新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用

郭旭蘋(píng)

摘要：當(dāng)前隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用新媒體進(jìn)行思想政治工作，這種方式極具創(chuàng)新性，能夠在很大程度上彌補(bǔ)之前的不足，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。本篇文章主要闡述了新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用以及應(yīng)用。有關(guān)人員可以進(jìn)行參考。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè);思想政治工作;價(jià)值觀

前言：

新媒體有著傳播速度快、涉及面積廣的特點(diǎn)，因此受到了很多人的青睞。當(dāng)企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作融入到新媒體當(dāng)中無(wú)疑是一個(gè)非常大的突破。可以在很大的程度上減少企業(yè)對(duì)于思想政治工作投入的資金，并且效果較于傳統(tǒng)的方式更加理想，使每一個(gè)員工都能夠積極的參與到思想政治工作當(dāng)中。

一、新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）提供政治教育的資源

當(dāng)前隨著新媒體的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的領(lǐng)域開(kāi)始結(jié)合新媒體，思想政治工作也不例外。在傳統(tǒng)的思想政治工作當(dāng)中，人們主要是依靠紙質(zhì)書(shū)籍來(lái)獲取信息，但是當(dāng)前可以借助新媒體獲得更加全面且更具有實(shí)用性的信息。之前進(jìn)行思想政治工作首先需要公司投入大量的人力、物力，且程序十分繁瑣，有了新媒體的出現(xiàn)和使用，需要花費(fèi)的成本更低并且操作起來(lái)較為簡(jiǎn)單。譬如人們可以借助短視頻的形式將其發(fā)布在抖音當(dāng)中，公司所有的人員只需要點(diǎn)擊關(guān)注，便可以每天在無(wú)意當(dāng)中學(xué)習(xí)較多關(guān)于思想政治的內(nèi)容[1]。或者采用微信公眾號(hào)的形式，公司只需要使負(fù)責(zé)的人員在公眾號(hào)當(dāng)中發(fā)布一些小文章，公司當(dāng)中所有的人員都可以接受并且進(jìn)行閱讀，這樣可以充分的運(yùn)用到現(xiàn)有的各種資源，而且相關(guān)人員也可以通過(guò)新媒體學(xué)習(xí)到其他公司思想政治的方法以及內(nèi)容，真正的做到了資源共享。

（二）提高思想傳遞的水平

通過(guò)新媒體的形式，可以幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)思想政治工作，傳統(tǒng)的工作方式需要花費(fèi)大量的時(shí)間，而且效果并不是非常的理想，當(dāng)前如果在進(jìn)行思想政治工作時(shí)仍然采用讓員工讀、背的形式會(huì)使員工感覺(jué)到枯燥，久而久之將會(huì)出現(xiàn)逆反心理。使用新媒體的傳播形式，可以使所有的員工都能夠積極的參與其中，增加員工的學(xué)習(xí)興趣，提高員工的學(xué)習(xí)水平。并且新媒體有一大特點(diǎn)傳播速度非常快，針對(duì)于范圍較大的企業(yè)涉及員工較多，傳播一條信息如果采用電話(huà)的形式效率將會(huì)十分低，但是有了新媒體之后消息一經(jīng)發(fā)出，頃刻之間所有的員工都能夠及時(shí)的獲取到信息。傳統(tǒng)的工作方式，如果企業(yè)花費(fèi)大量的資金請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行演講，想要使所有的員工參與當(dāng)中較為困難，不僅僅要考慮到場(chǎng)地問(wèn)題，還需要考慮分公司的距離問(wèn)題，但是當(dāng)前通過(guò)新媒體，則可以運(yùn)用直播或者視頻的形式，有效的跨越了時(shí)間和距離。

（三）構(gòu)建思想表達(dá)的平臺(tái)

在傳統(tǒng)的思想政治工作當(dāng)中，主要采取的是直接灌輸?shù)姆绞剑@樣的方式并不利于使員工真正的融入當(dāng)中，但是當(dāng)前有了新媒體的加入，人們可以在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中自由的發(fā)表言論，表達(dá)自己對(duì)于意見(jiàn)事情的看法，并且基本上員工發(fā)表的每一條想法都會(huì)得到其他員工或者是專(zhuān)業(yè)人員的反饋[2]。在員工通過(guò)新媒體的平臺(tái)發(fā)表言論時(shí)，如果有比較偏激或者是有偏差的言論，也會(huì)有其他員工及時(shí)的制止，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。在新媒體當(dāng)中政工人員可以和員工及時(shí)的進(jìn)行互動(dòng)，了解員工真正的想法，走入到員工的世界，從而可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且?guī)椭{(diào)整。

