國企將思想政治工作融入紀檢監察工作的對策

鄒琳

當前國有企業在內容管控工作中尚存在一些不足，需進一步加強紀檢項目監察力度。同時，為改善國有企業紀檢工作人員思想，提升業務項目專業能力，應充分重視在紀檢各項監察工作過程中切實融合思想政治工作，提高監控管理公平性及有效性，增強紀檢工作人員綜合能力，促進國企健康發展。

一、在國有企業紀檢監察工作中開展思想政治工作的必要性

在國企內部開展紀檢項目監察時，需強化工作人員思政建設力度，注重提升紀檢項目監察工作人員思政水平，進而確保工作人員相對忠誠，具備一定擔當能力，提高紀檢工作有效性，改善監督檢查項目工作質量，體現思政工作必要性。通過改善紀檢工作人員思想，積極執行廉政工作，抵抗思想腐敗，減少行為問題，有助于順利完成問責工作，確保有序開展紀檢項目工作。監察工作人員思政情況和紀檢業務能力存在密切關系，通過改善工作人員思政素養，可促進其紀檢業務順利執行和完成。

二、在國有企業紀檢監察工作過程中融入思想政治工作的重要作用

紀檢監察項目部門負責開展工作人員行為管控，并加強對工作人員監督，具備執紀作用，且存在監控價值。此特殊部門通過做好國企內部履行黨思想路線及政策要求等情況監督，并掌握企業內容規定內容制定及執行狀況監察，且對工作人員廉政情況實行督查，有效實施執紀以及問責。同時，明確廉政工作責任制制定狀況，依據生產制造、經營銷售為中心開展預防腐敗及提倡廉政工作要求，注重了解工作人員存在的意見以及建議等，具備思政工作重要作用，有助于針對紀檢工作項目內容實施充分落實，有效確保監察工作質量。

在執行紀檢監督工作、宣教監察、調查問責等工作中形成一些思想認知方面問題，需依據詳細思政工作協助解決改進。實施思政工作也屬于紀檢工作人員關鍵職責內容。紀檢工作人員應明確開展思政項目工作的重要作用，逐漸改善自己綜合素養，改進自身個人修養，提高整體業務能力水平，改善監察問責效率，保持正確思想立場，積極完善執紀工作，為國企健康穩步發展供應充分支持。

三、在國有企業紀檢監察工作實行思想政治工作的現況

1.重視程度不足。部分國企負責開展紀檢及監察的工作人員并未正確認識思政工作重要性，錯誤認為思想項目工作可執行或不落實，不知曉該項目對紀檢問責工作形成的重要影響作用，不存在充分重視程度，導致具有一定隨意性，難以為監察工作提供思想方面重要支撐。

2.融入深度不夠。當前，企業文化更加多樣，數據信息資料更加具備網絡化特征，國企工作人員文化水平及工資收入增加。但是，工作人員思想方面更容易被網絡、手機等所干擾，由于收入不平衡、績效考察評定、優秀個人評選等帶來的問題表現增加。所以，提升國企內部工作人員思政工作困難性，致使紀檢思政管理難度加大，導致將思政工作密切融入紀檢項目監察管理工作時存在明顯難度。而且，部分國企對于工作人員思政探究情況缺乏深度，在思政工作形式及方式方面缺乏創新改進，仍然開展常規思想政治宣教工作，致使思政項目難以符合紀檢實際發展要求，引發思政工作在紀檢項目監察融入方面深入不夠，無法獲得較優監督管理質量。

3.團隊建設欠缺。很多國企在紀檢以及監察部門建設方面投入不足，監察部門機構不大，紀檢工作人員人事不多，在團隊建設方面存在欠缺。而且，部分國企并未設置專門科室負責執行工作人員的思政宣教管理，也未對執行紀檢工作中完成思政項目工作要求開展專業化培訓學習，導致將思政執行在紀檢監督檢查工作過程中效果不佳。

4.工作能力偏低。部分國企在紀檢管理方面工作能力相對不高，自己思政水平偏低，不了解正確開展思政項目工作方式，在問責管理方面無法有效執行思政宣教工作，嚴重影響思政融入紀檢工作效果。

