胡晉祿,余 蓉
(湖南旺旺醫(yī)院,湖南 長沙 410016)
循證照護作為目前臨床護理人員照護患者的最佳照護方式,將護理科研證據(jù)與臨床實踐審慎、明智地結(jié)合,并結(jié)合患者的意愿為臨床護理決策提供依據(jù),給患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)[1]。因此護理人員在臨床護理工作中不僅要具備豐富的護理經(jīng)驗和技能,而且要具備基本的循證實踐能力,能對工作中遇到的疑問進行反思及深度思考,能用循證的方法實事求是地去解決,改善患者臨床結(jié)局,提高患者滿意度。循證實踐過程中雖然取得了豐碩的成果,提高了護理質(zhì)量,但仍存在一些阻礙因素。研究表明,阻礙因素中護理人員科研經(jīng)歷與循證實踐障礙有相關(guān)性[2]。護理科研是護理人員在實踐中運用專業(yè)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題,不斷探索、驗證、總結(jié),形成新理論,提供新技術(shù),再運用到實踐中[3]。具有科研經(jīng)歷及科研能力較強者能找到更可靠的文獻證據(jù),循證實踐障礙較少,同時循證知識、態(tài)度、行為水平較高。還有研究表明,目前護理人員循證實踐的意識強,但科研相關(guān)知識普遍缺乏[4-5]?,F(xiàn)對某民營醫(yī)院護理人員科研相關(guān)知識培訓(xùn)需求進行調(diào)查,為進一步加強循證及科研相關(guān)知識培訓(xùn)提供依據(jù)。
采取整群分層抽樣,將某民營醫(yī)院現(xiàn)有在職護理人員376人作為調(diào)查對象。排除標準為實習(xí)、進修及試用期護理人員。
1.2.1 調(diào)查工具 采用研究者自行設(shè)計的調(diào)查問卷,問卷內(nèi)容包括調(diào)查對象的一般資料、循證實踐步驟的知曉情況、科研相關(guān)知識培訓(xùn)意愿、科研動機、科研相關(guān)知識的培訓(xùn)需求等。
1.2.2 調(diào)查方法 采用問卷網(wǎng)進行調(diào)查,有效問卷回收率100%。
1.2.3 統(tǒng)計分析 應(yīng)用SPSS 18.0軟件進行統(tǒng)計分析,護理人員科研相關(guān)知識培訓(xùn)現(xiàn)狀和需求采用百分比、頻數(shù)進行統(tǒng)計描述;不同工作年限、不同學(xué)歷、不同職稱、是否科室主管的護理人員對科研相關(guān)知識培訓(xùn)的需求是否有差異采用χ2檢驗進行分析,檢驗水準為α=0.05,數(shù)據(jù)錄入和分析均采取雙人核對。

表1 調(diào)查對象一般資料情況(n=376)

表2 科研相關(guān)知識培訓(xùn)現(xiàn)狀和需求(n=376)
不同工作年限、不同學(xué)歷、不同職稱、是否科室主管的護理人員對科研培訓(xùn)需求差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具體見表3。

