淺析大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用

作者簡(jiǎn)介：肖燕（1973-），女，漢族，貴州貴陽(yáng)人。貴州省財(cái)政學(xué)校高級(jí)講師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，主要研究方向：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理。

摘要：當(dāng)今社會(huì)是信息化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，信息時(shí)代的到來(lái)讓信息的傳遞速度更快，拉近了人與人之間的距離，人們之間的交流也更加密切，信息時(shí)代不僅方便了我們的生活，更給我們的工作帶來(lái)了便利。“大數(shù)據(jù)”就是信息時(shí)代的高科技的產(chǎn)物。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)的工作方式也發(fā)生了巨大的改變，方便了會(huì)計(jì)工作，提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。如何正確的認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的作用，更好的將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)行業(yè)中，本文就對(duì)大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用展開(kāi)了討論。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);會(huì)計(jì)工作;應(yīng)用

首先對(duì)大數(shù)據(jù)的概念與應(yīng)用方向展開(kāi)了討論，其次從多個(gè)方面入手對(duì)大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用展開(kāi)了研究，最后對(duì)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題以及如何更好的將大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用策略展開(kāi)了討論，有效的提高我國(guó)會(huì)計(jì)工作水平，為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)水平的提高提供重要的理論依據(jù)。

一.大數(shù)據(jù)的概念與應(yīng)用

（一）.大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)是依托著互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的新生產(chǎn)物，大數(shù)據(jù)就是將大量的數(shù)據(jù)融合在一起，將這些龐大的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)，讓數(shù)據(jù)有著不同特點(diǎn)的歸類(lèi)，有著決策力強(qiáng)、流程更優(yōu)化、多樣化的信息處理的特點(diǎn)。現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)的發(fā)展已經(jīng)開(kāi)始應(yīng)用于許多行業(yè)中，在我們的生活中都存在著大數(shù)據(jù)的影子。大數(shù)據(jù)的發(fā)展給社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展帶來(lái)了許多的便利。同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)也成為了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于每天所產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，這也需要更高的科技作為基礎(chǔ)，需要對(duì)大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)進(jìn)行分析，對(duì)于每個(gè)不同的業(yè)務(wù)與產(chǎn)生的數(shù)據(jù)特點(diǎn)進(jìn)行關(guān)聯(lián)性的總結(jié)，對(duì)有用的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理，對(duì)于無(wú)效信息進(jìn)行排除，讓大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q策性的借鑒作用，大數(shù)據(jù)時(shí)代，作為會(huì)計(jì)人員也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，通過(guò)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用提高會(huì)計(jì)工作的效率。我們需要立足于社會(huì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，通過(guò)大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快約是發(fā)展，最大程度上發(fā)揮大數(shù)據(jù)的重要作用，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價(jià)值。

（二）.大數(shù)據(jù)的應(yīng)用

當(dāng)今社會(huì)大數(shù)據(jù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用，特別是人工智能與大數(shù)據(jù)相結(jié)合的應(yīng)用方式，已經(jīng)在改變著我們的生活，最具代表的就是：阿里巴巴與騰訊公司，他們?cè)诖髷?shù)據(jù)的應(yīng)用于數(shù)據(jù)的處理方面已經(jīng)領(lǐng)跑全球。企業(yè)可以通過(guò)大數(shù)據(jù)分析用戶(hù)的需求，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的廣告宣傳投放;醫(yī)療領(lǐng)域可以根據(jù)人體的大數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析出病情與病因;銀行信貸業(yè)務(wù)也可以根據(jù)大數(shù)據(jù)資料對(duì)客戶(hù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)定等，我們每天的生活都會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)，我們所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)收集整理在一起就構(gòu)成了大數(shù)據(jù)庫(kù)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，需要保持總體性的思維意識(shí)，人們對(duì)于數(shù)據(jù)的處理從最初的的抽樣調(diào)查到現(xiàn)如今的數(shù)據(jù)整合;大數(shù)據(jù)時(shí)代可以不追求數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，但需要追求數(shù)據(jù)的全面性與可利用性;在大數(shù)據(jù)的時(shí)代需要進(jìn)一步了解每個(gè)事物的相關(guān)性，從而更深入的挖掘事物的本質(zhì)特點(diǎn)。

