公司法與公司監管體系探討

侯天驕

（北京中鐵第一太平物業服務有限公司，北京 100000）

為了在資本市場的洪流下提升公司的實際收益，越來越多的公司管理層開始運用《公司法》來完善自己公司內部的監督管理體系。《公司法》作為一部法律，對公司在實施改革的過程中起引導作用，各大企業通過運用《公司法》來制定適應各自公司內部的管理制度，可見《公司法》在各大企業中的重要地位。各大公司在創辦直至后續的整個發展都應從法律出發，在順應法律法規的條件下，制定相應的規章制度，約束公司管理人員，保障公司各部門人員的切身利益，發揮公司人才的最大效能，從而使得公司獲得利益最大化，同時使公司的最大股東與公司管理層起到相互制衡的作用。公司管理層作為其中的重要部門，應當對公司的法律制度進行前瞻性的修訂，從而使得公司在資本浪潮中平穩發展。

一、我國公司法發展過程及改善的成果

（一）公司法的發展過程

在最開始，《公司法》作為首部運用于商業的法律，作為“公司條例”開始正式出現在中華民國時期，其中大部分內容依據商法草案完善制定，隨后便廣泛的運用于商業活動中。“公司條例”的出現一方面及時的為當時的人們解決之前較難定論的商業問題，另一方面它作為《公司法》的前身，為《公司法》開辟了嶄新的道路，民國時期的“公司條例”為《公司法》的頒布打下了堅實的基礎。需要明確的是，“公司法”與“公司條例”二者在法律中的定位大相徑庭，相較于“公司條例”，民商法起主導作用的《公司法》在內容上結合了更多的實際情況，現實因素。在我國市場經濟的發展下，《公司法》憑借著自己重要的地位，發揮著自己重要的作用，為公司的發展保駕護航，維護民眾的基本利益[1]。

（二）公司法逐步改善成果

目前而言，較多的公司管理人員已經能夠將《公司法》廣泛地運用到公司的實際監管之中。并且，與此同時，《公司法》依靠《民商法》的不斷地更新修訂法律內容，從而更好地發揮自己法律的作用，維護更多人的利益。眾所周知，隸屬于經濟類法里的《外企企業法》是在《公司法》改革之后才出版的，《外企企業法》主要面對的受眾對象是外資企業，主要是用來約束他們在我國的商業活動，商業行為。所以可以知道的是，在恢復使用《公司法》的時候，國內的很多企業選擇仿照外資企業的管理方法，完善自己內部的管理制度，在當時是一種時代的進步。隨著我國的發展，我國逐漸變得強大起來，市場經濟也逐漸變得復雜起來，企業管理者對法律的了解、掌握能力隨之增強。企業的建立的最初的及最終的目的都是營利，但是面對金錢的誘惑，營商環境的安全性不能被忽視，營商環境的合法性影響公司的實際收益。在整個《公司法》的發展進程中，提高企業的管理能力與發揮商法法益價值密不可分。由此，不難發現我國商法法律體系中必然有《公司法》的一席之地，在我國的經濟市場中發揮著不可或缺的價值。我國經濟社會的健康發展正是由于民商法的公平、平等、公正，其中最為顯著的成果則是《公司法》的改革成果。

