新形勢下石油企業黨建隊伍建設

張玲

摘 要：黨建工作始終是海洋石油企業的優良傳統，是企業核心競爭力的有機組成部分，是指導企業健康穩定發展的重要幫手，是實現企業科學發展的關鍵因素。在新的歷史時期，加強海洋石油企業黨建工作意義重大。為提升海洋石油企業黨建工作質量，助力海洋石油企業低成本高質量穩定發展，文章就海洋石油企業黨建工作存在的問題進行了分析，并針對問題提出了解決措施。

關鍵詞：石油企業;黨建工作;問題;對策

引言

在當前經濟發展的新形勢下，企業之間的競爭在不斷地升級，這給石油企業帶來了一定的挑戰，必須要加強海洋石油企業黨建工作，提升黨建隊伍的水平和能力，從而調動起海洋石油企業員工們的工作積極性，建立起一支具有高思想意識和高組織的黨建隊伍，推動海洋石油企業黨建工作的發展，才可以幫助海洋石油企業在新形勢下積極的應對挑戰。

1 加強黨建工作對海洋石油企業的意義

海洋石油企業的黨建工作有利于加強黨的建設和促進全面改革創新， 對海洋石油企業的發展與穩定有著非常關鍵的作用。企業黨委和基層黨支部逐步開始研究黨的建設工作。國有企業是國民經濟和社會發展的支柱， 保持不斷的黨建活動可以有效促進企業自身健康發展，有利于鞏固黨的權力地位，發展黨的執政能力，為黨的執政奠定堅實基礎。加強海洋石油公司的黨建工作是非常必要的，它對如何發揮主要政治作用提出了更高的要求，為公司做大做強提供了組織保障，激發了員工的積極性和創造力，對鞏固我國政治制度具有積極作用，也提高了公司的核心競爭力。

2 新形勢下海洋石油企業黨建隊伍建設中存在的問題

2.1 工作形式缺乏創新

海洋石油企業歷史很長，伴隨著市場經濟的轉變，黨建思想政治工作的開展無法跟隨經濟體制改革的變化，開展工作過程中過度依賴老辦法、老經驗，對于新事物新思想接受能力不足。海洋石油企業開展黨建思想政治工作中還存在工作落實不到位的問題，某些黨建思想政治工作不符合新時代黨員思想觀念和公司發展現狀。

2.2 企業內部工作氛圍不足

在海洋石油企業內部黨建思想政治工作開展中，沒有營造一個良好的工作環境。企業在發展的時候往往只會重視企業文化的培養，將經濟指標作為重中之重，但是黨建氛圍營造不足。海洋石油企業作為國企，只注重對黨員個人理論知識的培養而忽視公司黨建元素，造成黨建氛圍不足。

2.3 黨員素質參差不齊

由于海洋石油企業內部員工個人閱歷、知識水平和學歷等存在差異， 新時期下他們的理論學習水平不盡相同，某些黨員學習的積極性也不高， 忽視黨性的培養，難以更好地適應新時代黨的政治工作需要，沒有為企業發展提供穩定的人員基礎。導致企業的黨政建設開展存在困難。

3 完善海洋石油企業黨建隊伍建設的建議

3.1 黨建工作與建立現代企業制度相結合

海洋石油企業黨組織要發揮“把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項”的領導作用，要把開展黨建工作與建立現代企業制度緊密結合，促進企業經營管理科學規范。堅持把黨委領導核心作用融入公司法人治理結構。在重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”重大經營事項，首先在黨組織會上形成決定，再按程序由董事會決議、經理班子落實，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，建立內部制衡、監督機制，消除“孤島”現象，提升黨務工作在企業管理過程中的滲透力。為了提高對黨建工作的重視度，海洋石油企業基層黨組織應該加強對黨建工作重要性的宣傳力度，發揮思想政治工作優勢與資本運作管理、依靠職工辦企業相結合，讓公司法人治理結構更加透明，促使企業向現代化企業邁進。

3.2 建立健全激勵機制

建立扎實、科學、合理的黨建激勵機制，是進一步調動黨的積極性、主動性和創造力的關鍵之舉。這樣的機制讓員工和各類人員都提高了工作效率，提高員工素質和順利實現各項業務目標的有力保證。一是更新教育動員機制，加強教育，指導黨員樹立崇高理想。第二，更新實施初次評估結果的機制，并將其用作選擇，評估和改進初次評估的重要途徑，并指導每位人才。第三，建立基于每個單位的工作時間、工作環境、安全系數、難易程度、工作價值、技術含量等指標的薪酬制度，鼓勵全體員工積極追求成就商業目標。第四，將改善員工晉升機制的晉升渠道分為技術、管理和運營類別。等級分為基本、中級和高級。建立了若干工作條件，并建立了排名晉升制度，以鼓勵所有員工加強學習并改善工作績效。

3.3 加強思想政治建設發揮共產黨員的先鋒模范作用

首先，加強思想政治教育工作，建立起學習型服務型創新型的黨建隊伍;這就需要不斷地加強黨建隊伍的思想理論和思想政治素質建設，不能單單的局限于馬克思主義理論和政策方針的學習，還應該進行其他方面思想認知層次的學習，學習社會百科、理論實踐和科技文化等知識，把學習黨的優良傳統和自我學習知識進行融合，加強對黨的政策方針、重要講話的理解，把思想政治素質教育作為黨建工作中的思想武器。其次，增強黨建隊伍中黨員主人翁意識，調動起黨員進行黨建工作的積極性;主人翁意識要求黨建工作者具備比較強的責任心和事業心，在工作中充分的發揮出其主管能動性和創造性。

3.4 增強海洋石油企業黨務工作者黨建觀念意識

首先，要提高海洋石油企業黨務工作者的綜合素質;黨務工作者要重視自身綜合能力的提升，重視學習，通過不斷地學習政治理論知識，提高自身的思想政治素質。黨和國家的政策在不斷地進行完善和深化，并不是一成不變的。因此，黨務工作者應該樹立終身學習的目標，不斷地進行學習，與時俱進，樹立起正確的政治立場，為自己的工作指明正確的方向。另外黨務工作者還應該加強黨建工作知識點的學習，提升自身的崗位技能素養，黨建工作也是隨著社會的變化而變化，黨建工作的內容越來越豐富，形式也在不斷地朝著多元化的方向上發展，如果黨建工作者的工作能力不能提高，那么在工作上就會無法適應新的工作環境和需要，被時代落下。其次，增強黨建工作者的創新工作意識;創新工作是中華民族前進和發展的不竭動力，對于中國共產黨來說，只有通過不斷地創新才可以保障其生機和活力。在海洋石油企業黨建隊伍的建設中，應該不斷的加強黨建工作者的創新意識，以時代發展為基礎，緊跟時代潮流不斷地進行工作和思想上的創新。黨建工作人員應該以科學理論為指導，轉變傳統的工作模式，樹立新的觀念和認識，并把全新的觀念和認識引入到工作中，進行不斷的創新實踐。

4 結束語

海洋石油企業是我國經濟發展的壓艙石、穩定器，做好黨建工作是確保海洋石油企業高質量發展的前提和保障。當前，海洋石油企業的黨建工作存在部分問題，在一定程度上阻礙了海洋石油企業的經濟發展，同時也弱化了黨組織的領導力。石油企業各級黨組織要高度重視企業的黨建工作，將企業黨建工作與建立現代企業制度相結合，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用。

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