“三點三結合”推進黨史學習教育走深走實

熊元成 韓銳

2021年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”規劃開局之年。在大慶油田持續深化改革的背景下，大慶油城公交公司黨委（以下簡稱：公司黨委）采用“三點三結合”的做法，推進黨史學習教育不斷走深走實。

瞄準落腳點，把黨史學習教育與企業形勢任務相結合

面對油田對公交建設成本投入逐年降低、自身需要加緊轉型發展的形勢要求，公司黨委把黨史學習教育作為統一全員思想共識、提升政治研判力、發展創新力 、全員協作力的重要抓手。

一是領導干部帶頭學。公司黨委班子成員通過中心組集中學習、每周生產會討論、每月講評會研究等形式深入學習黨史，以《學習百年黨史，汲取奮進力量，努力開創公司高質量發展新局面》為題帶頭講黨課，聯系公司發展實際加強對黨史中歷史經驗、優良作風和科學方法的學習，開展“五破五立”討論、破除落后思想，確定了從快速發展向高質量發展轉變的目標，制定了“12351”遠景發展戰略，錨定了事業發展方向。

二是各崗位黨員重點學。面向基層黨支部開展“學黨史，黨員誦讀”“黨史學習微課堂”等活動，交流學習收獲。黨員通過學習先烈事跡，聯系公司向高質量發展轉型的目標，說心得、談體會、講感悟，通過查擺思想上的差距和不足，找出認識上的薄弱和誤區，達成“用實干提質增效，當先鋒推動發展”的思想共識，切實增強了黨員身份的責任感和使命感。

三是員工群眾分享學。舉辦“永遠跟黨走、奮進新征程”先鋒故事分享會，培植員工聽黨話、知黨恩、跟黨走的思想自覺，增強“企業發展與我有責”的主人翁意識，把群眾注意力引領到“提質增效我能做什么”的思考上來。

選好切入點，把黨史學習教育與弘揚優秀傳統文化相結合

面對新挑戰，大慶油城公交公司黨委把加強文化建設作為黨史學習教育的重要載體，注重以文化人、以文育人，通過文化引導全員聚焦高質量發展的主題。

一是傳承好中華優秀傳統文化。在員工中開展“品讀黨史、書香公交”讀書分享活動，把馬克思主義講求“實事求是”的科學態度與中華優秀傳統文化中蘊含的價值觀念相結合，傳承精髓要義，弘揚時代價值。

二是繼承好大慶精神鐵人精神。公司黨委分批次組織員工到鐵人紀念館、“三老四嚴”精神發源地等思想教育基地參觀學習，激勵職工群眾重拾艱苦奮斗、厲行節儉的精神火種，賡續紅色精神血脈。

三是延續好油田公交積淀的傳統。公司黨委以公交文化博物室、廠史室為載體，開辦公交傳統故事講堂，引導新入職員工加深對自力更生、艱苦奮斗優良作風的理解，為快速融入集體、適應管理要求奠定思想基礎。

找準著力點，把黨史學習教育與公司發展實踐相結合

公司黨委準確對接群眾期盼，找準著力點，突破制約發展的“瓶頸”，取得了黨員干部受洗禮、有提升，廣大群眾受教育、得實惠的良好效果。

一是營造良好發展環境。今年以來，大慶油城公交公司通過加強安全排查，全面整治“三違”行為，清除各類隱患問題351個，營造了安全平穩的發展環境；加強精細化管理，配套制定、完善72項管理制度等一系列措施，為規范企業治理、提升管理效能提供了依據和保障。

二是聚焦員工關切點。公司黨委心系員工冷暖，在員工反映集中的共性需求和普遍性問題、長期未能解決的民生歷史遺留問題上下功夫，先后恢復改建8個員工食堂，修繕始發站場、宿舍、衛生間等基礎設施，解決公交行業員工多年存在的用餐難、吃冷飯、環境差、如廁難等問題；暑期為司乘人員全天供應綠豆湯，持續為一線“送清涼”，讓員工切實感受到學史力行的成效，感受到企業的關愛。

三是解決乘客出行難點。公司黨委把“為乘客辦實事”作為深化黨史學習教育的正確路徑和重要抓手，持續推動解決廣大乘客急難愁盼問題。一方面整體優化6條線路，提高了市區內線網密度，公交運力同比增加14%；對19條線路實施了票制改革，使乘客能夠使用手機掃碼支付；推出公交出行訊息查詢APP，便于乘客第一時間掌握出行信息；廣泛推行“星級員工”創評機制，拉近與乘客的距離；適時開展節日特色服務，提升了乘客公交出行的服務體驗和滿意度。