四、在國有企業紀檢監察工作過程中融入思想政治工作的改進對策建議

1.注重警示預防控制，提升監督檢測力度。第一，實施紀檢項目工作過程中，充分重視警示預防控制。國企有關部門需對于生產制造及運營管控工作中尚存問題及不足及時檢出，提供針對性改進方法，規避非必要危險，減少違反紀律及違反法律情況，充分確保各項活動有序開展。第二，監察項目部門需注重宣教，加強預防控制，重視積極督促，密切關注工作人員思想改變情況。對于工作人員存在的思想問題及時檢出，定期組織廉政方面溝通，明確廉潔工作需求，確定遵守紀律及法律行為要求，確切告知工作可做事項及不可做事項，做好警示工作，加強有效防控及自身反省，規避及降低工作人員出現犯錯行為表現。第三，增強監督檢測工作管理力度，注重提升監控頻次。實施紀檢工作中，重視時刻監督檢查，做好思想政治整改工作，嚴格執行有關規定要求，維持項目有效性及有序性。實行監察過程中，采取定時及不定時結合，專項檢查及非專項抽檢形式聯合方法，做好監督檢查工作，針對存在的思想問題表現，及時開展糾正及改善，確保全體工作人員存在正確思想認識。

2.重視指導正確方向，加強提倡廉政宣教。第一，有關部門需做好國企內部紀檢工作人員思想政治基礎理論知識培訓學習，關注指導正確思想認知方向，讓全體工作人員學習黨政策及思想，了解黨規定制度內容等，構建正確思想觀念，確保工作人員能力遵守紀律且廉潔工作。第二，定期組織反面例子宣教，充分重視提倡廉政工作，依據微信、網絡等了解近期反面案例，注重使工作人員做好自身廉潔工作，維持自律思想，從反面例子中學習經驗教訓，保證嚴格管控自己行為，充分遵守紀律，抵抗腐敗思想。

3.強調思想教育感化，加強審核檢查。第一，加強對工作人員思想教育感化，充分依據思政要求積極開展審核檢查工作，仔細完善調查分析內容，使思政工作密切融入監察工作，在搜集線索、審核檢測、回訪宣教等不同階段融合思想教育。第二，和被調查人員開展溝通之前，需充分掌握被調查人員時機狀況，了解被調查人員性格特征、身體情況、履歷狀況、工作行為、家庭人員關系、與人相處及做事情況等，為開展思政教育提供參考。第三，實施審核檢測時，紀檢項目監察工作人員需參考被調查人員實際特征，合理選用審核方法，結合黨政策、規定紀律、情感心理、日常生活等多個項目，有效執行思政項目工作，使被調查人員維持正確思想，做好真實調查及核實工作。第四，完成審核檢測之后，針對被調查人員實施思想教育，促使被調查人員確切了解自身不足，明確自身錯誤行為，并使被調查人員及時總結不足和教訓，降低其思想壓力，并對以后工作積極復雜，維持遵紀守法。第五，工作人員可采取打電話、發郵件、實際上訪等形式提出意見及建議，有關部門需充分注重，針對工作人員意見及時聽取，結合工作人員建議做好整改工作，對于可以解決的問題及時處理，對于無法處理的問題，做好仔細解釋等。

4.強化思想政治疏導，維持良好信訪。第一，積極增強對于工作人員思想政治教育疏導，密切關注工作人員道德思想動搖問題，在開展紀檢工作過程中和工作人員思政宣教工作密切聯合，強化思政教育總體力度。而且，應采取先進宣教方法實行思想教育，并注重為工作人員開展監察服務，促使工作人員構建正確思想。第二，將思政教育融合到信訪上報及處置整個過程中，保證信訪工作有序執行。對于工作人員來訪做好接待、聆聽、解釋等各項工作，促使工作人員情緒心理得以改善。同時，在開展紀檢工作時注重以理服人，并講究以情感人，執行有效解釋工作。而且，開展監察過程中重視維持一定原則要求，正確解析形勢改變，注重政策內容，針對矛盾問題有效解決和處理。另外，通過開展思政教育服務，促使信訪人員維持正確思想，緩解個人情緒，有效處置矛盾表現，切實保障國企整體經濟利益及信訪人員自身合法權益，構建和諧健康的企業環境。針對工作人員所提合理上訴請求，可及時解決尚存問題表現。針對難以及時解決的問題情況，對應工作人員實施思想疏通。對于工作人員信訪、上訴過程中存在的行為問題情況，開展及時紀檢核查，做好監察檢查工作，及時檢出和處理行為問題等，充分保證工作人員遵守紀律規定，保證正確思想認識。

五、結束語

在國有企業執行紀檢監察項目工作過程中融入思想政治宣教具有必要性和重要作用，有助于提升紀檢工作人員整體政治素養，改善工作人員總體業務能力。當前，國企開展紀檢監察項目管理時，尚且存在一定不足，例如，重視程度不夠、融入深度存在不足、團隊建設存在欠缺、業務工作能力不高等。故需積極重視警示預防控制，改善監督檢測力度，注重指導正確方向，強化提倡廉政宣教，加強思想教育感化，提升審核檢查力度，開展思想政治疏導，保證良好信訪，進而改善紀檢項目監察工作人員思政水平，提升監督管理工作質量。

（作者單位：陜西交控集團運營公司藍商分公司）