借助黨建工作促企業(yè)發(fā)展的建議

逄中華

摘要：在目前社會發(fā)展過程中，為了保證企業(yè)的發(fā)展符合時代發(fā)展的潮流。需要對企業(yè)內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行合理的改造，因此在企業(yè)發(fā)展過程中，需要對企業(yè)黨建工作中存在的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行全面的分析。企業(yè)當(dāng)前工作中存在挑戰(zhàn)，意味著企業(yè)黨建工作的存在著不合理之處。這種情況的出現(xiàn)，不利于企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展，也不利于充分發(fā)揮黨建工作的積極性。基于此，本文章對借助黨建工作促企業(yè)發(fā)展的建議進(jìn)行探討，以供相關(guān)從業(yè)人員參考。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)發(fā)展;建議

引言：

在新形勢下，生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)效是企業(yè)的核心，也是黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營的重要目標(biāo)之一。企業(yè)的發(fā)展方向一方面要順應(yīng)和服從黨的指導(dǎo)路線。另一方面要把黨建工作深入融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理以及企業(yè)文化之中。如果要充分發(fā)揮黨組織對企業(yè)的發(fā)展壯大的核心作用。就要深入全面的認(rèn)識到黨建對企業(yè)發(fā)展的重要作用和意義。

1新時期加強企業(yè)黨建工作的重要性

對于企業(yè)發(fā)展來講，工作中心是要開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，并使企業(yè)自身的經(jīng)濟效益以及利潤能夠?qū)崿F(xiàn)最大化，這是企業(yè)在發(fā)展過程中最根本的自然屬性。為實現(xiàn)這一屬性，最主要的就是企業(yè)內(nèi)部的人力資源。對于企業(yè)來講，開展黨建工作的最主要也是最根本目標(biāo)，就是使企業(yè)內(nèi)部人員的工作積極性得到全面調(diào)動，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多以及更好的經(jīng)濟效益。在企業(yè)內(nèi)部，各項工作可以分為兩種，分別是行政工作以及黨建工作，前者主要是為企業(yè)創(chuàng)造多種經(jīng)濟效益，而后者則是對企業(yè)精神文明以及思想水平進(jìn)行提升。相較于黨建工作來講，行政工作在開展時的作用發(fā)揮會更加明顯，而黨建工作則是通過間接以及潛在的途徑，將黨建工作和行政工作進(jìn)行融合，從而通過相互促進(jìn)以及相互提升，提高企業(yè)工作人員的工作水平以及工作效率。相較于其他企業(yè)組織來講，企業(yè)自身既擁有經(jīng)濟屬性，同時又擁有政治屬性，所以在不斷發(fā)展過程中，企業(yè)既要追求經(jīng)濟效益，保證經(jīng)濟效益最大化，同時還需要做好社會主義精神文明建設(shè)工作，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)以及高水平和高思想覺悟的工作隊伍。

2企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

2.1缺乏充分的思想認(rèn)知

以目前企業(yè)的實際運營來看，很多企業(yè)管理者沒有充分重視黨建和企業(yè)創(chuàng)新的共生關(guān)系，并且沒有意識到這兩者實現(xiàn)共生發(fā)展之后會給企業(yè)的發(fā)展帶來怎樣的影響。因此，很多企業(yè)未將企業(yè)創(chuàng)新以及企業(yè)黨建建立共生效應(yīng)，沒有充分發(fā)揮創(chuàng)新與黨建的作用，并且在一定程度上阻礙了兩者的共生發(fā)展。

2.2黨建工作中工作人員的素質(zhì)有待提高

為了促進(jìn)企業(yè)黨建工作充分發(fā)揮其作用，需要對企業(yè)的工作人員的綜合素質(zhì)現(xiàn)象合理的提升。工作人員具備良好的綜合素質(zhì)，不僅可以使出現(xiàn)的問題得到解決，也可以在一定程度上保證工作效率的提升。然而，在目前企業(yè)黨組織工作發(fā)展過程中，部分工作人員的工作素質(zhì)有待提高，存在著玩忽職守的現(xiàn)象。此外，一些工作人員在工作過程中居高自傲，無法和工作人員以及群眾進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)，這種情況的出現(xiàn)都不利于促進(jìn)工作效率的提升，也不利于保證工作的質(zhì)量。

