新形勢下加強和改進石油企業文化建設的思考

賀耘

隨著我國能源市場不斷擴大，人們對于石油的需求也更加旺盛，與此同時，石油的價格也在不斷上漲。作為我國的重要能源供給企業，石油企業不斷地加強自身的文化建設，希望能夠通過文化建設的不斷提升提高企業發展的質量，同時有效促進企業的進步。對于企業發展而言，文化是其重要的支撐，良好的企業文化能夠充分凝聚人心，創造出良好的工作氛圍，從而提升企業的競爭力。相反，如果企業不重視文化建設，就會導致企業人心渙散，失去競爭力。

一、加強石油企業文化建設的必要性

1.市場經濟發展對于石油企業文化造成極大沖擊。隨著我國市場經濟的不斷發展，當前的經濟環境逐漸開始發生一定的變化，同時人們的價值觀和對于事物發展的思考方式也發生了變化，導致石油企業的一些員工在思想上產生了一些波動。當前，我國石油企業的傳統文化觀念已經不能適應時代發展的要求，同時落后的企業文化也無法與當前的經濟環境相適應。在進入新時代之后，我國對于企業文化建設的要求進一步提升，這就使得石油企業必須積極地推陳出新，逐步改進企業文化，從而不斷提升石油企業員工的精神境界和文化水平。

2.管理機制的不斷完善對文化建設提出了新要求。在新形勢下，國有石油企業的性質開始發生根本的變化，更多的是進行自主性的經營，成為了社會市場競爭中的主體。同時，企業利益驅動也要求石油企業要逐漸的改變自身的管理方式，順應時代的發展。因此，石油企業要及時的在當前形勢發展中不斷地加強企業的文化建設，不斷的進行企業內部制度建設和結構建設的創新，通過文化建設不斷提升企業員工的綜合素質，從而促進企業更好地發展。

二、新形勢下石油企業文化創建的原則

1.以人為本的原則。在我國企業的發展中，一直以來文化建設的核心就是以人為本，通過以人為本的原則不斷提高企業員工的素質，從而加快企業的發展。文化的發展需要人的推動，同時，作為文化的踐行者，進一步提升石油企業的文化實力是更好滿足企業員工發展的需要。因此，石油企業在進行文化建設時，必須要堅持以人為本的原則，保證員工的生活實際需要。企業要考慮到員工長期在野外的惡劣環境，從而注重打造積極向上和富有人文關懷的企業文化，以此保證員工積極向上的心態，促進企業的穩定發展。

2.打造自身特色文化。企業文化與企業發展實際相生相伴，因此，每一個企業文化都擁有著企業的特點，同時，每一個崗位因為其實際情況的不同，也具有崗位特色的文化。在我國經濟發展過程中，石油文化一直都保持著鮮活的生命力，鞭策著一代又一代的石油人。延長石油的埋頭苦干、不怕困難的優良作風，成為了當今石油企業進步的榜樣，為我國石油企業的不斷發展提供了巨大的精神力量。大慶油田的鐵人精神激勵著我國的石油開采事業不斷前進，為我國的石油開發貢獻了巨大的精神動力。因而，石油企業要不斷地建設自身的特色文化，逐步提升石油企業員工的歸屬感和幸福感。

三、加強和改進新形勢下石油企業文化建設的策略

1.加強石油企業文化精神建設。在當前石油企業的發展過程中，企業精神對于石油企業員工的發展非常重要，能夠及時塑造企業員工正確的價值觀念。根據時代的發展不斷創新工作方法，強化團隊協作的精神建設，保證員工在企業建設發展中能夠及時發揮自身的創新能力，從而為企業發展提出更好的建議。企業管理者在進行企業決策時，也要積極認真聽取企業基層員工的建議，通過充分溝通交流，了解企業整體的情況，從而積極打造具有石油企業自身特色的企業文化。通過企業文化不斷促進企業員工精神方面的提升，打造石油企業內部和諧文明的企業環境。

2.積極優化完善企業高效的管理機制。企業要想長久的發展下去，就要保證企業工作的穩定發展，而這就必須要依靠企業健全的制度建設和機制約束。石油企業在進行文化建設時，必須積極建立高效的管理機制，通過具體的機制來管理和規范企業員工的工作行為，保證員工的工作流程符合企業的規定，從而和企業發展保持同步。在優化石油企業的管理機制時，企業要對全體的工作人員有一個初步了解，保證制度的制定符合員工的實際發展要求，同時進一步提升企業工作人員的保障能力，使得企業員工可以全身心地投入到工作中，不斷提高自己的工作質量，為石油企業的發展貢獻自己的力量。

3.樹立石油企業良好形象。石油企業的發展質量關系著國家發展的速度，在保證石油企業的發展質量中，就需要保證石油企業的文化建設，同時保證石油企業良好企業形象的建立。通過樹立良好的企業形象，能夠極大地提升石油企業的向心力，提升企業員工的團隊協作能力。同時，積極打造石油企業的良好形象，還能夠給社會留下好的印象，為企業樹立良好的口碑，提高人們對于石油企業的關注，為企業提供更多的客源，提升企業客戶的忠誠度。因此，石油企業要發展企業文化，就需要及時維護和打造企業良好的形象，從而依靠多方面的共同發展為企業進步提供更多的支持。

4.積極創新石油企業文化網絡平臺。隨著互聯網的不斷發展，在當前的經濟發展新形勢下，文化創新和傳播的手段不斷更新，文化發展的內容也更加豐富，網絡文化成為企業文化建設的重要部分。為了進一步提升企業文化的建設質量，豐富企業文化建設的內容，就必須要依靠現代的互聯網技術，利用現代網絡平臺，積極進行文化平臺的建設。由于石油企業的工作十分繁雜，同時在具體的事務處理中流程比較復雜，因此，在進行文化創建時就需要合理利用員工的空閑時間，從而保證員工的參與度。通過石油企業文化網絡平臺的創新，及時加強企業員工對于網絡信息的利用，從而促進員工對于企業的關注。

四、結語

石油企業的文化建設對于企業的發展具有重要作用，在具體工作中，石油企業要不斷加強石油企業文化精神建設，積極優化和完善企業高效的管理機制，逐步打造石油企業良好形象，積極創新石油企業文化網絡平臺，為石油企業文化建設和發展提供更多幫助。

（作者單位：延長油田定邊采油廠）