內部審計促進企業高質量發展研究

作者簡介：梁予華，（1979-），女，漢族，廣西貴港市，中級統計師。

摘要：伴隨社會經濟的不斷發展，企業的數量越來越多，當企業數量比較多的時候，市場競爭壓力也會越來越大，對此，企業在發展的過程中需要重視內部審計工作的進行。通過做好內部審計工作，能夠及時發現在資金運用方面存在的問題，讓資金得到合理的運用，同時也能夠幫助企業發現自己在發展中存在的問題，讓企業的經濟獲得高質量的發展。

關鍵詞：內部審計;企業高質量發展;因素;措施

1 引言

在企業發展中做好內部審計及其重要，通過提高內部審計工作的效果以及質量可以推進國家治理體系的現代化。但是當前在內部審計工作中，由于受到一些因素的影響，使得該工作無法得到有效的落實，影響了該工作的效果，制約了企業高質量的發展。對此企業需要從實際情況出發，制定一些切實可行的措施，解決內部審計工作中存在的問題，實現企業高質量發展的目的。

2 新時代制約企業內部審計工作進行的影響因素

2.1 內部審計高質量發展的體制并不完善

我國在建設社會主義法治國家的時候，需要始終堅持中國特色社會主義的內在要求，因此為了能夠促進社會的進一步發展，便需要不斷的完善相關的法律法規，制定完備的體系，確保各項工作能夠順利的開展。對此在促進新時代內部審計工作發展的過程中，需要不斷完善相關的內部審計體制，提高內部審計工作的積極性以及主動性。

2.2 缺少足夠的人才

進行內部審計工作需要消耗比較多的人力，以此確保對企業的各種內容進行審計，確保企業發展的科學性以及有效性，但是在實際的內部審計工作的過程中，工作人員的自身素質比較低，無法在工作的時候發揮自己的才能，影響了審計工作的效果。除此之外，當前所招聘的內部審計人員的整體能力比較低，所掌握的知識比較老舊，無法很好的利用現代化手段展開內部審計工作，降低內部審計工作的效果。最后，內部審計專業課程設置以及培養人才方案并不夠健全，工作人員無法在休閑時間內得到針對性的培訓，難以幫助自己提高內部審計的工作能力^[2]。

2.3 富有針對性以及指導性制度要素并不夠健全

根據國家相關法規的要求，在促進社會經濟發展的過程中，需要始終堅持解放思想、實事求是的原則，確保中國特色社會主義制度能夠得到有效的落實。但是在實際的內部審計工作開展的過程中，企業并沒有落實國家所制定的相關標準。同時由于各行業之間的經營范圍以及管理模式存在比較大的不同之處，在企業經營的時候，僅僅借助內部審計準則規范，使得不同行業等內部審計工作存在著比較大的困難^[3]。除此之外，盡管一部分企業的主管部門制定了針對性的行業內部審計規定，但是該規定的層級比較高，很難在業務操作層面得到具體的應用^[4]。

2.4 缺少具有較強應用性的技術要素

伴隨社會經濟的不斷發展，互聯網技術以及人工智能技術在各行各業都得到了廣泛的應用，發揮著極其重要的作用，對此在內部審計工作中使用現代化技術能夠大大的提高內部審計工作的效率以及質量，為內部審計工作的進行指明一條新的發展方向，保證內部審計工作有一個光明的未來。除此之外，在開展審計工作的時候，也需要讓企業的管理人員認識到加強信息系統建設力度的重要性，促進管理信息化以及會計信息化的進一步發展。但是當前的內部審計信息化系統配備和技術方法比較落后，在內部審計工作中，工作人員很難靈活的使用信息化手段能力開展工作，很難將科技手段與內部審計工作進行有效的結合，影響了內部審計工作的順利展開^[5]。

2.5 內部審計發展理念與高質量發展核心要義并不相符合

在推進內部審計工作實現高質量發展的時候，需要不斷的創新內部審計理念，作為內部審計工作實現高質量發展的根本動力，企業在推進內部審計工作發展的時候，需要從理念出發制定一系列的措施，讓企業經濟得到高質量的發展。同時當前盡管很多單位認識到內部審計工作中存在著一些風險，內部審計的工作人員都能夠完成自己的職責，確保內部審計工作的順利開展，提高工作的質量，但是在實際的內部審計工作的過程中，一部分的基層單位并沒有對內部審計工作產生一個深刻的認識，在工作的過程中對內部審計工作并不重視，使得在工作時工作人員需要承擔大部分的管理職能，給內部審計工作人員提高了工作壓力，導致內部審計工作難以得到獨立的開展^[6]。

3 內部審計工作促進企業高質量發展的具體措施

在企業高質量發展的過程中，需要保障內部審計工作得到有效的落實，更好的發揮內部審計工作對企業發展的作用，但是在當前的內部審計工作的過程中，由于多種因素的影響，使得該工作的效果不佳，影響了企業經濟得到高質量的發展。對此，企業為了能夠在今日的市場競爭中獲取更多的競爭力，便需要從實際情況出發，結合企業發展的當前現狀，不斷提出完善內部審計工作的措施，確保該工作的作用得到有效的發揮。下面便具體講述內部審計工作促進企業經濟高質量發展的具體措施。

