工匠精神引領(lǐng)下高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培育路徑探究

黃仕珍

(廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣西河池 547000)

在我國傳統(tǒng)文化中，工匠精神是重要組成部分，也是我國傳統(tǒng)手工業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，高職院校應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從培養(yǎng)學(xué)生工匠精神出發(fā)，為我國傳統(tǒng)文化發(fā)展提供支持。本文對當(dāng)前職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，在發(fā)揮工匠精神引領(lǐng)作用的基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生未來發(fā)展。

一、工匠精神引領(lǐng)下高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育價(jià)值

（一）強(qiáng)化職業(yè)意識

在高職院校中培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的目的是促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)，確保學(xué)生快速適應(yīng)社會發(fā)展，勝任工作崗位，為自身職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。因此，高職院校中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從工匠精神層面入手，做好職業(yè)素養(yǎng)教育創(chuàng)新工作，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)態(tài)度與工作能力。職業(yè)意識其實(shí)是針對職業(yè)人所具備的意識來說的，是對勞動認(rèn)識、評價(jià)等的綜合反映方式，也是學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的基礎(chǔ)。學(xué)生在參與學(xué)習(xí)活動中通過反思自身的優(yōu)勢與不足，在明確個(gè)性特點(diǎn)、傾向的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)內(nèi)外之間的有效結(jié)合，選擇出適合的行業(yè)范圍，從而做好規(guī)劃工作。教師在開展教學(xué)活動時(shí)應(yīng)當(dāng)著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識，做好工匠精神教育工作，主動創(chuàng)新教學(xué)任務(wù)，確保學(xué)生能夠在接受職業(yè)教育的基礎(chǔ)上提升自身修養(yǎng)與心理素質(zhì)，自覺養(yǎng)成良好習(xí)慣，滿足自身發(fā)展需求。

（二）端正職業(yè)態(tài)度

職業(yè)態(tài)度其實(shí)就是學(xué)生對未來所要從事職業(yè)的看法以及所表現(xiàn)出的精神面貌，幫助學(xué)生端正職業(yè)態(tài)度，能確保學(xué)生更好地參與本職工作。因此，高職院校應(yīng)當(dāng)從職業(yè)素養(yǎng)教育層面出發(fā)，掌握高職學(xué)生實(shí)際情況，幫助學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，借助工匠精神熏陶作用，打造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，確保學(xué)生能夠在參與學(xué)習(xí)活動中逐漸養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，全面貫徹精益求精工作理念，提升學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)同感與責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)全面提升目標(biāo)，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)與行為修養(yǎng)[1]。

（三）規(guī)范職業(yè)道德

職業(yè)道德是學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)中比較重要的組成部分，要求學(xué)生在工作與勞動中主動遵循具體的行業(yè)規(guī)范，從而端正工作態(tài)度。在高職院校中所開展的德育教育模式需要堅(jiān)持從職業(yè)素養(yǎng)為核心角度出發(fā)，全面貫徹以學(xué)生為本教育理念，不斷提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，展現(xiàn)職業(yè)教育的功能與作用。將工匠精神與職業(yè)道德教育相融合，在創(chuàng)新教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)與行為，幫助學(xué)生提升責(zé)任意識，形成敬業(yè)精神。學(xué)生通過接受德育教育能夠受到職業(yè)素養(yǎng)的感染，完成社會化、職業(yè)化的過渡。

（四）掌握職業(yè)技能

在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)中需要著重鍛煉學(xué)生的職業(yè)技能，確保學(xué)生具備未來工作所應(yīng)當(dāng)具備的技術(shù)能力，形成良好的職業(yè)精神與價(jià)值。高職院校的職業(yè)特點(diǎn)是普通高等教育中難以比擬的，這也要求在開展高職教育中鍛煉學(xué)生的職業(yè)技能。在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能時(shí)還要主動融合工匠精神內(nèi)容，在實(shí)踐中做好專業(yè)知識與實(shí)踐技能傳授工作，掌握行業(yè)未來發(fā)展趨勢，提升學(xué)生技藝與能力，打造出完善的教育體系，鍛煉學(xué)生動手實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才目標(biāo)。