二、公司法的重要作用

《公司法》作為公司開展各項經營活動以及監管活動的基礎，它在公司開展這些活動時起了非常重要作用。 主要分為以下幾個作用。

（一）公司法的指導作用

在公司的實際發展中，公司的管理者對公司發展做出的決策十分重要，往往直接決定整個公司的收益，換一個說法也就是，公司利益與公司高層高管人員的利益密不可分，相當于直接對等的關系。而《公司法》作為一部法律，對于違法行為的糾正和懲罰能夠規范公司管理層的行為，并且其中的法律內容對公司管理層和社會關系起到一定的指導作用。《公司法》將企業管理運營的高效原則作為公司發展的基石，從而轉化為整個公司的運轉能力。以公司管理者追求利益最大化為前提，運用《公司法》不斷完善公司制度，不斷提升企業價值。公司的管理人員需要對《公司法》深入了解，充分利用《公司法》逐步完善對公司的整體發展規劃，發展公司的自身優勢，從而達到互利共贏的局面[2]。《憲法》作為我國的最高法律對《公司法》的修訂起指導作用，《公司法》通過改善其相關的法律內容，使法律條文更加的符合實際，更為人們所接受。分析觀察企業的整個實踐管理監督過程，外部的社會條件不僅制約企業的相關法律行為，《公司法》對企業的管理監督作用越來越被大眾所發現。企業自上而下都受到《公司法》的約束、監管，企業在法律規范下，蓬勃發展。

（二）公司法的助力作用

公司的優勢來自公司內部人員的才干，公司的核心競爭力起源于公司內部，所以要想提升企業的競爭力，則需要制定合理有效的管理制度。而且，在如今迅猛發展的社會，企業內部的管理制度極為重要，這代表的不僅僅是企業的自身特色，更代表了企業文化。公司的主要商業活動在于售賣商品，而公司的主要收利則來源于商品，在如今社會經濟發展的浪潮中，生產力逐漸擴大，社會進步的速度越來越快，商品貿易的擴張作為公司的商業活動的基礎，在不斷地擴大公司發展范圍，擴大公司收益來源。因此，《公司法》在社會經濟發展的作用不可忽視，它不僅是提高企業的自身價值，而且，更多的是推動整個社會的經濟發展。

（三）公司法的監管作用

整個公司的運營主要取決于董事、監事以及高級管理人員，由此可見，其實在公司的運營中公司的管理層對于整個公司的發展負擔著絕大部分的責任，然而對于市場多變的不確定因素，公司管理層對公司的忠誠度極為重要。面對市場的誘惑，公司管理層可能會出現一些不規范的行為有害于公司的發展，那么利用《公司法》對公司管理層施行監管十分有必要。《公司法》對于公司高級管理人員提出了許多必須遵守的相關規定，其中就有不得擅自空開公司的機要文件危害公司合法利益，同時還規定了不得挪用公款等條例，相應的懲罰措施一應俱全。《公司法》以法律的角度保護著公司的利益，以法律的權威約束著管理者的行為，讓公司管理者更多地從公司的立場出發，為公司服務，為公司帶來更多的收益[3]。

三、公司法與公司管理監督體系的關系

隨著我國經濟的不斷發展建設，我國的市場運營不斷規范化，公司法的重要性，以及公司法與公司監管體系之間的密切聯系，被越來越多的公司所重視。公司法作為指導法律，對公司管理層制定符合實際的公司監管體系起到了重要的作用，對公司有效提高經營效率提供了很大幫助，以下體現了公司法與公司監管體系的關系。

（一）公司監管體系與股東利益

從多個實際事例來看，公司內部監管體系對于公司的實際利益影響很大，因此對于公司內部的監管體系，公司的管理人員應對其進行詳細且系統化的建設，從而提升公司的整體收益。但是要知道的是，公司的監管體系在短時間之內是無法建成的，公司的管理者不能操之過急，應結合現實情況，對公司有了充分的了解之后，在進行相關的制定工作。在公司整個實際運營過程中，不可避免地會產生許多問題，從市場資本運行的角度來看，公司如果不能得到很好的發展的話，很大程度上會隨著時代的發展而被拋棄，或者被資本家收購，從而被操控利用，難以發揮其自身的能力。但是《公司法》能夠為企業提供及時有效的法律保護，其中的法律條文不僅有利于企業的監管，而且也可以保護絕大多數公司人員的自身利益。在如今發展多變的時代下，市場主要是以資本的力量帶動利益發展，以盈利為目標的公司體制被廣大推崇，而《公司法》的存在，則是為了保護股東的各項權益，不受到資本的威脅，并且可以順利獲得股東應獲得的利益。《公司法》對于完善公司現有的管理制度起到了引導作用，他一方面既保護了股東的權益，也保護了管理層的權益[4]。同時在公司的運營過程中，公司從上到下，無論是高級的管理人員，還是公司內部的工作人員或多或少對公司的治理都存在一些意見和建議，他們的意見和建議主要就是為了維護自身的利益，不受到他人的侵害，這些意見和建議或許會轉成一些矛盾，但是在企業監管的過程中不可避免的，會遇到不同類型制度，要對他們進行相應的調整，對企業內部制度進行致力的同時，要修改相應的章程，將其落實到企業的正常運營當中，同時還要發揮企業內部高級人員的相應效能，監管實施公司章程，維護公司利益。