3借助黨建工作促企業(yè)發(fā)展的建議

3.1加強政治引領(lǐng)，提升黨建的意識

黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)員工的思想建設(shè)和組織建設(shè)，有利于提升企業(yè)自身的凝聚力。企業(yè)如果要實現(xiàn)高質(zhì)量、智能化的發(fā)展，必須聽黨話、跟黨走，全面貫徹落實黨的指導(dǎo)思想，堅定不移的把握正確的發(fā)展方向。堅定理想信念，加強對黨建工作的認(rèn)識，用理論知識武裝頭腦，積極思考將企業(yè)黨件與經(jīng)營相結(jié)合，以強烈的責(zé)任心和使命感自覺組好黨建工作。

3.2加強理論指導(dǎo)，把握企業(yè)管理方向

市場經(jīng)濟發(fā)展到當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代，各方面的管理理論也逐漸完善。企業(yè)與員工之間從純粹的雇傭關(guān)系，逐漸轉(zhuǎn)變成互利互助。這便要求當(dāng)代的企業(yè)在管理的方式上面需要更加民主。雖然決定企業(yè)生存發(fā)展等重要決策，依然需要由企業(yè)的管理層來決定，但在決策討論、意見收集和執(zhí)行的過程中，員工的主觀能動性能否充分發(fā)揮起到了關(guān)鍵作用。更加民主的企業(yè)體制、機制更有利于員工的成長，也更有利于改善勞資關(guān)系，協(xié)調(diào)和改善企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，從而促使企業(yè)健康穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

3.3應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，優(yōu)化企業(yè)黨組織的決策能力

在大數(shù)據(jù)+背景下，深入且高效的創(chuàng)新黨建工作，不斷夯實黨建工作的實施力度，有必要切實全面地提升黨組織的決策能力，全方位提升黨組織的工作質(zhì)量?？梢哉f，黨組織在發(fā)揮作用的過程中，只有切實有效地提升自身的決策能力，才能夠更好地優(yōu)化它們的工作質(zhì)量。一方面，在黨建工作的開展過程中，尤其是在決策實踐中，應(yīng)該依托大數(shù)據(jù)技術(shù)來進(jìn)行全方位的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)研判等，精準(zhǔn)全面地提升黨建信息數(shù)據(jù)的整體應(yīng)用成效，更好地提升決策質(zhì)量。另一方面，在黨建工作實踐中，還可以創(chuàng)新應(yīng)用黨建評價體系，依托大數(shù)據(jù)技術(shù)來實現(xiàn)廣泛且全面化的大數(shù)據(jù)評價工作，最大程度提升測評結(jié)果的廣泛性，讓人民群眾等真正參與其中，這樣更能夠提升考核的公平公正性，也能夠發(fā)揮社會監(jiān)督的核心作用。

3.4提升黨建工作人員的專業(yè)能力，加強企業(yè)創(chuàng)新

任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開員工，企業(yè)也不例外，任何崗位的工作都需要員工來完成。要想黨建工作實現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要黨建工作人員不斷提升自己的專業(yè)能力以及水平，積極引進(jìn)這方面的專業(yè)人才，大大提升企業(yè)中黨建工作的質(zhì)量以及效率?；谶@一點，企業(yè)需要重點提升黨建人員的實際工作能力以及專業(yè)水平。首先，企業(yè)應(yīng)該制定科學(xué)適用的用人體系，聘請德才兼?zhèn)涞娜瞬?，這樣才能給黨建的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。其次，企業(yè)需要對當(dāng)前現(xiàn)有的骨干工作人員進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)，通過專業(yè)培訓(xùn)來提升整體黨建員工的工作能力。

3.5促進(jìn)黨建工作思想創(chuàng)新

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要抓好企業(yè)內(nèi)部黨建工作，提升黨建部門人員工作的自覺性和主動性，加快企業(yè)內(nèi)部黨建工作的準(zhǔn)確落實，加強崗位職責(zé)意識。此外，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作進(jìn)行有效的結(jié)合，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營方式與黨建工作的統(tǒng)一，始終圍繞企業(yè)為中心的黨建工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的融合，以便把黨的政策和方針準(zhǔn)確落實到企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)中去，更好地優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)，推動黨建工作思想創(chuàng)新。

結(jié)束語：

綜上所述，新時期發(fā)展背景下，企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境與過去有很大的變化，所以應(yīng)當(dāng)在新時期發(fā)展背景下作出改變以及進(jìn)行現(xiàn)代化改革。因此應(yīng)該對企業(yè)黨建工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變，提高黨建工作的約束性以及黨建工作的紀(jì)律性，使黨建工作成為企業(yè)現(xiàn)代化改革的重要保障力量，真正推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及健康發(fā)展。

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