企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的策略探討

趙默

摘要：對于一個企業(yè)的運行來說，思想政治工作在其中起著非常重要的作用。隨著時代的不斷發(fā)展，員工的思想有了很大的變化。相關企業(yè)必須要加強進行思想政治工作，創(chuàng)造出一個溫馨、和諧的氛圍，使企業(yè)與員工共同進步、共同發(fā)展。基于此，本文首先分析了當前企業(yè)內思想政治工作存在的各種問題，隨后從三個方面講述了企業(yè)應該怎樣對思想政治工作進行改進與創(chuàng)新，以此來供相關人士交流參考。

關鍵詞：思想政治工作;企業(yè);改進與創(chuàng)新

引言：

近年來，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，人們的生活水平得到顯著提高，思想觀念有了很大的進步。因此，對于企業(yè)來說，思想政治工作的重要性日益凸顯。而思想政治工作能夠在一定程度上促進企業(yè)快速發(fā)展。為了在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，企業(yè)必須要加強思想政治工作，從而促進企業(yè)進一步創(chuàng)新改進相關工作，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)內思想政治工作存在的各種問題

雖然思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展有重要的促進作用，但是我國現(xiàn)有企業(yè)中的思想政治工作仍然存在相應的問題。只有解決好這些問題，思想政治工作的作用才能夠被充分發(fā)揮出來，帶領企業(yè)實現(xiàn)進一步的發(fā)展。首先，企業(yè)中缺乏對思想政治工作的認識。雖然思想政治工作能夠促進企業(yè)發(fā)展，但是企業(yè)的領導人員可能并沒有正確認識到它的作用。他們認為企業(yè)的思想政治工作繁瑣、耗時，并且不能夠得到很大的收益[1]。因此，對企業(yè)的思想政治工作不重視，導致員工也忽略思想政治工作，從而使整個企業(yè)內產(chǎn)生錯誤的觀念，阻礙了思想政治工作的展開。其次，企業(yè)內思想政治工作人才問題。相應的人才能夠顯著提高思想政治工作的效率，但是有關企業(yè)內人才數(shù)量不足。某些有能力的高素質人才因為種種原因被拒之門外，不能夠促進思想政治工作的發(fā)展。而企業(yè)內思想政治人才又由于公司各種原因的制約，不能夠得到很好的學習機會，使他們不能學習提升自己，限制自身能力的發(fā)展，阻礙思想政治工作的高效進行。最后，思想政治工作無法吸引更多的人從事該項工作。思想政治理念是吸取前人經(jīng)驗不斷總結形成的，但是隨著社會的不斷變化，傳統(tǒng)的思想政治教育內容與方式已經(jīng)不能夠滿足社會的需要。導致思想政治工作吸引力不高，年輕人受到其他因素的影響而從事其他工作。為了提高它的吸引力，思想政治工作必須要進行改革創(chuàng)新，增強自己的競爭力。

二、企業(yè)對思想政治工作進行改革創(chuàng)新的策略分析

（一）更新思想觀念重視思想政治工作

正確的理念才能夠做出合理的行為。為了在企業(yè)順利開展思想政治工作。相關人員必須具備一個科學完善的思想政治理念。當今部分企業(yè)中仍然有一部分人沒有認識到思想政治工作的重要性[2]。因此，企業(yè)思想政治工作的改革創(chuàng)新迫在眉睫。首先，需要更新思想觀念。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的生活水平得到顯著提高，日常生活中會接觸到各種各樣的信息。這些復雜的信息都會對人們的思想觀念造成影響。為了高效發(fā)揮思想政治工作的作用，相關企業(yè)必須要對人員進行思想政治理念的教育。通過不斷完善員工心中的思想政治理念，幫助他們形成一個正確的思想觀，從而在日常工作中能夠積極開展、配合思想政治工作，使整個企業(yè)的思想政治文化繁榮，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）建立高素質的思想政治人才隊伍

人才是一項工作順利開展的基礎。只有擁有高素質的人才，才能夠保證此項工作順利完成，否則會導致工作出現(xiàn)各種問題，影響企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)內的思想政治工作來說，相應人才缺少也是當前的一個主要問題。因此，企業(yè)必須要吸納更多的專業(yè)人才。通過人才帶領整個企業(yè)思想政治工作不斷發(fā)展。人才隊伍的建立可以從兩方面實行。一方面，可以不斷加強企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)，從而提高他們的工作質量。企業(yè)通過對員工進行培訓，增強他們思想文化素質以及專業(yè)水平，儲備豐富的知識，提高自身的綜合素養(yǎng)。另一方面，企業(yè)可以引進相關的外來人才[3]。不管是企業(yè)內的人才還是外來人才，企業(yè)必須要建立一支專業(yè)的人才隊伍。人才隊伍建立以后，企業(yè)必須要進行維護。通過明確的晉升渠道、良好的待遇等讓人才能夠全身心的投入工作，促進思想政治工作的井然進行。人才隊伍的結構要不斷優(yōu)化，使隊伍結構呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的趨勢，這樣企業(yè)才能夠持續(xù)不斷的發(fā)展，擁有一個美好的前景。

（三）完善思想政治工作內容與開展方式

一直以來，大部分企業(yè)內的思想政治工作展開形式都是以說教的形式，這并不能夠發(fā)揮出它的最大作用，還會使員工產(chǎn)生厭煩心理，不愿意進行思想政治工作。而隨著時代的不斷發(fā)展，人們的思想觀念有了很大變化。但是思想政治教育內容仍然是以前的知識，沒有根據(jù)時代變化做出改變。因此，相關企業(yè)必須要根據(jù)時代的需要進行改革，逐漸完善思想政治工作的展開方式。通過多種多樣的展開方式，在活動中進行思想政治工作。既讓員工感受到活動的趣味性提高其參加積極性，又能夠受到思想政治教育，提高他們的思想政治修養(yǎng)。思想政治工作內容在堅持傳統(tǒng)的基礎上也要進行豐富。在繼承傳統(tǒng)思想的基礎上，思想政治工作的開展必須要體現(xiàn)以人為本，關懷、尊重企業(yè)的員工，讓他們能夠感受到歸屬感，提高員工的思想政治素養(yǎng)[4]。除此之外，我國的思想政治工作還可以吸收借鑒國外的先進方法，利用新興技術促進思想政治工作的展開，提高思想政治工作的質量，實現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

三、結束語

綜上所述，高效展開思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)高效發(fā)展的條件之一。相關企業(yè)的管理人員必須要認識到思想政治工作的重要性，從而在企業(yè)的正常運行中重視思想政治工作，積極開展思想政治工作，提高工作人員的思想政治修養(yǎng)，建立完善的工作制度。同時，企業(yè)還必須要順應時代發(fā)展的需要，不斷對思想政治工作進行改革創(chuàng)新，使企業(yè)能夠緊跟時代發(fā)展的步伐，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]李沂芝.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作存在的問題與改進策略研究[J].工會博覽：理論研究，2011（8）：1.

[2]李默.我國國有商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合研究.西南石油大學.

[3]尹晨寒.企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的路徑研究[J].卷宗，2017，000（022）：110-110.

[4]石曉宇，徐海軍.加強改進企業(yè)黨建與思想政治工作的策略探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（32）：1.