1+X證書制度下高職外語人才培養模式探索

戰海林，楊 慧

（撫順職業技術學院，撫順 遼寧113122）

為了貫徹落實黨的十九大精神和全國教育大會精神中關于教育的重要論述，為了推進新時代職業教育的改革和發展，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，2019年國務院提出了《國家職業教育改革實施方案》（簡稱職教20條），其中重要改革部署和重大創新是將學歷證書和職業技能等級證書相結合，逐步探索和實施1+X證書制度[1]。這將對高職教育現有培養體系的改革和完善產生巨大而深遠的影響。1+X證書制度是高職院校落實立德樹人根本任務，是完善職業教育和培訓體系、深化產教融合校企緊密合作[2]的根本所在，是為社會輸送更多高素質綜合型的技能人才的搖籃。

一、1+X證書制度的定義

1+X證書制度中的“1”是指獲得職業院校學籍的學生在校期間完成規定的學習任務后獲得的專業畢業文憑，是學歷證書，是證明一個人的求學經歷的證書；“X”為若干職業技能等級證書[3]，學生自主選擇參加職業技能等級證書的培訓與考核，不作為畢業的限制條件，但是學生在校期間獲得的職業技能等級證書越多，就業創業的本領就越強。“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度的簡稱是1+X證書制度，指學生在校的三年期間通過學習和實踐既獲得了學歷證書，又取得若干個對就業有幫助的職業技能等級證書。現在的職業教育最注重的就是這個“X”。學歷證書反映的是學生在職業院校的學習能力，是對學生在校學習的基本培養要求，因此“1”是基礎；職業技能等級證書是學生通過自己的努力獲得的職業技能水平的證明，反映了學生的綜合實踐能力，因此“X”是“1”的補充、加強和深化。1+X證書制度強調在專業教學中將理論知識和實踐技能相結合，有利于真正提高學生的外語專業技能和實踐應用能力。

學歷證書和職業技能等級證書相互銜接、相互融通、相輔相成。相互銜接和融通是指職業技能的標準與學歷教育的培養和學習目標相互銜接。職業技能證書的培訓內容與學歷證書專業人才培養方案的課程內容相互融合[4]，通過開設專業課程和職業技能培訓模塊使技能培訓過程與學歷教育教學過程同步實施。

二、在高職院校外語專業實施1+X證書制度的重要性

（一）在高職院校外語專業實施1+X證書制度是提高外語人才培養質量的重要措施

在高職院校實施1+X證書制度能更好地服務區域經濟，實現外語專業更高質量更充分的就業需求，也是新時代賦予高職院校新的使命。目前，高職院校人才培養不能很好地適應不斷加快的產業轉型升級，其吻合度和前瞻性與涉及科學和技術的深刻變革的新一輪科技革命存在一定差距。1+X證書制度很好地解決了這一問題：學校可以通過職業技能等級證書，加快人才供給側結構性改革，有效推進人才供給側與需求側全方位對接；復合型技術技能人才的培養符合企業發展的需要；以更專業的技術能力滿足不同崗位的需求；加強學生就業創業本領；提高外語人才培養質量[5]。

（二）在高職院校外語專業實施1+X證書制度是深化校企合作新模式的重要途徑

目前，大部分職業院校的校企合作沒有真正深入實施，只是處于淺層次，或流于形式；原來的各類證書把作為證書的主要實施者和需求方的企業和學校排除在外，企業、學校合作的積極性不高；各個行業的發展日新月異，各類技能等級證書跟不上行業的發展，不能適應新技術的要求；發證的部門不統一，多個部門發同一崗位的技能等級證書，讓學校和企業不知所措。隨著1+X證書制度的逐步展開和完善，這些問題會迎刃而解。職業院校將和行業協會、行業優質企業一起積極整合雙方教學資源，共同開發適合1+X證書的培訓標準、培訓內容、培訓教材以及行業認可的證書，學生在校期間可以選擇認為對自己將來找工作有幫助的技能等級證書；各種技能證書之間的行業認可程度和質量決定了該技能證書的競爭力。當職業院校的人才培養標準由企業、行業協會和學校聯合開發，學生對職業技能等級證書的需求增大時，新的校企合作模式隨之出現，學校根據企業需要培養人才。學校和企業因為共同利益必然深度融合和發展，必將共同建設和享用知識體系、師資團隊和實訓基地。