3.1 加強規范化建設，不斷完善內部審計體制和制度

企業在開展內部審計活動的時候，需要始終堅持審計規范，嚴格按照制定的規則開展審計工作，在工作中避免出現工作人員的主觀隨意性，確保整個內部審計工作得到規范的進行，提高內部審計工作的質量。同時促進審計規范化建設是審計行業發展的方向，對此為了能夠更好的發揮內部審計工作促進企業經濟高質量發展的目的，便需要不斷的完善內部審計工作的規章制度，加強規范化建設。對此企業在完善內部審計工作體制的時候，需要將自己的自身職責與使命與新時代企業發展的目標進行結合^[7]。同時在推進內部審計工作的時候，也需要充分的考慮到中國特色社會主義新時代的特點，保證內部審計工作不僅需要堅持黨委對于審計工作的指導，同時還需要企業不斷完善黨委前置決策程序，讓內部審計機構在發現問題的時候及時的向上級部門進行匯報，解決企業發展過程中存在的問題，提高內部審計工作的效率，更好發揮內部審計工作促進企業經濟高質量發展的作用^[8]。

3.2 內部審計組織管理模式應當得到一定的轉變

隨著社會經濟的不斷發展，市場經濟發展模式以及企業經營模式發生了一定的變化，因此為了能夠更好的發揮內部審計工作在企業經濟高質量發展中的作用，便需要在新時代背景下企業不斷創新內部審計組織管理模式。首先，企業需要發揮主動性，主動的與內部監督體系相互合作，主動的融入該體系，由原本的單獨監督逐漸發展成多方共同監督，從而讓內部審計工作減少錯誤的發生。同時在進行監督的時候，企業的內審部門應當和紀檢和財務等多個監督部門進行充分的溝通以及交流，做到密切合作，形成強有力的推力。最后，由于社會經濟的不斷發展，數據技術在內部審計工作中發揮著極其重要的作用，因此內部審計的數據資源應當由自成體系向整個企業審計信息系統、企業審計的數據集中和統一轉變，在審計時不僅需要共享數據資源，同時在審計工作完成之后，將審計的效果進行共享^[9]。

3.3 企業的內部審計工作應當逐漸優化信息化建設和隊伍建設

由于信息化技術在內部審計工作的作用比較明顯，因此企業在開展內部審計工作中，需要不斷的加快該工作的數字化進程，根據內部審計工作以及企業的發展需要制定完善的內部制度和數字化工作的規則，按照規范制定內部審計實施所需要的業務管理系統，保證企業的相關信息數據能夠得到有效的共享，提高內部審計工作的效率以及質量。同時在工作中企業也需要不斷優化隊伍，確保內部審計的工作人員不僅僅可以對業務流程具有充分的了解，同時也具有比較強的相關技術分析能力^[10]。

3.4 制定完善的考核評價，推進審計制度的有效執行

在內部審核工作中，需要不斷健全考核評價機制，確保制度能夠得到有效的執行。同時企業在發展的過程中，需要采取多種方法加強對內部審計準則和規章制度的宣傳力度，幫助內部審計人員在培訓的過程中認識到尊重制度的重要性，嚴格的執行相關的制度。如果工作人員的業績也不好，則需要采取一定的措施進行適當的懲罰，但是如果工作人員的業績良好，便可以在一段時間過后給表現良好的工作人員一定的獎勵。通過采取該種方式可以讓員工在工作的時候集中自己的注意力，做好在內部審計工作中的每一項任務，確保內部審計工作可以得到有效的落實^[11]。

3.5 履行內部審計監督的職責

在企業發展的過程中，需要確保內部審計工作可以得到有效的落實，但是在實際的工作中，一部分工作人員沒有將自己的工作落實到位，使得該工作的效果不佳，影響企業經濟的高質量發展。對此，為了能夠解決該問題，讓內部審核工作發揮自己應有的作用，促進企業經濟的高質量發展，便需要讓企業派遣專業人員對該工作進行有效的監督。通過對內部審計工作進行監督，可以讓內部審計工作得到有成效的開展，揭示在企業經濟發展的過程中存在的問題，并且對問題原因進行詳細的分析，提出針對性的建議，促進內部審計工作的整改，從而帶動企業經濟的高質量發展^[12]。

3.6 利用現代化技術進行內部審計工作

伴隨社會經濟的不斷發展，內部審計工作的內容越來越多，工作人員所承擔的工作壓力越來越大，因此為了能夠減輕工作人員的負擔，順應時代發展的潮流，現如今現代化技術在內部審計工作中的應用越來越廣泛，扮演著極其重要的角色，因此企業為了能夠讓經濟獲得高質量的發展，更好的開展內部審計工作，便可以適當的引進現代化技術，利用現代化技術改善人們的經濟社會生活，并且為內部審計工作的開展提供有效的途徑，推進信息化水平的提高，讓企業經濟在科學技術的幫助下得到進一步的發展，提高企業的市場競爭力。

4 結束語

在當前環境下，企業在發展的過程中不僅需要重視經濟量的增長，同時還需要提高經濟質量，對此，為了提高經濟發展的質量，實現高質量發展，便需要做好內部審計工作，利用審計工作分析在企業經濟發展過程中存在的問題，并且提出相應的對策。面對當前在整內部審計工作中存在的問題，應當從企業發展的實際情況出發，提出切實可行的策略，讓內部審計工作的水平得到明顯的提高，保證內部審計工作效果得到有效的發揮，更好的帶動企業經濟的高質量發展。

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