二.大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的差別

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作是對(duì)一些結(jié)構(gòu)層次較強(qiáng)的小數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，僅對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析與統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有結(jié)合其他企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，最終的財(cái)務(wù)報(bào)表中也只是包含了簡(jiǎn)單的對(duì)賬憑證與賬單。這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒(méi)有充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，更對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作以及企業(yè)的發(fā)展起到應(yīng)有的借鑒作用;大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作人員可以手機(jī)與整理大量的數(shù)據(jù)，將收集的數(shù)據(jù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)分析中去，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為主其他數(shù)據(jù)為輔進(jìn)行了更深層次的挖掘，這樣就可以更真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及企業(yè)的業(yè)務(wù)能力，這樣的數(shù)據(jù)內(nèi)容更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)變化的趨勢(shì)應(yīng)對(duì)能力。

三.大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的作用

（一）.績(jī)效考核更科學(xué)

在大數(shù)據(jù)沒(méi)有廣泛的應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中以前，企業(yè)的績(jī)效考核數(shù)據(jù)的搜集與整理工作都缺乏客觀性，績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)也無(wú)法真實(shí)的反映出一個(gè)員工作實(shí)際工作狀況。這樣許多企業(yè)內(nèi)的績(jī)效考核成為了會(huì)計(jì)日常管理工作中的難題，企業(yè)也無(wú)法真實(shí)的根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行合理的客觀公正的評(píng)價(jià)，有些表現(xiàn)良好的員工得不到嘉獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)不好的員工卻得到了獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部的員工安定團(tuán)結(jié)，更影響了員工的工作積極性，甚至許多優(yōu)秀的人才也會(huì)造成流失，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅損失了經(jīng)濟(jì)更損失了大量的優(yōu)秀人才。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，對(duì)于員工的考核預(yù)評(píng)價(jià)都需要數(shù)據(jù)作為評(píng)判的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的交互處理以及數(shù)據(jù)的提煉與在加工處理，企業(yè)就可以更直觀的看到每個(gè)員工的實(shí)際工作的狀態(tài)，對(duì)財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)也提供了更為客觀公正的數(shù)據(jù)作為支撐，避免了績(jī)效考核不準(zhǔn)確帶來(lái)的不利影響。

（二）.提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

大數(shù)據(jù)的到來(lái)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著重要的促進(jìn)作用，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)可以更加精準(zhǔn)的了解用戶(hù)的個(gè)性化需求，企業(yè)可以有針對(duì)性的提供必要的服務(wù)于產(chǎn)品。例如：我們所熟知的淘寶就利用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，我們每個(gè)人在淘寶中都會(huì)形成獨(dú)有的瀏覽足跡，這樣淘寶的數(shù)據(jù)部門(mén)就可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，精準(zhǔn)的投放給每個(gè)消費(fèi)者，引導(dǎo)消費(fèi);今日頭條也根據(jù)我們?nèi)粘g覽的新聞?lì)愋停诮o我們推送新聞時(shí)會(huì)更具有針對(duì)性。大數(shù)據(jù)的時(shí)代這些大量的數(shù)據(jù)被企業(yè)手機(jī)與整理，企業(yè)在產(chǎn)品決策的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，有效的提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（三）.合理的規(guī)劃企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)

企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算過(guò)程中，通過(guò)對(duì)以往的銷(xiāo)售市場(chǎng)以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行取樣調(diào)查、數(shù)據(jù)分析，對(duì)于下一階段企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模與主打市場(chǎng)產(chǎn)品與消費(fèi)人群的定位會(huì)更準(zhǔn)確，企業(yè)的資金需求與支出也更合理。會(huì)計(jì)人員需要對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了解，防止出現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃與銷(xiāo)售計(jì)劃與實(shí)際不符合，防止企業(yè)盲目的投資以及資源的不必要的浪費(fèi)。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，企業(yè)可以充分整合各方面的數(shù)據(jù)資源，會(huì)計(jì)人員也可以對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行充分的挖掘與分析，制定更加科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)與銷(xiāo)售的計(jì)劃按著目標(biāo)進(jìn)行指定，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更科學(xué)合理的數(shù)據(jù)作為支撐。