（三）在高職院校外語專業實施1+X證書制度將開創學歷教育與培訓、評價相結合的新模式

國內外有許多學者都提出過關于校企合作、校企共同育人的技能型人才培養理論，但在中國的職業教育中學歷教育和技能培訓嚴重脫節。在高職院校外語專業通過實施1+X證書制度，能夠充分發揮學歷教育和技能培訓各自的優勢，調動社會力量參與職業教育的積極性，共同建設、配置雙師型隊伍；引領創新培訓和評價新模式，深化教師、教材、教法“三教”改革[6]；學歷教育、培訓內容可以相互融合：某些課程可以在教學過程中將技能證書滲透其中，將考證與技能培訓以及理論教學融合在一起；也可以將現有部分教學內容（如實踐技能課）移至培訓體系中，也就是說學生完成該課程學習后隨即參加證書考核，完成證書考核也就完成了課程考核。

三、實施1+X證書制度對高職外語教學的影響

（一）實施1+X證書制度對高職院校外語專業自身的影響

1+X制度要求高職院校的學生在校期間通過專業學習取得相應的外語畢業證書，同時又鼓勵他們在校期間考取多個職業技能證書。這就大大增加了高職畢業生的就業競爭力。

1+X制度的實施強調學生的實際動手能力，因此會促進高職院校制定新的適應外語崗位需求的外語教學標準，不斷完善外語教學體系，課程設置和課程安排也會最大限度做到理論與實踐相結合，學生在新的教學標準和教學體系下實踐技能不斷提高。

1+X制度的真正實施需要第三方也就是行業組織和培訓評價機構的加入，在與相關企業的聯系和合作越來越多的同時，高職院校自身的亮點和特質會逐一顯現，外語專業的社會影響力會大大提升，辦學效果會越來越好，社會知名度和認可度也會得到更大提高。

（二）實施1+X證書制度對高職院校外語專業學生的影響

1+X制度在高職院校外語專業的實施對學生最大的影響是學生在掌握外語專業技能的同時，實踐應用能力也相應提升。高職院校學生在校期間通過1+X制度這個理論與實踐相結合的紐帶，通過參加技能培訓，真正消化和掌握所學的理論基礎知識，從而使所學的知識與社會所需相契合[7]。高職院校外語專業學生在上學期間所掌握的各項職業技能和畢業前取得的職業技能證書會拓寬學生的就業本領，必將成為學生擇業的重要資本，能夠為將來尋找工作以及獲取較高的待遇奠定基礎，這些光明前景會激發他們學習外語的動力，提高學習外語的積極性。

（三）高職院校外語專業實施1+X證書制度對社會的影響

1．高職院校外語專業實施1+X證書制度會推進社會生產迅速發展

1+X證書制度會極大地推進高職院校人才模式改革，學生的專業技能培養不斷提高，學生的就業和創業能力不斷增強。高職院校致力于提升學生應用技能，因此，1+X證書制度會積極推進高校培養出一批當今社會急需的高技能人才，為社會生產快速發展奠定基礎。

2．高職院校外語專業實施1+X證書制度為考證社會培訓機構帶來了新的機遇與挑戰

由于1+X證書制度的實施，職業教育正式進入“考證時代”，學生為了考證能夠順利通過，需要借助社會考證培訓機構的力量，需要考證培訓機構的培訓指導，這就為考證社會培訓機構帶來了新的機遇與挑戰。1+X證書制度會使考證培訓由原來的不正規逐步向規范化轉變，學校為了防止學生無意義、無目的地只是為了考證而考證，也正逐步建立更加完善的考證體系，學校為學生考證進行指導，學生從學校得到各方面的考證信息和培訓信息。每個技能證書的考取建立在學歷教育的基礎之上，1+X證書制度既重視學歷教育基礎性的作用，又重視各個技能證書的獲取。

