國家能源集團“紅色基因”精神譜系研究

國家能源集團紅色基因課題組

紅色基因是國有企業最寶貴的精神財富，是連接過去、現在和未來的重要精神紐帶。深入探尋國家能源集團紅色基因，凝練精神譜系、賡續紅色血脈，是匯聚磅礴力量、凝聚奮斗意志的重要抓手，更是引領和推動企業高質量發展的精神旗幟、力量源泉。

國有企業傳承紅色基因的重大意義與內在邏輯

國有企業傳承紅色基因的政治邏輯

傳承紅色基因是國有企業保持政治本色的根本要求。紅色是國有企業的底色、本色，紅色基因是國有企業的精神氣質、命脈所在，傳承紅色基因是國有企業立、建、優、強的永恒生命線、強大源動力。

傳承紅色基因是國有企業堅持黨的領導的政治基礎。國有企業毫不動搖地堅持和加強黨的全面領導，積極傳承紅色基因，時刻保持改革發展的正確方向，成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量。

傳承紅色基因是國有企業加強黨的建設的內在要求。強有力地推進紅色基因的傳承，進而激發紅色動力，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，引領企業改革與發展。

國有企業傳承紅色基因的歷史邏輯

傳承紅色基因是國有企業弘揚偉大建黨精神的總抓手。偉大建黨精神形成于黨的百年奮斗史。國有企業傳承紅色基因要科學把握和傳承弘揚“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神。

傳承紅色基因是國有企業繼承發揚黨的優良傳統的主渠道。紅色基因是中國共產黨區別于其他任何政黨在思想理論、道德精神、作風實踐中代代相傳的紅色傳統， 也始終流淌在國有企業的血脈之中。

傳承紅色基因是國有企業汲取強大信仰力量的活源頭。國有企業要從紅色基因中汲取強大的信仰力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

國有企業傳承紅色基因的現實邏輯

政治層面，紅色基因是推動國有企業高質量發展的“思想引擎”。國有企業紅色基因要素中蘊含的追求真理、勇于探索、報效國家、意志頑強、腳踏實地、善于創新等精神內涵，是激勵國企黨員干部和職工群眾不忘初心、繼續前進的重要力量源泉。

經濟層面，紅色基因是增強國有經濟實力的“價值引擎”。面向未來，立足新發展階段，國有企業將始終傳承紅色基因、深入貫徹新發展理念、全面落實創新驅動發展戰略、持續匯聚發展合力，爭創世界一流企業，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大力量。

文化層面，紅色基因是引領國有企業文化建設前進的“精神引擎”。紅色基因對國有企業文化建設具有強大引領作用，突出體現在精神內核、指導思想、核心價值、基本原則等方面，也是對企業文化根本方向的引領。

國家能源集團層面，紅色基因是激活集團改革發展新動能的“內驅引擎”。集團改革發展、黨的建設站在新的歷史起點，必須堅持黨的領導，加強黨的建設，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，接續奮進力量，實現創建具有全球影響力的世界一流示范企業務期必成的奮進目標。

國家能源集團紅色基因的歷史發展

新民主主義革命時期的革命精神

在艱苦卓絕的革命歲月里，黨的基層組織在焦作電廠、長春熱電一廠、貴陽電廠等企業先后建立起來，發動組織了工人罷工、抗日斗爭、護廠運動等。無數前輩浴血奮戰，百折不撓，為中國革命走向勝利貢獻了力量，顯示出電廠早期黨組織和工人階級堅定的革命精神和堅強的戰斗力，鑄就了光耀千秋的偉大革命精神。

社會主義革命和建設時期的創業精神

社會主義革命和建設時期，國家能源集團新疆公司、成都熱電廠、寧夏新華第一煤礦、湖北長源電力青山熱電廠、烏海能源公司烏達礦務局、桌子山礦務局、貴州紅楓電廠等一批國營企業，以“敢教日月換新天”的壯志豪情，助力國民經濟恢復，意氣風發投身中國社會主義建設，為我國建立獨立完整的工業體系奠定了基礎，為社會主義建設作出了巨大的貢獻，也形成了“忘我奮斗、艱苦創業”的創業精神。