四.大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用存在的問(wèn)題

（一）.會(huì)計(jì)人員整體知識(shí)水平落后

大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下要求這會(huì)計(jì)人員需要具有思維意識(shí)、相關(guān)性思維、容錯(cuò)率思維等，這些思維都是大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了全新的發(fā)展要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)工作的方式與方法都需要與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作加以改善，需要認(rèn)識(shí)到二者存在的不同之處，需要用大數(shù)據(jù)的思維模式對(duì)信息進(jìn)行收集與整理，挖掘更多有用的信息。現(xiàn)如今，企業(yè)需要從多方面、多渠道收集與整理大量的數(shù)據(jù)資源信息，會(huì)計(jì)人員如果仍然采取傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理與處理的模式，不僅會(huì)降低工作效率，也會(huì)影響著數(shù)據(jù)的有效性。會(huì)計(jì)人員只有提高對(duì)大數(shù)據(jù)的思維意識(shí)，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要性，才能在龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)中提取到有用的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及財(cái)務(wù)工作提供重要的數(shù)據(jù)支撐。

（二）.數(shù)據(jù)類(lèi)型復(fù)雜 存儲(chǔ)困難

對(duì)目前大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作來(lái)看。目前，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)工作對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用普遍存在著：數(shù)據(jù)整理的人不知道大數(shù)據(jù)的用處，想使用大數(shù)據(jù)的人不敢去使用，擔(dān)心大數(shù)據(jù)的真實(shí)性;做的人不知道怎么應(yīng)用大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)有著很強(qiáng)的復(fù)雜性。這現(xiàn)象的出現(xiàn)大致了數(shù)據(jù)庫(kù)的資源越來(lái)越多，對(duì)于有效數(shù)據(jù)的提煉與使用卻沒(méi)有效率。隨著數(shù)據(jù)庫(kù)的資源不斷增加，會(huì)計(jì)人員對(duì)于有效數(shù)據(jù)無(wú)法甄別，從而造成了數(shù)據(jù)資源的浪費(fèi)，數(shù)據(jù)量不斷增加也需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)與備份，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就需要投入更多的硬件設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)。針對(duì)這一問(wèn)題各行業(yè)可以建立共同的數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的云端平臺(tái)進(jìn)行存儲(chǔ)，解決數(shù)據(jù)類(lèi)型復(fù)雜與存儲(chǔ)困難的問(wèn)題。

（三）.缺乏大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)人才

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，這也就需要提高會(huì)計(jì)整體素養(yǎng)。近幾年來(lái)大數(shù)據(jù)發(fā)展速度加快，在大數(shù)據(jù)發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)數(shù)據(jù)的發(fā)展速度，從而造成了企業(yè)缺乏大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)人才。一方面，在企業(yè)的會(huì)計(jì)對(duì)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不合理，許多會(huì)計(jì)人員都是資歷較老、年級(jí)較大的人群，他們對(duì)于大數(shù)據(jù)的思維能與實(shí)踐能力都無(wú)法滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)時(shí)代的需要。另一方面，許多企業(yè)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的作用，特別是在會(huì)計(jì)管理工作中的重要性。許多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)的管理方式，沒(méi)有充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用。

五.大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用方法

大數(shù)據(jù)的發(fā)展速度不斷加快，在會(huì)計(jì)管理工作中的應(yīng)用也更加廣泛。

（一）.應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維 對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)研究

大數(shù)據(jù)是由許多個(gè)小數(shù)據(jù)的集合構(gòu)成。當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)人員可以從多渠道獲取各種數(shù)據(jù)信息與數(shù)據(jù)資源。這些數(shù)據(jù)都是被加工過(guò)的信息，有些時(shí)最原始的數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用主要是最真實(shí)的客戶(hù)需求的反應(yīng)，會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維與技術(shù)的基礎(chǔ)上需要找到數(shù)據(jù)后真實(shí)的關(guān)系，還應(yīng)該盡可能還原數(shù)據(jù)的真實(shí)面貌。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的其他數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析，通過(guò)各種不同的計(jì)算方法，缺東重點(diǎn)數(shù)據(jù)內(nèi)容，為企業(yè)決策提供必要的幫助。

（二）.結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn) 充分挖掘數(shù)據(jù)本質(zhì)

在市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理中許多數(shù)據(jù)都沒(méi)有真實(shí)的反映出市場(chǎng)的真實(shí)情況，這就需要會(huì)計(jì)人員要根據(jù)企業(yè)的市場(chǎng)特點(diǎn)進(jìn)行具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，通過(guò)用生產(chǎn)數(shù)據(jù)的倒退進(jìn)行計(jì)算。例如：在原材料占比較大的企業(yè)，就可以根據(jù)企業(yè)的原材來(lái)使用的數(shù)據(jù)信息分析企業(yè)的生產(chǎn)情況，推測(cè)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;有些企業(yè)對(duì)于電力資源的需求量較大，可以根據(jù)每個(gè)月企業(yè)的用電量進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)能力的統(tǒng)計(jì)。會(huì)計(jì)人員在對(duì)數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中需要認(rèn)識(shí)到自身企業(yè)的發(fā)展情況，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)挖掘數(shù)據(jù)的本質(zhì)。