四、高職外語專業實施1+X證書制度的路徑

（一）創新外語專業人才培養方案，優化外語課程體系，明確人才培養目標

1+X證書制度在高職院校外語專業中的實施是職業教育改革的一種體現，符合現代社會對人才的多元化要求。高職外語專業人才培養應服務于區域經濟，適應區域產業轉型升級需求，實現與區域經濟的共同繁榮。1+X證書制度在鼓勵學生取得畢業證書的同時取得多種技能證書來滿足區域經濟發展的需要，這就要求高職院校外語專業創新教育體系，優化教學方案，建立與1+X證書制度要求相匹配的課程體系[8]，注重知識的應用和實操能力，培養復合型專業技術人才。高職院校外語專業在對人才培養方案進行創新時需要與崗位需求逐一對應，以1+X證書制度的標準要求為基礎，對課程體系、教學內容、教學方式與考核方式等進行調整，將專業知識教學與職業實踐技能教學緊密融合，將1+X證書制度貫穿于教育鏈、人才鏈、創新鏈，把握課程體系改革的重點，以此滿足學生職業技能提升的需求，有效推進人才供給側與需求側全方位對接，為技術技能復合型人才的有效培養奠定穩固的基礎。

（二）提高專業教師師資力量，加強外語專業“雙師型”隊伍建設

1+X證書制度的實施離不開教師，教師是主導，在高職院校英語專業中實施1+X證書制度對教師的教學質量和教學效果提出了更高的要求：既要求教師能進行學歷教育的基礎知識的講授，同時又要求教師本人必須擁有職業技能的過硬本領。高職院校要積極強化專業教師隊伍的師資力量，打造專業帶頭人、骨干教師、教學名師、企業兼職教師隊伍；同時與相關企業緊密聯系，派教師到企業進行技能進修培訓，訪問交流學習，加強師資隊伍職業技能水平；結合外語專業教學實際和崗位需求，打造外語專業“雙師型”隊伍[9]，為外語專業教學和技能教學提供有力保障；教師需要了解證書培訓的相關要求，掌握證書制度教學培訓的重點；專家學者、骨干教師和企業資深人員審核學生的職業等級證書，教師與企業人員共同重新編寫適合1+X證書制度要求的重視實踐技能的教材，打造職業技能和專業技能相融合的特色課程教材和課程體系，在提高教師隊伍師資力量的同時實現對1+X證書制度下英語專業證書培訓教學的最優化。

（三）加強校企聯動，實現校、企、生三方共贏

1+X證書制度在外語專業的實施是高職院校教學創新改革，高職院校積極深化與企業之間的交流合作，與企業共同育人，共同培養外語專業學生的實踐操作技能，開啟了行業企業與學校合作新篇章。

第一，高職院校與企業合作搭建理實一體的外語專業實訓基地，為外語專業學生提供實踐操作的場地，由專業教師與企業人員相互配合為學生開展綜合性的教學活動，保證學生對外語技能的完整、系統、專業地掌握，保障學生外語技能符合職業等級證書的評定標準。

第二，學校積極邀請企業外語行業優秀人員進校園與學生面對面進行崗位經驗分享，解答學生在外語實訓中遇到的各種問題，為學生提供學習建議。

第三，企業直接參與外語專業教學計劃和課程體系設置，在專業實踐方面對課程教學體系進行優化，外語專業在課程建設、教材開發、實習實訓基地建設、師資隊伍建設等方面與企業深度融合，共同構建以本校實際教學情況為前提的外語人才培養機制，促進學生英語專業技能水平的不斷提升[10]。

（四）構建技能型考核方式

1+X證書制度的實施必然改變原有的考核方式，需在原有的考核方式中融入1+X證書制度考核標準，加大對學生實踐能力的考核，通過職業技能證書考試的學生可以申請相應的課程免考。在考核中可增加企業外語從業人員，通過企業方的實際工作任務，從更全面、更廣泛和更專業的角度考查學生的實際業務能力，幫助學生認識到所學知識的不足，有針對性地采取措施，確保考核機制的客觀性、完整性和規范性。考核方式的改變要求專業教師轉變教學觀念，創新教學手段，尋找實用的教學資源。在日常教學中教師應與學生多溝通，了解學生在外語技能培訓中遇到的諸多問題，及時調整教學設計，為學生構建更高質量、更高效率的外語實訓課堂。

1+X證書制度是外語專業一次重大教育改革，目前還處于探索階段，無論是證書的種類和內容還是培訓的主體與考核標準、學分銀行建設等，都面臨諸多的機遇和挑戰。外語專業以這些機遇和挑戰為契機，以1+X證書制度為指導，促進外語技術技能人才培養質量的提升。