“十四五”期間企業社會責任會計信息披露探析

余秀麗

（西安財經大學商學院，陜西 西安 710061）

從2008年開始，上交所規定上市企業信息披露應當包括社會責任。企業履行社會責任不僅能夠節約資源、降低企業生產成本，同時還能減少社會污染，保護環境和資源，樹立企業良好形象，提升企業競爭力，增強投資公司的信心，吸引優秀人才。

一、企業社會責任的內涵

企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境的責任。企業社會責任的內部關聯方有股東、員工等，企業要滿足股東的財富最大化，注重考慮員工的地位、滿足感和待遇。企業社會責任的外部關聯方有國家、環境、社會、監管機構、供應商、消費者等，包括企業對氣候的影響、對自然資源的保護、環境治理、稅收貢獻、精準扶貧、產業扶貧、會計信息披露、道德行為準則等等，所以企業要站在全局的立場上，實現環境和資源、經濟的可持續發展。

二、企業社會責任的披露現狀

在復雜的經營環境中，以貨幣形式披露的四表一注，無法反映企業的雇員福利問題、環境污染問題、慈善扶貧貢獻、產品質量問題、企業面臨的風險和機遇等等。企業社會責任報告以非財務信息彌補這些不足。

當前中國企業社會責任信息披露整體仍處在依法合規為主的發展階段。2020年調研顯示：“十三五”期間中國企業社會責任報告質量比較穩定，近三年報告質量和優秀水平以上報告數量基本持平；報告可讀性增長明顯，報告可比性、可靠性、創新性水平相對較低；較少的企業披露社會責任管理架構和公司高層參與社會責任管理情況，企業對社會責任實質性管理和評估方面的信息披露水平比較薄弱；客戶隱私保護、降污減排、社區志愿者活動、教育幫扶、捐贈救災等關鍵議題披露相對充分；超過40%中國500強企業從未發布過社會責任報告。

企業社會責任藍皮書顯示社會責任發展指數，2020年國有企業100強為58.5分，民營企業100強為29.3分，外資企業100強為20.1分，后兩類企業均落后于國有企業。2020中國企業社會責任發展指數排行，第1名，華潤集團92.9；第2名，中國三星91.6；第3名，中國華電88.4；第4名，現代汽車集團（中國）87.2；第5名，中國石化87.1。同時每年都有各種企業社會責任排名，例如下表中的納稅排名、慈善捐贈排名等（見表1、表2）。

表1 2020年中國納稅企業前十名 單位：億元

表2 2021年中國慈善榜（福布斯）

三、企業社會責任的會計信息披露存在的問題

（一）缺乏監管，企業社會責任信息披露內容和準則沒有定性的標準

目前我國企業社會責任會計信息披露是證券公司的強制要求，目前還沒有專門的監督管理部門負責執行與實施，對企業社會責任會計信息披露的內容沒有明確的組成規定，沒有量化標準，只有定性要求。很多企業不披露企業社會責任，有些企業選擇性披露企業社會責任，例如在商業道德方面，只披露了納稅內容，而對企業是否誠信經營，是否節能減排等內容并未涉及；在提供產品和售后服務方面，沒有披露是否有產品質量問題，產品售后應急處理和解決措施；由于沒有一個定性標準，因此企業在進行披露的時候都選擇了“趨利避害”，側重披露有利信息，信息披露不完整。

（二）缺少理論支撐，沒有社會責任會計信息科目和報表項目

目前企業社會責任披露模式大多采用文字補充說明，依據是企業的財務報告，部分采用社會責任報告。無論是文字性說明還是采用報告披露，都沒有相應的會計科目或具體金額解釋說明。例如捐贈支出直接計入營業外支出，這個公益在企業所得稅允許扣除，但在財務報告中捐贈的金額和所占比重沒有單獨列示；員工培訓費用金額直接計入應付職工薪酬—職工教育費，而財務報告中也只列示應付職工薪酬項目的金額，沒有單獨列示職工培訓費金額，同時社會責任披露信息中也并未單列該系列費用。在會計理論中，沒有設置社會責任會計信息科目和報表項目，這樣依托于財務報告的披露形式，使得信息使用者直接獲取社會責任信息比較困難。

（三）缺少審計，沒有第三方審核驗證

對于企業的財務報告，有專業的審計人員定期進行審計。對于企業社會責任報告，沒有提出明確的審計要求。這樣就降低了社會責任信息的披露質量和信息可靠性。

四、“十四五”期間，企業社會責任會計信息披露的完善建議

“十四五”期間，會計改革與發展圍繞五條主線，即會計標準建設、會計審計質量建設、人才隊伍建設、法治建設和數字化建設。對于企業社會責任會計信息披露的完善，有如下建議。

（一）加強企業社會責任會計信息披露的標準建設和法治建設

加強企業社會責任信息披露的標準建設，形成社會責任會計信息的相關科目，這個科目涉及社會責任披露內容的科學性、方法的合理性、量化的適用性等。同時政府需要對社會責任會計信息的披露做出硬性規定，對社會責任報告進行定期抽查審驗，嚴懲具有不正當披露行為的企業，加大監督和整頓力度。對企業必須公布的社會責任報告內容、時間、方法以及編寫的相關計劃，應該以法律條文的形式出臺強制性的實施細則，細化企業會計信息披露的范圍，準確真實的反映企業社會責任的承擔情況。這樣企業社會責任信息披露就有據可依、有法可循。

（二）加強企業社會責任會計信息披露的數字化建設和審計建設

社會責任的信息既包括財務報表信息，也包括職工福利、股東權益、資源的循環再利用、節能減排、社會公益及稅收貢獻等綜合信息。所以社會責任會計信息在進行報告時，也不僅僅是四表一注，還有社會影響表、增值表、社會責任績效指標表等。這些重要信息應該進行數字化建設和審計建設，審計企業社會責任的信息的合法性和合理性，并通過云計算、互聯網、物聯網形成大數據，便于數據的搜集與加工分析、各部門的協同合作和社會監督信息的真實性與完整性，并在此基礎上形成明確的社會責任會計信息的計量方法和指標體系。

（三）加強企業社會責任會計信息披露的人才隊伍建設

增強企業的社會責任意識，配備專業人員搜集、整理和披露企業社會責任信息，同時培養專業的審計人才，對如何審計社會責任報告進行系統學習，這些財務專崗不能兼崗。另外，還可以提高公眾對企業社會責任的認知，讓公眾參與監督與舉報不履行社會責任的企業。

總之，企業履行社會責任，關系到企業的商譽和形象，關系到經濟社會的良性循環和可持續發展，在“十四五期間”，應該加強企業社會責任會計信息披露的標準建設、法治建設、數字化建設、審計建設和人才隊伍建設，從而增強企業社會責任會計信息的可靠性、可比性和創新性。