（三）.結(jié)合大數(shù)據(jù) 確定資金流向

固定資產(chǎn)是企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，流動(dòng)資金是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，資金的流向是一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)情況的真實(shí)反映。會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中對(duì)異常的流動(dòng)資金需要進(jìn)行追溯與監(jiān)督，利用好企業(yè)與銀行之間的數(shù)據(jù)聯(lián)系從而查出資金的使用情況，確定證據(jù)。追蹤資金的流向以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，從資金的預(yù)算開(kāi)始一直到具體的項(xiàng)目落實(shí)都需要做好追蹤調(diào)查工作。對(duì)于企業(yè)的大規(guī)模的投資建設(shè)，需要進(jìn)行大額資金的監(jiān)管工作;金融市場(chǎng)的投資也需要根據(jù)國(guó)家政策、投資方案以及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。避免發(fā)生非法融資、違規(guī)借貸等違法行為的出現(xiàn)。

（四）.利用大數(shù)據(jù) 構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺(tái)

在會(huì)計(jì)管理工作中，會(huì)計(jì)人員要合理的利用好大數(shù)據(jù)資源，提高工作效率，要形成大數(shù)據(jù)意識(shí)，通過(guò)信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合的方式，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與整理，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)完善的數(shù)據(jù)平臺(tái)。在企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)的過(guò)程中也要對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，讓數(shù)據(jù)更具有利用價(jià)值;對(duì)于收集的數(shù)據(jù)信息也需要加強(qiáng)自身對(duì)信息的甄別能力，對(duì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與實(shí)用性進(jìn)行篩選，將會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息與企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)計(jì)算方式的改變深入的挖掘更多有用的信息。對(duì)于數(shù)據(jù)信息的處理與分析，要有針對(duì)性，找到每個(gè)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，對(duì)現(xiàn)有工作的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行篩查，避免會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能。也要學(xué)會(huì)總結(jié)以往風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)型與特點(diǎn)，作為自己會(huì)計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)參考。

（五）.提高大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)水平 合理應(yīng)用

眾所周知，在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)量非常偏大，其中所包含的數(shù)據(jù)信息可能存在著一些虛假信息。如何在龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)中提煉出有價(jià)值、真實(shí)的數(shù)據(jù)信息十分重要，這對(duì)于會(huì)計(jì)人員也是一項(xiàng)比較具有考驗(yàn)的工作內(nèi)容。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)時(shí)代，大部分對(duì)于信息的提煉都需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行手動(dòng)的查找信息，會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力，工作質(zhì)量較低，工作效率也得不到提升。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作人員可以充分利用大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)，發(fā)揮大數(shù)據(jù)資源在會(huì)計(jì)工作的分析與判斷的作用，從根本上提高會(huì)計(jì)人員的工作效率與工作質(zhì)量。

六.大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用展望

在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，作為會(huì)計(jì)人員需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，從思維以上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要在企業(yè)內(nèi)建立大數(shù)據(jù)的思維，對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)都要提高利用效率。其次，做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核，建立完善的考核機(jī)制，加強(qiáng)每個(gè)會(huì)計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用能力。特別是在會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作中，如果發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題需要及時(shí)的采取應(yīng)對(duì)措施，結(jié)合大數(shù)據(jù)資源做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作改善，不斷的提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。提高會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的實(shí)際運(yùn)用的能力。企業(yè)內(nèi)的一些老員工，他們?cè)跁?huì)計(jì)工作崗位上已經(jīng)工作了許多年，需要做好對(duì)他們的培訓(xùn)工作，讓他們改變傳統(tǒng)思維意識(shí)，提高對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用思維;在企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)引進(jìn)更多的大數(shù)據(jù)思維人才，推動(dòng)大數(shù)據(jù)在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中的有效應(yīng)用，有效的提升會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)與工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，不斷提高會(huì)計(jì)管理人員的水平與能力。

結(jié)語(yǔ)：總之，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)人員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，要依托大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，充分的將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到具體的會(huì)計(jì)工作中去，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更具有借鑒作用。

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