改革開放和社會主義現代化建設時期的拼搏精神

在改革開放的浩蕩浪潮中，國家能源集團解放思想、開拓奮進，煤炭礦井現代化建設取得長足進展，電力產業創造了多項第一，新能源發展產業日新月異，運輸產業快速發展，煤制油、煤化工產業起步超越，“走出去”推進海外發展。集團順應電力體制改革，推進改制上市，實施兼并重組，企業改革全面推進，逐步建立現代企業制度，展現出“銳意進取，頑強拼搏”的精神風貌。

新時代中國特色社會主義時期的奮斗精神

黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代。2017年11月，國電集團和神華集團整合重組的國家能源集團正式掛牌成立。集團公司積極踐行習近平總書記視察神華寧煤發出的“社會主義是干出來的”偉大號召，守正創新、不懈奮斗，推進全面從嚴治黨，提升黨建質效；落實能源安全新戰略，加快轉變發展方式，制定實施“一個目標、三型五化、七個一流”企業發展戰略，推進深化改革，優化產業結構，推進清潔能源發展綠色轉型，經營業績快速增長，改革發展質效穩步提升。集團連續三年在國資委業績考核中獲得A級，2019年、2020年在中央企業黨建工作責任制考核中獲評A級。在新的趕考路上，國家能源集團以“社會主義是干出來的”奮斗精神書寫了新的時代篇章。

國家能源集團“紅色基因”精神譜系

“五特”精神——特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻、特別顧大局

國家能源集團的煤炭工業發展伴隨和見證著共和國的建立和成長。在煤炭建設初期，煤炭工人扎根戈壁深山，歷經艱難困苦，克服重重困難開采煤炭，為新中國發展提供“動力之源”，留下了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻、特別顧大局”的寶貴精神財富。

“志氣電”精神——愛黨愛國，為國分憂，艱苦奮斗，自力更生，以苦為榮，勇于奉獻

經濟發展，電力先行。新中國成立以來，國家能源集團所屬發電企業在黨的領導下破浪前行，實現了跨越式發展，堪稱新中國電力工業發展史的縮影。國家能源集團電力工作者在一窮二白的基礎上，發揚“愛黨愛國，為國分憂，艱苦奮斗，自力更生，以苦為榮，勇于奉獻”的“志氣電”精神，為我國經濟社會發展提供了堅強的電力保障。

“鐵軍”精神——鐵的擔當、鐵的作風、鐵的意志、鐵的團結

國家能源集團鐵路產業的歷史是一部革命的歷史。20世紀80年代末，包神鐵路應運而生，從此，一條能源輸送大動脈繪就在新中國的版圖上。包神鐵路、神朔鐵路作為國家“七五”“八五”計劃的重點項目，被寫進黨的十四大報告，在當時被稱為“國家跨世紀的偉大工程”。一代又一代的國家能源集團鐵路人以“鐵的擔當、鐵的作風、鐵的意志、鐵的團結”“鐵軍”精神，肩負起作為運輸大國和能源革命排頭兵的歷史使命，凝聚起銳意進取、不可戰勝的力量。

“創領”精神——艱苦奮斗，開拓務實，爭創一流

1987年6月，韓城礦務局的72名管理干部和技術骨干，響應黨組織的號召，千里北上支援國家能源戰略重點西移建設項目神府煤田開發。途經榆林城時，其中的38人作為先遣隊，繼續北上大柳塔建設煤礦，被人們贊譽為“38軍”。1987年底至1988年初，又有129位干部、工人先后北上，投身大柳塔煤礦建設，成為與“38軍”并稱的“129師”。30多年來，神東人在樊治國、唐錫普、楊真等無數先進典型和榜樣的引領下，成功打造出兩億噸安全高效綠色的現代化煤炭生產基地。“艱苦奮斗，開拓務實，爭創一流”的“創領”精神不斷被賦予更多的時代涵義，穿越時空感染激勵著能源人一代接著一代干，一棒接著一棒跑！

