“互聯網+”時代深化企業工會服務體系建設的路徑

摘要：企業工會是企業的命脈，在企業發展中要時刻保持工會服務的有效性。在企業工會服務體系建設中，要運用新的方式，帶給工會服務更大的支持。互聯網對于企業工會的作用是有目共睹的，在互聯網時代要提高工會服務的成效，就要重視互聯網功能的挖掘和運用，以互聯網為媒介促進工會服務的全面提升，實現企業與職工的共贏發展。

關鍵詞：互聯網時代;企業工會;服務體系;職工

互聯網時代背景下，企業工會服務也要體現出互聯網的先進性。在工會服務體系中，基于互聯網建立文化家園、打造創優體系以及促進時代旋律，為工會注入新的活力和生機，讓廣大企業職工更為積極主動地融入工會當中，感受到優質的工會服務，增加工會的凝聚力，為企業共建和職工價值的實現奠定基礎。

一、基于互聯網建立文化家園

（一）工會全員文化

工會是企業服務職工的重要基礎，在互聯網時代，企業工會要積極結合網絡思維，利用互聯網優勢建立企業工會文化家園，為全體職工提供全面優質的文化服務。工會的生命源泉是職工，工會源自職工又服務于職工，因此在建立職工文化家園方面，能夠從職工的需求著手，并在全員共建、群策群力的行動下，讓職工成為工會服務的引導者、參與者和受益者。互聯網作為一種重要的信息交流媒介，能夠在工會全員服務中起到紐帶和橋梁的作用。工會服務體系建設，以互聯網為基礎保障，通過打造互聯網模式的工會服務平臺，增強工會覆蓋氛圍和力度，提高工會服務宣傳和影響能力。……