表3 不同一般資料護理人員對科研培訓(xùn)的需求差異[n(%)]
研究結(jié)果顯示:75.53%的護理人員認為護理科研相關(guān)知識培訓(xùn)重要,56.38%想通過科研解決臨床遇到的護理問題,護理人員科研動機明智,培訓(xùn)積極性高,與梁立榮等[6]的研究一致。循證實踐過程提高了臨床護士發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,培養(yǎng)了評判性思維和創(chuàng)新能力及不斷在工作中分析總結(jié)的能力等,敢于對發(fā)現(xiàn)的問題提出質(zhì)疑和反思,進而尋找研究證據(jù)。與王冰飛等[7]的研究不一致,其研究結(jié)論為“護理人員的科研動機比較被動”。本次研究結(jié)果考慮隨著循證護理在國內(nèi)快速發(fā)展,多所大學(xué)增設(shè)了循證護理證據(jù)轉(zhuǎn)化中心,臨床護士對科研證據(jù)的轉(zhuǎn)化傳播應(yīng)用能力逐漸提高,結(jié)合自身工作經(jīng)驗及患者的價值與偏好,開闊了專業(yè)視野,將最新的科研成果及知識運用于臨床,為改善患者臨床結(jié)局提供依據(jù),從經(jīng)驗護理向循證護理模式轉(zhuǎn)變提高了臨床護理服務(wù)質(zhì)量。循證實踐中主要是對科研證據(jù)的運用,護理人員意識到臨床護理和護理科研是相輔相成的,科研動機和目的清晰明確[8]。28.72%認為進行科研培訓(xùn)是為了提升科研能力,護理科研一般分為選題、設(shè)計、收集資料、分析資料、論文撰寫、成果推廣6個階段,需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。醫(yī)學(xué)知識的更新日新月異,護理人員需有活到老,學(xué)到老,始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。背景構(gòu)成方面,49.73%為本科學(xué)歷,38.57%中級及以上職稱,37.50%工作10年及以上,14.63%為科室主管。護理人員在臨床護理、??茖嵺`、質(zhì)量改善、護理管理等方面都具有豐富的經(jīng)驗,大都通過參加學(xué)術(shù)交流了解和學(xué)習(xí)學(xué)科的新進展,科研相關(guān)知識掌握不系統(tǒng)、不全面,也會導(dǎo)致培訓(xùn)意愿較高[9]。
研究結(jié)果顯示:科研相關(guān)知識培訓(xùn)需求排名前3的依次為具體科研步驟、科研設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。34.31%希望開展具體科研步驟培訓(xùn),其對選題、科研設(shè)計、收集資料、分析資料、論文撰寫、成果推廣各個階段、各個步驟都有培訓(xùn)需求,與李莉[10]的研究一致。32.18%希望開展科研設(shè)計培訓(xùn),說明他們意識到科研設(shè)計的重要性,科研設(shè)計對整個研究實施具有非常重要的作用,只有設(shè)計科學(xué)合理,才能得出高質(zhì)量、準確客觀的研究成果。21.54%希望開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識培訓(xùn),其對統(tǒng)計基本功訓(xùn)練有培訓(xùn)需求。9.31%希望開展文獻檢索與評價培訓(xùn),大多數(shù)人能通過數(shù)據(jù)庫利用專業(yè)知識進行“一鍵式”的文獻檢索,但可能其對文獻檢索與評價的認知不足、重視不夠。文獻檢索是持續(xù)進行的,對于是否將文獻查全、查準以及英文文獻的查閱和能否正確評價文獻而獲取最佳證據(jù)指導(dǎo)臨床護理工作決策還有待深入探索。
研究結(jié)果顯示:不同工作年限、不同學(xué)歷、不同職稱、是否科室主管的護理人員對科研培訓(xùn)需求差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),說明培訓(xùn)需求的個體差異不大,可以進行分階段培訓(xùn)[11]。以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向,通過外出培訓(xùn)、外聘講師或遠程教育、院內(nèi)培訓(xùn)班、基于問題基于案例文獻分享會、工作坊學(xué)術(shù)交流等形式,拓展思路,激發(fā)靈感,了解學(xué)科的前沿進展、發(fā)展趨勢,定期交流新知識、新技術(shù)、新方法、新理論[12]。還可以指導(dǎo)他人分享所學(xué)知識,通過文獻閱讀、科研過程、循證實踐介紹經(jīng)驗和體會等提升科研相關(guān)知識[13-15]水平。引導(dǎo)護理人員正向的科研觀,采取多學(xué)科合作,取長補短、合理分工,重視團隊協(xié)作的重要性,解決薄弱點,加強科研相關(guān)知識學(xué)習(xí),提高循證實踐能力。