學生獲得成功的體驗。在小山轉變的動態過程中,他總是能得到外界的肯定、期待、鼓勵、贊賞,而不是連續不斷的批評、打擊。他通過與老師、父母、同學的溝通、協作,提升了解決問題的能力。他學會運用周邊的資源,主動尋求他人的幫助,實現自我的提升。在這個過程中,他能及時覺察自己的情緒并有效控制,與老師、同伴真誠地溝通,用溫和的態度面對遇到的人和事。

優勢視角是一個激發“抗逆力”的過程,它通過對人已有優點和能力的發現,進行深度培養,促進其健康成長與發展。個性學生更需要得到教師的關注、關心、關愛,更希望能發揮自己的價值,并得到肯定或贊許?!皟瀯菀暯恰毕碌某掷m性肯定,激勵他不斷努力,不斷爭取,并在努力的過程中發現自我的能力與價值,形成健全的人格。

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