二、新媒體在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

（一）創(chuàng)新思想政治應(yīng)用

當(dāng)前人們生活在一個(gè)新媒體的時(shí)代，新媒體可以使信息傳播的更加迅速且十分的廣泛。通過(guò)新媒體進(jìn)行思想政治工作時(shí)應(yīng)當(dāng)充分的應(yīng)用到各種渠道，譬如抖音、快手、微博、微信，這樣可以使受眾面積更廣，而且當(dāng)前的新媒體每一個(gè)平臺(tái)都有其特征所以需要采取不同的形式，譬如針對(duì)于微博可以主要是文字或者圖片的形式，倘若使用抖音、快手則主要采取的是短視頻的形式。通過(guò)這些新媒體的平臺(tái)建立企業(yè)自己的官方賬號(hào)，并且需要有一批專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)進(jìn)行操作，譬如在文章的選材或者短視頻的剪輯以及畫(huà)質(zhì)等方面需要有固定的人員，也可以號(hào)召使公司當(dāng)中的所有人員都可以積極的參與其中營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。

（二）引領(lǐng)職工思想建設(shè)

在使用新媒體來(lái)進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)需要注意方式方法，盡量避免形式的過(guò)于單一會(huì)使職工感覺(jué)枯燥乏味，從而降低了對(duì)于學(xué)習(xí)的熱情。在選材的內(nèi)容方面可以是周?chē)l(fā)生的真實(shí)事跡，這樣可以在很大程度上和職工產(chǎn)生共鳴，同時(shí)也可以是當(dāng)前的一些熱點(diǎn)新聞，更有助于激發(fā)員工的興趣[3]。無(wú)論選擇任何題材首先需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，符合當(dāng)前的主流思想，傳播社會(huì)當(dāng)中的正能量。就目前來(lái)講通過(guò)新媒體發(fā)表文章或者拍攝小視頻會(huì)有一些網(wǎng)友進(jìn)行評(píng)論，工作人員需要做好輿情控制，如果發(fā)現(xiàn)有不恰當(dāng)?shù)难哉搼?yīng)當(dāng)在第一時(shí)間做出反應(yīng)，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（三）增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的交互性

新媒體對(duì)于當(dāng)前的思想政治工作起到十分重要的作用，當(dāng)前可以通過(guò)新媒體及時(shí)的網(wǎng)友進(jìn)行互動(dòng)。首先可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解到職工所感興趣的信息，針對(duì)于此做出相關(guān)的文章和短視頻。也可以在評(píng)論區(qū)及時(shí)的職工以及網(wǎng)友做出互動(dòng)，拉進(jìn)和員工之間的距離，同時(shí)也可以在互動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，幫助員工建立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。公司也可以請(qǐng)到一些專(zhuān)家通過(guò)直播的形式向大家講述思想政治工作，職工也可以進(jìn)行提問(wèn)，幫助職工答疑解惑，通過(guò)這樣的方式能夠十分有效的提高自身的思想政治水平。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，將新媒體融入到思想政治工作當(dāng)中可以幫助員工進(jìn)行思想建設(shè)、創(chuàng)新思想政治應(yīng)用、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的交互性，使所有的員工都能夠積極的參與其中。但是就目前的情況來(lái)講新媒體融入到思想政治工作當(dāng)中仍然存在一些不足，需要相關(guān)的工作者在實(shí)踐當(dāng)中不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，爭(zhēng)取有所突破。

參考文獻(xiàn)：

[1]林愛(ài)華.新形勢(shì)下企業(yè)思政工作存在的問(wèn)題及提升措施研究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2021（11）：152-154.

[2]崔志強(qiáng).思想政治工作在媒體融合發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用的幾點(diǎn)思考[J].求賢，2021（10）：52-53.

[3]曾琦.運(yùn)用新媒體加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（05）：54-55.