（二）公司監管與公司管理層聯系

公司運營主要是為了獲得經營效益，而提高公司實際收益的關鍵就在于提升公司工作人員的工作積極性，并且對公司里面的內部人員要劃分，規定其相應的工作職責，工作范圍。雖然就目前而言，我國的《公司法》還在不斷的完善過程中，但是就企業中而言，《公司法》本身在企業的執行能力已經得到了很好的顯著的體現，并且在公司的運營中取得了較好的結果。對于公司監管體系實施的過程中，公司管理層對公司監管體系的深入了解，并且制定出相應的符合《公司法》以及符合公司實際情況的監管體系是其中重要的部分，從而使公司管理運營走上正確的道路。在實施公司內部實踐管理體制的過程中，對體制的內容有了一定的了解和認識是公司管理人員所需要的，之后再結合體制內容實施相應的管理措施。企業中的管理人員是企業管理的重要人員，完善的企業制度，建設符合實際的監管體系來更好地管理公司。

（三）公司監管有利于公司自身發展

企業在現實中要做到內部競爭的合理性，企業內部管理的合理性。從宏觀市場角度來看，企業只有先提升自身內部的監管能力，轉而才能不斷提升自己在社會中的企業競爭力，企業的監管能力與現實的競爭力密切相關。目前來看，越來越多的企業選擇合理運用《公司法》來完善自己企業內部的管理制度，通過自己內部的競爭來推動自己本身制度化的改革，這些理念上對企業管理的轉變是時代的進步。同時，通過企業管理者和其領導團隊的開拓進取，創新探索，發掘自身公司的無限潛力，提高自身的競爭優勢。因此，在企業內部進行管理的時候，不斷提高企業自身的監管力度，內部互相督促的力度，從而不斷提升企業在市場經濟中的競爭力。而公司的管理者在完善公司的監管體系的時候，則需要以公司法為基礎，在推動企業改革的過程中，充分利用內部競爭的優勢資源，轉變為管理優勢，從而產生積極影響，使公司獲得更大的收益[5]。

（四）《公司法》的自我完善與公司監督管理

《公司法》作為我國的一部法律，對完善公司結構起著關鍵的引導，約束作用，因此，《公司法》的不斷完善對公司制度的改革起到重要的影響作用，為了使公司高級管理人員愿意承擔各自的責任，新的公司法新增，并且修訂了內部監督制約機制，股東合法權益等相關方面的內容，這不僅僅體現了我國公司法立法逐漸成熟，而且還滿足了我國公司面臨的現實要求，是我國法律的一大進步。

四、結束語

綜上所述，公司不斷完善內部的監管體系，主要是為了提高公司在如今市場經濟環境下的競爭能力，提高公司的實際收益。隨著時間的推移，公司的發展規模不斷擴大，公司管理層在對公司進行相應的管理工作的時候，更需要《公司法》的約束，同時，在改革的過程中，不可避免的會面臨許多困難，公司內部監管體系的競爭體現公司自身市場的競爭力，由此可見，公司不斷完善自己內部的監管體系，使其在市場競爭中處于屹立不倒的地位是十分重要的，而其中公司的管理人員需要不斷學習前瞻性的管理理念，對公司法的內涵有著自己的理解，并且隨時公司監管體系進行修補完善，從而實現公司利益最大化。