二、高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中存在的問題

（一）傳統(tǒng)觀念、功利主義的影響

因長期受到傳統(tǒng)教育理念的影響，使得成績成為了學(xué)校教育的重點(diǎn)，甚至還對家庭、用人單位、人才選拔制度等產(chǎn)生了一定的影響。也正是受到各方壓力的影響，使得成績成為了衡量學(xué)生是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。在這一背景下，使職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知受到影響，對學(xué)生所應(yīng)當(dāng)具備的禮儀教養(yǎng)、溝通能力、創(chuàng)新能力等認(rèn)識逐漸減少，造成職業(yè)素養(yǎng)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。其次，受到功利主義等不良風(fēng)氣的影響，使得高職院校中學(xué)生學(xué)習(xí)、生活環(huán)境發(fā)生了一定的變化，職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)識逐漸缺失，學(xué)生在進(jìn)入到社會后過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益等，對職業(yè)表現(xiàn)出熱情不足等現(xiàn)象[2]。

（二）重技能、輕精神問題

研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部分高職院校中依然存在重技能、輕精神現(xiàn)象，在一定程度上減少了職業(yè)素養(yǎng)教育方面的投入。傳統(tǒng)教育模式主要以知識傳輸、技能傳授為主，表面上提升學(xué)生職業(yè)能力，但是在實(shí)質(zhì)上并未認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)軟實(shí)力的重要性，如職業(yè)道德塑造、職業(yè)精神教育地位不高等。究其原因是教育中注重理論與專業(yè)技能訓(xùn)練，并未將職業(yè)素養(yǎng)教育納入人才培養(yǎng)模式。加之部分教師所采取的教學(xué)方法存在形式單一等問題，使得其效果并不理想，教師長時(shí)間占據(jù)課堂主體，學(xué)生只能被動接受教師所講述的內(nèi)容，最終出現(xiàn)理論與實(shí)踐脫節(jié)等問題。

（三）學(xué)生自身個(gè)性的影響

部分高職院校的畢業(yè)學(xué)生在工作中表現(xiàn)出難以勝任工作崗位、職業(yè)發(fā)展不順等問題，這也受到學(xué)生自身因素的影響。因部分學(xué)生存在趨利性職業(yè)觀念，在職業(yè)中很少主動提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第一，因高職院校中學(xué)生生源有著多樣化特點(diǎn)，且學(xué)生存在自我意識強(qiáng)、自我控制能力不足等特點(diǎn)，雖然樹立了崇高的理想，但是卻并未付出實(shí)際行動。第二，因長期受到傳統(tǒng)觀念的影響，一些學(xué)生就業(yè)觀念與實(shí)際情況不符，如學(xué)生認(rèn)為自己身為大學(xué)生并不適合進(jìn)入到一線工作崗位中，而是需要進(jìn)入白領(lǐng)階層。也正是受到這一觀念的影響，使得學(xué)生習(xí)慣以短期利益最大化為主，表現(xiàn)出自信心不足、團(tuán)隊(duì)競爭意識與合作能力不足等問題，最終影響到自身職業(yè)生涯的發(fā)展。第三，部分學(xué)生存在不勞而獲思想，吃苦耐勞意識并未養(yǎng)成，工作責(zé)任心、抗挫能力不足，很容易在工作中遇到問題時(shí)表現(xiàn)出打退堂鼓等，從而出現(xiàn)頻繁跳槽等現(xiàn)象。