“智慧治水”精神——聽黨指揮、江河為伴，創新爭先、勇攀高峰，水能興邦、電力報國

大渡河是一條紅色的河、英雄的河，中國工農紅軍曾在這片熱土留下了強渡安順場、飛奪瀘定橋、翻越夾金山、蹚過大草地等英雄壯舉。大渡河水能蘊藏量豐富，是我國五大水電基地之一，也是集團水電資源開發的主戰場。20世紀60年代，老一輩大渡河人響應國家“三線建設”號召，經過艱苦卓絕的奮戰，克服重重困難，在設計、施工、設備制造中創造了許多當時的“全國第一”。自1966年大渡河流域龔嘴水電站開始建設以來，一代代大渡河人在黨旗的引領下，保持如磐信念、傳承紅色基因、牢記初心使命、扎根千里江河，實干、奉獻、創新、爭先，筑高峽平湖，保江河安瀾，實現了千萬千瓦水電智能自主運行，建成大渡河清潔能源基地，讓英雄的大渡河煥發出了“水能興邦、電力報國”的熠熠光輝。

“社會主義是干出來的”實干精神——“敢教日月換新天”的斗志，“不破樓蘭終不還”的決心，“不到長城非好漢”的意志，“越是艱險越向前”的氣概

2016年7月19日，習近平總書記來到寧夏煤業公司煤間接液化示范項目建設現場視察時指出，社會主義是干出來的。2021年9月13日，習近平總書記在榆林化工有限公司考察時強調，煤炭作為我國主體能源，要按照綠色低碳的發展方向，推進煤炭消費轉型升級。集團公司深入貫徹總書記兩次視察國家能源集團的重要講話精神，對煤炭、煤化工產業的發展利用提出了更高的自我要求，將集團的努力方向與黨和人民的需要緊密結合在一起，以“敢教日月換新天”的斗志，“不破樓蘭終不還”的決心，“不到長城非好漢”的意志，“越是艱險越向前”的氣概，以“社會主義是干出來的”實干精神， 成為國家能源行業大舞臺上的主角。

國家能源集團紅色基因精神譜系浸蘊著中國共產黨人的偉大信仰、先進思想、崇高品德和優良作風，是我們在各個時期團結萬眾、指引未來的精神力量。

國家能源集團紅色基因的傳承脈絡

國家能源集團紅色基因來自于對黨組織發展的傳承

翻開紅色國企歷史畫卷，國家能源集團黨組織發展歷史是其重要組成部分。具有百年發展歷史的焦作電廠，是河南省乃至全中國最早的發電廠之一，也是國家能源集團黨組織發展歷史最為悠久的企業。1925年6月，黨中央從上海派遣共產黨員吳光榮、楊天然、張濤、朱鵬航等同志到焦作開展工作。1925年10月，電廠工人張潤南成為焦作電廠歷史上第一名共產黨員。1937年至1938年初，焦作地下黨組織在煤礦和電廠工人中發展了一批黨員，成立了電廠第一個黨支部，由崔長賢任黨支部書記。從焦作電廠第一個黨支部誕生之日起至今，國家能源集團始終堅持“要治廠、先治黨”，不斷探索加強國有企業黨的建設，把國企黨組織的光榮傳統和紅色基因傳承好、發揚好。

國家能源集團紅色基因來自于對革命精神的黨性傳承

共產黨員的黨性，是廣大黨員立身、立業、立言、立德的基石，是激勵黨員干部在建設世界一流能源企業中砥礪前進的強大動力。龍源如東海上風電場海上作業現場，在每一次攻堅克難中，都有黨員的身影，他們沖鋒在前，迎難而上，成為海上風電建設的先行者和破浪前行的中堅力量。“我是黨員，我先上！”“有困難，找黨員！”在天津港務人的艱苦創業史中，黨員的身影無處不在。在國家能源集團，正是廣大黨員不斷凈化黨性，無私奉獻奮斗，方使紅色基因綿延不斷。

