國有企業基層黨支部在思想政治工作中的作用及其發揮策略

摘要：在競爭激烈的市場背景下，思政政治工作價值日益凸顯，已然成為國有企業發展建設中不容忽視的組成部分?；鶎狱h支部作為思政工作開展的主體，肩負著引導職工思想、培養企業人才、助力企業建設的重要職責，發揮著黨建引領、信息紐帶的積極作用?；诖?，本文將重點分析基層黨支部的關鍵作用，探討其在思政政治工作的發揮策略，旨在促進國有企業健康發展。

關鍵詞：國有企業;基層黨支部;思政工作;作用和策略

引言：

在利益交錯、觀點交織的當下，職工思想難免會有波動，這一現象輕則影響職工工作態度、行為，重則阻礙企業生產和經營，因而加強思政政治工作建設勢在必行。然而受各方面因素的影響，如：人員配置不到位、思政內容更新不及時等，我國國有企業的思政工作一直不太理想，也沒有把基層黨支部的作用充分發揮出來。因此，如何提升思政工作水平，如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用，成為國企改革的關鍵。

一、基層黨支部在思政工作中的作用分析

（一）職工思想教育作用

基層黨支部是企業和職工的信息紐帶，承載著傳播先進的政治理論、思想理念的使命。在國有企業發展中，以基層黨支部為主體，組織黨組織活動，引入最新的政治理論，滲透積極正面的思想觀念，讓職工通過參與活動的方式，實現思想和心靈的洗禮，以達到職工思想教育的作用。然而，現目前的黨支部活動中，相關政治理論更新緩慢，跟不上國有企業發展步伐，而且思想教育工作形式比較單一，導致教育效果并不理想，沒有最大最大限度的發揮作用。

（二）企業建設引領作用

以黨的方針政策為指引，響應黨的號召和領導，對于國有企業發展而言至關重要?；鶎狱h支部作為黨組織的基石，具有引導企業建設、維持企業健康發展的作用，是國有企業轉型關鍵期的中堅力量。通過分析企業發展規劃，引入契合企業文化的政治思想，調動職工黨員的積極性、創造性，打造團結友愛、互幫互助、積極上進的工作氛圍，引導企業穩步推進建設工作。但是受到經營理念、企業環境的影響，現階段國有企業基層黨支部工作受限，尚未形成完善的工作體系，導致企業建設的引領作用薄弱，不利于國有企業長遠發展。

二、國有企業基層黨支部的思政工作作用發揮策略

（一）基層黨支部帶頭作用，明確思政政治工作方向

目前，國有企業正處于爬坡上坎的攻堅期，各個部門都牟足了干勁，基層黨支部組織也不甘示弱，加強了思政政治工作力度，著力把戰斗堡壘的作用發揮出來。對于國有企業而言，基層黨支部的思政工作至關重要，所以必須端正思政政治工作理念，加強政治理論學習，落實黨支部人才培養，創建學習型、潛力型黨支部團隊。秉持著“有什么樣的思想，就有什么樣的行為”的理念，基層黨支部需要抓牢思想教育工作，先從黨員干部著手，開展黨組織學習會、黨課黨會，再逐步擴散到普通職工，開展思想交流活動，潛移默化的滲透先進政治理論，提升國企職工的政治素養。同時，以基層黨支部為核心，其他各部門人員分工協作、相互配合，做到靠上抓、共同管，發動全體職工的力量，積極推進思政政治工作，營造良好的政工工作氛圍。此外，以國有企業發展為目標，加強黨支部干部培養，吸納一些年輕的、思想端正的職工，為政工工作注入新鮮力量，增強黨支部政工團隊的活力。通過這樣的方式，把思政政治工作放在重要位置，由黨支部干部帶頭，企業職工全員協助，共同推進企業政工工作，為企業發展建設助力。

（二）基層黨支部引領作用，創新優化思政工作方法

基于國有企業發展需求，基層黨支部應該緊跟時代步伐，不斷創新優化思政工作方法，堅持“以人為本”的工作理念，一切圍繞著職工進行，加強與職工的溝通和聯系，了解職工的生活和工作需求，幫助職工解決困難，鼓勵職工積極發展，提升政工工作的價值，也能發揮黨支部的凝聚力作用。例如，基于企業微信平臺，搭建黨支部公眾號，定期發布一些有關政治思想、企業黨組織活動文章，推送到職工的微信中，讓職工自由選擇閱讀瀏覽。同時，在公眾號中設置溝通反饋功能，職工可通過這一功能，提出對政工工作的意見建議、反饋生活工作困擾等等。通過這樣的線上平臺，拉近了職工與企業的距離，實現了雙向有效的溝通交流，有助于提政工工作的效率和質量，也能促進國企政工工作現代化發展。此外，改變傳統灌輸式、任務式的工作形式，把思政政治工作巧妙融入到各項活動中，如：專題講座活動、學習交流活動、黨建組織活動等，多設計一些互動環節、討論交流環節，讓企業職工、黨員干部在參與中，加強對企業發展的認可度，從而達到端正工作態度、優化思想素養的目的。

（三）基層黨支部示范作用，提升思政工作服務水平

全心全意為人民服務是黨的宗旨，所以作為國有企業基層黨支部，也應該堅定黨的信念和立場，以思政政治工作為平臺，切實做到為職工服務、為職工謀權益，不斷提升服務水平和質量。因此，在國有企業思政政治工作中，發揮基層黨支部的示范作用，規范黨員干部行為、談吐，維護黨支部的形象，為職工們樹立學習的榜樣。例如，在日常工作中，加強基層黨支部作風管理工作，嚴厲整頓行為不規范、態度不端正、辦事說話不牢靠的現象，建立健全黨支部干部考核機制，做到抓根本、建制度，營造良好的黨支部工作環境，為思政政治工作開展奠定基礎。通過這樣的方式，從源頭上糾正了不良之風，為國有企業建立起服務型、成長型黨組織，促進思政政治工作穩步推進，保障國有企業健康穩定發展。

結束語

總而言之，在新時代背景下，加強國有企業基層黨支部建設，積極落實思政政治工作，營造出積極奮進、互相學習的工作環境，增強企業職工的榮譽感和歸屬感，夯實國有企業建設根基。通過分析基層黨支部作用，總結出創新理念、豐富方法和提高服務水平等策略，切實有效的發揮出黨支部的戰斗堡壘作用，促進國有企業又快又好發展。

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作者簡介：鄭孝斌（1971年3月），男，漢族，籍貫：西安，學歷：本科，職稱：助理政工師，研究方向：思想政治工作。