三、工匠精神引領(lǐng)下高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培育路徑探究

（一）在校園文化中融入工匠精神

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，受到就業(yè)崗位需求不斷增加的影響，使得人才需求呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。在這一背景下，從業(yè)人員不僅要掌握專業(yè)知識，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的職業(yè)、創(chuàng)新意識，掌握職業(yè)學(xué)習(xí)方法，以此來應(yīng)對工作變化。在工匠精神引領(lǐng)下，高職院校在開展學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)從培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)思想、道德認(rèn)識等方面出發(fā)，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好職業(yè)行為習(xí)慣，以此適應(yīng)社會對人才的要求。在高職院校中，校園文化是教育發(fā)展的重點(diǎn)，需要做好校園文化與工匠精神之間的融合，為職業(yè)素養(yǎng)教育營造良好教育環(huán)境。第一，發(fā)揮模范帶頭作用。在學(xué)校中應(yīng)當(dāng)主動與企業(yè)之間進(jìn)行合作，鼓勵優(yōu)秀技能型人才參與教育，打造先進(jìn)模范，在幫助學(xué)生掌握專業(yè)知識與技藝的基礎(chǔ)上感受到企業(yè)對工匠精神的追求。只有為學(xué)生營造出適宜的輿論氛圍，才能讓學(xué)生受到潛移默化的影響。如可以借助校企融合人才培養(yǎng)戰(zhàn)略來開展教育，邀請優(yōu)秀人才進(jìn)入到學(xué)校中進(jìn)行現(xiàn)身說法，借助先進(jìn)模范來實(shí)現(xiàn)言傳身教，讓學(xué)生真正感受到人才所應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。第二，創(chuàng)新校園文化活動，展現(xiàn)熏陶與教育作用。在學(xué)校中文化活動屬于文化建設(shè)中的基礎(chǔ)，想要為學(xué)生營造出適合的職業(yè)素養(yǎng)教育環(huán)境，就需要引入豐富多樣的文化活動，讓學(xué)生在參與活動中受到熏陶與感染。例如，可以借助職業(yè)技能大賽、優(yōu)秀人才講座等，展現(xiàn)職業(yè)教育特色，全面宣傳工匠精神，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)生的文化生活，幫助學(xué)生真正認(rèn)識與理解職業(yè)素養(yǎng)。如可以借助知識競賽、技能比賽、主題演講等活動來吸引學(xué)生，為傳承核心文化提供支持，讓學(xué)生受到文化感染，逐漸提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第三，做好物質(zhì)文化建設(shè)工作，創(chuàng)新培育環(huán)境。在校園文化建設(shè)中物質(zhì)文化屬于比較重要的組成部分，因此需要采取多樣化方法，做好環(huán)境建設(shè)工作，如可以借助學(xué)校中的宣傳欄、墻報(bào)、信息平臺等，報(bào)道優(yōu)秀技能型人才，及時(shí)向?qū)W生傳遞工匠精神知識，讓學(xué)生受到正能量的影響，從而逐漸提升責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神。為了進(jìn)一步強(qiáng)化工匠精神，還可以借助實(shí)物成果展示等方式提升教育的代入感，如可以開展主題雕塑園等，利用校園中的墻壁、走廊等將工匠精神職業(yè)元素內(nèi)容展示出來，讓學(xué)生產(chǎn)生出真實(shí)的體驗(yàn)，以此轉(zhuǎn)變自身學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參與專業(yè)學(xué)習(xí)活動[3]。