國家能源集團紅色基因來自于對紅色革命紀念地的地域傳承

國家能源集團產業分布在全國31個省區市，很多子分公司地處革命老區，如江西公司、福建公司、大渡河水電公司、寧夏煤業公司等。不同地域紅色革命紀念地的紅色精神，給國家能源集團各子分公司提供了紅色基因的豐厚養分。貴州公司有著深厚紅軍長征紅色底蘊和悠久發展歷史，既有紅楓電廠修文電站抗擊土匪守護電站的故事，也有王元順烈士為守護電站光榮犧牲的事跡，還有抗日戰爭時期全力保衛電廠的動人故事。1949年貴陽解放前夕，織金電廠的前身貴陽電廠的中共地下黨員組織工人和技術人員成立護廠大隊，晝夜巡邏，與企圖毀掉電廠的國民黨軍隊進行針鋒相對的斗爭，誓死護廠，保電保供，貴陽電廠終以萬家燈火勝利迎接解放。

國家能源集團紅色基因來自于對勞模人物的榜樣傳承

國家能源集團勞動模范輩出，為集團紅色基因傳承提供了不竭的榜樣引領力量。準能集團設備維修中心的全國勞動模范魏建雄，他與露天礦山生產使用的電鏟、鉆機的組裝和檢修結下了不解之緣。2013年8月，“魏建雄技能大師工作室”成立，先后被命名為“國家級技能大師工作室”“魏建雄勞模創新工作室”。自2015年至今，工作室培養出各類“技能大師”、技術能手、技術骨干等60多人。

“全國優秀共產黨員”、平莊煤業六家礦職工趙輝，從業25年來，他帶領“趙輝大師工作室”團隊累計完成創新創效項目291項，為企業創造了可觀的經濟效益。2018年12月，“社會主義是干出來的——60年感動寧煤人物發布會”評選表彰了創業楷模、一線尖兵、煤海工匠、科技精英、改革先鋒、礦山英雄、道德模范7個類別的“60年感動寧煤人物”60人。勞動模范們在集團各自的崗位上苦干實干、奮勇爭先，集團的紅色基因在新老典型手中不斷延續傳承。

國家能源集團紅色基因來自于對家風家教的代代傳承

在國家能源集團各子分公司，有許多家庭是幾代人共同為企業的發展貢獻力量，使國家能源集團紅色基因具有代際傳承的無限生命力。神東煤炭集團上灣煤礦上灣礦綜采一隊黨支部副書記冀宏波，他和爺爺冀廷貴、父親冀永平三代礦工，用三代人的奉獻實干見證著神東煤炭上灣煤礦發展的點點滴滴。從三線建設艱苦創業到今天，張鳳純、張小萍、羅濤一家三代人扎根大渡河畔偏遠的水電站大壩耕耘奮斗。如今，張鳳純和張小萍已經退休，而家中還有6個成員仍然分布在大渡河公司的各個電站的不同崗位，他們的小家早已融入企業大家，敬業奉獻、奮斗實干的精神品質潛移默化地在這個家庭傳承。

傳承紅色基因，構筑國家能源集團高質量發展的精神高地

堅持以實干為要，展現國企擔當

國家能源集團將始終傳承老一輩能源人紅色基因的光榮傳統、優良作風和實干精神，積極履行中央企業的政治責任、經濟責任和社會責任，在保障國家能源安全穩定供應中發揮穩定器和壓艙石作用，聚焦實干、實績、實效，用忠誠和擔當弘揚 “社會主義是干出來的”偉大精神。

堅持以奉獻為要，踐行宗旨使命

在偉大征程上高舉國家能源集團紅色基因譜系一個個熠熠生輝的精神火炬，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，貫徹新發展理念、融入新發展格局，擔負起推動集團“十四五”高質量發展的歷史使命。

堅持以創新為要，推動綠色發展

以集團紅色基因為引領，堅持創新驅動發展戰略，秉持“綠色發展 追求卓越”的企業價值觀，切實增強落實國家“3060”碳達峰、碳中和戰略的政治自覺和行動自覺，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展之路。

堅持以爭先為要，開新局譜新篇

緊緊圍繞創建具有全球競爭力的世界一流示范企業愿景目標，以集團紅色基因激發全體干部員工干事創業的精神動力，緊盯“一個目標、三型五化、七個一流”發展戰略落實落地，全力推進“六個開新局”，奮力開創集團“十四五”高質量發展新局面。

站在建黨百年新的歷史起點上，承載著習近平總書記兩次視察國家能源集團的光榮，我們將始終如一地傳承弘揚紅色基因，以史為鑒，開創未來，構筑國家能源集團高質量發展的精神高地。