（二）將工匠精神與教育教學(xué)活動相融合

在高職院校日常教育教學(xué)活動中，教師需要找準(zhǔn)工匠精神切入點(diǎn)，構(gòu)建出專屬的職業(yè)素養(yǎng)教育陣地，以此提升對學(xué)生的教育效果。第一，主動對課程進(jìn)行改革與創(chuàng)新，發(fā)揮課堂教學(xué)作用。進(jìn)行課程改革能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育模式，以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為主，引入先進(jìn)教育方法，解決素質(zhì)教育形式化等問題。因此，在教育中可以從增設(shè)職業(yè)素養(yǎng)教育活動出發(fā)，編寫專業(yè)教學(xué)素材，提升教材的實(shí)用性與有效性。通過篩選與工匠精神相關(guān)的教育內(nèi)容，找出專業(yè)知識與工匠精神之間的結(jié)合點(diǎn)，借助相關(guān)案例來提升教學(xué)的真實(shí)性，讓學(xué)生產(chǎn)生深刻的印象。將職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容與日常教學(xué)相融合，能夠提升學(xué)生對工匠精神內(nèi)涵的理解。所以，教師需要做好理論與實(shí)踐之間的結(jié)合，利用思想道德、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程來幫助學(xué)生形成準(zhǔn)確的職業(yè)觀念。第二，打造高效的教學(xué)實(shí)踐管理模式，展現(xiàn)實(shí)踐基地育人作用，實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)際工作之間的有效結(jié)合，讓學(xué)生在參與實(shí)踐中真實(shí)感受到工匠精神，從而提升學(xué)習(xí)效果。在開展實(shí)踐教學(xué)活動是，教師可以借助6S管理模式等，將企業(yè)化管理要求引入到教學(xué)活動中，在指導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐訓(xùn)練活動時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照企業(yè)中的要求，培養(yǎng)學(xué)生精益求精職業(yè)態(tài)度，確保職業(yè)素養(yǎng)教育的全面落實(shí)。第三，做好班級建設(shè)工作，積極開展德育教育。班級是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的重要渠道，需要從打造積極向上的班集體出發(fā)，做好學(xué)生思想意識、道德情操等教育工作。如在開展班級管理工作時(shí)需要制定出有效的管理考核制度，發(fā)揮引領(lǐng)與促進(jìn)作用，在環(huán)境建設(shè)時(shí)應(yīng)當(dāng)著重突出職業(yè)素養(yǎng)觀念，加大宣傳力度，展現(xiàn)班會作用，積極開展職業(yè)素養(yǎng)主題班會活動[4]。

（三）發(fā)揮校企合作的作用

校企合作是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的重要方式之一，對落實(shí)工匠精神教育要求有積極影響。第一，加大校企融合力度，借助企業(yè)文化與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來要求教育教學(xué)，為學(xué)生提供真實(shí)的工作環(huán)境，讓學(xué)生真正理解工匠精神下的職業(yè)精神，逐漸提升自身綜合素養(yǎng)。所以，需要做好企業(yè)對人才職業(yè)素養(yǎng)要求與學(xué)校教育教學(xué)活動之間的結(jié)合工作，確保培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的針對性。通過定期組織專業(yè)人員進(jìn)入學(xué)校開展專題講座，加強(qiáng)學(xué)生與企業(yè)之間的聯(lián)系，讓學(xué)生真實(shí)感受到學(xué)校對人才的要求。如可以定期將學(xué)生帶入企業(yè)進(jìn)行參觀與學(xué)習(xí)，讓學(xué)生感受企業(yè)文化，逐漸理解職業(yè)精神，幫助學(xué)生認(rèn)識到自身存在的不足，以此堅(jiān)定職業(yè)信念，保持良好工作態(tài)度。第二，創(chuàng)新考核評價(jià)機(jī)制，展現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督與管理作用。只有制定出科學(xué)合理的監(jiān)督管理機(jī)制，才能提升學(xué)生的緊迫感與責(zé)任感。因此，在制定考核辦法與制度時(shí)，需要從工匠精神內(nèi)涵出發(fā)，完善開合制度，引入道德素質(zhì)等內(nèi)容，從客觀角度做考核工作[5]。

（四）提升學(xué)生主觀能動性

想要培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，就需要幫助學(xué)生正確認(rèn)識自己，反思自身存在的不足，逐漸提升自制力與自我控制能力，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，強(qiáng)化責(zé)任意識。通過積極參與學(xué)習(xí)活動，在提高科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)吸取積極因素，以辯證的態(tài)度面對存在的問題，從主觀層面上提升自身綜合素質(zhì)，滿足社會發(fā)展要求。如可以參與到校園文化、實(shí)踐活動、志愿者服務(wù)等活動中，學(xué)習(xí)他人長處、反思自身短處，提升溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

四、結(jié)束語

綜上所述，我國工匠精神有著悠久的歷史，在新時(shí)期發(fā)展下高職院校應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)自身培育與傳承工匠精神的作用，深入理解工匠精神的內(nèi)涵與思想，及時(shí)更新教育理念，加大教育改革力度，開展多樣化教育活動，主動與企業(yè)進(jìn)行合作，共同做好學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作，為我國發(fā)展提供助力。